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薪资范围：4000-9000元/月发薪日：15日底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金，节日福利，项目奖金工作职责：服从案场统一安排，熟悉掌握行业动态及项目基本情况，负责项目咨询电话的接听，接待来访客户，开展客户回访，维护客户关系，完成项目下达的销售目标等任务。【任职资格】1、热爱销售工作，对销售岗位有积极热情；2、形象良好，踏实肯干，年龄不限，专业不限；3、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，执行力强；4、欢迎无经验者加入；5、能适应短期省内出差薪酬福利：1.薪酬结构：保障底薪+业绩提成+五险+多项奖励（含季度、年度冠亚季军激励等）2.培训体系：公司提供系统化培训，为优秀人才提供公平透明的晋升通道，晋升路径：销售-资深销售-主管-经理-区域职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日关怀、团队管理机会、项目激励奖金

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柏先生

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刘女士

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刘女士

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刘女士

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奚先生

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职位介绍:1、根据公司人员需求计划进行招募工作2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等4、承办领导交办的其他工作5、配合其它部门工作职位要求:1、学历:大专及以上学历2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽)3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇:1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶2、3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用!公司优势:1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

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任职要求：1. 年龄21-50周岁，大专及以上学历2. 具备较强的学习能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录职责内容：1. 积极宣传推广公司品牌、文化2. 强化专业技能、开拓区域经营3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。任职待遇：1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶；2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等；4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持；5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

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黄女士

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一、基本要求（薪资面议）1、22至45周岁；具体待遇沟通为准2、学历：大专以上，特别优秀可以放宽；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力；二、工作要求1、接待来访人员；2、负责接待来访客户；3、为客户管理档案；4、为客户办理新的业务，及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；6、其它主管交办事项。

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黄先生

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中国人寿保险集团是国内保险行业的龙头行业，拥有最佳的行业平台可助力您实现未来的职业规划。保险行业的发展在现在也在未来，是未来长期可持续职业规划的最佳选择之一。现在加入我们可以得到的:1.薪酬结构：15个月内达星最高双佣，连续达星月收入预估10k-20k，三年内新人达标最高4万/年补贴。公司提供客资，每个月都有礼品提供以便拜访送客户。2.福利待遇：团队提供课外培训、培训营内有阶段性奖励。周边游、财富沙龙、平台活动增加客户粘性。享受带薪休假，带薪年假~3.职业规划：3个月实现转正，两个月晋升组经理，11个月晋升处经理，29个月晋升区域总监5.岗位内容：一.为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案；运用财富规划理念，捕捉保险业务机会，以客户需求为导向。6.岗位要求：一：大专及以上学历（学信网可查），25-50周岁（优秀者可放宽至21岁以上）二：熟练使用office办公软件三：有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，敢于挑战四：学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物五：认真负责，性格开朗，良好的执行力与服务意识六：条理性强，善于思考，具备良好的分析能力七：具有销售管理，策划，人力资源，保险，医学，法学，培训行业工作经验者优先。八：透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶！！！欢迎过来详聊！！！

