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工作职责：1、负责课程产品的市场推广，并为客户提供专业的课程内容介绍与解答2、根据客户需求，制定匹配的个性化学习方案，推动签约并启动学习流程3、与教学团队密切配合，协助学员到店体验及课前准备工作4、按计划完成阶段性工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与在读学员信息资料5、跟进学费缴纳进度，与学员及家长保持良好互动关系6、通过线上与线下途径采集市场动态，为营销策略优化提供参考支持任职资格：1、大专及以上学历，具备销售或教育培训行业经验者优先2、热爱青少年教育，关注学生成长，具备较强的学习能力与表达沟通技巧3、思维开放，具备协作意识，注重结果达成4、具备良好的销售思维与客户转化能力5、英语能力良好，能熟练操作Office办公软件发展空间：课程销售顾问 - 高级课程销售顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理 - 中心校长福利待遇：1、具有市场竞争力的薪酬体系，丰厚的绩效奖励机制2、依法缴纳五险一金，额外享有商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金）3、完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天）4、每年组织健康体检，并提供免费入职体检服务5、多样化的员工关怀活动（年度旅游、庆功会、节庆聚餐等）6、系统化带薪培训支持，畅通的职业晋升通道

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杨女士

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概述：课程顾问是学员在英孚接触的第一位专业服务人员。通过与客户建立信任关系，深入了解其学习目标，并据此制定个性化的课程方案与长期学习路径，最终完成英孚课程的咨询与推广。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对公司产品的清晰表达能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询；2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估；3、分析客户需求，设计专属学习计划，完成销售任务；4、全程跟进学员报名及入学流程；5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐资源拓展；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果达成3、热爱儿童教育，关注孩子全面发展4、有销售或教育培训相关背景者优先5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息）职位优势：教育行业领先平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企管理风格，团队年轻充满活力

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杨女士

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工作职责：1、负责课程产品的市场推广，并向客户进行专业化的课程内容介绍2、根据客户需求制定个性化、专业的学习方案，推动签约并协助启动课程学习3、与授课教师保持密切配合，支持学员到店体验及相关课程准备工作4、按计划完成阶段性工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与在读学员信息数据5、跟进学费缴纳流程，与学员及家长建立稳定、信任的沟通关系6、通过线上及线下途径采集市场动态信息，为营销策略优化提供参考支持任职资格：1、大专及以上学历，具备销售或教育行业从业经验者优先2、热爱青少年成长教育，具备较强的自主学习能力与表达沟通技巧3、思维灵活，具有团队协作意识和明确的结果导向思维4、掌握基本销售逻辑，具备一定的客户开发与维护能力5、英语具备听说读写能力，能熟练操作Office办公软件发展空间：课程销售顾问 - 高级课程销售顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理 - 中心校长福利待遇：1、有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金2、购买五险一金 + 商业保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金）3、完善的假期组合（法定假期、带薪年假：10-20天）4、每年定期健康检查并提供免费入职体检5、丰富的员工活动（年度旅游、庆功活动、春茗等）6、专业的带薪培训，以及良好的晋升发展空间

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杨女士

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【岗位要求】有房产销售经验者优先录取、无学历要求有销售经验者优先录取、无学历要求1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观；3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神；5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

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李先生

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【岗位要求】有房产销售经验者优先录取、无学历要求有销售经验者优先录取、无学历要求1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观；3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神；5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

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李先生

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品牌运营专员（咖啡）此岗位的工作地点为公司旗下的咖啡店，单休，五险一金，月薪+门店销售奖金，谢谢！工作职责:1、负责新媒体平台（小红书、公众号、抖音等）的内容编辑、排版更新和日常维护工作；2、负责整理并合理利用资源促成商务合作，整合公司各类线上线下推广资源和对外可利用合作推广的资源，积极拓展新媒体平台资源;策划相关市场推广活动，制定推广方案，提高影响力、关注度，跟踪自媒体推广效果;3、维护并管理线上用户社群，维系社群活跃度，增强用户粘性；4、紧跟新媒体平台发展趋势，根据数据和用户反馈提出建议，调整运营方案，提升内容阅读量、平台粉丝量及产品和品牌曝光度；5、负责策划并执行咖啡馆各类线上线下活动，与团队协作，完成活动前后的宣传、布置及总结工作。任职要求:1、大专科以上学历，专业不限；有国内咖啡市场运营经验，了解市场行情。有成功进行咖啡品牌推广经验为佳。2、对互联网运营工作有兴趣，文笔好，对热点反应敏感，对于素材和市场有自己思考；3、了解不同平台运营规则，有微信公众号、小红书、抖音、facebook、Instagram等一年以上相关新媒体运营经验优先；4、有较好的表达、传达能力，脑洞大，数据敏感度高，善于结合热点打造内容，内容角度新鲜独到。具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;5、能熟练使用PS、剪映等图文及视频编辑软件优先；6、逻辑清晰，思维灵活，工作细心，责任心强，具备较强的沟通力与团队合作精神。

