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工作职责：1.全面主持门店的日常管理工作，配合公司的各项营销策略实施，并完成公司各项营业额目标；2.做好餐厅各项成本费用的管控，确保餐厅达到合理的经营利润；3.做好餐厅各个岗位的分工管理工作；4.处理顾客投诉、线上差评和门店运营工作中所发生的各种问题；5.负责员工的职业素养、服务态度的培训教育；6.在门店人员短缺时，负责人员配备工作。二、任职要求：1.男女不限，25-45岁，学历不限；2.1年以上店长岗位或同等岗位工作经验，热爱餐饮行业，有亲和力，具备良好的服务意识；3.熟悉办公软件操作，有一定的数据分析能力。三、薪酬待遇：包吃住，下午茶福利，月休4天，薪资5000-6000k

1、负责办理接待、问询、入住、离店、结帐等工作；2、单位内部接待酒店，客源单一、素质高；3、坐班制；4、无营销售卡任务、无点评好评任务。岗位职责：1、服务型酒店，热情、友好、主动服务；2、熟悉工作场所配套设施及提供的服务；3、配合领班主管的管理，协助其他部门的工作。任职要求：18-30岁（优秀者年龄可稍放宽），女生160cm，男生175cm，形象较好，会电脑操作，无不良记录。岗位福利：例休5天、早/中班7小时制、坐岗、包住宿，有餐补，超长年假岗位经验：酒店前台经验

1、正确使用清洁用具，按标准及流程打扫客房卫生；2、对客用品进行保洁保养、确保卫生品质；3、服从领班/主管安排的工作任务；4、单位内部接待房、干净好打扫。5、计时或计件制。岗位福利：月休5天、法定排休或按法律法规计酬、超长年假、入职五险等岗位经验：有酒店客房服务员经验任职要求：55岁以下，初中以上学历，品德良好，有责任心