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深圳地铁5号线安保招聘一.招聘要求：男：18一50岁以下，身高170cm以上；女：18一40岁以下，身高160cm以上。需新冠疫苗接种两针以上初中以上文化程度。形象佳，五官端正，，无重大疾病和无纹身，无犯罪记录（需政审），有相关行业从业经验者，招聘条件可适当放宽！二、工资待遇:1、底薪3000元，月休4天（不休算加班），8小时工作制，超8小时外均属加班，月综合工资5000-6000元，晋升空间优势明显，晋升班队长后，工资6000—10000。（公司所有骨干及管理人员均由基层员工内选拔，）2、包吃包住（包早、中、晚三餐，住公寓，配套空调房、热水器），每月15日发放上月工资，购买五险，工作环境好，均在车站里上班，冬暖夏凉，有节假日福利、员工生日会、户外招展活动，无辐射、身体好、正能量！持有效工作证可免费乘坐深圳地铁！三、工作内容边门岗：主要检查证件免费乘坐地铁，上一休一，需以车站运转为主调整。站台岗：上一休半，处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！联系电话：张队面试地址：深圳地铁5号线提示:该岗位属于公司直招，不收任何！

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

一、岗位职责：1、负责市场BD的定位及运营规划；制定渠道短、中、长期战略规划及预算；2、负责本地生活团队搭建，人员培训，绩效考核。3、分析版块各项运营数据，提出合理化建议，从而提升代运营效果和转化；4、对竞品进行分析及反馈，做出相应应对方案；5、部门内管理体系建立，团队日常运营管理，工作计划制订，监督执行落地。二、任职要求：1、精通本地生活服务运营和推广，对平台政策熟知，操盘过品牌直播间优先；2、精通数据分析，对数据精通判断；3、有账号运营能力及内容创作思路；4、能够独立分析竞品，根据群体规划相应商品及组合产品；5、具有良好的团队培养和带教能力，能独立培训、带教团队各岗位。三、工资采用分红形式，与公司共同发展。

招聘18-55岁长白班19元/时大龄工离职结清包吃住岗位：学校/事业单位配餐打包切菜配菜、洗碗等岗位要求：18-55岁男女不限，入职免费办健康证，长白班70%无尘服;福利待遇:三餐免费;宿舍4-6人间配空调热水;水电自担待遇：工价19/h月底发上月工资，每周可预支300-500离职结清工资。地址:布吉上水国际文化创意园

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3：深圳地铁安检员/安全员，9小时底薪4000，加班费16一小时，包吃包住，休四天，买商业险，免费坐全深圳地铁，一个班次150，连班一天300，男身高165以上年龄50岁以下，女身高158以上年龄38岁以下，男女都招，早班6点至3点，中班3点至12点，安检员地铁进站检查乘客行李机器，安全员地铁列车上巡逻的。