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徐女士

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【岗位职责】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【职位要求】- 无经验要求，公司提供系统培训- 不限学历、不限工作年限- 愿意从事销售类工作，具备良好沟通能力【薪酬待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；招收退伍军人，退伍军人免见习】还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试【工作时间】09:30-21:30【薪资福利】- 综合薪资：8000-14000元/月 无经验也可 大学生应届生也可- 福利：五险一金、五险

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吴先生

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教务管理任职要求：1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与服务意识2. 有教育、培训、销售或市场推广相关经验者优先3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据登记与汇总4. 责任心强，适应灵活工作时间，接受兼职弹性安排5. 学历不限，热爱教育行业，认同终身学习理念

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先生

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岗位职责：1. 负责线上线下渠道的学员招募与咨询转化，完成招生目标2. 开展校园、社区、企业等场景的拓展宣传与活动执行3. 维护潜在学员信息库，定期跟进意向客户并提供课程咨询服务4. 协同培训讲师及运营团队，优化招生流程与话术体系5. 参与市场调研，反馈用户需求与竞品动态，助力产品迭代任职要求：1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与服务意识2. 有教育、培训、销售或市场推广相关经验者优先3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据登记与汇总4. 责任心强，适应灵活工作时间，接受兼职弹性安排5. 学历不限，热爱教育行业，认同终身学习理念

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先生

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岗位职责1. 提供一二手房租赁与买卖全流程服务，涵盖交易各环节。2. 日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。3. 根据客户需求进行精准匹配与置业方案规划，安排带看、协调双方沟通谈判，推动交易达成。任职资格1、专业不限，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先；2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强；4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。薪资待遇1、收入自主模式专科 薪酬8000 底薪补贴行动量化5000+3000职务绩效；本科 薪酬9000 底薪补贴行动量化6000+3000职务绩效；（底薪补贴与考勤及量化完成情况挂钩，不依赖业绩产出）薪酬结构含底薪、多项补贴及奖金，高业绩奖励核算比例达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名培训讲师。提供专业导师带教，实施专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超20000道！实行一对一导师指导，零经验也可快速入门。晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优秀雇主欢迎您的加入！【联系我们】：郑主任（主动联系，优先考虑）【深圳各大区均有办公地点，通过面试可申请就近安排工作地点】【提供安全舒适住宿】我们有提供住宿，宿舍是安全、干净的花园式小区房，跟学校的环境差不多，宿舍的安全也能得到保障。

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魏女士

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薪资范围:6000-10000元/月职位底薪:4000-6500元/月社保类型:二档社保提成方式:按单提成;职位详情包吃住 月结 3-5年经验 工作内容负责汽车维修工作，包括故障诊断、部件更换等任职要求具备汽车维修相关知识，能够独立完成维修任务具有良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

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刘先生

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因业务发展我司需招聘1名A2驾驶要求:1、A2驾照（深圳市平板运输1年以上工作经验），从业资格证2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，配合调度安排，3.深圳惠州东莞，短途

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李先生

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岗位职责：1.教授4～13岁小朋友美术课程，包括创意美术、国画、动漫等内容；2.善于引导孩子，激发孩子的创造力和艺术天赋；3.理解儿童心理，能够与家长进行顺畅沟通；4.具备责任心和爱心，能够关心孩子的学习和成长。任职要求：1.对美术教学充满热情，能够激发和引导孩子的创造力；2.熟悉儿童心理，能够与家长进行有效沟通；3.有责任心，能够关心孩子的学习和成长。

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李女士

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岗位职责：1.教授4～13岁小朋友美术课程，包括创意美术、国画、动漫等内容；2.善于引导孩子，激发孩子的创造力和艺术天赋；3.理解儿童心理，能够与家长进行顺畅沟通；4.具备责任心和爱心，能够关心孩子的学习和成长。任职要求：1.对美术教学充满热情，能够激发和引导孩子的创造力；2.熟悉儿童心理，能够与家长进行有效沟通；3.有责任心，能够关心孩子的学习和成长。

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李女士

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招驾驶员5名（新车），A2驾驶证、从业资格证，一年以上深圳港口集装箱运输经验，熟悉珠三角路线。我司拥有充足的单量，只要您踏实肯干，收入绝对可观《没有任何隐性套路》公司工资发放准时，让您没有后顾之忧。深圳吉特物流:冯生：

