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销售专员
3000-8000元/月1、负责公司产品的销售,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。任职资格:1、有上进心,吃苦耐劳;2、形象气质好,具有良好的团队协作精神。3,需要会开车,有门窗五金配件,铝材,玻璃厂销售经验的入职缴纳社保,薪资待遇底薪加提成
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销售经理
4000-10000元/月要求:负责产品在所辖区域的销售工作,开发个人及企业,客户资源,完成公司制定的销售指标,年龄20岁-60岁,会开车,,有2年以上门窗五金配件、铝材、玻璃胶、玻璃厂销售行业工作经验者优先录用。工作地点:安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、湖北省工作时间:无打卡要求薪资待遇:4000底薪+提成2%~4%+()+奖金
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合肥蜀山区工地在招安装铝板工工作时间一天9小时中工一天300要会开登高车的。
280元/天工地在合肥招安装铝板工工作时间一天9小时中工一天300要会开登高车的。
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10月31日 16:01
会务
4000-5000元/月岗位职责:1、负责客户日常会议的会务支持工作;2、负责客户重要活动及会议的相关后勤保障。任职要求:1、具备责任心,工作积极主动,有较强的执行力;2、普通话标准清晰,沟通表达流畅,应变能力良好
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电气工程师
5000-7000元/月1、编制强电系统年度维护方案,主导大型设备的年度检测任务,并全程监督实施过程;2、组织开展重大安全隐患排查与管控工作;3、推动街区强电技术体系构建,为街区技术人员提供专业培训与能力提升支持;4、牵头处理项目中各类复杂技术难题。【教育背景】1)电气类相关专业2)具备电工技师资格,持有高压、中低压电工证及其他机电类相关证书【工作经验】1)长短-具有5年以上供配电设备运行管理经历,具备供配电成套设备生产、安装实践经验。2)类型-熟悉强电设备的安全操作规程及相关作业流程。【知识】掌握强电系统(含供配电)领域的国家法规、行业标准,以及项目在强电设备安装、运行与维护方面的规范要求。【技能/能力】在强电设备的安装、使用及运行各阶段具备风险识别与应对能力,有实际风险管理经验;擅长解决强电专业领域复杂问题;具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力,能适应高强度工作节奏,熟练操作计算机及常用办公软件。
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音响技术
5000-7000元/月1、会议音响设备运行维护2、网络设备运行维护3、综合布线日常维护4、弱电设备日常巡查、维护
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验光师
4000-5000元/月全国连锁奢侈品眼镜招聘岗位:验光师年龄要求:20至32周岁高中及以上文化程度不限性别,形象良好、沟通能力强的候选人优先考虑薪资待遇:依据个人能力定薪,享有五险一金上班时间:每月休息八天,具体作息参照商场营业时间安排工作地点:江苏省江宁区百联奥特莱斯
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认真负责,有耐心,擅长数学,服从管理
3000-8000元/月服从配合,擅长初中数学
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教师助理
3000-8000元/月周六,周日要求上班,帮助老师处理一下学生的作业,要有耐心,擅长数学
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合肥蜀山区北京市昌平区招水电工带证
北京市昌平区招水电工带证
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11月14日 12:36
超市理货员
4000-5000元/月超市食百,生鲜理货员,收银,分拣【时间】上午8:00-12:00,下午3点-9点半(固定班次)【内容】主要负责给超市食百或生鲜区域的上货理货打扫台面【薪资】17/小时(4420/月)16/小时(4160)【年龄】18-45岁,服从安排【优势】固定班次,工作轻松,白班【地址】砂之船奥特莱斯
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合肥蜀山区包河区招植筋,工地小工/杂工
合肥市包河区招植筋,工地小工/杂工
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3月16日 20:01
合肥蜀山区高新区招长期叉车工,工地活,10个小时,工资8000加班另外计算
8000元/月合肥高新区招长期叉车工,工地活,10个小时,工资8000加班另外计算
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跨越速运诚聘物流运营主管
1-1.1万元/月岗位职责:1、在物流领域开拓潜在客户资源,持续维护良好的客户关系;2、负责与客户的日常对接与协调工作,及时处理合作过程中出现的各类问题;岗位要求:1、具备大专或以上学历,专业方向不限;2、年龄需满20周岁及以上;3、具备较强的学习能力及服务客户意识;4、能较好应对工作中的压力与挑战;薪资:1、提供6900元保底底薪,保底期限半年起,综合收入平均1万元以上,团队氛围融洽轻松;2、依法缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪产假;
