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岗位职责：1. 按照中药处方进行配药，协助患者了解用药方法；2. 承担中药煎制与调配工作，确保操作规范；3. 保持诊疗区域清洁卫生，落实医疗安全相关要求。任职要求：1. 具备中医学、中药学或相关专业学习背景；2. 熟悉中药材辨识、配伍原则及煎煮流程；3. 具备良好的沟通能力与服务态度，工作认真细心；4. 持有中医药师或药士资格证书

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斯女士

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1.为患者提供全面的中医医疗服务。2.确保诊疗过程中的安全和质量标准。3．积极参与相关培训和学术交流，提升专业技能。4．维护良好的医患沟通，确保客户的满意度。5．与同事协作，确保诊所的日常运营顺畅。6．持有中医执业证书，。7．拥有扎实的中医学知识和丰富的临床操作经验。8．对医疗行业具有高度的职业道德和责任心。9·具有良好的团队合作精神和沟通能力。

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斯女士

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岗位职责：1.按照中药处方准确抓药，并为患者提供用药指导；2.负责中药的煎制与调配工作，确保操作规范；3.保持诊疗区域清洁卫生，落实医疗安全相关要求。任职要求：1.具备中医学、中药学或相关专业学习背景；2.熟悉中药材的辨识、配伍原则及煎煮方法；3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作耐心细致；4.持有中医药师或药士资格证书

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斯女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先考虑，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所属社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务协商。4. 依托平台强大支持，实行搭档协作模式，组建服务小组，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可在投递简历后获取！以上底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁拥有乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰透明，培养下属晋升作为评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现全方位职业发展

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黄先生

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【薪酬福利】1、收入自主化模式，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正后综合底薪6000/6800+享受55-80%高额提成，当前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售岗位员工平均月薪已达2.3万元2、福利待遇毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会提供住宿支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡除法定假期外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先考虑3. 价值观端正，为人简单真诚、积极阳光、坦率透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈成长意愿者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度与意愿【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自愿参与（无强制要求）2. 新员工入职后，熟悉所在区域及楼盘项目情况3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，完成上级交办的任务指标【工作地点】深圳各区域根据个人意向就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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胡女士

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【薪酬福利】底薪6k起+业绩提成，收入高低由你掌控，薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗月薪最高达11000元+高额业绩分成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，任职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】多样福利，超乎想象，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化安排（4）提供配套齐全的住宿条件：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施完备（5）工作时间灵活可选，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户互动，解答咨询，发布优质房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户筛选合适房源，推动成交达成（3）熟悉辖区楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不要背景、不论过往、不问出身，只要你有能力，渴望高收入，有意带领团队，公司将提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗享受丰厚利润分红！！！晋升路径：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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胡女士

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【薪酬福利】入职定岗A1-A4，底薪6k起+业绩奖金，收入高低由你掌控。薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成，发展初期深圳地区定岗月薪最高可达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，任职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】福利全面贴心，超乎你的想象！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+国内外旅游机会+系统培训+无限职业发展空间除法定假期外，公司设立12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排（4）提供配套齐全的住宿：小区房配置空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备（5）工作时间灵活可选，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户筛选理想房源，推动交易达成（3）熟悉辖区楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司鼓励员工实现横向与纵向双重成长！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰晋升路径与人才储备计划。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要有能力、渴望挑战高收入、有意进入管理岗位，即可获得零投入创业支持，开店无需个人出资！管理团队享有丰厚利润分成！晋升路径：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场份额领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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黄先生

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【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手房及二手房买卖、租赁等业务的全流程咨询服务与代理服务；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在客户，并及时将客户资料与房源信息录入公司系统；3、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察房屋状况，核实产权归属，进行专业化的物业评估，签署委托协议；4、主动采集市场动态信息，为公司运营优化与业务发展提供可行性建议。【任职要求】大专及以上学历，不限工作经验，敢于突破自我，具备良好的沟通表达能力。【薪资待遇】收入自主决定，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！底薪6000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！每月一次晋升竞聘，发展空间大，享节日福利、员工旅游、公司寝室等多项福利，实习生享受同等薪资政策。【联系方式】HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号）职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补、就近安排

