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1. 客户服务与市场开发：课程顾问主管需为家长提供专业的课程体系说明，全面阐述公司课程设置及教育理念，推动学员报名签约。同时负责所在区域的市场拓展与预算管控，整合资源以达成招生目标，并维护及拓展区域内各类公共关系，确保各项工作有序推进。2. 团队建设与业绩达成：课程顾问主管需主导销售团队的人员招聘、面试选拔及培训培养，制定科学的部门工作计划，带领团队完成销售任务。落实公司销售战略与执行方案，监督签约客户交接流程，确保每位课程顾问持续跟进所负责学员，定期检查顾问对在管学员的服务质量。3. 数据运营与策略支持：课程顾问主管需承担销售数据的统计分析工作，结合实际情况制定部门行动计划，并及时向总部汇报校区整体销售进展及重要决策事项。同时开展市场调研与客户画像分析，协同市场部门策划并落地市场推广活动。4. 跨部门协作与团队协力：课程顾问主管需与各部门保持高效协作，保障业务流程顺畅运行。关注团队成员成长发展，优化内部工作协调机制，维护团队稳定性与管理规范性。任职要求：1. 工作经验：具备3年以上教育培训行业课程顾问工作经验，其中至少1年担任课程顾问主管职务。2. 能力素质：拥有较强的执行力、敏锐的市场洞察力、严谨细致的工作态度、良好的团队协作意识、积极乐观的心态、优质的服务意识、高度的责任心以及应对压力的能力。3. 教育背景：大专及以上学历。4. 其他条件：品行端正，具备良好的职业操守、较强的学习能力、抗压能力及责任感。

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荣女士

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配车+提供住宿+保底1W工作要求：1.年龄18---50周岁2.会骑车，会导航，能吃苦！！3每天上班9小时10：00-14：0016：00-21：004全城就近分配！不压工资，可预支工资~免费配车！正常做7000-8000努力做8000-10000使劲干15000+（夜间高峰单价偏高）

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杨女士

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找3人超市帮忙送货。东西不重，接受新手，370-480元／天，工资下班就结，一直有活干，无需搬运，长期提供吃住，要的抓紧联系我！仅限18-50岁

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李女士

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"工作职责：1、完成上级下发的工作任务及销售指标；2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活；3、协助客户及商务进行订单配单服务；4、大客户需求与商务联动，促进成交；5、客户留存保障；6、客户异常处理与完结。任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验；2、熟练操作办公系统、办公软件；3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强；4、有较强的学习意愿和抗压能力；5、表达能力较好，善于处理客情关系。"

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先生

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张先生

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主要就是做获客找客户然后交给公司专业的老师来处理1、综合性金融销售：贷款信用卡银联pos机推广，前端主要以推销pos机增加主动收入被动收入拓客，银联pos机一台收入50-300，后端做停息挂账业务！提成流水的10%--50%不等！2、两种模式：A员工制底薪+提成（正常打卡）B合伙人模式（提成高，工作时间自由多劳多得）3、无需经验学历，专业培训，有人教有人带！想挣钱的来，工资无上限！

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孟先生

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岗位详情【岗位职责】1、开发客户，并协助律师邀约客户到律所面谈；2、负责律所线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求；3、协助处理各类法律文件，包括但不限于起草、审核、修改合同及法律意见书；4、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率【任职要求】1、经验不限：有法律咨询、销售或网络推广经验者优先；2、专业加分：法学专业背景或熟悉常见法律问题及流程（不要求通过司法考试）3、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。

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孟先生

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【岗位职责】1、开发客户，并邀约客户到公司面谈；2、负责公司线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求；3、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。【任职要求】1、经验不限，有销售工作经验者优先考虑；2、学历不限；3、愿意从事洽谈及销售工作；4、有相关行业销售经验的，有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑（接受小白）5、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。【岗位福利】1、购买五险一金2、上班时间9:30-12:00，13:30-18:303、良好的晋升机制和晋升空间

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孟先生

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1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人。2.全国支付宝的NFC铺设 。3.学历，年龄，不限。4.有师傅带包教包会。5.5000+铺设奖励+高额提成，上不封顶。6.公司定期团建！