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跨越速运诚聘物流主管
1-1.1万元/月岗位职责:1、在物流领域拓展潜在客户资源,持续维护客户关系;2、负责客户日常对接与协调工作,及时处理合作中出现的各类问题;岗位要求:1、具备大专或以上学历,专业不限;2、年龄需满20周岁及以上;3、具备良好的学习能力及服务客户意识;4、能较好应对工作中带来的压力薪资:1、保底底薪6900元,保底期限半年以上,综合收入平均1w以上,团队氛围融洽轻松2、依法缴纳五险一金,享受法定节假日,提供带薪产假
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客户助理
6000-11000元/月1.协助经理处理老客户的突发问题,在保障服务质量的同时积累经验,为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式,主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户,工作方式灵活自由,外勤由公司安排行政车辆接送,体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度高,公司提供系统化培训,内容循序渐进,无需担心经验不足,助理阶段以服务和维护现有客户为主4.薪酬待遇优厚,收入上不封顶,新员工入职半年内保底6900元,实际多数人远超保底,月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰透明,从助理到经理、总监直至高级总监,总部竞聘机会开放,全程公开公正,杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望通过努力实现高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生,此岗位面向有一定销售经验、性格成熟稳重的求职者,更适合具备社会历练的成年人8.有意者请尽快投递简历,期待与您进一步沟通9.工作地点:可就近分配~蜀山:铁创大厦包河:鸿强大厦六安:红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司!
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客户助理
6000-11000元/月1. 协助经理处理老客户突发问题,在保障服务质量的同时积累经验,为后续独立开拓客户打下基础2. 我们是物流行业B2B模式,需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户,工作灵活自主,外勤由公司安排行政车辆接送,体现职场专业形象3. 岗位专业度高,公司提供系统化培训,内容由浅入深,无需担心上手难度,助理阶段以服务存量客户为主4. 薪酬待遇优厚,收入上不封顶,新员工入职半年内保底6900元,实际多数人远超保底,月入2—3万较为常见5. 晋升路径清晰公开,从助理到经理、再到总监、高级总监,均可通过内部竞聘前往总部任职,全程公正透明6. 我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入7. 暂不接受应届毕业生,此岗位面向有一定社会经验的求职者,有销售背景、性格成熟稳重者优先8. 有意者请尽快提交简历,期待您的加入!9. 工作地点:可就近分配~蜀山:铁创大厦包河:鸿强大厦六安:红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司!
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销售助理
6000-11000元/月1. 通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求,发掘潜在销售机会并达成销售目标;2. 持续维护现有客户关系,深入挖掘客户后续合作空间;3. 定期跟进合作客户,保持顺畅沟通,巩固长期稳定的合作关系。任职资格:1、年龄23-32岁,具备较强的销售积极性;2、大专及以上学历,管理、营销、物流等相关专业优先考虑;3、具备2年以上工作经历,其中至少1年从事市场营销相关工作;4、掌握市场营销基本理论与知识,拥有良好的客户服务意识和谈判能力,具备出色的沟通技巧、分析判断力及市场开拓能力,对市场动态与客户需求具有敏锐洞察力;工资待遇:入职转正6k+,入职满半年8k+,入职满一年12k+。
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合肥市跨越速运招物流经理
7000-12000元/月1、搜集企业相关信息并主动联络开展业务拓展;2、借助电话与客户深入交流,准确把握需求,发掘合作可能;3、持续跟进已有客户,激发老客户的合作潜能;4、定期与合作方保持互动,巩固长期稳定的合作关系;5、每月末跟进客户回款进度,确保款项及时到位
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销售支持专员
6000-11000元/月1.通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘潜在销售机会并达成销售目标;2.负责现有客户的维护工作,持续激发客户合作潜力;3.定期与合作客户保持联系,巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格:1、年龄23-32岁,具备较强的销售积极性与职业热情;2、大专及以上学历,管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑;3、具备2年以上工作经验,其中至少1年从事市场营销相关岗位;4、掌握市场营销基本理论与实务,具有良好的客户服务意识、谈判能力,出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力,能够敏锐洞察市场动态与客户需求。工资待遇:入职转正6k+,入职满半年8k+,入职满一年12k+。