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叶女士

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高端商场西餐厨房招聘学徒，店内主营牛排，待遇从优。老板超级奈斯、年轻、多金、幽默风趣希望你是对餐饮感兴趣希望你对工作认真负责希望你工作中有所收获年龄18-25试用期4000元+奖金试用期过后涨薪200元至500元包吃住

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刘先生

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任职要求:​1、大专以上学历；​2、3年以上大型网络运维经验优先；​3、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理，独立具备故障排查能力；​4、了解各大网络、综合布线、监控等弱电工程；​5、熟悉常见网络设备和协议，熟练掌握其操作方法，能独立进行安装、调试及故障排除，能够快速判断并修复网络故障；​6、熟悉各种会议系统，电话会议，电话系统工作原理，能处理日常电话系统故障；​7、了解视频监控系统工作原理，能处理日常故障及系统维护；​8、具备独立完成工程项目的能力和学习能力，具备团队协作精神；​9、熟悉SD-WAN、MPLS等广域网技术原理与部署配置，能独立进行相关网络的搭建、运维及故障处理；​岗位职责:​网络规划与设计：制定拓扑结构、IP地址规划及子网划分。​设备运维：监控网络性能，快速处理紧急故障。​项目管理：协调团队完成网络工程，控制预算与进度。​对接各分公司与地区公司的网络与业务沟通与日常协调。​负责公司视频会议或电话的维护与日常故障排除等。​

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黄先生

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1，熟悉ITO交付流程和体系端到端搭建和梳理，能够独立推动流程落地以及指标结果达成2，熟悉ITO交付与招聘过程数据全流程管理与分析，快速发现问题并制定解决方案3，熟悉交付和招聘能力提升途径和方法，具备较多解决人效和利润难点的成功经验4，具备ITO大客户交付实战经验，有对标地攻打策略、客户决策链梳理、客情关系搭建、交付招聘协同作战、员工管理等独到见解及经验5，具备有较强的目标导向和推动能力，熟悉分解指标、制定目标、责任到人、监控过程以及预测结果工作思路，配合公司完成既定战略目的达成6，具备较强的沟通协调和统筹拉通能力，具备快速团队融入破冰能力，熟练掌握横向管理与纵向管理的平衡点

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郭女士

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工作职责：1.负责楼宇管理系统的核心功能开发，包括智慧门禁、访客预约、工单报修、设备巡检等功能板块2.负责软件产品技术选型、详细设计，相关技术方案文档编写和评审等；3.具备外部对接能力，如对接飞书、短信、小程序、地图、海康、大华、科拓等第三方平台4.负责系统开发、领导开发小组完成系统开发交付，确保项目进度和质量；5.负责系统调优和问题处理，保障产品高性能、高可用性；7.编写高质量代码，参与CodeReview，持续优化系统架构任职要求：1.计算机相关专业，大专或以上学历，本科6年，大专8年以上Java开发工作经验，具备高并发、分布式系统的设计和开发经验，兼具js、go语言优先；2.精通Java，对JVM、多线程、网络、设计模式、数据结构与算法等有深入理解；3.掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等开源框架，熟悉缓存、消息队列等分布式系统相关技术，深入研究过一种以上开源框架源码；4.掌握运维核心能力，熟悉云原生架构和微服务设计理念，有Docker、Kubernetes等容器技术使用经验；5.熟练掌握MySQL、Redis、Kafka、MQTT、Apollo、Eureka、Elasticsearch等常规技术；6.具有楼宇管理系统（BMS）、物业管理软件、智慧园区等相关开发经验者优先。