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冯先生

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招A2司机“身股”入伙分享电动重卡第一波红利我公司——新禧供应链深耕集卡拖车市场18年，独创的商业模式逆势取得了骄人的业绩；电动重卡逐渐成为行业的主流将是大势所趋！我公司新购进一批电动重卡，独创A2司机“身股”入伙，收入：保底+分红80%；诚邀A2司机入股成为合伙人；共同分享电动重卡的第一波红利！发财热线电话： 黄小姐

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黄女士

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招：盐田码头柜招司机一名，专跑东莞惠州深圳单，要熟悉盐田码头操作各个堆场位置，能吃苦耐劳，三证齐全要熟练，想赚钱的联系我（生手打酱油的勿扰）财富热线

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程女士

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持有二级建造师执业资格证书（建筑专业），并具备有效的安全生产考核合格证书B证；-具备3年以上建筑工程施工管理经验，熟悉国家建筑法律法规及相关标准规范；-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多方面的协作关系；-熟练掌握CAD等绘图软件及办公自动化工具，具有较强的文字表达能力；-具备较强的责任心和抗压能力，能适应工地环境，经常需要现场驻守。

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甘先生

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招“与婴幼儿童教育保育相关专业”的实习生温馨提示：(1)但凡求职遇到任何需要提前收费的均是诈骗，我们不会向求职者有任何的收费(2)实习生没有试用期之说法，若遇到招实习生还设试用期的，请警惕(3)岗前培训，不应有任何考证费，请审慎我们是托育早教机构，需要集体班的实习老师，就是3个老师带十几人那种要求：1.学历：大专或以上2.专业：婴幼儿托育服务与管理、幼儿保育、学前教育、小学教育、艺术类专业之一均可3.最好持证：育婴师证、保育员证、婴幼儿1+X照护证、教资之一，如无证则必须对口专业4.工作地点：我们总部在佛山，但工作的园区在广州、佛山、深圳、珠海、中山、惠州、东莞园区都有，安排了某个园区就基本上固定在这个园区了待遇：1.包吃工作餐、包住2.免费培训，老员工手把手带3.托班老师实习期待遇2300元/（最少保障每周休息一天，有些园区可以休2天），实习薪酬虽然不高但能保障实习后就业6000起温馨提示：1、出生率下降，导致大量托幼企业倒闭、裁员或欠薪，它们愿意招实习生仅仅因成本低，当实习期结束时就会更换一批新的实习生，无法转正，建议长远考虑。而我们是能确保转正的。2、如果您是要找近的实习单位的话，那就不适合我们，因为我们需要保障实习生。根据经验，我们发现有一个90%实习生都会出现的情况，就是实习生人生的第一份工作基本都不会长久，大部分都是因为人际关系的原因，然而我们有比较多的校区可供实习生更换，因此无法确保离家近。3、已经有60位来自南方7省的实习生预定了我们10月、11月、12月、1月开始的实习岗位了，我国出生率下降，托幼行业都在裁员或者倒闭，大家都知道这个专业就业困难，现在都懂得提前锁定实习岗位。由于大部分实习生都是第一次实习（部分中专升大专的学生有中专实习经历），可能不太了解实习的操作。4、也许你认为我们的实习期的薪酬只有2300元，太低了，但是，你可能不知道在托幼行业，2300元已经超过了99%的托幼行业的实习工资了，不信的话，你可以先在网上找一下其他托幼企业问问。5、我们能盖三方协议和实习证明

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陈先生

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招拖头司机：蛇口／盐田跑珠三角，开重汽LNG车，外资公司，买五险一金，工资在11000-14000之间，多劳多得！年龄30-50周岁之间，有码头柜操作经验，三年内无重大事故，无被码头拉黑。勤奋、能吃苦耐劳，证件齐全，车技好，服务意识好！有意者电话：成哥招聘人数:5人

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殷先生

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大量招聘货车司机[勾引][勾引][勾引]综合工资8-13K岗位要求：跑市内京东营业点，短途。1、具备三年以上驾龄；主要开7米6的车型；2、驾驶证级别：B2及以上3、具备普通货物运输从业资格证；4、上一记分周期内无严重违法违章，以往3年内无重大事故；5、需要装车，不需要卸。（9.6/7.6卡板货，4.2麻包袋散货）上班时间：白班/夜班薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+补贴+五险一金+其他福利；2、多劳多得，上不封顶。3、包住宿有餐补有饭堂。

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孙女士

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