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李女士

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橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！58同城与安居客端口资源免费使用！免费使用！免费使用！王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿享优惠，无需地推，不穿正装，工作轻松易上手，零经验可入职，支持短租，一、薪资待遇无责底薪：4000+按单提成（最高260/单）+额外补贴50；有责底薪：4200+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，收入多劳多得，综合月薪10K+）。跳点底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪可达10700！新人入职首月保底6000起，第二个月8000起。二、还有超多福利：1、提供平台端口，无需自费开通；2、丰富房源资源，覆盖武汉近城区1W+房间，可短租，；3、租房服务费全免，个人租房也可享受佣金奖励；4、每日成功开单即发现金红包；5、资深导师一对一指导，陪同带看；6、开单奖励388至2500不等；7、不定期安排下午茶+每月团队活动+员工运动会+高温季节补贴；三、上班时间：早9:30-晚19:30；白天手机处理咨询，午休1小时；核心工作时段为晚6:00-7:30黄金1.5小时（客户看房集中期）；弹性工作模式，给予充分成长空间。四、发展晋升路径：出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总；或出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。（晋升以业绩为准，每月公开竞聘！达成规定单量即可参与考核，进入管理层并组建团队，最快3个月晋升储备主管！）五、岗位主要职责：1、将公司现有房源信息上传至58、闲鱼、贝壳等线上平台及其他推广渠道，获取客户线索，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）；2、回复客户问询，匹配推荐合适房源，带领客户实地看房并完成租赁签约（公司支持，无中介费用，成交率高！）六、我们期待这样的你：1、年龄21-40岁，性别不限；2、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求；3、无大面积明显纹身，会骑行电动车，具备基础拍照能力。七、工作地点：武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商；光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（紧邻交院）；汉口：菱角湖万达A3座1920；汉阳1店：人信汇soho公寓1107；汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商；徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

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马女士

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形象要求:五官端正人品要求：吃苦耐劳抗压能力强，具备职业素养，学习意识强能力，沟通能力经验:具备3年以上管理及销售行业经验，服务意识强年龄:20-30岁工作地址以及联系方式：湖北省武汉市远洋里归元寺，联系方式:

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魏女士

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岗位要求：1.具备两年以上写真拍摄工作经验2.具有良好的审美能力3.形象端正，抗压能力佳，学习能力强工作时间：朝九晚六，单休，节假日及周末较繁忙，不涉及加班薪资福利：底薪加提成，综合收入5k-8k

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王先生

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岗位要求:1.具备两年以上写真拍摄相关工作经验2.具有良好的审美能力3.形象端正，具备较强的抗压能力和学习意识工作时间:早上九点至下午六点，单休制，周末及节假日期间工作较繁忙，无需加班薪资福利:底薪加提成，综合收入5000-8000元

武汉

王先生

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岗位职责:1.中控值班人员认真履行交接班制度,负责监控情况的记录，填写《中控室值班记录登记》做好交接班记录，交接班记录必须及时、准确、详细、完整、清楚。2.值班人员必须24小时坚守岗位，密切注视系统设备的运行状态，严禁擅离职守。严格遵守设备的操作规程，负责报警设施、监控设施的操作。3.维护中控室的一切设备，如设备发生故障，及时与有关部门联系，说明情况，协助修理，并认真做好故障处理记录。4.妥善保存中控室各种报警设备的自动记录、监控录像资料，以备后查，严格遵守消防监控室的保密纪律。5.保持室内卫生，下班前要对中控室的卫生进行打扫，完成领导临时交办的各项工作。

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汪先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01线下工作，非线上2025年11月至2026年1月第一天工作100元/天；从第二天起240元/天本岗位需保证线上沟通顺畅且响应迅速（消息需在半小时内回复），若无法满足此项基本要求，请勿申请。具体时间安排：周日8:15am-8:30pm（240元/次）工作内容：作业批改与背诵检查，为缺课学生补习，解答疑问，及时回应家长与学生信息，协助主讲教师，记录学生纪律表现及优点，进行学习反馈等。（首次出勤按100元计算，第二次起按240元/天）额外设有语音检查与打卡奖励，每学期200元（涉及6-8个班级，每周检查一次）；全勤奖励100元/学期信息及时回复奖励100元/学期另设答疑激励金，每学期最高600元，额满即止无四六级成绩不影响发音清晰、高考英语成绩优异者均可，责任心强者优先考虑提示：不细致、缺乏沟通意识、时间观念差、情绪化、易拖延者请勿打扰