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郭女士

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你好：正在找工作的你！！！不甘于现状的你！！！想挑战高薪的你！！！停下5分钟的脚步，看看这个事业，是否适合自己！我是深圳链家南山【南山中心区】【浪琴屿店】【商圈经理】【程朋】店面扩张发展-浪琴屿店招贤纳士，欢迎你的加入【一】店面地址：店面位于南山区创业路与文心五路交汇处【二】店面地段优势：为什么选择南山中心区？轨道交通优势：四条地铁已开通！11号线（深圳最快的地铁，15分钟到机场，25分钟到福田），12号线（蛇口左炮台到沙井海上田园，联动南山福田），1号线（机场到罗湖，贯穿深圳东西），9号线（起于前湾站止于文锦站，南山至罗湖贯穿）2号线（南山到盐田）15号线（南山宝安环线在建中）轨道交通优越四条地铁均已开通，人流量大，客户群体广，解决基础的线下带来自然客户获取。开车地面交通优势：深圳三条开车地面交通，滨海大道，深南大道，北环大道，去往深圳各个地方很方便，用我们这边老业主的话讲到深圳各个地方不超过7个红绿即可到达。备注：这些交通也是我们的客户选择的理由，住在我们南山中心区，有这样好位置和交通，去哪里就方便，通往深圳各个地方，是非常便利的！【三】区域优势：南山都是高新产业基地，聚集全国顶尖高薪人才，都是我们的客户群体！（1）、1、前海自贸区，2、后海总部基地，3、蛇口自贸区，4南山科技园，5、深圳湾超级总部基地，6、留仙洞总部基地，都是高密集产业基地，客户密集，业务宽阔，都是高薪人才，都是存在房产需求，都是我们的线上线下的客户来源。深圳南山是整个深圳高新技术人才聚集之地，各种产业链，都是聚集在南山各个总部基地，每个总部基地都是30万-50万人才的就业，所以说我们的客户广，客户多，存在需求，就会带动我们的行业的成交，无论是租赁还是买卖业务都是稳定的，那么收入也是稳定，选择好的区域也是成功的一半！（2）、南山中心区属于（进可攻，退可守）的区域，我们区域有刚需型客户，有改善型客户，我们可以在豪宅和普宅随时切换，应对任何市场，所以业绩稳定。南山中心区成交标的300万至3000万，新旧小区都有，价格适应任何客户群体，有刚需客户，老一点的小区，面积大一些，总价低，能解决刚需客户的需求。也有改善客户，对于改善的客户，我们这边也有新的社区和高品质社区，就能解决改善需要品质的客户。任何客户来到南山中心区都能找到自己需求，毕竟这个地段是无可复制的。另外我们的刚需盘成交之后，业主就会改善，改善的话，我们就可以带着业主去买有品质的小区房子，这样就形成了连环单，只要你用心踏实肯定，用心去积累业主客户，就会给你带来成交和增加自己的收入！【四】你的店长：你的店长是什么样的人？2010年开始入行房地产销售，入职21世纪不动产！2012年5月入职北京链家，2016年3月7日入加入深圳链家！在光彩新天地店8年多，马上9年。入这行之前，毕业之后，干过饭店服务员，工厂操作工，工地搬砖，街道发传单，洗车行洗车工，美克家具厂，食品厂操作工等工作。当时毕业之后，找工作，就像找个管吃管住的工作，总觉的自己刚毕业需要稳定，但是在经过这些工作几年后，干了几年管吃管住的工作依然攒不下存款。管吃管住的工作干久了之后，想要高收入选择的时候，就很难踏入更高收入的工作的后，想踏出这一步很难，因为前期的管吃管住的思维束缚很近，好像没有了管吃管住就没有了职业安全感，但是管吃管住的工作想要更高的收入是有限的。在内心不断地挣扎和碰撞之后，在朋友的推荐下选择了房地产销售，经过自己选择努力之后收货自己想要的东西！这个行业的魅力就是收入取决你自己付出，这个行业就是一个积累和消化的过程，三四月播种，八九月收获的行业，我们积累的都是几百万到几千万的业主，客户也是深圳高收入的高新人才，这些客户就是咱们的人脉，给咱们高收入的业主客户！在链家获得的荣誉？2017年深圳链家精英社成员，经纪人做业务的时候，8000人，前100名。2018年深圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共520家门店。2019年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共560家门店。2020年圳链家精英社成员，商圈经理前5名，一共550家门店。2021年圳链家精英社成员，商圈经理前3名，贝壳平台前前10名。2022年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。2023年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。我是12年入职链家，从行业小白零经验加入链家，12年的司龄，从行业什么都不懂，到12年老兵，曾经也有多次放弃过的念头，但是在链家这个有爱，有安全的公司，有负责的领导，有爱的师傅的帮助下，从当初的懵懂，到自己当师傅带一两个徒弟，到当M店经理带五六组员，再到现在带30人的团队。