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任职要求1.有餐饮门店工作经验优先。2.热爱餐饮.认同公司文化，愿意与公司长期共同成长。3.执行力强，有餐饮后厨工作经验4.初中以上学历优先。5.年龄16周岁-35岁。二.工作职责1.做好餐备工作2.做好各岗位的工作协调3.服从后厨主管的工作安排，做好临时性工作安排工作。

目前是单休，介意者勿扰哦，我们公司目前处于高速发展阶段，实体店10+同城配送门店5+想要寻求发展的可以来聊聊。岗位职责：1.根据外卖订单要求配好菜品，打包装袋。2.店铺工作及内部事务3.对工作区进行卫生清理工作，保持各类用具和设备清洁。（配餐无油烟，不需要点单下单）任职资格：16-40岁，需要长期工作，不招聘兼职1.身体健康，思维敏捷，细心负责2.踏实肯干，做事认真负责3.服从领导安排，为人友好真诚4.待遇：4000-6000（底薪+绩效）5.视工作表现发不同额度的奖励金6.工作时间：中班11：00-20：00晚班16:30-1:007.有店长经验的可培训实习后转正（晋升：服务员-运营/销售助理-店长）注意、注意：找工作的朋友仔细看看，本职位根据个人能力进行晋升，工作轻松好上手！有意向的可以聊聊。

薪资待遇：4-8k+高额提成+奖金+分红，最差最撇的年收入30w以上！！！不用为没客户烦恼，公司提供，全是精准客户！！！让卖房变得简单和容易。工作时间：上午9：30到下午6：30，午休2小时，7小时工作制，不加班，不加班！！工作内容：1、管理团队，制定团队业务目标并监督实行落地2、团队赋能，对团队成员培训和绩效，提升团队业务能力3、分派公司资源，协助团队成员开单4、执行公司战略5、不断学习，积极上进，选拔和培养总监骨干班底任职要求：1、三年以上工作经验或一年以上行业经验2、具有一定抗压能力和执行力3、有军人、保险、创业经历优先岗位晋升：团队经理--总监--分公司创始人选择我们的理由：对于行业新人：我们有大师级师傅一对一专业带教，助你快速成长，斩获业绩对于行业老兵：我们有清晰的晋升通道，助你打造团队，拥有自己的事业一句话，我们求贤若渴，翘首以盼，期待您的加入！！！