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刘女士

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一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们亟需一位专业能力出众的财务人才加入，为公司的财务管控与战略决策提供有力支持。二、岗位职责（一）常规财务核算与记账1.严格按照国家财务会计法规和公司财务管理制度，完成日常账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理的准确性与及时性。2.按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，保证报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供可靠的财务信息。3.负责公司税务申报与缴纳工作，熟悉各类税种的申报流程与优惠政策，合理进行税务筹划，降低公司税务风险与成本。（二）全部门财务数据成本与利润分析1.深入对接公司生产、销售、研发、行政等各个部门，收集、整理并分析各部门的财务数据，建立完善的部门成本与利润核算体系。2.定期对各部门的成本费用进行精细化分析，找出成本管控的关键点与潜在问题，提出针对性的成本优化建议，助力各部门实现降本增效。3.开展产品全生命周期的成本与利润分析，从原材料采购、生产加工到市场销售，全面剖析产品的盈利情况，为产品定价、产品线调整以及市场策略制定提供数据支撑。4.建立成本与利润分析模型，通过对历史数据的挖掘与趋势预测，为公司的资源配置、产能规划以及业务拓展提供科学依据。（三）财务数据决策建议1.基于对公司整体财务数据的深度分析，结合行业发展趋势与市场动态，为公司的战略规划、投资决策、融资计划等提供专业的财务意见与建议。2.参与公司重大项目的财务可行性研究，从财务角度对项目的投资回报率、资金回收期、风险水平等进行评估，为项目决策提供量化参考。3.跟踪公司各项财务指标的执行情况，对偏离预算或预期目标的指标进行及时预警与分析，提出改进措施与调整方案，确保公司经营目标的顺利实现。4.定期向公司管理层提交财务分析报告与决策建议，通过清晰、直观的数据呈现与专业的解读，为管理层决策提供有力支持。（四）其他财务相关工作1.负责公司财务档案的整理、归档与保管工作，确保财务资料的完整性与安全性。2.配合内外部审计工作，提供相关财务资料与解释说明，协助完成审计任务。3.完成领导交办的其他临时性财务工作任务。三、任职要求（一）基本条件1.年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良财务记录。2.拥有全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有中级及以上会计师职称者优先。（二）专业能力1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务会计法规、税收政策以及企业会计准则，能够独立完成全套账务处理与财务报表编制工作。2.熟练掌握财务分析方法与工具，如Excel高级功能、财务分析软件等，能够运用数据建模、趋势分析等手段开展深入的财务分析工作。3.具备丰富的成本核算与管控经验，了解日化行业的生产流程与成本结构，能够精准进行成本分析与成本控制。4.具备敏锐的财务洞察力与战略思维，能够从财务数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。（三）工作经验1.拥有3年以上大中型企业财务工作经验，其中至少1年以上成本分析或财务管理相关岗位工作经历，有日化行业工作经验者优先。2.有参与公司战略规划、重大项目投资决策等相关工作经验者优先。（四）综合素质1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，获取所需财务数据并传达财务分析结果与建议。2.具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速应对复杂的财务问题，提出切实可行的解决方案。3.具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保财务工作的准确性与规范性。4.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的财务政策与业务知识，适应公司发展的需求。四、薪酬结构（一）基本薪资根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为6000 - 15000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。（二）绩效奖金1.月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。2.年度绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况以及个人年度工作绩效进行综合评定，奖金金额为基本薪资的2 - 6倍。（三）福利补贴1.五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。3.节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。4.培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。5.其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。五、招聘流程1.简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。2.简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。3.面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。4.背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。5.录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

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李先生

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销售部B2C大客户销售经理（岗位招聘信息）‌岗位职责：‌一、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接：1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门；2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门；3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门；每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款大客户通用定制化产品‌开发；三、输出《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标；‌任职要求：‌一、大专及以上学历，市场营销、电子商务、零售管理专业优先；二、‌3年以上日化行业B2C终端销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌：1.已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额）；2.控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式）；3.‌硬性指标‌：过往3年平均年终端销售额≥300万元，终端回款率≥95%；三、‌‌拒绝“只跑客户不看数据”的销售‌，面试需提供：‌薪酬结构：‌一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%）三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

