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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据分析等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟热点趋势，灵活运用创意输出内容；3、对新媒体运营具备浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与突破，具备强烈的进取心，踏实肯干，抗压能力强，渴望掌握新技能；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台运营逻辑；具备短视频策划、剪辑或拍摄经验者优先录用；4、心怀远大志向，不满足于现状，愿以自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年假、定期团建、下午茶点、生日关怀。初创企业，开放包容，机会无限，晋升通道透明，团队以00后为主，管理扁平化，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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岗位职责：1. 负责多产业领域猎头项目的调研与分析，挖掘客户潜在的人才需求；2. 对接客户明确用人需求，制定人才寻访计划，并提供全流程跟进服务；3. 主动开拓人才资源，建立并维护人才关系网络，完成人才信息的系统化录入。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件；3. 具备3年以上猎头工作经验或5年以上招聘相关经验，有行业猎头背景者优先；4. 拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧及人才测评能力；5. 具备强烈的责任意识和职业操守，能承受工作压力，具备良好的问题处理能力。

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杜女士

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年龄18~38岁薪资待遇—手工提成实收项目的50%满勤奖要求会基础按摩手法不接受零基础上班时间—上午11:50到晚上11:50月休4天可以可以就近安排包河南站店，政务区工资发放是，不压工资也可以提前预支我们是预约制店面没有那么多事情，不开会也没有什么任务量，充值任

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雷女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作任职要求：1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟3. 持有国家认可的美发师职业资格证书者优先4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

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周先生

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 依据公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，策划并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景参与度；2. 策划并落地运营策略，引导用户完成关键交互行为，提高转化率、复购率，同时优化用户体验；3. 精于运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备出色的文案创作、活动策划与数据洞察能力，沟通协调顺畅，执行力强，富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营策划经历者优先，能准确捕捉行业动态与用户心理；4. 熟悉用户成长体系搭建、用户引导路径设计及流量资源调配者更佳。

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张女士

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岗位职责：1、具备新闻敏锐性，能够自主策划并高效完成契合客户需求的采编任务；2、协同推进重点栏目（视频号）及重大项目的实施，参与创意型融媒体内容的制作与传播；3、负责内外部公众号及自媒体平台的内容规划与日常运营；4、根据整体工作部署，协调并落实部门内外的相关协作事宜岗位要求：1、本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力，拥有较强的策划思维，能结合热点开展报道策划与执行；2、有公众号运营管理、视频拍摄剪辑及账号运维经验者优先考虑；3、积极进取，乐于学习与创新；性格乐观，善于沟通，具备良好的团队协作意识

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟时下热点，灵活运用创意内容吸引用户关注；3、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备自主学习与持续提升的意识；4、按时完成上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与发展，目标明确，自律性强，踏实肯干，愿意付出努力积累经验；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台的运营逻辑；具备短视频策划、剪辑或拍摄实操经验者优先；4、心怀远大志向，不满足于现状，希望通过自身奋斗实现人生突破，迈向更高发展平台。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会多样，晋升路径清晰透明，年轻化00后团队，管理扁平高效，职场自由度高，整体工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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一、【岗位职责】1、配合运营部主管开展各大新媒体平台的日常运营，涵盖内容撰写、视频上传、运营数据整理等相关事务；2、了解体育类短视频平台的运作机制，紧跟时下热点，具备良好的创意输出能力；3、对新媒体领域有浓厚兴趣，拥有自主学习与持续提升的意识；4、落实上级交办的其他工作任务。二、【岗位要求】1、本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先，性格积极外向，工作主动性强；2、追求个人成长与发展，具备强烈的进取心，踏实肯干，抗压能力强，乐于学习新知识；3、熟悉抖音、视频号、微博、小红书等平台的运营逻辑；具备短视频策划、剪辑及拍摄经验者优先录用；4、心怀远大目标，不满足于现状，愿通过自身奋斗实现人生跃迁。上班时间：早九晚六，支持弹性上下班福利待遇：节日福利、带薪年休假、定期团建活动、下午茶、生日福利。初创企业，开放包容，机会无限，晋升路径清晰透明，年轻化00后团队，管理扁平高效，职场自由度高，工作氛围轻松融洽~~