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刘先生

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我们正在寻找积极主动、目标感强的保险销售加入我们的团队。这是一个直接面向市场的业务岗位，您将通过专业的销售服务，为客户提供合适的保险保障方案，同时实现个人收入的高速增长。公司提供优质的客户资源支持和完善的培训体系，帮助您快速成长为销售精英。岗位名称：保险销售 / 保险客户经理工作地点：上海市浦东新区招聘人数：10人薪资范围：面议 / 5K-10K（底薪+提成+奖金，上不封顶）岗位职责1. 完成销售任务：落实团队保险销售任务，积极开拓新客户，完成个人年度/月度保费销售指标。2. 客户开发与维护：收集客户或渠道信息，拜访新目标客户，拓展新增保险业务；同时做好老客户的维护及二次开发。3. 专业咨询与服务：根据客户需求，提供专业的保险产品知识咨询和服务，协助客户完成投保手续。4. 续保管理：按期开展续保工作跟踪，确保客户保障的连续性，提高续保率。5. 客户关系管理：做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务，跟进理赔等售后事宜。6. 参加培训与会议：按要求参加公司组织的培训、会议及其他销售活动，不断提升专业技能。任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限（有经验或优秀者可适当放宽）。2. 经验要求：经验不限，有销售经验者优先考虑；欢迎有志于在保险行业长期发展的优秀人才。3. 核心能力： · 具备良好的语言表达能力和沟通协调能力 · 有较强的市场开拓意识，具备一定的抗压能力 · 具有亲和力，诚实正直，有良好的客户服务意识 · 有强烈的事业心和进取精神，认同保险行业4. 资格要求：持有保险从业资格证书者优先；无失信行为及违法犯罪记录。5. 年龄要求：25-45周岁，身体健康。我们提供薪资福利：· 无责任底薪+高额业绩提成+绩效奖金：收入上不封顶，多劳多得· 试用期保障：试用期享受无责任底薪，平稳起步· 全面保障：补充医疗保险、补充养老保险等· 福利待遇：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游、周末双休等培训与发展：· 免费培训：上岗前免费岗前培训，入职后持续的技能提升培训· 晋升空间：完善的晋升机制，可从销售专员晋升为团队主管、营业部经理等· 荣誉激励：国内外旅游竞赛、荣誉表彰、高峰会等丰富的激励活动应聘方式如果您渴望挑战高薪，想在保险行业实现个人价值，欢迎联系我们！现场面试：[上海市浦东新区海阳路681号5号楼6层][公司名称]期待您的加入，共创事业蓝图！

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计女士

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您是否渴望一份付出与回报成正比的工作？您是否希望有一个平台能让您实现收入突破？我们正在寻找有冲劲、有梦想的保险销售伙伴加入团队。这里不看背景、不看资历，只看能力和努力。公司提供充足的客户资源、专业的培训支持，助您快速打开市场，实现月入过万的目标。岗位名称：保险销售 / 业务经理工作地点：上海市浦东新区招聘人数：10人薪资范围：5K-15K/月（底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶）岗位职责1. 客户开发： · 通过电话、微信、面谈等方式开发新客户，挖掘客户保险需求 · 跟进公司分配的客户资源，完成意向转化 · 维护老客户关系，获取转介绍机会2. 产品销售： · 向客户讲解车险、意外险、健康险、寿险等各类保险产品 · 根据客户需求，推荐合适的保险方案 · 协助客户完成投保、核保、缴费等全流程3. 售后服务： · 定期回访客户，做好保单检视和续保提醒 · 协助客户处理理赔、保全等售后事宜 · 建立长期信任关系，实现客户持续复购4. 自我提升： · 积极参加公司组织的晨会、培训和学习活动 · 不断提升产品知识和销售技能 · 与团队成员分享经验，共同进步任职要求项目 具体要求学历 大专及以上学历，条件优秀者可放宽经验 经验不限，有销售、客服、个体经营经验者优先年龄 25-45周岁，男女不限核心素质 想赚钱、敢开口、能坚持、不矫情其他 普通话标准，会使用智能手机和微信；无违法犯罪记录我们提供【看得见的收入】· 无责任底薪：入职即享，签约就有保障· 高额提成：行业内较高提成比例，出单即拿钱· 多项奖金：新人奖、开单奖、月度奖、季度奖、年终奖· 收入示例：新人月均收入5K-10K，努力月入过万，绩优年薪30万+【干得动的支持】· 客户支持：公司提供优质客户资源，不用完全从零开始· 产品支持：涵盖车险、寿险、财险、健康险等全品类，满足各类客户需求· 培训支持：一对一师徒带教+集中培训+线上课程，手把手教会· 展业支持：提供展业工具、宣传物料、活动支持【待得住的氛围】· 弹性工作：无需坐班打卡，时间自己安排，兼顾家庭和事业· 团队氛围：年轻化团队，互帮互助，没有复杂人际关系· 晋升通道：销售专员→销售主管→营业部经理→区域负责人，每月晋升机会· 额外福利：定期团建、旅游竞赛、节日礼品、生日会应聘方式简单三步，开启高薪之路：1. 投递简历：发送姓名+电话至2. 参加面试：携带身份证和简历，到公司了解详情3. 入职培训：通过面试即可参加岗前培训，快速上手常见问题Q：没有经验可以吗？A：完全可以！我们有完善的培训体系，70%的新人都是从零开始，目前很多销售冠军都是零基础入行。Q：收入真的上不封顶吗？A：是的！只要肯努力，收入没有天花板。公司有完整的提成制度和奖励方案，业绩越好，收入越高。Q：工作时间怎么安排？A：弹性工作制，不强制坐班。但建议您合理安排时间，保证足够的客户拜访量，收入才会更高。Q：客户从哪里来？A：公司会提供优质客户资源，同时也会教您开发身边市场和转介绍的方法。只要用心经营，客户会越来越多。与其观望，不如行动！加入我们，一起赚看得见的钱！

