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工作职责1.晨迎晚送：负责做好项目管理区域内晨迎晚送工作，对进入区域内客户敬礼、问候等；2.来访人员管理：做好接待中心来访人员管理、核实登记、指引等，避免可疑人员进入管理区域内；3.客户服务：做好非工作日期间客户接待、项目讲解工作；4.车辆协助管理：负责管理区域内的道路标识、交通秩序的维护管理；5.品质巡查：负责管理区域内现场维护、日常巡查即突发事件快速响应和处理；6.消防设施巡查：负责管理区域内消防设施器材的定期巡查，做好巡查记录，发现问题及时上报。要求（1）年龄35岁以下，形象气质佳，身高175cm以上；退役军人优先；（2）具备高度的工作热情，较强执行能力；（3）具有较强的客户服务意识，沟通能力较好。（4）工作认真仔细，责任心强。薪资待遇：4.5−5.5k月休6天提供工作餐入职五险

全职，新人前三个月无责保底薪资4000元，正常6500-13000元/月早九晚七/办公室行政班/客户资源稳定/培训晋升管理扁平化/入职带薪培训/六险一金一．工作职责1、通过电话、短信等方式提醒客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录；2、记录沟通结果，及时更新补充客户资料，根据有效信息，进行失联客户信息修复工作，降低坏账损失，提高回款率；3、完成团队业绩目标和个人业绩目标；二．工作时间：9:00-19:00午休1.5小时；三．福利待遇：1、薪资：底薪3000+提成+激励，新人前三月保底工资4000-5000元；试用期1-3月，正式员工人均薪资7k，优秀者月入10K-15K+，上不封顶2、培训与晋升：带薪培训，公司有完善的培训体系（包括但不限于职业技能、专业技能及综合技能等，都可以得到完善的提升）晋升：客服专员-客服主管-区部经理-分公司经理3、丰富业余活动：节日聚会＋生日会＋月度团建＋年度旅游;4、缴纳六险一金＋带薪年假＋工龄工资;四、任职条件1、中专及以上学历，有催收、电销、客服等金融行业相关工作经验优先；2、具有较强的沟通表达协调能力，具备良好的客户服务意识，擅长谈判优佳；3、有责任心，有良好团队协作精神，并有较强的抗压能力；4、有挑战高薪的欲望