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张女士

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年龄18~38岁薪资待遇我们在同行业中比较高的，实际付款项目的50%提要求会基础精油按摩手法不接受零基础上班时间—上午11:50到晚上23.50月休4天福利:有全勤奖1000可以可以就近安排包河南站店，政务区店工资发放是，不压工资也可以提前预支我们是预约制店没有那么多事情，不开会也没有什么任务量，充值任务

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雷女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 依据公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，策划并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景参与度；2. 策划并落地运营方案，引导用户完成关键交互动作，提高转化率、复购率，同时优化用户体验；3. 精通运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备至少两年运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备出色的文案撰写、活动策划与数据分析能力，沟通协调顺畅，执行力强，富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营策划经历者优先，能准确洞察行业动态与用户心理；4. 熟悉用户成长体系搭建、用户引导路径设计及流量资源调配者更受青睐。

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张女士

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欢迎优秀的你加入我们~~岗位职责：1. 结合公司新媒体平台用户运营战略，深入掌握抖音（核心）、视频号、微博等渠道的付费与自然流量推广方式，制定并执行运营方案，推动用户下载并使用公司APP产品，提升整体用户活跃及场景使用频率；2. 策划并落地运营策略，引导用户参与互动，提高转化率、复购率及用户体验；3. 精通运营数据分析，持续追踪推广成效，维护用户活跃状态，提升用户留存与粘性；任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备两年及以上运营相关经验，有App运营背景者优先；2. 具备优秀的文案撰写、活动策划及数据解读能力，沟通协调能力强，执行力强且富有创新意识；3. 拥有全平台新媒体运营实操经验者优先，能准确洞察行业动态与用户需求；4. 熟悉用户成长路径设计、引导机制搭建及流量分发策略者优先。

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张女士

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岗位职责:1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作；2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交；3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作；4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验；5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。任职资格:1、学历不限，专业不限；2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件；3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度；4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力；5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

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段女士

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1、性别年龄不限，心态年轻积极健康;2、可接受无经验(前期手把手帮扶);3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行;4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络;5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望;7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。

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郑先生

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我们服务对象是什么人群1.有负债且有还款压力的人群。2.有负债且已经逾期的人群。3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。4.有负债且催收电话比较多的人群。5.有负债且即将被起诉的人群。一.为什么负债人要委托我们?它的好处是什么?1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。2.避免长期被催收的困扰。3.减免高额的罚息。4.避免承担刑事责任和民事责任，5.避免进入到国家失信人员名单。举例客户招商欠款58000，交通欠款，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助?信用卡1.招商58000分48期，每期还1208.33元2.分60期，每期还833.33元贷款总债务金额:108000元优势:1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。二.为什么银行会会同意协商1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。三.我们的业务流程《业务简易流程》1.客户咨询对接2.收集客户负债信息3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。4.确定委托，报价，签署合同。5.法务老师一对一服务。6.结案。

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郑先生

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【薪资福利】1.底薪3500+高提成50%~100% 每月10号准时发工资2.老员工月均薪资在11k~22k，新员工月均8000+ 上不封顶！多劳多得！3.工作时间：早十晚六 月休八天4.公司提供端口+优质出租公寓房源+开单、业绩双重现奖金+礼品奖励+每月聚餐+生日会+过节福利+年度旅游5.透明晋升机制 升职速度快 组员-组长-主管 职位越高福利越大6.新人有师傅一对一带教，直到独立为止（接受应届生）【工作内容】1.前期熟悉公司房源（公司有大量优质房源）2.在网络平台上发布信息吸引客户（例如58、咸鱼、安居客、小红书、抖音）3.了解客户需求，促成房屋租赁交易【岗位要求】1.18-38周岁，专业不限，经验不限，有销售经历者优先，欢迎应届生加入；2.性格开朗，善于交流，具备良好的协作意识；3.有强烈的赚钱目标，勇于冲刺高收入！公司真诚欢迎你的加入！【薪资福利】1.底薪2500+高提成50%~100% 每月10号准时发工资2.老员工月均薪资在11k~22k，新员工月均8000+ 上不封顶！多劳多得！3.工作时间：早十晚六 月休八天4.公司提供端口+优质房源+开单、业绩双重现奖金+礼品奖励+每月聚餐+生日会+过节福利+年度旅游5.透明晋升机制 升职速度快 组员-组长-主管 职位越高福利越大6.新人有师傅一对一指导，直至能够独立作业（接受应届生）【工作内容】1.前期学习掌握公司现有房源情况（公司拥有丰富优质房源资源）2.通过网络渠道发布推广内容获取客户（如58、咸鱼、安居客、小红书、抖音等平台）3.分析客户租房需求，线下陪同看房，推动租赁成交【岗位要求】1.18-45周岁，不限专业，不限经验，有销售背景者优先录用，应届毕业生亦可报名；2.为人热情，乐于沟通，具有较强的团队配合能力；3.有明确的增收意愿，敢于追求高薪回报！公司真诚欢迎你的加入！