武汉

刘女士

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沟通前先看时间，时间不合适请勿发起沟通2025年9到2026年1月第一天工作100/天；第二天开始190元/天具体时间安排：周六或周日8:15am-9:00pm（190元）一学期16次具体的排班需等签兼职合同时确定（第一次上班为100元，第二次开始190元）额外语音奖励是400元/一学期（检查6-8个班左右，一周需要检查一次）；全勤奖励是100元/学期。工作任务：批改作业检查背诵，给缺课学生补课，答疑，及时回复家长学生信息，辅助主讲老师，点评学生等。没有四六级不要紧发音标准，高考英语优秀也可以，责任心的强的优先注意：不细心，不讲道理，不守时，娇气，爱拖延勿扰

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01薪资说明：2025年11月至2026年1月期间，首日工作100元/天；从第二天起240元/天岗位要求：需具备线上沟通的及时响应能力（收到消息后请于半小时内回复），无法满足此项基本要求者请勿报名。具体排班安排：周日8:15am-8:30pm（240元/次）工作内容：作业批改、背诵检查、为缺课学生补习、解答疑问、及时回应家长与学生消息、协助主讲教师、学生表现点评等。（首次上岗按100元计算，第二次起按240元/天执行）奖励机制：-额外语音与打卡任务奖励200元/学期（覆盖约6-8个班级，每周检查一次）-全勤奖励100元/学期-信息及时回复奖励100元/学期-浮动答疑奖励每学期最高600元（按表现累计，封顶发放）英语能力说明：未通过四六级无影响，发音标准、高考英语成绩优异者即可，责任心强的候选人优先考虑特别提醒：不细致、缺乏沟通意愿、时间观念差、情绪化、拖延习惯者谢绝申请

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刘女士

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岗位职责:1.负责海居租房远洋国际店的日常运营与统筹管理2.提供专业化的租赁服务，保障客户体验与满意度3.维护门店整体形象，确保环境干净整洁及服务专业度任职要求：1.拥有良好的语言表达能力与客户服务意识2.能够按时高效完成各项任务，具备协作配合意识3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续提升业务能力

武汉

谢先生

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岗位职责:1.负责销售流程的优化与执行，确保销售效率2.分析市场动态，制定有效的销售策略3.管理销售团队，提升团队整体销售能力任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能够处理客户关系2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度、1.工作时间：9:00-18:00，双休可自由调休2.月均8000+，有带教3.缴纳五险一金4.节假日礼物加零食下午茶，各种福利补贴工作内容:1.房源信息录入；将业主提供的房源信息（面积，价格，户型图等）准确录入公司系统2资料审核：核对房产证，业主身份证等资料的真实性，确保信息合规

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谢先生

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岗位内容：1、 每天更新抖音、小红书、其他平台信息2、 视频拍摄剪辑发布到抖音号、小红书、3、 及时回复抖音号、小红书、美团评论、与销售对接客资4、 相关文案的撰写、偶尔活动策划，公众号更新5、 有创新、在自媒体、社交平台获取客户经验优先

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朱女士

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不需要出差接受无门店店长经验不需要晚班/夜班每周双休就近分配不需要倒班[职业发展]入职即为店长合伙人—部长—总监[职位详情]1、工作时段9:00-18:00（无需加班），时间安排灵活自主2、负责店员管理，保障门店日常运营，合理分配任务，指导新人快速掌握工作流程3、协调团队协作，营造良好工作氛围[任职资格]1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态阳光乐观2、看好租赁行业发展前景，愿意迎接高收入挑战，虽有压力但回报更具吸引力3、做事踏实认真，品行端正诚恳；具备较强的团队合作意识赚钱过程可以辛苦，花钱时刻必须痛快……！！[我们的薪酬]1、基础底薪16000元2、管理分红上不封顶，例如带领20人团队保底月入35000元3、丰富贴心的福利体系根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰活动与团队建设我们招募的不是普通职员，而是未来事业伙伴。若你渴望自主掌控职业方向，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！人生选择胜过盲目努力！！员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴住房补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游薪资详情薪资范围：16000-30000元/月发薪日期：15日职位底薪：16000-30000元/月提成方式：业绩提成+底薪+分红奖金补贴：房补、交通补助、绩效奖金、节日福利、高温补贴

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赵先生

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实习生-小白也可，有人带可盖实习章【工作内容】欢迎零基础，全程安排导师指导，团队以00后为主，沟通无障碍。1、负责小红书、抖音或快手任一平台账号运营2、转发相关内容，包括视频与图片素材3、及时跟进并维护线上咨询客户4、达成订单即可享受提成！高比例提成，上不封顶！【工作时间】上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性大【薪资待遇】新手阶段7K-12K，熟练后收入1.5W-3W，业绩突出者无上限【晋升通道】晋升迅速！可发展为合伙人→智能店长→区域经理→区域总监奖励机制：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖金齐全

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李女士

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