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李先生

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电商部带货达人商务BD经理（岗位招聘信息）‌岗位职责‌：一、拓展并维护达人资源（如头部主播、中腰部KOL、素人博主），建立合作库；二、制定达人合作方案，包括佣金比例、、专属优惠券等；三、跟进达人直播排期，协调样品寄送、脚本审核、数据复盘；四、协调供应链，提前备货，确保达从带货的库存充足；五、分析达人带货数据，筛选高ROI达人，优化合作策略；六、处理达人客诉，维护品牌口碑，避免负面舆情。七、协同研发团队，基于达人需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；‌任职要求‌：一、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先；二、3年以上达人BD经验，有日化类目资源者优先；三、熟悉达人合作模式（如纯佣、+佣金），具备合同谈判能力；四、资源整合能力强，能快速匹配达人与产品卖点；五、资源加分项：拥有头部主播（如李佳琦、疯狂小杨哥）商务对接经验。六、‌硬性指标‌：过往3年平均年带货销售额≥30万元；‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：5,000–8,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

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李先生

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岗位职责：负责小红书账号内容策划与发布；优化笔记关键词，提升曝光量；挖掘热点话题，策划推广活动；维护账号口碑，处理用户评论。任职要求：熟悉小红书平台规则，具备优质内容创作能力；擅长热点捕捉和话题营销；具备数据分析能力，有推广成功案例者优先。岗位福利：基础补贴：提供住宿、带薪假期（调休、春节年假）晋升发展：培训机会、职业晋升通道、内部转岗日常关怀：下午茶、节日礼品、生日福利、团建活动

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佟女士

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岗位职责：负责公众号日常内容编辑、排版发布；粉丝互动维护，提升活跃度；数据监测分析，优化运营策略；策划专题活动，增强用户粘性。任职要求：熟悉公众号后台操作，具备文案撰写和排版能力；了解新媒体运营逻辑，擅长数据分析；责任心强，有相关运营经验者优先。岗位福利：基础补贴：提供住宿、带薪假期（调休、春节年假）晋升发展：培训机会、职业晋升通道、内部转岗日常关怀：下午茶、节日礼品、生日福利、团建活动

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佟女士

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岗位职责‌：一、制定短视频内容策略，策划公司所有视频，完成相关视频的制作及发布（如抖音、快手、视频号）；二、管理直播团队，包括主播、场控、中控，优化直播话术与货品组合；三、分析短视频/直播数据（如完播率、互动率、转化率），迭代内容形式；四、协调供应链，提前备货，确保直播库存充足，处理售后问题。五、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；任职要求‌：一、大专及以上学历，传媒、广告、市场营销相关专业优先；二、3年以上短视频/直播运营经验，有日化类目成功案例者优先；三、熟悉抖音/快手算法，精通剪辑软件（如剪映、PR），具备脚本撰写能力；四、熟悉直播规则，能独立完成直播相关准备工作内容和个人直播；五、沟通能力强，能协调短视频及直播团队、供应链等多方资源；六、资源加分项：有短视频及直播团队资源、熟悉抖音小店运营。‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：5,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）；二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）；三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

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李先生

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B2B渠道销售经理（岗位招聘信息）‌岗位职责：‌‌一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖：1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人；3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人；4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人；每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌；二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发；三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；‌任职要求‌一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先；二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌：1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图）2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%；‌薪酬结构：‌一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%）三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）；五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

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李先生

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岗位职责‌：一、负责天猫、京东、拼多多等主流电商平台的店铺运营，制定年度销售计划与推广策略；二、策划大促活动（如双11、618），统筹站内推广（全站推、直通车、快车）；三、优化商品详情页、主图视频，提升点击率与转化率，监控竞品动态；四、管理电商团队，包括客服、美工、供应链、产品开发，确保店铺评分达标；五、分析用户行为数据，制定会员运营策略，提升复购率。六、协同研发团队，基于平台需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发；任职要求‌：一、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先；二、3年以上日化/快消品电商运营经验，有TOP店铺操盘经历者优先；三、精通电商平台规则，熟悉SEO优化、付费推广工具（如万相台、京准通）；四、数据敏感度高，能通过Excel、Power BI分析销售数据；五、资源加分项：拥有平台小二资源、熟悉直播带货玩法。‌薪酬福利：‌一、‌底薪‌：8,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定）；二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式）；三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）；四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）；‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格。

