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工作内容：1、负责行业的市场开发、客户维护和销售等工作，完成销售的任务指标。2、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。4、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。5、了解和掌握市场动态，及时反馈。6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。7、接待来访客户。任职资格：1、学历不限，市场营销类专业优先考虑。2、有大客户营销经验优先考虑。3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战。4、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑

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