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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

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王先生

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标题：虚位以待，职等你来！《巴比娜美美容院》2026火热招聘中！我们正在寻找： 美容师学徒（多名） 美容师熟手（多名） 我们希望你： - 热爱美业，有服务意识，积极向上- 有无经验均可，专业老师带薪培训我们能给你： 高薪待遇：底薪+手工提成+绩效奖金，月入过万不是梦 舒适环境：宽敞明亮的工作空间，团队氛围融洽 晋升空间：清晰的职业发展路径，助你实现自我价值 员工福利：节日福利、定期团建、父母孝顺奖 为什么选择我们？ - 收入上不封顶：提成丰厚，多劳多得，努力就能月薪翻番！- 工作氛围轻松：都是爱美的小姐姐，没有勾心斗角，只有一起变美的姐妹。- 学习成长机会：定期安排专业技能培训，让你越来越优秀。联系电话：联系人：[刘女士]店铺地址：[东坡区三苏大道巴比娜美] 

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刘女士

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1、具有注册会计师或税务师证书，5年以上财务经理以上工作经验；2、能带领助理，独立完成客户单位年度企业所得税汇算，或财务年报审计、专项审计；3、具有良好的沟通能力和文书写作能力，能熟练使用财务软件、审计软件。

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文先生

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岗位需求1、本科及以上学历，持有律师执业证；2、有3年及3年以上执业经验，法律功底扎实，具备明确的业务方向；3、具有较强的团队合作意识及创新思维，认同律所的发展理念；4、自带案源，具备业务开拓能力，有稳定案源者优先；5、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范；薪酬：按劳分配，多劳多得。观今的优势：1、优厚的分配政策，提成月结；2、实行团队化、专业化运营，有专业优势的律师律所可交办案源；3、，律所承担年检费、律责险、阿尔法系统等费用；4、福利待遇：年终奖、员工生日聚会、传统节日福利、年终集体度假；5、优秀律师可直接成为合伙人。

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曹女士

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工厂新部门新产线急招实习储备干部[烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。[太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长）[烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职）[红包]薪资待遇:小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职）正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（）[玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资）[勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

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梁先生

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设计师:1年以上设计经验，能自己谈单，底薪3000+社保+提成（面议）设计师助理:有装修工作经验的人都行，学设计刚出社会或者正在做装修的工人想学设计的都行，工资看经验面议

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胡先生

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招聘岗位：家政保洁/家电清洗公司带薪培训-免押金-可兼职综合薪资：3000-5000元工作时间：8:00-18:00时间灵活可调工作内容：负责业主家里卫生保洁/家电清洗/家装养护等

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倪先生

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招聘岗位：家政保洁/家电清洗公司带薪培训-免押金-可兼职综合薪资：3000-5000元工作时间：8:00-18:00时间灵活可调工作内容：负责业主家里卫生保洁/家电清洗/家装养护等

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倪先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4.根据出餐节奏及时传递配菜，保障厨房高效运转任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷工作经验者优先，经验不限2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.学历不限，身体健康，持有健康证者优先

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帅先生

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【薪资待遇】1、底薪6100+提成+绩效500+奖金补贴10002、每月收入8000-1100左右，上不封顶；3、工作时间早上8点到晚上八点午休1-2小时【职位要求】1．年龄22-55岁；2、驾驶证满3年以上；3、无犯罪记录，无案底，无毒驾、无醉驾，无一次性扣12分记录。【车辆说明】1、公司提供车辆；2、车辆运营中出现任何问题都有相关对接负责人外理。3、上班后不需要到公司打卡，车子自己保管即可。

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赵女士

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一、岗位职责 1. 协助写真摄影师完成室内外拍摄，负责灯光布置、反光板、道具准备与整理。2. 拍摄前整理影棚环境，清洁背景、服装、道具，保证拍摄场景整洁。3. 负责相机、镜头、灯光等器材的保管、清洁、充电、归位。4. 热情接待客户，维护影棚秩序，提升客户体验。 二、任职要求 1. 热爱摄影，了解写真、人像拍摄流程，有无经验均可（应届生/学徒可）。2. 性格开朗、耐心、细心、勤快，服从安排，执行力强。3. 会使用相机、手机简单修图（LR/PS）者优先。4. 能适应室内+外景拍摄，吃苦耐劳，有团队意识。5. 有意长期从事摄影行业，愿意从助理做起。