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跨越速运招物流主管
7000-12000元/月1. 协助经理处理老客户的各类突发问题,在保障服务质量的同时持续积累经验,为后续独立开拓客户打下基础2. 我们是物流行业B2B企业,客户开发以电话沟通与实地拜访相结合,工作模式灵活自主,外出由公司安排行政车辆接送,体现白领职场的专业与便利3. 岗位专业度高,公司提供系统化培训,内容循序渐进,无需担心经验不足,助理阶段重点在于维护现有客户关系4. 薪酬待遇极具竞争力,收入上不封顶,新人前六个月保底6900元,实际多数人远超保底,月入2—3万属常态5. 晋升路径清晰公开:助理—经理—总监—高级总监,总部岗位通过内部竞聘产生,全程公正透明,杜绝任何形式的暗箱操作6. 我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入7. 暂不接受应届毕业生,此岗位面向有一定社会经验者开放,有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑8. 有意者请尽快提交简历,期待你的加入!9. 工作地址:可就近分配~蜀山:铁创大厦包河:鸿强大厦六安:红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司!原标题:《物流经理》
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跨越速运诚聘物流主管
1-1.5万元/月1. 协助主管处理老客户的各类突发状况,在保障服务质量的同时持续精进业务能力,为后续独立开拓市场打下基础2. 我们是从事B2B物流服务的企业,客户开发以电话沟通与实地拜访相结合,工作模式灵活自主,外出由公司安排行政车辆接送,体现职场专业形象3. 岗位具备一定专业门槛,公司提供系统化培训,循序渐进,无需担心经验不足,助理阶段重心在于客户关系维护4. 薪酬待遇极具竞争力,收入上不封顶,新员工前六个月保底6900元,实际多数人员收入远超保底,月入2万至3万较为常见5. 晋升路径清晰公开,从助理到经理、总监乃至高级总监,总部岗位通过内部竞聘产生,全程公开透明,杜绝任何隐性操作6. 我们期待有职业素养、有决心、目标明确且渴望高收入的人才加入7. 暂不考虑应届毕业生,该岗位面向有一定社会阅历的求职者,具备销售经验者优先,成熟踏实者更受青睐8. 有意者请尽快提交个人简历,我们期待与您进一步沟通9. 工作地点目前设在蜀山和包河区域,年前可就近选择,后续将根据运营情况在其他城区增设网点,员工可按实际情况灵活调配蜀山:铁创大厦包河:鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司!原标题:《物流经理》
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跨越速运诚聘物流运营主管
7000-12000元/月岗位职责:1.负责物流体系的规划与执行,保障各环节高效运转;2.跟踪物流支出,落实降本增效措施,提升整体运营效益;3.对接客户需求,确保服务标准符合客户期望;4.识别物流运作中的潜在风险,制定相应的防范与应对方案;5.不断改进作业流程,增强服务响应速度与质量水平。任职要求:1.具备出色的统筹与协调能力,能高效调度物流资源;2.熟悉物流业务模式,关注行业新技术与管理方法的应用;3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题;4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维,能灵活调整运营策略;5.工作责任心强,具备良好的职业操守,适应快节奏工作环境。
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跨越速运招物流主管
6000-11000元/月钱和情怀,诗和远方我们都给你一、在这里您将得到:1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成,综合薪酬8-15K;2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训,集团金牌培训老师亲自授课,上岗后老员工一对一带教;3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监;4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假……5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化,月度、季度均有团建;6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需,手机卡、笔记本电脑,外出公司配车,车接车送。二、我们需要你1、协助经理维护老客户,保持长期合作2、开发企业客户,谈判物流运输服务,建立和维护客户档案;3、及时关注货物信息,处理货物异常;4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进。三、[职位要求]1、熟练使用办公软件;2、年龄24~34岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗;3、大专及以上学历。四、员工福利五险一金节日福利加班补助带薪年假免费班车免费培训
