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风电定检、技改等检修人员薪资待遇：薪资是试用期三个月6000提供住宿，转正约8000千加，技术水平高者上不封顶，休息不固定。岗位要求：要求:年龄18-40周岁以下，能接受出差，无犯罪前科，无恐高症、高血压、心脏病等。责任心强，有团队协作能力，本公司提供丰厚的工资待遇和良好的发展空间。有高压电工证、低压电工证、高处作业证工作地点：甘肃，蒙西，新疆……

酒泉·瓜州县

段先生

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主要负责整理客户资料，手机APP登录纠正客户信息，工作认真细致，具备良好的沟通能力以及团队协作精神。任职要求：年龄25到50岁，大专及以上学历福利待遇：周天单休，法定节假日正常休息，时间自由。薪资待遇：底薪各类津贴工作地点：瓜州联系电话

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杜女士

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岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导任职要求：1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

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崔先生

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岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全任职要求：1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读与故障排查方法4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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他先生

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1：无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假【薪酬福利】（本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；）（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补）底薪+提成、租赁最高可达35%、买卖15%—45%底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验69%正常干：20000-30000/月30%努力干：30000-50000/月1%拼命干：200000/月以上（上不封顶）【其他福利】①每月月会设立优秀员工表彰环节，每季度举办菁英聚会②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持【任职要求】1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****2.具备良好沟通能力，亲和力佳，具备较强判断力与职业素养3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正，诚实守信

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杨女士

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岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并为学生提供个性化学习建议4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量5.配合学校或机构完成日常教务管理、家长沟通及课外英语活动组织工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与课堂感染力2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学理论知识3.持有教师资格证（如为K12岗位）或相关英语教学资质（如TESOL/TEFL/CELTA等优先）4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教学平台5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱学习、适应力强

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李先生

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招聘工作岗位：持证电工1名工作要求：，45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，品貌端正，无突发性疾病及不良嗜好。吃苦耐劳，服从管理。持电工证，会电脑基本操作，有两年以上相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期1~3个月，表现优异可提前转正，试用期工资4000，转正4500元/月，，其他面议。联系电话：工作地址：瓜州县城

酒泉·瓜州县

10月31日 10:22

先生

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能吃苦耐劳，岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性任职要求：1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

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程女士

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