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李先生

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【工作内容】一般企业高端招聘需求会直接表明，无需我们强推！并且签订协议客户是不需要付费的，难度会小很多！1、通过各大招聘网站等渠道了解中高端（一般年薪20万以上）岗位情况，联系相关企业，初步了解企业需求；2、确定客户合作意向，讲解合作服务流程3、根据企业客户的需求，介绍公司的专业咨询业务并整理公司合作协议模板；4、与客户保持积极、有效的沟通，做好客户维护工作，并协助后期团队开始服务流程；5、协助配合销售团队，创造销售业绩。【任职要求】1、普通话标准，沟通表达能力佳。2、熟悉电话客服或客户服务的业务模式，电话沟通时常40分钟左右；3、男女不限，大专及以上学历；有相关工作经验者中专或高中学历亦可；4、善于自我学习，自我激励，良好的执行力和团队合作精神；5、强烈的责任心和人际沟通能力，具有较好的服务意识；工作时间：周一-周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日与国家同步。

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樊女士

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在这里，你将得到：1、了解大量企业的经营之道、用人之道；2、学习和积累大量的行业知识，成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选；3、拥有行业高端人脉圈子。岗位职责：1、为客户企业寻找优质的中高端人才，并提供中高端人才招聘；2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人；4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成职位选择；5、整理候选人推荐报告；6、学习行业知识的同时操作本行业项目。不限经验，入职后有培训有人带岗位要求：1、性格外向，具有较强的沟通能力；2、有招聘经验者，优先考虑。作息时间、薪酬福利及晋升1、工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息；2、综合薪资：4000-8000元/月，交五险；3、老带新的培训体系，让小白不再害怕；4、晋升方向：招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人5、丰富的团建活动和过节福利。公司地址：武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼（地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米）

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樊女士

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1、5年以上会计工作经验，在代账公司具有带团队的经验，能独立处理小规模及一般纳税人全盘账务；2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶或用友等财务系统必须会实操；5、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑6、居住东西湖区武汉客厅附近的优先。

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张先生

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1、协助本区域开展市场拓展及销售工作，推动销售目标的实现。2、负责与客户签署《产品销售合同》，并全程跟进直至合同顺利履行完毕；3、按时完成日常工作的常规汇报任务；4、落实客户款项回收相关事宜；5、执行上级交办的其他工作任务。任职资格：　　1：具备塑料原料销售从业经历者优先考虑2：有意愿挑战高收入，热爱销售岗位，具备责任感，能适应一定工作压力

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吴先生

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地铁安检员，2、4号线，附近居住的可就近安排站点上班，公司包吃住2号线发薪日在职，100元一个班， （15号发薪日）早班:5:40-15:00中班:15:00-00:304号线102一个班，转正后125一个班（20号发薪日）安检:15:00-15:00巡逻:09:00-17:00会识字写字，入职需要体检

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陈女士

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【工作内容】：主要生产饮品柜、冰箱等，组装、安装、粘胶带、打螺丝等手工活为主。包吃包住，上班途中有休息时间，不体检。【招聘年龄】：18—40岁【上班时间】：8:00-20:30【招聘岗位】普工20元/小时，钎焊30元/小时，氩弧焊35元/小时，自动折弯25元/小时

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杜女士

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薪资待遇：底薪+目标奖金+利润分红/销售提成，能力突出者年薪可达50W以上。需具备吃苦精神！吃苦耐劳！代运营及仅想凑合者请勿打扰！！具体薪酬可面谈，只要您有能力、有 ambition，渴望成长，欢迎加入我们！公司拥有成熟稳定的老店资源，产品为自产自销模式，目前处于快速发展阶段，诚邀志同道合人才携手共进、共享成果！岗位职责：1. 独立管理店铺运营，主导爆款打造；2. 负责淘宝、天猫、京东、拼多多等平台的店铺整体规划与营销推广；3. 研判市场趋势及竞品运营策略，制定优化方案并输出可行性分析报告。任职要求：1. 具备3年以上独立运营经验，熟练使用淘系推广工具；2. 精通数据挖掘与分析，能对店铺日常运营数据进行系统梳理与解读；3. 能输出可落地的爆款孵化方案，有成功操盘案例者优先考虑；4. 具备良好抗压能力，踏实肯干，责任心强，细致务实且富有创新意识。

