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招聘销售文员6名一、任职资格：1、年龄20-35岁，高中以上学历、形象较好；2、热情积极，有团队精神；具有良好的沟通、应变、协调能力；3、熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；5、会开车，能适应出差，懂简单的图文剪辑。二.岗位职责：1、负责配合业务经理合同、发票、售后返修等的服务工作。2.相关数据统计、整理、编制报表；3、每日发货场景照片和图文的编辑；4、和客户沟通，做好客户的维护和开发工作。5、其他相关事项及领导交办的其他事项。三、社保+电话补贴+年终奖金+优秀者可升级销售经理

门店经营管理：全面主持店面的管理工作，配合公司或总部的各项营销策略的实施。负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标。人员管理：负责招聘、培训新员工，并对其进行考核。同时需要做好门店所属人员的考评工作，提高员工的工作效率和服务质量。加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策。商品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等作业。还需要根据区域市场情况和季节拟定并更换产品的计划并组织实施，正确控制毛利率和成本。财务与库存管理：严格控制损耗率、人事成本等营运成本，树立“低成本”的经营观念。进行库存管理和保证充足的货品，确保准确的存货及订单的及时发放。市场与销售策略：了解市场动态，及时调整门店经营策略并对门店的商品结构进行分析和调整建议，以确保竞争力的不断提高。同时也需要推广产品及维护药店形象，通过各种方法增加产品销量。客户服务与投诉处理：建立优质的客户服务体系并监督执行，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和问题，以维护和提升公司的品牌形象和客户满意度。环境与安全卫生管理:负责监督门店内外的清洁卫生以及保卫、防火等安全管理作业，确保店铺环境整洁有序且符合相关安全规定要求。 其他日常事务性工作:包括日常维修申请及处理、交接班记录与盘点等工作内容，保障店铺正常运营秩序。 

岗位职责：理货员职责1、严格执行门店的服务规范，做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度。2、熟知商品和商品包装上的标志、用途用法、产地及责任区的商品位置和商品知识。商品知识：名称、等级、用途、产地、保质期和使用方法，日常销量等！3、了解有关的商业法规并执行门店的作业规范。4、掌握商品的标价知识，能熟练的使用打码器正确的打贴价格标签。标价签应打在商品的固定位置，如商品的正面的右上角。5、注意商品的有效期防止过期商品上架销售。6、了解门店的整体布局和商品陈列的具体原则，熟悉商品的陈列图表，随时整理商品。7、了解商品的销售动态，及时的提出补货建议，并开出补货单。8、要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。9、了解门店的主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。10、搞好卫生，包括通道货架和商品等。11、对顾客的合理化建议，要及时的记录并向主管汇报。12、服从门店的主管的管理和工作安排。

职位详情小时工待遇:白夜班每小时28元，每天308元夜班每天额外补助20元在职打卡30天奖励3000元平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇:综合薪资:每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资:平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资岗位:普工，质检，组装，包装，仓管，物料，稳定工作:一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗，厂区在江苏-镇江丹阳，外地来的全额报销路费培训支持:带薪培训，上岗之后老员工会亲自教导新员工福利待遇:宿舍条件:4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮:提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求:年龄:16到50周岁健康状况:身体健康，手指，没有传染性疾病的性别:男女不限经验和学历:不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元