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计鸿

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岗位名称：财富规划师工作地点：浦东新区所属部门：业务部 / 财富管理中心薪资范围：面议 / 底薪+提成结构岗位职责1. 客户需求分析：通过面谈或线上沟通，深入了解客户的家庭结构、财务状况及未来规划，精准识别其在风险保障、子女教育、养老规划等方面的潜在需求。2. 方案定制与讲解：基于客户需求，依托公司丰富的保险产品库（涵盖寿险、重疾、医疗、年金等），为客户量身定制专业、客观的财富管理方案，并清晰阐述方案逻辑与价值。3. 后续服务与维护：协助客户完成投保手续，并提供长期的保单检视、理赔协助及定期回访服务，建立长期信赖的客户关系。4. 专业知识提升：持续学习金融、法律、税务等相关领域的知识，保持对市场动态的敏感度，不断提升自身的专业素养。5. 品牌形象建设：通过专业的服务和良好的职业操守，维护公司及个人品牌形象，积极拓展转介绍客户。任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽。2. 从业经验：有销售、咨询、财务、医护、教育等行业经验者优先考虑；同时也欢迎有志于在金融领域长期发展的优秀应届生。3. 核心素质： · 目标导向：具备强烈的成功欲望和抗压能力，能适应弹性工作制。 · 学习能力：对金融工具、法律法规有浓厚的学习兴趣，能快速掌握复杂的产品知识。 · 沟通能力：具备良好的倾听能力和表达能力，善于建立信任关系。 · 职业道德：品行端正，具备高度的合规意识和责任心。4. 资格认证：持有保险从业资格证书；持有AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）或RFP（注册财务策划师）等证书者优先。我们提供· 薪酬福利：具有竞争力的底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖。收入上不封顶，多劳多得。· 专业培训：提供系统的“岗前培训 + 进阶培训 + 专项特训”，包括财务规划逻辑、产品解析、销售技巧及管理能力培训。· 职业发展：透明的双通道晋升机制（专业路径/管理路径），助力您实现职业理想。· 时间自由：弹性工作时间，实现工作与生活的平衡。· 荣誉激励：国内外旅游竞赛、荣誉表彰、高峰会等丰富的激励活动。如果您渴望在一个充满活力的行业中实现个人价值，并致力于为客户创造长远的财富保障，欢迎将您的简历发送至：[相知多年 值得托付] 期待您的加入，共赴锦绣前程！

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计鸿

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销售内勤专员职位介绍:1、根据公司人员需求计划进行招募工作2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等4、承办领导交办的其他工作5、配合其它部门工作职位要求:1、学历:大专及以上学历2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽)3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇:1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶2、3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用!公司优势:1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。面试形式:现场面试

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王先生

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2024年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划任职要求：1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历2. 具备较强的学习能力，管理能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录职责内容：1. 积极宣传推广公司品牌、文化2. 强化专业技能、开拓区域经营3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。任职待遇：1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶；2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等；4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持；5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

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徐女士

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众鑫计划，是中国人寿总公司推出的一项人才梯队培养计划，旨在招募综合实力优秀的从业者加入保险行业，匹配上海中高端年轻客户市场，全面规划健康保障和财富保障。任职要求：1. 年龄21-50周岁，大专及以上学历2. 具备较强的学习能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录职责内容：1. 积极宣传推广公司品牌、文化2. 强化专业技能、开拓区域经营3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。任职待遇：1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶；2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等；4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持；5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

