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1)负责服务中心公共设备设施的维修、养护工作和客户的相关维修服务工作。2)在服务中心经理的领导下负责(水、电、电梯、消防、智能化等)设备设施管理、工程组织、人员配置。3)负责制订设备设施维护保养计划，工程改造，设备购置，设备更新计划。4)负责检查和监督居家维修、公共设施维护的品质，分析顾客不满意的原因，不断完善流程，提高人员素质，保证顾客满意度达到预设目标。5)负责小区房屋本体维修管理及其它部位改造等工程的计划、申请、实施工作。6)组织制订各维修岗位规范和操作规程。7)审核运行质量记录，对比能源消耗规律，提出节能降耗措施。8)负责与公司内部相关部门工作的对接和外部相关部门(供水、供电、供气)的系对接工作。9)负责服务中心工程方面事务的监督、检查、指导工作。10)负责与公司相关职能部门的联系和沟通工作。

作职责：1、根据公司发展战略及年度人才需求计划，编制招聘计划，招聘预算，为空缺职位寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话/面对面面试、offer发布、人才培养，入职和试用期跟进等；2、完善公司组织架构及各个部门岗位职责、HR相关制度，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行；3、负责公司招聘、培训，薪酬福利，员工关系的管理，及负责员工入职、转正，离职报备手续等办理；4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、推广公司企业文化，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；6、负责外日常联系，及保险办理、行政管理等事项；7、培训与企业文化建设：入职培训，制定人才发展规划，组织文化建设；帮助员工学习并提升技能；8、完成上级交办的其他任务。

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