曾经都是别人鼓励我带我，现在也是链家的老兵，担任起我去带教别人，都是很深的心里路程，我不是空降兵，我是一步一步踏实走过来，脚踏实地的链家老兵！我了解链家，懂链家，所以你入职链家之后不用担心干不明白、干不好！因我我已经用了12年的时间给你提前了解了，让你少走一些弯路，多一些收入！【五】你的店面：你选择的店面是什么样子的？1、光彩新天地店人员情况：年龄最大的58岁，每年都是100万经纪人，精英社成员，最年轻的03年，是一个非常热闹的，氛围超好的门店，老人有经验，新人有活力。2、光彩新天地店人员结构：目前店面三位核心骨干M店经理，都是在这个行业做到10年以上，对南山熟悉，对深圳熟悉，经验更是超丰富，你来了有人带你，有人教你，有人帮你。如果你是行业小白也不用担心，我们这里有师傅带，有师傅教，慢慢积累，慢慢锻炼，等客户业主多了之后，收入就会起来。公司也有专业的讲师团队授课，给你赋能专业知识，我们的讲师都是从业务干起来的，都是有着多年房地产销售经验。3、店面房源，商机（客户）情况：店面持续A级门店，商机稳定，所以你得业绩稳定。（A级门店的优势：公司有商机倾斜，A级门店代表着店面有业绩，有转化，公司会给越是有业绩，越是有转化的店面给与商机的倾斜支持），光彩新天地店商机（客户），在南山中心区一直是稳居第一，客户第一，来了不缺客户。我们这里属于置换房屋居多，连环单居多，我们有刚需，有改善，现在商机规则，先到店里，在到人，店里商机稳定。【六】公司的优势：为什么选择链家？（1）、第一要素：①、我觉得出门谋财，最基本的就是无论挣多少钱，这个钱能安全到达自己的口袋，所以这个你不用担心，我们的发工资准时，不拖欠工资，每个月15日发工资，如果遇到15日是周日，那么13日发工资，只有提前，没有往后，这就是一个出门在外谋财的基本保证！②、在链家卖新房，不用担心结不了佣金，因为我们谈的新房项目都是谈的预付佣金，还没有卖新房，开发商就已经预付佣金到公司，只要你卖了新房就会结佣金，下个月就会下发工资！（2）、第二薪资待遇：1.保障新：2500元/月（完成公司要求底线业绩和量化）提成：25%-75%，根据不同得级别！2.新人入职训3.五险一金4.精英社出国游，精英社荣誉宴请。5.公司团建，生日会，下午茶等各种福利。6.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖（每年的激励不一样，根据公司实际为准）。7.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘.（3）、岗位要求 ：1、行业小白：全日制专科及以上学历（链家致力于培养高素质的专业经纪人）； 2、有行业经验的可没有学历要求，要有曾经的战绩证明，收入证明，奖牌，工作证明！2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作，学习创新等能力； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力（4）岗位职责：1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源(链家网平台的客户+上门咨询的客户+老客户转介绍)， 为客户提供优质的看房体验； 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、作为链家的营销储备干部，分为两个发展方向：职业经纪人：助理经纪人—高级经纪人—百万经纪人职业经理人：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁【七】公司的重磅福利（格林互助）备注：上有老下有的你一定要仔细看看咱们链家（格林互助）的个重磅福利，对于每一个家庭都是至关重要的，都是能解决你的实质问题，求人难，这个福利就是让你不求人，公司给你解决这个求人难的问题！一人加入保障全家条件：（每个月40元就能解决你的求人难的问题）1、入职6个月以上可申请加入2、每月40元，全家共享健康保障①本人②配偶③子女④父母⑤配偶父母3、无年龄限制，老人儿童均享受保障无年龄限制新生儿或父母不论多大年龄都在保障范围4、不限疾病类型，符合条件均可救助，不论是感冒发烧还是大病重疾，只要符合章程要求,均可提交申请5、进口药、靶向药符合条件均可救助，提供医院的外购药品评得救助。【累计救助金额最高可达200万】中国境内公立医院和医保定点的非公立医院就诊，需为普通部，无医院等级要求格林互助计划有1万免救助额救助医疗费用金额=(实际自费金额-10000)x救助比例温馨提示:医保定点的非公立医院就医会按照实际自费金额50%计算最终自费金额。不敢平凡的你，想挑战高薪的你，想挑战销售的你。深圳链家TOP门店招聘，欢迎你的加入，挑战房地产销售！浪琴屿店商圈经理：程朋诚挚邀请你的加入，咱们一条心，一起努力，共创佳绩！

