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1. 负责温德姆酒店楼盘的推广介绍，接待客户问询，提供专业的购房建议与全流程服务，推动交易达成。2. 通过多种渠道拓展并积累客户及房源资源，深入洞察客户需求，持续跟进并维护客户关系。3. 协助客户办理签约、产权变更、过户等相关手续，确保服务流程完整顺畅。4. 整理并上报市场行情与竞争对手动态，定期复盘销售数据，调整优化工作方法。5. 协同团队执行营销活动，部分岗位需参与项目宣传物料制作（如拍摄宣传视频）。

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主要工作内容:1、负责与经纪人对接及日常维护。公司提供资源，无需自行开拓。2、公司每周定期发放礼品并组织各类活动，为运营专员的维护工作提供支持！主管岗位：（具备经纪人或家装行业相关经验者优先）无责任底薪5500元+提成+绩效奖金+五险运营专员岗位：4500元+提成+绩效奖金+五险面试通过后，入职即签订正式劳动合同！享受持续底薪保障。欢迎无经验者加入，资深同事带教，学习掌握后再独立开展工作。有经纪人经历或家装相关经验者可直接应聘主管岗位。无需试用期，面试合格即可办理入职手续。有意者欢迎进一步沟通！

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1.置业顾问：底薪4500元+提成+奖金+五险，提供住宿，环境舒适。2.运营专员：底薪4500元+提成+奖金+五险，包住，环境良好，月休四天，工作时间早九晚八，任务轻松，团队氛围融洽，沟通自在，管理者亲和易处。3.我司专注于房地产投资领域，企业资质正规，例如温德姆酒店为旗下业务之一，团队以00后为主，每日设有两小时午休，每月组织团建活动，不定期外出开展业务，提供免费专业培训，收入无上限，实行多劳多得机制，具备相关经验者优先录用。

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岗位职责:1.主动迎接客户，提供专业化的房产咨询服务。2.持续开发并维护客户关系，推动交易顺利达成。3.及时回应客户咨询，确保服务品质高效优质。任职要求：1.具备优秀的表达能力与团队配合意识。2.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。3.对销售岗位充满积极性与持久耐心。

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薪资范围：4500-6000元/月职位底薪：4500元/月提成方式：按销售额计提上班时间：9:00-20:00 中午休息一个半小时 晚上18点用餐一小时 包住不包吃岗位职责：1. 负责客户及业主的接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务2. 掌握客户与业主的实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商3. 协同客户实地看房，推动新房项目成交4. 跟进业务进展，落实后续客户服务工作职位要求：1. 年龄18-45岁，性别不限，学历不限，经验不限，提供带薪培训2. 热爱销售岗位，有意愿追求高收入者优先3. 工作环境舒适，管理简洁高效，工作节奏轻松

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岗位职责:1. 负责日常运营管理工作，保障业务流程顺畅高效推进2. 担任置业顾问角色，为客户提供专业的房地产咨询支持3. 维系客户与经纪人关系，持续提升服务品质以契合客户需求任职要求: 日常与客户及经纪人保持沟通联系，听从工作安排，任务明确，节奏适中，偶尔需外出处理业务事宜岗位福利: 定期组织团队活动，激励机制清晰透明，提供住宿，团队以00后为主！氛围轻松融洽，上级友善，福利丰富，无经验亦有专人指导

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岗位职责:1. 负责日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效有序开展。2. 协同团队成员推进工作进程，确保各项运营目标按计划达成。3. 参与制定并落实运营策略，助力团队效能提升及业务持续增长。4. 跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。5. 与团队保持密切协作，共同推动运营任务顺利完成。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力，能够高效统筹团队工作安排。2. 拥有较强的市场洞察力与策略制定能力。3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性。4. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出与高效执行。5. 具备主动学习意愿和快速适应能力，能积极应对运营中的各类挑战。

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岗位职责:1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。任职要求：1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的房产咨询及全流程服务；2. 熟悉市场行情，协助客户匹配合适的房源方案；3. 持续维护客户关系，促进客户回访与推荐传播；4. 协同团队协作，达成销售任务与业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识；2. 对房地产行业有一定认知并充满工作热情；3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队精神；4. 富有责任心，能积极主动处理客户需求与问题。

