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涟屹轴承科技公司大量招收长期女小时工，年龄45岁下，12小时翻班，白班20元每小时，夜班21元每小时，上班工时多，月休4天，工资6500左右，免费工作餐，公寓式住宿，3一4人间，新车间机器辅助工，轻松，工作环境好，上班地点，浙江省湖州市南浔新洋产业园内。有意请联系（尤先生）微信同号

普工小工320一天包吃住可日结【薪资待遇】1.焊工380-450元/天2.普工280-380元/天3.油漆300-400元天4.焊工学徒280-320元/天综合计件工资9000-14000【面试要求】招聘焊工、油漆工、焊工辅助工、油漆辅助工、普工等多个岗位，焊工以外其他岗位不限工作经验，接收小白。18-48周岁男工，女工18-40周岁，必须识字，五指健全，无纹身、无犯罪记录。【工作内容】生产集装箱【工作时间】07:00--19:00，单休，忙的时候两周休一天【食宿安排】工作在常州提供午餐，傍晚点心，全部免费住宿4-6人间上下铺，有空调，带阳台，带独立卫生间，可洗热水澡，水电费自均摊。宿舍距离厂区900米,步行15分钟。

415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在滁州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1、高、低压配电房日常值班点检管理，主要为各栋楼所有高、低压配电系统配电房（间）的设施与设备点检与管理；2、配电房值班管理必须严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理；3、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；4、巡查各实验室设备点检保养情况，每月一次汇总报告；设备故障发生时协助完成设备维修。要求：1、男性，50岁以下，身体健康，初中及以上学历；2、具备中级或以上电工《职业资格证书》、持有效高、低压类电工《特种作业操作证》；3、具有3年以上工作经验；4、会标准普通话，工作能力突出，有责任心。

1、听从甲方管理人员的工作安排，保质保量的完成各区域的卫生工作；2、严格执行保洁制度，垃圾日产日清，重点部位重点保洁，所有保洁人员配合甲方做好各项垃圾分类工作；3、各区域保洁人员配合甲方园区绿化及盆栽日常维护工作；4、打扫过程中发现公共区域的设备损坏，如厕所、过道灯损坏等情况，应在10分钟内告知保洁主管。岗位要求：1、女不大于55周岁，男不大于60周岁，会标准普通话，小学文化；2、要求保洁员身体健康，工作热情，并有一定的工作经验。

岗位职责：1、高、低压配电房日常值班点检管理，主要为各栋楼所有高、低压配电系统配电房（间）的设施与设备点检与管理；2、配电房值班管理必须严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理；3、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；4、巡查各实验室设备点检保养情况，每月一次汇总报告；设备故障发生时协助完成设备维修。任职要求：1、男性，50岁以下，身体健康，初中及以上学历；2、具备中级或以上电工《职业资格证书》、持有效高、低压类电工《特种作业操作证》；3、具有3年以上工作经验；4、会标准普通话，工作能力突出，有责任心。

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

招聘要求：初中以上学历，男女不限，身体健康，有锂电工作经验优先录用入职需要体检满月报销，有纹身、染发、奇装异服者不接受年龄：18-40周岁空调车间、不穿无尘服、车间环境极好、不过安检、能学技术的好岗位岗位职责：工作认真负责，按时保质保量完成工作任务每天工作点对点（两班倒）任职要求：1、吃苦耐劳、有责任制，服从工作安排2、必须持本人真实有效身份证

现在国内工厂工资最高的莫过于新能源企业冲冲冲高工资、到手工资7500生产新能源派克电池（用于新能源汽车、新能源小家电、大疆无人机等）试用工资6000—6500后期工资6500—7500工资每月20准时由财务打入员工工资卡里面，满10天可预支工资。上班时间八点到八点，两班倒，半个月一倒班，月休2-4天、需穿薄款的无尘服。住宿环境天花板4人间独立卫浴（空调、热水器、无线网、洗衣机都有）吃饭不需要充钱上班发饭卡直接吃饭年龄18-38周岁刚来都有师傅带新员工不用担心学不会工作都是上手就会工厂主要就是熬个时间有意者咨询联系我可看新能源厂车间视频员工到厂区门口统一接人带员工现场参观车间员工到厂区可带员工进车间参观

工作内容：1、负责宿舍入住和退房手续的办理，合理分配宿舍资源，根据实际情况进行调整2、定期检查宿舍设施，如水电、家具等，及时报修和维护3、组织并参与宿舍卫生检查、安全检查，确保宿舍环境整洁任职资格：1、大学专科以上，行政管理、物业管理、机电工程等专业，有水电工经验2、两年及以上宿舍管理相关工作经验3、能够快速、有效地解决宿舍内的各种问题在紧急情况下能够冷静应对，采取适当的措施

工作内容：1、负责厂区物业管理计划拟定、日常物业检查、维修、保养工作2、指导厂区绿化栽培、养护、修剪、施肥、浇水、补苗、移植等管理工作3、负责办公及公共区域（含宿舍楼）给排水、门窗等设施、设备检查及维修安排任职资格：1、大学专科以上，行政管理、物业管理、机电工程等专业，有水电工经验2、3年以上大型企业物业管理工作经验3、熟悉计算机及办公设备操作，具备娴熟地处理管理事务性工作的技巧