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张先生

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如果您是退伍军人————优先如果您是篮球爱好者---------优先如果您是优秀学生班干部------优先岗位需求；1、只要你是有志青年2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!工作内容；1.公司提供资源，有特定的市场，客户针对省内学校，医院，政府，大型商场、工厂等各渠道商。2.整个团队一起开车去市场拜访客户，介绍公司业务，进行邀约和面谈，促成成交，工作时间自由。3.专业的客户开发部门，工作轻松无任务，•您关心的；1、没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜;2、人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。3、理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。4、生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。5.如果您能力突出，个人努力，可以得到升职等发展空间每年都会有1次考核机会。职位描述；1.能够适应出差，不需垫付，带上公司备用金走，2.与公司团队一起四川省内出差，负责省内的业务拓展，完成领导安排的工作。3.扩大产品所在负责区域，提高产品的市场占有率与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，维护好省内的新老客户。4、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户)5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。薪资待遇；1.试用一个月，底薪5000(无责底薪+全勤+奖金补贴+绩效奖金)+提成+五险一金+提供住宿+晋升机制=综合工资8000-12000同样我们也为员工提供免费公寓住宿其它福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼品，旅游福利：公司每年组织员工春秋游各一次。享有带薪年休假等一系列假期2.福利：餐补、交通补贴、节假日福利、带薪年假、五险一金、弹性工作时间、年度体检、冷暖补贴、生日关怀3.住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅室内整洁美观）4.丰富多彩的员工团队活动：员工生日会、拓展、旅游、聚餐、K歌5.大型的综艺活动、季度会议、年终表彰大会等（丰厚的年终奖）6.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间任职要求：1.学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力；3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训；4.有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心;上班时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值在你所在的位置，你将高效的成长。我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。如果你有激情，有能力，想在创业公司实现自身的价值，就来加入我们吧

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何先生

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如果您是退伍军人————优先如果您是篮球爱好者---------优先如果您是优秀学生班干部------优先岗位需求；1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定⾃己不是⼀个“安于现状”⽽不求进取的⼈;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!工作内容；1.公司提供资源，有特定的市场，客户针对省内学校，医院，政府，大型商场、工厂等各渠道商。2.整个团队一起开车去市场拜访客户，介绍公司业务，进行邀约和面谈，促成成交，工作时间自由。3.专业的客户开发部门，工作轻松无任务，• 您关心的；1、没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜;2、人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。3、理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。4、生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。5.如果您能力突出，个人努力，可以得到升职等发展空间每年都会有1次考核机会。职位描述；1.能够适应出差，不需垫付，带上公司备用金走，2.与公司团队一起四川省内出差，负责省内的业务拓展，完成领导安排的工作。3.扩大产品所在负责区域，提高产品的市场占有率与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，维护好省内的新老客户。4、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户)5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。薪资待遇；1.试用一个月，底薪4000(无责底薪+全勤+奖金补贴+绩效奖金)+提成+五险一金+提供住宿+晋升机制=综合工资4000-6000 同样我们也为员工提供免费公寓住宿其它福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼品，旅游福利：公司每年组织员工春秋游各一次。享有带薪年休假等一系列假期2.福利：餐补、交通补贴、节假日福利、带薪年假、五险一金、弹性工作时间、年度体检、冷暖补贴、生日关怀3.住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅 室内整洁美观）4.丰富多彩的员工团队活动：员工生日会、拓展、旅游、聚餐、K歌5.大型的综艺活动、季度会议、年终表彰大会等（丰厚的年终奖）6.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间任职要求：1.学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力；3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训；4.有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心;上班时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值 在你所在的位置，你将高效的成长。 我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。 如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。 如果你有激情，有能力，想在创业公司实现自身的价值，就来加入我们吧

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何先生

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郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！退伍军人————优先考虑篮球爱好者---------优先录用优秀学生干部------优先选拔1 协助经理处理出差相关工作2 无责任底薪3500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K3 公司免费提供住宿支持4 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明5 热爱旅游者优先、喜爱篮球者优先、退伍军人优先6 公司每年组织两次免费自驾游活动

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何先生

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岗位职责：1.负责公司线下拓展业务的整体运营与管理，拟定并执行具体的拓展方案；2.负责拓展团队的搭建、培训及日常管理，提升团队销售水平与执行效率；3.负责开拓并维护拓展渠道，建立长期稳定的客户合作关系；4.负责开展市场调研与数据整理分析，为公司提供有效的市场信息与决策依据；5.负责推动拓展业务的销售工作，确保各项业绩指标顺利完成。任职要求：1.具备销售类工作经验，有相关从业经历者优先录用；2.具备一定的数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；4.熟悉商业保险相关知识者优先考虑；5.具备较强的学习意识与环境适应能力；6.提供包吃住及五险一金福利待遇；7.薪酬结构为底薪3500元+1000元奖金+提成+补贴，综合收入转正后可达6000-10000元/月，上不封顶。以上为线下拓展运营岗位的工作内容与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，期待您的加入。

