为你推荐山东青岛即墨区郝家庄(公交站)附近区域的职位信息

青岛市即墨区招二保焊青岛即墨招聘因公司因生产需要急招以下工种员工：一、二保焊/气焊30名，铆工/钣金工15名，激光操作工2名，数控折弯机2名，电工10名，汽车维修工1名工资待遇6000元-12000元，管吃管住，入保险！经面试考核达到岗位技能要求的，按计件工资计算发放，二、铆焊工要求：有工作经验，懂图纸，经面试考核合格达到岗位要求的，按计件工资计算发放，月工资8000—12000元。三、汽车维修工，电气安装工、设备维修工要求：有工作经验，经面试考核合格达到岗位要求的，月工资为6000—7000元。四、数控折弯，激光切割机操作工要求：年龄45岁以下，身体健康。五、生活待遇：1、免费食宿。新员工无需带行李铺盖，公司免费供；2、入职后办理考勤卡、3、签订劳动合同，办理劳动保险。公司地址：青岛即墨大信工业园金黄海一路1

青岛市即墨区招二保焊青岛即墨招聘因公司因生产需要急招以下工种员工：一、二保焊/气焊30名，铆工/钣金工15名，激光操作工2名，数控折弯机2名，电工10名，汽车维修工1名工资待遇6000元-12000元，管吃管住，入保险！经面试考核达到岗位技能要求的，按计件工资计算发放，二、铆焊工要求：有工作经验，懂图纸，经面试考核合格达到岗位要求的，按计件工资计算发放，月工资8000—12000元。三、汽车维修工，电气安装工、设备维修工要求：有工作经验，经面试考核合格达到岗位要求的，月工资为6000—7000元。四、数控折弯，激光切割机操作工要求：年龄45岁以下，身体健康。五、生活待遇：1、免费食宿。新员工无需带行李铺盖，公司免费供；2、入职后办理考勤卡、3、签订劳动合同，办理劳动保险。公司地址：青岛即墨大信工业园金黄海一路1

青岛市即墨区招二保焊青岛即墨招聘因公司因生产需要急招以下工种员工：一、二保焊/气焊30名，铆工/钣金工15名，激光操作工2名，数控折弯机2名，电工10名，汽车维修工1名工资待遇6000元-12000元，管吃管住，入保险！经面试考核达到岗位技能要求的，按计件工资计算发放，二、铆焊工要求：有工作经验，懂图纸，经面试考核合格达到岗位要求的，按计件工资计算发放，月工资8000—12000元。三、汽车维修工，电气安装工、设备维修工要求：有工作经验，经面试考核合格达到岗位要求的，月工资为6000—7000元。四、数控折弯，激光切割机操作工要求：年龄45岁以下，身体健康。五、生活待遇：1、免费食宿。新员工无需带行李铺盖，公司免费供；2、入职后办理考勤卡、3、签订劳动合同，办理劳动保险。公司地址：青岛即墨大信工业园金黄海一路1

青岛市即墨区招二保焊青岛即墨招聘因公司因生产需要急招以下工种员工：一、二保焊/气焊30名，铆工/钣金工15名，激光操作工2名，数控折弯机2名，电工10名，汽车维修工1名工资待遇6000元-12000元，管吃管住，入保险！经面试考核达到岗位技能要求的，按计件工资计算发放，二、铆焊工要求：有工作经验，懂图纸，经面试考核合格达到岗位要求的，按计件工资计算发放，月工资8000—12000元。三、汽车维修工，电气安装工、设备维修工要求：有工作经验，经面试考核合格达到岗位要求的，月工资为6000—7000元。四、数控折弯，激光切割机操作工要求：年龄45岁以下，身体健康。五、生活待遇：1、免费食宿。新员工无需带行李铺盖，公司免费供；2、入职后办理考勤卡、3、签订劳动合同，办理劳动保险。公司地址：青岛即墨大信工业园金黄海一路1

青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

[爱心]青岛生物科技招普工[爱心][烟花]长白班[烟花]长白班[烟花]车间恒温车间环境好包装工装盒称电子秤年龄：女工25--50周岁适应站立工作，计件工资不上限。认识阿拉伯数字平均每天工作8-11小时（综合薪资5000-8000元）前两个月保底工资4000元。2、封箱工男工，10人，45岁以下，适应流水线工作，计件工资不上限制。不近视，能吃苦即可，平均每天工作8-11小时（月薪6000-6500元）以上岗位环境舒适+工作餐+免费住宿不体检工资次月20号发薪联系人公司地址：青岛即墨市

[爱心]青岛生物科技招普工[爱心][烟花]长白班[烟花]长白班[烟花]车间恒温车间环境好包装工装盒称电子秤年龄：女工25--50周岁适应站立工作，计件工资不上限。认识阿拉伯数字平均每天工作8-11小时（综合薪资5000-8000元）前两个月保底工资4000元。2、封箱工男工，10人，45岁以下，适应流水线工作，计件工资不上限制。不近视，能吃苦即可，平均每天工作8-11小时（月薪6000-6500元）以上岗位环境舒适+工作餐+免费住宿不体检工资次月20号发薪联系人公司地址：青岛即墨市

青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力