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一、工作要求：1.要求：证件齐全（A2驾驶证，货运资格证，身份证），挂车驾龄3年以上，年龄49岁以下安全驾驶记录良好，无重大交通事故，初中及以上学历优先；面试地址：浙江省杭州市富阳区-富阳高铁站附近。2.技术要求：（1）熟练驾驶，90度直角倒库技术过硬；（2）熟悉交通路标；熟悉手机地图导航；（3）熟练使用手机（包括手机打字、下载软件并注册、拍照、使用微信）；（4）要求会根据车上空间合理分布货物，确保安全牢固，盖雨布，会用紧绳器，会扎绳；（5）熟悉车辆日常保养，爱惜车辆，勤于检查车辆油电水气轮胎等，确保车况良好。3.为人要求：诚信正直，吃苦耐劳，安排，团结互助，服务客户意识强，胆大心细，做事有耐心。二、工作介绍：（1）车况良好，13米平板挂车，（2）装钢卷，钢板，带钢，型材等，怕雨的需要盖雨布，多劳多得。（3）上海周边往返杭州周边，来回都装货，一般往返500-700km左右，走高速公路，90%的路线是相同的。三、工作待遇有驻车空调，停车场有热水器和洗衣机，不包吃住。面试地址：浙江省杭州市富阳区-富阳高铁

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先生

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岗位职责：1.负责项目上的员工管理；2.提升现场质量；3.与客户保持良好的关系；4.公司标准化落地。任职要求：1.大专以上学历；2.执行力强，对标准有准确的认知；3.有上进心，想更进一步发展。

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林女士

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岗位职责：1.负责项⽬上的员工管理；2.提升现场质量；3.与客户保持良好的关系；4.公司标准化落地。任职要求：1.⼤专以上学历；2.执⾏⼒强，对标准有准确的认知；3.有上进心，想更进一步发展。

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岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗）薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权核心要求：1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）：-1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%）-3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录）-可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上）-客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板）2.接受“先投入后回报”入职机制：-首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%）-自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制）特权清单：-全权限开放公司数据后台（含客户保密资料）-拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限-享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%）投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

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王先生

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招聘书岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗）薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权核心要求：1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）：-一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%）-3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明）-可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据）-自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板）2.接受“先投入后回报”入职机制：-入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%）-配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制）特权清单：-全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权）-赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格-享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%）投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-04-08招募对象需兼具「技术统筹能力+商业运营思维」双重特质，能够同步推进充电站技术体系搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨多省站点管理」实际案例，须具备独立完成10个以上充电站从零建设、且每个站点年均收益超过200万元的落地成果。加分项有以下行业经验：其他新能源

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-04-08招募对象需兼具「技术指挥官+商业操盘手」双重能力，能够同步推进充电站技术架构搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨省多站管理」实际案例，须具备从零起步建设10个以上充电站、且每个站点年均收益突破200万元的成功经验。加分项具备以下领域相关经验：其他新能源行业

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招聘A2电车驾驶员多名，驾驶电车重卡，中短途400公里左右，拉农夫山泉瓶装水，托盘装。三天打鱼两天晒网的勿扰，要求会盖雨布，打边绳，有工作经验的优先：13米一13.75跑浙江、江西、武夷山，工资根据提成12000-15000元，公司给缴纳社保，上车地点:杭州市富阳区

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贺女士

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【你负责什么】：1、落实公司营销规划，主导区域销售目标实现，推进快消品终端核心动销执行；2、深入拓展区域渠道，开展新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络；3、管理终端产品陈列与品牌呈现，执行库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常；4、设计并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的投放与日常维护；5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。【我们需要你】：1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先；2、拥有渠道开发与客户维护经验，掌握成熟销售方法，具备结果导向意识；3、能承受工作压力，作风踏实，善于沟通协作，敢于冲刺业绩目标。【你能得到】：1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持；2、机动休假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡；3、收入与业绩挂钩，高绩效即高回报；4、快速晋升机制（一线→主管→经理），达成业绩即可破格提拔，凭能力不拼资历；5、崇尚奋斗的团队氛围，与志趣相投的伙伴并肩作战、共享成果。

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郭先生

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开车送货，货源公司安排配送，保底8千+补贴+提成，综合收入9000-13000，按月发，不压工资点对点，一车送一个地方的，长途一天2趟左右，短途3趟左右，一天跑200公里左右送工厂物流商超的东西为主，都是一些小件，不用装卸货的，只负责开车都是白天送货的工作是就近安排的，车辆自己保管的，每天不需要来公司打卡的。工作时间:早8点下午6点

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刘女士

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