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全面负责酒店经营与管理：酒店经理需要全面负责酒店的整体运营，确保酒店经营指标的完成。他们需要管理酒店的人员、财务、物产，并且重点负责市场营销、人力资源和计划财务管理工作。安全管理和食品安全：酒店经理需要负责酒店的安全管理，包括但不限于食品卫生、治安安全等工作，以确保宾客的人身和财产安全。市场营销工作：根据市场变化和发展规律，酒店经理需要制定有效的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。人力资源管理：酒店经理需要负责酒店团队的建立、培养和管理，关注员工的思想和生活，不断提升员工的服务质量和素质。成本控制和分析：酒店经理需要做好在保障精品服务的前提下进行成本控制和分析，以达到最佳的效益。财务管理：酒店经理需要负责酒店年度预算与决算的编制，严格控制酒店的经营成本和各种费用开支，确保酒店资产保值增值。客户服务和公共关系：酒店经理需要保持良好的内外形象，通过外联关系维护等方式，为酒店运作创造良好的经营环境。民主管理工作：酒店经理需要关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，并通过民主管理的手段推动酒店的发展。其他工作：酒店经理还需要完成上级领导布置的各项工作，参与酒店筹建工作，以及在必要时处理酒店重大突发事件。

男女不限工作内容:日常负责店内货物打包，配送下单，店内卫生，货物盘点。要求:会使用智能手机，为人踏实。岗位优势:（早上10点才上班，错过高峰期，也不用学制作食物，就打包，发配送，没单子的话手机随便耍）注:也可以短期工但至少2个月起步，不然我懒得教，，有兴趣直接可以来面试，沟通真麻烦，谢谢岗位福利:晚班底薪2800+单量提成+评价奖励综合薪资3500-5000实际情况，只有高不会低白班:2800加提成，白天很轻松哈，综合薪资4000左右。

一、工作内容:1、负责项目内外围秩序维护、维持；2、负责辖区内异常和突发事情的处理、协调及上报；二、任职要求:身高170以上,18-45岁,五官端正.体形适中、身体健康、亲和力强、手势标准、自律性强,具有服务意识和工作责任心。退伍军人、保安学校毕业或有相关工作经验者优先。三、福利待遇:社会保险、月休四天、年终奖金、生日金、交通补贴、餐补、定期团建、工龄工资等。