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岗位职责:1. 负责西门子PLC1200相关的电气系统设计与实施工作2. 协同团队成员，协作攻克项目中的技术问题3. 不断改进作业流程，提高整体工作效率任职要求：1. 熟悉西门子电气工程相关技术与规范2. 具备独立承担工程项目的能力3. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识

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李先生

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岗位职责：1、负责外墙涂装工程从施工准备到验收交付，以及签证结算等全过程的组织与管理工作。2、贯彻落实公司各项管理制度，编制工程周、月及年度施工计划，全面把控项目进度、质量、成本、安全及文明施工，确保各项目标顺利达成。3、做好施工过程中与总包单位及建设方之间的沟通协调工作；4、代表公司开展工程管理，组织并管理施工团队，统筹与业主、设计方、材料供应商等相关方的对接，对工程质量和工期承担直接责任；5、严格履行合同条款，按约定及时申报工程进度款，并依据回款情况和施工进展，合理控制材料采购及人工费用支付比例；6、科学制定收尾阶段工作计划，实行分区推进、逐项落实；在通知项目管理中心完成内部检查后，组织向业主报验并移交项目；7、负责已交付工程的回访工作，落实保修期内各项维修任务；8、完成上级领导交办的其他工作任务；9、负责项目实施中所有技术资料和文件的整理、报审及移交归档；10、负责竣工验收申请材料的编制与上报，参与竣工验收直至通过，完善后期保修服务，并总结项目管理经验。任职资格：1、具备5年以上现场施工管理经验，其中至少3年担任同类岗位（条件优异者可适当放宽）；2、精通施工工艺流程及项目管理体系，对工程的安全、质量、成本与进度具有系统性管控能力，熟悉相关验收标准及法律法规；3、具备出色的协调能力、执行能力、应变能力以及团队组织管理能力；福利待遇：包住+入职五险一金+高温补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责外墙涂装项目从施工准备到验收交付，以及签证结算等各阶段的现场管理工作。2、落实公司各项管理制度，制定工程周、月、年度施工计划，对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工等目标达成负直接责任。3、协调施工过程中与总包单位及建设方的相关事宜；4、代表公司开展工程管理，组织并管理施工团队，对接业主、设计人员、材料供应商等各方，确保工程质量与工期满足要求；5、严格履行合同条款，按约定及时申报工程进度款项，并依据回款情况和施工进度合理控制材料款及人工费用支付比例；6、科学制定收尾阶段工作计划，分区推进、逐项落实；在项目管理中心完成内部检查后，组织向业主报验及交付工作；7、负责已交付项目的回访工作，并落实保修期内的各项维修任务。8、完成上级领导安排的其他相关工作。9、负责项目实施中所有技术资料和文件的整理、报审及移交工作。10、编制并提交竣工验收申请报告，参与竣工验收直至通过，做好竣工后的保修服务及项目管理经验总结。任职资格：1、具备5年以上施工现场管理经验，其中至少3年担任同类管理岗位（条件优异者可适当放宽）；2、精通施工工艺流程及项目管理体系，对工程的安全、质量、成本、进度具有系统把控能力，熟悉验收标准及相关法律法规；3、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应变能力及团队领导力；福利待遇：包住+入职缴纳五险一金+高温补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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赵女士

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岗位职责：1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营的标准化流程与管理体系；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄38岁以下；2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态；5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利：1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月；2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、完善的晋升发展机制；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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岗位职责：1.结合项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局；3.制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4.拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理工作；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展能力及与政府部门对接谈判的能力；6.沟通协调能力强，具备良好的团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、完善的职位晋升通道；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同园区总经理推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补商工作；4、承担来访企业的接待任务，协助企业客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链知识者优先考虑。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。3、向客户提供园区整体介绍、办公空间规划建议及定制化租赁方案，推动合作落地。4、全程跟进客户从前期咨询到最终入驻的各项事宜，提供高效支持，提升服务体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与业务变化。软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、按时参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，准确回应客户咨询问题。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供专业建议支持。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并维护客户档案信息。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理客户资料并反馈市场动态信息。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域从业经历2、掌握一定互联网行业客户资源者优先考虑3、责任心强，具备优良的职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商推广，主攻生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动合同签订。4、全程协助客户完成从初步接洽到正式入驻的各项事宜，优化客户体验与满意度。5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有to b销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；了解销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与任务。软技能：具备出色的沟通表达能力与服务意识；抗压性好，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补链工作；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链相关知识者优先。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理，具备结构化思维；言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具同理心；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为证）；了解政府产业政策，并能准确解读与传达。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3.五险一金；4.办公环境优越、团队氛围融洽；5.提供下午茶、组织生日会等活动。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业内目标企业及相关资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助已签约企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），并拥有资源拓展与整合能力（以过往成功案例为依据）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续拓展并维护客户关系，逐步积累招商资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断扩充招商客户储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料；5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户。4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并归档客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策的申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，储备期间综合年薪不低于20万元，任职园区总经理后综合年薪30-50万元。）

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