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石女士

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工作内容，现炸果汁，现切菠萝蜜，现做奶茶之类，现做现卖，保持台面卫生，福利待遇，底薪+提成，综合工资4500-5500左右，月休四天，每天八个小时，早班六点到两点半，晚班一点半到十点，工作职责，服从安排，能吃苦耐劳，沟通能力强，有销售经验，

深圳·南山区·南油

黄女士

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餐厅培训经理核心工作职责1.企业文化落地-向所有门店传递企业愿景、核心价值观-通过培训让员工理解并践行品牌服务理念2.服务标准培训-制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等）-监督服务标准执行，确保各门店统一性3.规章制度贯彻-负责员工手册、门店管理制度的培训与考核-确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖4.员工关怀体系-设计并推动新员工融入计划（如师徒制）-组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力5.管理人员培养-制定储备店长/主管培训计划-通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队任职要求必须满足：-5年以上连锁餐饮企业培训经验-独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地-有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明）-熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料优先考虑：-有粤菜餐饮经验者-持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD）薪资福利-月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金-福利：社保+年度体检

深圳·南山区·南油

余女士

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岗位职责•作为项目经理时：​ 全面负责项目的成功交付，包括项目规划、进度控制、资源协调、风险管理和客户期望管理，确保项目在预算内按时按质完成。•作为高级顾问时：​ 作为项目核心成员，主导业务需求分析、解决方案设计、产品模块配置与测试、用户培训及上线后支持，为客户提供合同全生命周期管理的最佳实践。•深度理解客户业务：​ 快速理解客户在供应链、采购、销售等环节的合同管理痛点，将产品功能与客户业务需求进行精准匹配。•知识传承与团队赋能：​ 指导初、中级顾问，参与内部知识库建设和方法论优化。任职资格：我们期待您必须满足以下所有条件：1.学历与经验：​ 统招本科及以上学历，拥有3年及以上企业管理软件相关实施工作经验。2.项目管理经验：​ 具备项目管理经验（PM），独立领导过至少1个完整的项目实施生命周期，熟悉项目管理流程与方法论。3.行业知识：​ 拥有深厚的ERP系统基础，至少精通Oracle ERP或SAP ERP其中一款产品的供应链相关模块（如MM、SD、SCM等）的实施经验。加分项（我们特别看重的优势）•核心加分项：​ 拥有独立的合同管理系统实施项目经验，对合同创建、审批、履约、合规与风险控制等流程有深刻理解。•重要加分项：​ 具备丰富的ERP产品实施经验或广泛的供应链领域（如采购、销售、物流等）业务知识。

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郑先生

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工作内容：1、及时接收、准时配送外卖订单;2、工作简单自由，送餐范围3公里内，超出有另外补贴 （0.8-3元）3、提供电动车4、免费住宿全职月结，入职一周可预支！！！岗位要求:1、性别不限，年龄在18-45岁之间   2、无案底 3、会使用智能手机，会骑电动车(有无经验均可），有老骑手一对一带工作内容：系统派单之后，到顾客下单地点取货按照顾客地址进行配送即可上班时间：10-20点(排班制）纯单价：首月10元，次月7-10元（阶梯式单价）加补贴补贴：高温补贴、距离补贴、宵夜补贴、超重补贴、恶劣天气补贴、大额单补贴、车行补贴奖励：星级奖、好评奖、全勤奖新手日单量50-70之间，老骑手日单量80-120不等，入职有老骑手一对一带，不用担心不会，有意向欢迎随时投递简历

