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深圳市众力建混凝土有限公司招聘一下人员:1、搅拌车维修工2名、汽修电工1名，能吃苦耐劳，听从领导安排2、要求:有3年以上搅拌车维修经验，，有汽车维修资格证。3、福利待遇:综合工资8000—12000元、包吃住、五险一金、全勤奖、工龄奖、生日福利、带薪年假等4、公司地址:深圳市宝安区福海街道新和社区虾山涌煜硕码头，联系人:祝队

岗位职责：1.负责产品出货前的质量检查工作。2.根据要求，依照产品检验标准进行检验，如实记录产品名称、数量及异常问题，填写检验报告。3.检验过程中的异常问题及时反馈给直接领导并跟进处理。任职资格:必须有耐心，做事认真负责，有团队合作精神！任职资格：1、高中以上学历；2、18一43岁；3、必须有耐心，做事认真负责，有团队合作精神！工作时间:26天10小时.白班，加班费用另外计算包吃住,(综合工资:4800-5500元)

岗位职责：1.负责产品出货前的检查工作。2.看产品外观，分类包装。任职资格:必须有耐心，细心，做事认真负责，视力好。任职资格：1、初中以上学历；2、18一43岁；3、必须有耐心，做事认真负责，有团队合作精神！工作时间:26天10小时.白班，加班费用另外计算包吃住,(综合工资:4800-5500元)

1、能独立完成客户需求的解决方案;2、能独立完成成套非标设备的机械结构设计;3、负责机械图纸设计和采购清单制作;4、负责出厂前后安装调试的技术支持。1、负责非标设备的机械整体结构方案设计，进行测试设备机械部分的总体设计和开发;2、负责和客户沟通治具的设计要求，提供客户设计方案;3、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3d及2d设计;4、参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议;5、负责指导及协调项目成员的设计工作，安排项目的机械设计任务;6、负责主要机械相关性能的设计质量保证;7、负责监督设计图纸的文件存档及更新

和平祥和电子（日结）员工:16元/时长白班/坐班、普通工衣男女不限、年龄16-45岁工厂主要是电子烟产品检测不包吃不包住、员工自理空调车间，管理自由做一天也可以，第二天发工资身份证原件就可以，疑难杂症搞定，环境舒适早上7点40集合面试上班

招聘公司：深圳鼎恒泰物联科技有限公司（物联网行业）招聘职位：公司直招（月薪制）生产普工5-10人（会焊接插件），均薪5-6.5K，生产文员1-2人，5-6K，包住（有外宿补贴）四人间，餐补，五险，上六休一（早上8：30-12：00；下午13：30-19:00），年终奖、全勤奖，绩效奖金，带薪假期，工龄工资，法定加班支付，节日福利，超长法定假期。恒温车间，公司环境优美整洁，团队氛围好，定期举办技能比赛，欢迎自荐和推荐工作地址：宝安区福园一路35号天瑞工业园A9-210联系电话：

招聘国际物流业务人员1、国际贸易、物流、市场营销等专业优先，有相关销售工作经验者条件可放宽；2、接受无经验者，公司培训并安排专人带；3、开发并维系客户为客户提供满意的物流、通过解决方案(熟悉运输过程，如国际快递、专线、海运等)4、作为客户和操作部门之间的沟通桥梁，协助提供优质的售后服务。5、按要求完成部门的销售指标，依托公司平台开发新的潜在客户。6、定期拜访客户，更新客户资料、跟踪客户和推进业务发展。跟进订单及时反馈货物进度。7、宣传公司的宗旨、使命、价值观，维护及发展公司形象。任职要求：1、20-35周岁，善于交流，勤奋肯干，有事业心。2、能承受一定压力，有较强的服务意识，对货代行业销售有热情。3、反应敏捷，表达和理解能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。4、有无经验均可，要有一定的学习能力，公司给予内部培养。5、了解基本的办公软件操作。6、听从上级领导的安排，要有一定的心理素质和敏捷思维。

一、普工30-50名，岗位职责：1、学历不限2、熟悉电子产品工艺流程，能吃苦耐劳。二、时薪人员待遇：1、底薪2600元2、加班费：工作日：22.41/H（1.5倍）周末：29.88元/H（2倍）法定节假日：44.82元/H（3倍）3、工龄奖：入职满6个月：100元/月入职满1年：150元/月入职满3年：400元/月入职满4年：800元/月4、全勤奖：100元/月5、住宿：提供住宿（水电费平摊）宿舍有热水器、空调三、福利:1、所有员工享有工龄奖、带薪年奖、五险2、公司车间装有中央空调3、三节（春节、端午节、中秋节）每节补助100元4、公司订单充足、收入稳定

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。