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刘女士

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薪资待遇：薪资4000-5000+；可面议工作时间：8:30-17:30月休4天公司正处于快速发展与扩张期，拥有成熟的原有店铺及新开设门店，提供从运营助理起步的成长路径，后续可晋升为运营店长，独立负责店铺运营，成长空间广阔！（前期需熟悉产品，将从客服岗位开始锻炼，双向匹配，介意者勿扰）岗位职责：1. 负责店铺的日常运营管理，如商品上架、库存管理、页面内容更新等工作；2. 承担店铺基础数据整理与统计，配合运营店长达成销售业绩目标；3. 协助运营店长推进店铺整体运营、商品规划及各类促销活动的策划、推广与落地执行；4. 关注平台市场动态，分析竞品在品类、定价等方面的情况，及时优化调整运营方案。任职要求：1. 熟悉平台操作流程、商品发布规范、流量运营逻辑及基本数据分析能力；2. 工作踏实肯干，学习意愿强，具备吃苦精神，责任心高，态度认真严谨；3. 具备良好的协调组织能力，执行力突出，能提出有效的支持性意见；4. 有1年以上运营助理工作经验或具备丰富电商客服经历者优先考虑；5. 愿意长期投身电商行业，期望在公司持续稳定发展。

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刘女士

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薪资待遇：底薪+目标奖金（月度、季度、年度）+利润分红/销售提成，能力突出者年薪可达50W以上。能吃苦耐劳！吃苦耐劳！无心工作者勿扰！具体薪酬可面谈，只要你有能力，渴望成长与发展，欢迎加入我们！公司拥有成熟稳定的老店铺，产品为自产自销模式，目前正处于快速发展阶段，诚邀志同道合之士携手并进，共同开创美好未来！岗位职责：1. 独立管理店铺运营，主导爆款打造；2. 负责淘宝、天猫、京东平台的店铺整体规划与营销推广；3. 研判市场趋势及竞品运营策略，制定优化方案并输出可行性分析报告。任职要求：1. 具备1-3年及以上独立运营经验，熟练使用淘系、京东推广工具；2. 精通数据挖掘与分析，能对店铺日常运营数据进行系统梳理与解读；3. 可输出具实操性的爆款孵化方案，有成功案例者优先考虑；4. 具备良好抗压能力，踏实肯干，责任心强，细致务实且富有创新意识。

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刘女士

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岗位职责:1. 负责在淘宝平台进行直播销售，清晰展示商品并推动成交2. 与在线观众实时交流，准确传递产品信息，解答相关疑问3. 保持直播环境有序，确保内容合规、正面、有吸引力任职要求：1. 普通话标准，具备较强的口头表达能力2. 能适应直播的工作节奏，灵活处理突发状况3. 具备协作意识，能与团队高效配合完成直播目标岗位福利：薪资6K-11k

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刘女士

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岗位职责：1. 负责公司平台店铺盈利情况的核算工作2. 负责与供应商之间的往来账目核对3. 负责客户、快递公司及云仓相关账务的对账处理4. 负责店铺资金运作及日常费用报销管理5. 订单管理：处理电商平台系统订单及特殊手工订单操作6. 每日及时与销售人员核对销售回款并完成相应账务处理7. 督导检查：每日随机抽查销售员工的账单记录及沟通内容8. 协同人事部门处理离职员工的业绩数据与财务信息对接9. 完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业，大专及以上学历2. 熟悉拼多多、天猫等电商渠道结算流程者优先考虑3. 掌握公文撰写规范，熟练使用各类办公软件4. 工作细致认真，具备责任心，能积极配合工作安排，对数据敏感

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