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合肥市跨越速运诚聘物流运营主管
1-1.5万元/月岗位福利:1、五险一金2、工作满一年享带薪年假3、入职即安排带薪培训,培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务6、培训晋升:提供岗位专业技能培训,定期组织晋升专项培训课程7、每月开展部门团建,不定期组织户外拓展活动,节假日常有惊喜小礼品发放哟岗位职责:1. 维护客户关系,深入挖掘客户需求,确保合作关系长期稳定2. 学习并独立应对客户各类异常问题3. 在业务经理指导下,逐步具备独立开发客户的能力4. 处理日常运营事务,如订单跟进、回款管理等岗位要求:1、学历要求统招全日制大专及以上2、年龄范围:身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,做事有条理;有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息,下达并处理订单,要求形象良好,语言规范,富有责任感,具备较强的学习能力薪资待遇:6900元保底,为期半年
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跨越速运招物流经理
7000-12000元/月年龄:身份证01-91;统招大专及以上学历,具备良好的沟通能力、销售经验,思维清晰,应变能力强,有耐心,做事细致认真,条理分明工作职责:内容一:1、负责收集新客户信息并开展沟通,拓展新增客户资源;2、通过电话方式与客户有效交流,了解其需求,发掘潜在合作机会;3、维护现有客户关系,保障业务持续稳定;4、定期与合作客户保持联系,促进长期稳定协作;5、每月跟进客户款项回收情况;6、积极落实公司制定的各项规章制度内容二:本岗位作为销售助理,主要职责包括:1、查找企业类客户资料,并开展沟通与开发工作(含电话邀约及实地拜访);2、利用电话沟通深入了解客户需求,探寻合作可能;3、服务存量客户,激发老客户资源价值(如推荐新客户);4、定期回访合作客户,巩固合作关系;5、每月协助财务完成客户月结回款工作,推动账款及时到账内容三:我们公司主营企业级物流运输服务,模式类似顺丰、德邦,专注于为制造企业、工厂等客户提供货物发运解决方案,岗位需承担客户开发与关系维护任务,采用电话营销与现场销售相结合的方式开展工作
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跨越速运招物流主管
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责物流体系的统筹规划与落地执行,保障物流环节高效有序运转。2. 与客户保持顺畅对接,深入理解其需求,提供针对性的物流服务方案。3. 定期与合作方进行协调沟通,巩固合作关系,保障业务衔接流畅无阻。4. 全程跟踪物流运作情况,确保各项操作满足公司标准及行业要求。5. 协同团队成员开展工作,推动整体作业效率与服务质量持续提升。任职要求:1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能与客户及内部人员高效交流。2. 熟悉物流领域基本运作模式,可独立处理日常物流相关事务。3. 拥有较强的统筹规划与应变能力,能在高强度环境下稳定输出工作成果。4. 工作积极主动,注重细节,能够准确领会并落实各项任务指令。5. 具备良好的时间规划与任务管理能力,能科学安排工作进度,确保按时交付。
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跨越速运招物流主管
7000-12000元/月岗位职责:1. 负责物流体系的规划与落地执行,保障物流运作高效有序;2. 跟踪物流费用支出,推行成本管控方案以提升整体效益;3. 对接客户需求,确保服务标准符合客户期望;4. 识别物流运营中的潜在风险,建立相应的防范与应对机制;5. 不断改进物流作业流程,增强服务响应速度与品质水平。任职要求:1. 拥有出色的统筹规划与协调能力,能高效组织物流相关工作;2. 熟悉物流领域业务,对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力;3. 可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题;4. 具备扎实的市场研判能力与客户服务思维,能灵活应对市场变动调整方案;5. 有高度的责任感和职业操守,适应高强度工作环境。
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跨越速运诚聘物流运营主管
7000-12000元/月岗位名称:无责6900销售员 有销售经验 即可上岗跨越速运集团是一家市值300亿且自有员工7万+的运输企业,总部位于深圳宝安机场跨越大厦,团队氛围轻松融洽,我们坚持的理念是 员工满意——客户满意——公司满意我们的薪资:公司福利待遇优厚,入职即享万元薪资,提供无责底薪首月入职保底6300+次月保底6900+常规收入15K+全力冲刺薪资上不封顶工作时间:9:00——18:30 ,午休2小时,法定节假日正常休息(团队日常设有灵活奖休机制)销售日常工作:只要你具备销售经验尽管加入,资源获取(公司直接提供、司机推荐、经理分配)客户开发(电话+面访结合,积累意向客户后进行实地拜访),带教支持(安排导师一对一指导),培训支持(8天专业讲师系统赋能)我们为你提供:软硬件全面配套,五险一金、办公手机与电脑、班车接送、客户拜访全程配备行政车辆、节假日礼品福利、团队建设活动、生日会,全方位为你保驾护航行业不了解、客户群体不熟悉:所有顾虑都将被化解,只要热爱销售事业,跨越速运的大门为你敞开,欢迎加入我们!成功入职可领取精美礼品一份,试岗期间可享受餐费或交通费补助
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