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陈先生

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协助运营总监或主管开展日常运营管理工作，包括数据整理、统计分析及跨部门沟通协调等事务；熟练使用各类办公软件，如EXCEL、PPT等；具备相关工作经验者优先考虑，若无经验但学习能力强、积极主动者亦可胜任

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葛先生

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【薪资福利】1.底薪3500+高额提成50%~100%，每月10号准时发放工资2.老员工月均收入11k~22k，新员工月均8000+，上不封顶！多劳多得！3.工作时间：早十晚六，月休8天4.公司提供端口资源+优质房源支持+开单与业绩双项现金奖励+礼品激励+每月团建聚餐+生日会+节日福利+年度旅游5.晋升机制公开透明，升职迅速，组员-组长-主管，职级越高待遇越优厚6.新人配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗（欢迎应届生加入）【工作内容】1.初期熟悉公司现有房源信息（公司拥有丰富优质房源资源）2.通过网络渠道发布房源帖吸引客户咨询（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等平台）3.了解客户需求，匹配合适房源，推动完成房屋租赁成交【岗位要求】1.*******，专业不限，经验不限，具备销售经验者优先，接受应届毕业生；2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作意识；3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战公司诚挚邀请你的加入！高收入，快成长！

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胡女士

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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式）职位亮点​稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益”岗位职责​本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围合伙人收益​收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型）培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元）平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元）代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元）长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成总部支持​技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持理想候选人画像​具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者）拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念加入我们，共同定义未来健康服务​“我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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郭先生

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上班时间：10点-18点，月休8天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围佳！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.完善晋升通道，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐、旅游机会不断。5.公司提供专属端口支持二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋租赁信息，为客户提供专业房产租赁咨询；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供优质房源及端口资源；4.无需电话沟通，时间自主可控5.以上信息真实有效

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陈先生

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上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围融洽！一。福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.有晋升机制，组员-储备组长-组长。100%业绩统提+团队提成4.丰厚的奖金机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐，旅游机会5.公司提供端口二.工作内容1、在58、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务2、陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁交易3、前期由导师带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足的房源支持及操作端口4、无需电话沟通，工作时间自主可控5、以上内容真实有效

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陈先生

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岗位职责1.通过电话/微信与信用卡、网贷逾期客户沟通，讲解债务协商、停息分期、延期还款等服务方案2.为客户定制个性化债务规划，协助客户停催、停诉、停罚息，促成服务签约3.跟进客户全流程，配合律所推进案件办理，做好客户维护与转介绍4.遵守合规要求，不夸大、不承诺，专业诚信服务客户，真正帮助客户解决问题任职要求1.20-40岁，学历不限，有无经验均可，新人带薪培训、一对一带教2.普通话标准，沟通表达清晰，有销售、客服、金融、POS、信贷、保险经验优先3.目标感强、抗压性好，愿意挑战高薪，品行端正、无不良征信与违法记录4.认可合规展业，认同债务法律服务价值，长期稳定

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皮女士

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上班时间：10点-18点，月休8天可灵活调休！！！工作节奏自主，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖+年终奖金2.公司老员工普遍月收入在8000~30000元之间3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成4.多样化奖励机制：每月、每季度、年度均有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询与解决方案；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易流程；3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户或寻找房源，公司提供充足房源支持及端口权限；4.无需电话推销，工作时间自由安排

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胡女士

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上班时间：10点-18点，月休8天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！一、福利待遇1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖2.公司老员工普遍薪资在8000~300003.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成4.多样化奖金激励：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等丰富福利5.公司配备专业端口资源二、工作内容1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务；2.带领客户实地看房，协助完成房屋租赁交易；3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限；4.无需电话推销，工作节奏自主可控；5.以上信息真实有效

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胡女士

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