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岗位要求1．年龄19-282．大专及以上学历（应届毕业生优先考虑）3．认同公司企业文化，具备良好的团队合作意识和沟通技巧4.抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展。岗位职责:1.通过站资源，下载简历等方式与求职者进行沟通，达成招聘任务:2.引导、跟踪求职者面试入职，做好对接服务工作;3.定期或者不定期回访员工，维护好员工关系4.安排人员的招聘，协助完成入职。薪酬福利新人到手工资4000+提成，此岗位均薪7200元1、工资结构：4000底薪+津贴+提成+招聘奖励2、业绩提成：业绩提成50%3、福利津贴：工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训。(公司内部人员带薪培训）【工作时间】：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00晋升通道:专员-主管-经理-项目经理-项目总监-分公司负责人【工作地址】：光谷金融港流芳园横路，纳杰互联网产业园都是以一群年轻的九五后青年，都是同龄人，沟通起来无任何压力公司有明确的目标规划，晋升之路畅通无助

我公司——湖北纳杰人力资源有限公司本部招聘，欢迎前来，大家成为同事。目前公司处于发展上升期，扩张，扩编，招聘招聘专员的岗位，4000底薪加提成，收入相当可观，能力越强，提成越高，工资上不封顶。单休，星期六上班，星期天休息，每天上班时间8：30～18：00，有时会加班一个小时到7点钟下班，中午12：00～14：00是吃饭、午休时间。面试时间：工作日8：30～10：10，14：00～16：00。招聘要求：大专及以上学历学信网可查，29岁以下。

客服开招啦，暑假工，全职大量招聘任职要求1、大专及以上学历，优秀者可接收实习生2、积极主动、责任感、高度执行力，对公司追求极致产品和服务有高度认同感；3、打字速度快，反应灵敏，能同时和多人聊天，对客户有耐心；4、吃苦耐劳，责任心强，能承受压力，学习能力强，执行力强；5、有良好的沟通能力、独立工作能力和团队协调能力；岗位职责1、各大主流电商平台客服工作，熟悉电商平台规则，及时响应及处理客户的咨询、订购、查件、投诉及建议等；2、及时跟进客户售后需求，降低退货率，降低差评率和退货率；3、记录汇总异常事件及疑难事件，及时分析并反馈给上级；4、与各部门保持良好沟通协作，做好支持与配合工作；5、其他临时事项薪酬福利培训：带薪培训排班：8小时制，做六休一，排班排休班次8:00-17:00;9:00-18:0014:00-23:00:15:00-24:00工资：底薪3000（含400住宿补贴）＋绩效+交通补贴＋其他激励补贴综合工资：4K-7K晋升：每6个月一次晋升机会，员工-组长-主管-项目经理

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华星光电小时工、正式工大招小时工22纯工价正式工打卡三天报销200路费【正式工薪资】综合薪资6000-8000，底薪2210+绩效300-1200（月度绩效200-800，津贴100-400）+夜班补贴20元/班+岗位津贴10-30元/班+加班费+餐补550元/月。【要求】18-44.9岁，男女不限，有效身份证件。[强][强]优势：入职0费用，免费体检，配套设施完善，各类风味菜品均有，宿舍环境好调换方便正式工缴纳五险一金。面试时间:9点-14点

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武汉联想集团本周大招，小时工、派遣工、正式工都招，自由选择。面试时间，工作日9：00～16：00。小时工模式一：纯工价白班22夜班23、满月就是纯工价，长期工价，不卡发薪日在职模式二：[玫瑰]白夜均27一小时，[玫瑰]工价持续至5月20日，四五月份到手工资不会低于10000。整月小时工工资在6500元左右。正式工年龄：18-45岁岗位：安保、质检、包装、smt、预组装（正式工各个岗位晋升空间大）薪资：底薪2210+加班工资+绩效奖+全勤奖+岗位激励+年终奖，综合4500-6000入职即买五险一金。派遣工和正式工差别在，派遣工与我们纳杰签合同，正式工与联想集团直接签合同；派遣工交五险（社保），正式工交五险一金。

岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5.其它人力资源支持工作。职位要求：1.大专及以上学历（应届生也招）2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；4.性格开朗，积极正直，学习能力，有上进心，能承担较大的工作压力。待遇：工资保底四千加提成，到手5000—6000多劳多得周末单休，节假日正常放假交五险一金工作时间8：30——6：00

[工作内容]:1、通过现场，网络等渠道筛选求职简历，获取资源2、电话预约面试，真实招聘，讲清工作细节，薪资待遇等情况3、对符合条件的候选人，线上跟踪好面试、体检、入职培训等4、完成上级领导安排的其他工作任务[岗位要求]:1、年龄19~28周岁，男女不限2、统招大专及以上学历(接受应届生或实习生)3、表达能力强，有亲和力，勇于挑战自我4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展[薪资待遇]:1、薪资结构:4000+65%招聘提成+工龄工资(平均4000-12000)2、业绩模式:招聘的人入职满月即可获得业绩，可持续获得2-3个月，提点不[工作时间]:上午8:30~12:00，下午13:30~18:00[工作地址]:武汉江夏区光谷金融港流芳园横路“纳杰互联网产业园”，2023年内会入驻公司自持的15万方金融港“纳杰大厦”[晋升发展]招聘专员-招聘主管-招聘经理-项目经理-总监...公司内部管理人员均是“本土化培养”，由内部的员工去进行培训和晋升。实行的项目制管理，每一个合作企业都有一个专门的团队服务，也就是有一名经理和若干主管及专员构成，随着承接的业务越来越多，我们的管理岗位也会越来越多，全部员工均有机会进行管理培训。

岗位要求1．年龄19-282．大专及以上学历（实习生:24年6.7月毕业的应届生）3．认同公司企业文化，具备良好的团队合作意识和沟通技巧4.抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展。岗位职责:1.通过站资源，下载简历等方式与求职者进行沟通，达成招聘任务:2.引导、跟踪求职者面试入职，做好对接服务工作;3.定期或者不定期回访员工，维护好员工关系4.安排人员的招聘，协助完成入职。薪酬福利福利津贴：工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训。(公司内部人员带薪培训）【工作时间】：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00晋升通道:专员-主管-经理-项目经理-项目总监-分公司负责人【工作地址】：光谷金融港流芳园横路，纳杰互联网产业园都是以一群年轻的九五后青年，都是同龄人，沟通起来无任何压力公司有明确的目标规划，晋升之路畅通无助

岗位职责：1.负责相关职位的招聘工作，维护及简历筛选。2.负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者结果跟踪等工作，达成招聘任务。3.充分利用各种渠道满足公司的人才需求。任职资格：1.年龄18–29周岁，统招大专及以上学历（接受实习生）2.性格开朗热情，具有亲和力，表达能力强。3.工作态度端正，良好的职业素养和职业操守。

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