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公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。任职要求：1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。福利待遇：1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。2、高额提成，多劳多得，上不封顶。3、公司免费提供住宿，购买五险一金。4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

【薪资待遇】1、底薪：5000+包吃住；2、免费享受高档公寓住宿，免费提供精美可口三餐；3、免费提供服务师技能培训，免费提供侍酒、茶艺等专业技能培训。高端餐饮店【岗位职责】1、遵守酒店、部门管理制度，执行楼面服务岗位工作标准与流程；2、服从主管工作安排，按照分工认真做好开餐前的各项准备工作及餐后收档工作；3、熟练掌握楼面服务菜牌和酒水价格，并积极向客人推介；对VIP客人给予重点接待，介绍菜单内容及推荐特色菜点，并征询客人的需求；4、负责楼面服务日常卫生清洁以及设施设备的维护与保养工作；5、按照岗位工作标准与流程为宾客提供优质高效的服务，根据宾客需求提供个性化服务；6、帮助客人解决就餐过程中遇到的各类问题，必要时及时向部长反映；7、做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作；8、做好岗位交接以及班组信息传达与落实工作；9、积极参加酒店组织的各项培训，不断提高服务技能技巧，提高服务质量；10、当班结束后，与下一班做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费。【任职要求】1、年龄18-32岁之间，女性身高160以上，男性170以上。2、热爱餐饮事业，具有敬业精神和高度的责任感；3、1年及以上餐饮行业经验，具高端餐饮工作经验优先；4、良好的团队协作精神，较强的沟通协调能力和抗压能力.也接受大学毕业实习生

一、岗位职责：1、负责接待顾客、领位、介绍店内活动，服务好每一位客人；2、负责点餐、介绍餐品、传菜、收银；3、负责收桌、店内区域卫生；4、积极配合店长的工作安排，听从公司安排与调动。二、任职要求:1、形象好、气质佳、普通话流利，年龄18-40岁，男女不限，专业不限；2、热爱餐饮服务行业，具备主动服务意识，沟通能力强，吃苦耐劳；3、对工作充满热情和激情，能够认真完成执行领导安排的每一项任务和工作；4、团结友爱，不打架；身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；5、听从公司安排与调动，并积极配合。三、福利待遇1、包吃包住；2、4500工资+

【工作内容】：主要负责餐前准备，餐中服务，餐后清台等服务工作【职位要求】：18-35周岁，形象气质佳，热情开朗，愿意长期餐饮行业者。【工作时间】：10:00-14:0016:30-21:30（中午1点30左右开始吃员工餐，晚上9点以后没有客人可以下班）【福利待遇】：1、高级中餐厅，工作环境好，伙食好，宿舍免费发放床品，拎包入住；2、生日福利，节假日福利，带薪休假；3、良好的晋升空间和渠道；4、工资转正后5k，月休4天，包吃包住，法定假三倍工资。

高端小区保洁师日结300-400/天就近分配招聘保洁师：工作内容：负责周边客户的家庭卫生的日常清洁岗位要求：1.生熟手都可，免费培训3天2.会使用安卓手机导航3.住址在家附近就近派单4.吃苦耐劳，会说普通话工资待遇：1、基础薪资到手38元/小时2、每单2-4小时，平均每天2-3单，综合月收入7000-12000元，多劳多得3、中秋、春节等节假日奖品福利，服务全程财产及人身安全保险，免费岗前培训，免费技能提升培训4、收入日结，日结，日结。5、指定区域接单满足相应条件有保底5000每个月，保底三个自然月。

哥弟女装服饰品牌，源自中国台湾，创始于西元1977年，定位于都市白领阶层全方位路线。款式风格经典、现代、时尚、大方，秉持物有所值的理念，为品牌忠实顾客提供高品质、高性价比的产品。一、工资待遇：无责底薪4000+达成奖500~1000+高额提成（上不封顶）+各项奖励二、员工福利：福利：五险+体检+入职周年纪念+五节礼+生日假+带薪年假+年终奖三、任职要求：1、35岁以内，净身高160CM以上2、有一定审美能力，具有较强的学习能力，良好的沟通和服务意识；3、工作积极主动，责任心强，能积极面对挑战及压力；4、有良好的团队合作精神，有品牌服装销售经验者优先；四、上班时间：七小时倒班制：总时长8小时，中间吃饭1小时，上班时长7小时商场店：早班9：30-17：30；晚班14：00-22：00五、职业发展空间：导购-店助-店长-签店长店（高额分红）-销售部督导-销售部经理-区域经理

1、年龄40岁以内，大专以上学历，5年以上top10物企片区品质管理经验；2、根据分级授权协助片区总开展公司品质管理相关工作，充分发挥对片区内部品质管控各项工作的监督、指导作用，以实现片区服务品质、内部管理和客户满意度持续稳定提升的目标。