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岗位职责：1. 统筹公司重点项目的全流程管理，包括规划、实施与过程把控，确保项目按期完成并实现既定目标；2. 建立并完善项目管理体系，优化执行流程，提升团队协作效率与工作标准化水平；3. 及时识别项目潜在风险，制定有效应对方案，保障交付质量，并组织复盘总结与知识沉淀。任职要求：1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟知互联网领域项目运作模式；2. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推进跨部门协同，处理复杂事务；3. 责任心强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境；4. 关注技术发展与行业动向，具备创新思维，可主动提出并推动项目优化方案。岗位福利：奖金，不定期团建年龄：*****

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丽江时光最火爆项目丽江•时光项目岗位招聘啦！招聘岗位一、案场团队1、销售经理（1名）：底薪8000-10000+提成+奖金+包住2、销售主管（2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金+包住3、高级置业顾问（5-7名）：底薪4500-5500+高比例提成+奖金+包住4、案场秘书（1名）：底薪4500-5500+提成+奖金+包住5、案场策划（1名）：底薪6000+提成+奖金+包住以上岗位均需大专及以上学历，具备3年以上房地产相关工作经验二、外场经纪人运营团队1、运营经理（1名）：底薪8000-10000+提成+奖金+包住2、运营主管（2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金+包住3、运营专员（5-7名）：底薪4500-5500+高比例提成+奖金+包住以上岗位均需大专及以上学历，具有1年以上房地产行业从业经历【品牌项目直招，氛围融洽，领导亲和，定期组织团建活动，公司提供系统化培训，助你快速上手，住宿问题全程无忧】要求：性别不限，形象良好，沟通表达流畅，学习理解力强，具备团队协作精神，勇于追求高收入职业目标！

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岗位职责:1. 为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户置业需求；2. 协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规；3. 维护客户关系，促进长期稳定的合作关系；4. 持续跟踪房地产市场变化，及时传递行业资讯；任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识；2. 能够独立分析问题并有效处理各类情况；3. 拥有良好的团队协作态度，快速适应团队节奏；4. 具备较强的沟通协调与对接能力。岗位福利:底薪4500-5500+高比例提成＋奖金＋社保月休4天，每月15号发薪，试用期一个月

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岗位职责:1.搭建并带领销售团队，推动团队业绩目标的达成。2.宣导企业理念与销售方针，开展团队培训与日常辅导。3.开拓客户资源，主导商务洽谈，并统筹案场活动执行。4.持续维护客户关系，拓展并巩固销售渠道网络。5.与团队保持高效互动，确保信息传达及时准确。任职要求：1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能与客户建立长期合作关系。3.热爱销售工作，能在高强度环境下保持积极工作态度。4.具备优秀的组织协调能力，可高效策划与推进案场活动。5.适应能力强，能够迅速应对变化并妥善处理各类问题。

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岗位职责:1. 负责房地产项目日常运营管理工作，保障项目有序推进2. 与团队成员密切配合，提高项目执行效率与工作质量3. 研判市场变化趋势，为项目决策提供有效的数据支撑任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能够高效处理工作任务，注重细节并具备较强的执行控制力3. 具备较强的问题应对能力，能适应动态变化的工作环境薪资待遇：底薪4500。偶尔加班。早9 晚8

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岗位职责：1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作；2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标；3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源；4. 维护客户合作关系，提升客户体验与满意度；5. 参与行业信息收集与市场分析，为管理决策提供有效参考。任职要求：1. 具有2年以上销售领域相关从业经历；2. 具备良好的抗压素质；3. 擅长人际交流，能准确把握客户需求，具备较强的理解与共情能力；4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。薪资福利：1. 定期组织团队建设活动及专业培训；2. 缴纳五险一金，依法享受各类法定假期；3. 根据个人销售成果发放提成，月收入范围为4500~12000元。

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我们公司目前专注于房地产投资业务，与多家大型房地产企业保持长期合作关系00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，完成工作任务即可自由安排时间4.5K无责底薪，早九晚七或晚八，中间包含两小时休息时间，每周单休，公司提供住宿偶尔可根据个人意愿参与业务跟进，非强制性要求，综合薪资6-7K无经验亦可，入职有人带教，快速上手

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