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何先生

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岗位职责:1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度2.及时响应客户咨询，准确记录并持续跟进问题处理进展3.配合团队成员协同作业，助力达成部门整体工作目标任职要求：1.拥有出色的沟通能力，善于与客户进行有效互动2.具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识并运用于实际工作3.工作态度积极，具备团队意识，能够积极参与项目推进

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何先生

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[任职要求]1.负责市场信息的搜集、汇总、整理与分析，及时掌握行业动态与行情变化2.性格积极向上，学习能力强，工作态度认真，具备强烈的进取心和目标感3.具备团队合作意识，乐于接受挑战，勇于突破自我4.拥有良好的沟通表达能力，热衷提升自我，能够踏实从基础岗位成长5.应届生如具备出色的沟通协调与团队协作能力，可优先考虑录用[薪资待遇及福利]1.薪酬：试用期底薪3500元+绩效+奖金+免费住宿，月综合收入6000元以上；转正后底薪4500元+绩效+奖金+免费住宿+晋升机会，月收入7000元以上，整体薪资范围7000-12000元，能力突出者可面议，底薪根据个人能力调整2.福利：餐费补贴+不定期下午茶（水果、点心、零食）+法定节假日休假+五险+员工活动+带薪培训+生日关怀+国内外团建旅游+年终分红3.成功入职即可申请免费住宿资格4.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，年轻有活力

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何先生

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1、应届生优先，年龄18-25岁2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无目标者勿扰3、为人坦诚，积极向上，价值观端正，努力赚钱的同时也要快乐工作，不搞小动作不内耗4、乐于学习，性格开朗，不懂就问、不会就练，信息时代资源触手可及，别拿没经验当借口5、学历不限硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可实际付出）薪资福利1、入职即享无责底薪4000＋500全勤奖＋高提成+高额奖金+多项福利：表现优异者薪资可面议2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者战队陪你上分带你飞（老板说了，色号任选、皮肤任挑）3、享受法定节假日，专属生日庆祝，父母生日还可申请带薪假期4、团队活动丰富，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅行全都有（老板表示，心情愉悦才能高效产出）

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何先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及临时交办任务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.普通话标准，熟练使用Office办公软件3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力4.具备前台或行政类岗位经验者优先5.学历不限，中专及以上学历优先考虑6熟悉办公软件的优先来，能接受实习生7.形象气质OK

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李先生

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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李先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先3. 能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有汽修实习或工作经验者优先5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件及电子诊断设备

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赵女士

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一、栋脑教育（第三方招生团队）专注与各大校区合作开展招生工作，致力于提升小学生的专注力与记忆力课程。课程内容深受孩子喜爱，切实解决家长在教育过程中的各类难题，转化率高。因业务持续扩展，现诚邀招生老师加入我们的团队！二、岗位职责1. 负责线下渠道的开拓与维护，挖掘潜在学员资源；2. 准确传达课程内容、报名方式、费用标准等信息，答疑解惑并协助完成报名流程；3. 协同团队推进招生活动，包括宣讲会、体验课等活动的组织与落地执行；三、任职要求1. 性格外向，表达主动，具备较强的沟通能力与谈判意识，能有效捕捉客户核心需求；有目标意识，抗压性强，可适应招生高峰期的工作强度，学历与经验不限；2. 认同机构教育理念，具有团队合作精神，能接受外派工作安排；四、薪资待遇1. 周结薪酬模式，周结，周结，重点强调三次，常规每周收入3000-5000元，上不封顶；2. 入职有人带教，提供培训及晋升通道，每周达成5单报销交通费，达成7单额外报销住宿费；3. 高额提成，每单提成900元至1350元，享有生日福利、节假日休息（周末除外）、年终奖金；4. 成长支持：配备系统化岗前培训，涵盖产品知识与销售技巧，定期开放内部晋升机会；（注：团队采用以老带新机制，提供培训与标准化话术，无需担心缺乏销售经验，配合讲师协作即可促成报名，无强制业绩考核，工作节奏依个人能力而定，不施加压力，但需具备积极创收的心态）

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张先生

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