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1）参与制定劳务管理计划。（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；（3）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，负责建立项目施工人员信息台账；（4）监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；（5）监督劳务人员进出场及用工管理，组织劳务知识培训；（6）协助项目经理监管项目劳务费用专用银行账号，负责劳务结算资料的收集整理，审核其结算资料；（7）监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及支付台帐的建立；（8）参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。（9）负责调查核实项目劳务人员上岗情况，整理、汇总、移交劳务管理资料，及时记录并上报虚假用工、谎报费用等问题。