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.前台接待/会议服务员8人，18-35岁，薪资标准，2300-3500；岗位要求：工作踏实，具有较强的服务意识，责任感；有工作经验优先；形象气质佳。福利待遇：1、待遇优厚，五险，工龄补贴，节日福利。2、每月带薪公休四天，带薪法定节假日。3、免费提供三餐及宿舍。（宿舍配备24小时热水、空调、电视、洗衣机、吹风机，同时免费洗澡。）4、免费提供工装及宿舍床铺用品，同时负责免费洗涤工装及宿舍床铺用品。

1.房务主管1人28-50岁。:薪资标准3500-5500岗位要求：有2年以上房务主管工作经验，熟悉客房服务流程和质量标准。2.餐饮主管1人28-45岁：薪资标准：3500-5500，岗位要求：中专及以上文化程度，具备2年以上的酒店餐饮管理经验；精通餐饮服务的专业知识，熟练掌握餐饮服务技能，技巧。3.前厅主管，1人，25-45岁，薪资标准：3500-5500，岗位要求：中专及以上文化程度；熟悉前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。4.工程主管，1人，25-55岁，岗位要求：必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；能够组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的政策运转。5.餐饮服务员8名，18-35岁，薪资标准：2300-4000；岗位要求：责任心强，吃苦耐劳；有熟练的服务技能技巧和一定的应变能；能妥善处理服务中出现的一般性问题。6.前台接待/会议服务员8人，18-35岁，薪资标准，2300-3500；岗位要求：工作踏实，具有较强的服务意识，责任感；有工作经验优先；形象气质佳。7.客房保洁员/服务员10人，18-55岁，薪资标准：2200-3500；岗位要求：责任心强，有较好的沟通能力。8.工程技工，8人，18-55岁，（高压电工4名、维修工4名）：薪资标准：2500-4000，岗位要求：执行项目公司设备的日常预防性及检修性维护工作，处理项目所有类型的维修保养工作等。岗位要求：具备有效的相关职业资格证书，有相关岗位工作经验优先。9.厨师，8人，18-55岁，（炒锅3人、砧板1人、打荷1人、面点2人、凉菜1人），薪资标准：2500-6000；岗位要求：有酒店餐饮经验优先；身体健康，吃苦耐劳。10.厨房勤杂工，5人，18-60岁薪资标准：2200-3000，岗位要求：对工作有责任心，身体健康，工作细心、耐心。11.储备干部，5人,17-35岁：薪资标准：2200-3500；岗位要求：中专及以上学历；具有积极地态度和影响力，责任感及主动解决问题的意愿，并能跟客人和团队成员清晰、有效沟通。12.实习生，5人，17-35岁，薪资标准：2200-3000；岗位要求：中专及以上学历；具有积极地态度和影响力，责任感及主动解决问题的意愿，并能跟客人和团队成员清晰、有效沟通。福利待遇：1、待遇优厚，五险，工龄补贴，节日福利。2、每月带薪公休四天，带薪法定节假日。3、免费提供三餐及宿舍。（宿舍配备24小时热水、空调、电视、洗衣机、吹风机，同时免费洗澡。）4、免费提供工装及宿舍床铺责免费洗涤工装及宿舍床铺用品。联系电话：

岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄28-35岁，C1B2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。