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王女士

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0元入职，入职无压力只为赚钱！！！！！可驻点！可超市！可跑普通单！！！多个选择返岗奖励丰富！单量大量回升！！提供住宿！！单人单间郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用考虑前期骑手入职成本问题、可以0元入职入职当天提供电动车，可提供住宿，无需经验，有老手带8000~15000/月 上不封顶 短途商圈配送 全职，工作自由，无人监督，多劳多得【全职】有15天工资流水就可以预支工资【结算方式】 月结要求：18-50岁，无犯罪记录

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王女士

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岗位职责：1、达成全国四大区域非华润系销售业绩不低于2.4亿；其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿；2、东北区域重点推进公建甲指招标项目及第四代住宅，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目落地销售；3、东北区域推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库；4、东北区域完善前期项目计划的统筹与管理机制；5、协同“铁三角”销售团队，积极联动技术与方案部门，快速响应并解决客户核心需求；6、华北区域拓展3家新优质地产客户，入围2家，落地1家实质合作；7、华东区域拓展3家新优质地产客户，入围2家，落地1家实质合作；8、华南区域进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业供应商体系中的2家，建立战略合作关系并签约首个试点项目；9、华南区域新增3家优质客户，入围2家，实现1家正式合作；任职条件：1、年龄：35-45岁2、学历：管理类、营销类等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上同行业管理岗位经历4、婚姻状况：不限5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道、大客户运营、销售流程、团队组织与管理、法律规范、产品应用技术、生产运营、销售运作、财务基础、供应链协调及人力资源管理相关基础知识6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道搭建能力、出色公关技巧及现代企业管理思维，理论功底扎实其它要求：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、市场洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部资源统筹与关系维护能力

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张先生

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携手同行，点亮视界——诚邀验光师共赴光明未来你是否期待在充满朝气与成长空间的平台上施展专业才能？是否希望以扎实的验光技艺，赢得应有的回报与认可？此刻，机遇就在眼前！我们是一家正处于快速上升期的眼镜初创门店，虽起步不久，却已展现出强劲的发展势头。秉持打造行业典范的初心，我们专注于为每位顾客提供专业、精准、人性化的视力健康服务，让清晰视界触手可及。现诚聘一位技术精湛、富有责任心的验光师加入我们的行列。作为团队核心成员，你将肩负起守护顾客视觉健康的重任，凭借专业知识与细致服务，为每一位客户定制科学的配镜方案，助其重获清晰视界。岗位职责：熟练操作各类验光仪器，为顾客提供专业、准确的验光服务，并制定个性化的视力矫正建议。耐心解答顾客关于眼部健康与视力问题的疑问，给予科学指导与合理建议。配合销售环节，根据顾客需求推荐适宜的眼镜产品，优化整体服务体验。定期检查并维护验光设备，确保仪器处于良好运行状态。任职要求：具备验光师职业资格证书，掌握系统的验光理论知识，拥有实际操作经验。熟悉主流验光设备的使用流程，能准确分析检测数据，拟定合理的配镜方案。具备良好的语言表达能力与服务意识，善于与顾客沟通，建立信赖关系。工作踏实严谨，注重细节，具备高度的责任感和团队协作精神。薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬，月薪8000 - 15000元，业绩优异者薪资上不封顶。健全的福利保障，包含社保、带薪年假、节日关怀等各项待遇。广阔的发展平台，分店正在筹备中，企业处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升通道、全程成长支持及创业扶持机会，不仅是一份工作，更是一份可长期发展的事业。和谐融洽的工作氛围，助力你在轻松积极的环境中持续进步。如果你渴望在一个有梦想、有潜力的团队中实现自我价值，如果你对视力健康事业怀有热忱，那就加入我们吧！让我们并肩前行，共同点亮每一双渴望清晰的眼睛！

深圳·南山区

熊先生

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