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解决住宿！解决住宿！！太平洋房屋，欢迎您的加入！！！1.薪资待遇：无责底薪5000+提成，买卖提成15%-45%，租赁提成35%；2.六百多家门店上海各大区域就近分配内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评；3.凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉；4.有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；5.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；6.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【岗位职责】1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系；【内部晋升体系】1、入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”；2、工作初期：“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础；3、工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀”；4、职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”；5、晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。

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岗位职责：1、全面了解公司楼盘信息，为客户提供专业的房产咨询服务；2、利用多种渠道（线上平台、社交媒体、线下活动等）积极寻找潜在客户；3、深入了解客户需求，提供个性化购房方案，促成交易；4、协助客户完成购房流程，包括合同签订及后续服务跟进；5、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达房产价值；2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识；3、对房地产行业有热情，愿意接受挑战，追求业绩目标；4、具有团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展；5、熟练使用办公软件，有基本的互联网操作能力。无责底薪5000！无责底薪5000！无责底薪5000！

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接受小白 退伍军人 应届生无经验晋升快储备主管线上面试 毕业时间:不限招聘截止时间:2026.08.31《工作内容》公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台(如:安居客)上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦!!!!大专&本科&退伍军人优先录用!!!无责底薪5000元!!!无责底薪5000元!!!无责底薪5000元!!!租赁提成每周发！！！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿!!!高效率入职!!!无责底薪!!!!无责底薪!!!!相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度!如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。面试通过直接入职，无试用期，工资不打折。面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题超长带薪年假！10天！《职位要求》①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成

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解决住宿！！！！解决住宿！！！！解决住宿！！！！1.薪资待遇：本科毕业8000，大专毕业6000，士官/党员6000，士兵60002.每月提供800元住宿补贴！！！3.六百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗4.买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35%5.内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核6.凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励[任职要求]：1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。太平洋房屋，期待您的加入！！！[内部晋升体系]：唯有顶尖的培训体系，才能培养出卓越的销售人才。我们所打造的不仅是普通销售人员，更是未来销售主管的摇篮。一流的企业，配备一流的培训，培训即员工成长的核心福利。1、新人入职阶段：提供全方位基础培训，采用“教学+实践”相结合模式，延续“师徒制”带教传统2、初期发展阶段：“45天成长计划”配套带薪培训，助你夯实职业根基3、中期提升阶段：聚焦技能与实战技巧提升，特邀资深内外部讲师分享“独当一面”的成功经验4、职业进阶路径：推行全面管理CPM流程，参与行业交流拓展，助力成长为“职业经理人”5、晋升节奏安排：每三个月开放一次晋升机会，最快五个月实现管理层跃升[岗位职责]：1、通过电话、网络及现场案场等方式与客户沟通，挖掘并了解其真实置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与沟通；3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成共识后作为第三方促成房屋买卖合同签署；4、持续提供优质的售后支持服务，维护客户关系，建立长期信任与合作。

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李女士

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岗位职责：1.高管日程与行政支持全面统筹总经理日常工作安排，包括会议、差旅、接待、电话及重要事项提醒；高效协调内外部时间冲突，确保总经理工作节奏顺畅；负责总经理办公区域的日常管理与后勤保障。2.会议组织与决策跟进筹备并组织总经理主持或参与的各类会议（如经营例会、战略研讨会、董事会等）；撰写会议纪要，明确行动项、责任人与时间节点；跟踪会议决议执行情况，定期向总经理反馈进展。3.文件处理与信息管理起草、审核、校对总经理所需的各类公文、报告、演讲稿、邮件及对外函件；整理归档重要文件资料，建立高效的信息检索系统；严格保密公司核心信息，确保信息安全与合规。4.跨部门沟通与协调作为总经理与各部门之间的桥梁，传达指令、收集反馈、推动协作；协调资源解决跨部门项目推进中的障碍；在授权范围内代表总经理参与内部协调会议或外部商务活动。5.战略与业务支持收集、整理并分析行业政策、市场动态、竞争对手信息，形成简报供决策参考；参与公司年度战略规划、经营目标分解及关键绩效指标（KPI）制定；协助总经理推动重点战略项目落地，监控进度与风险。6.对外联络与公共关系协助总经理维护政府、客户、合作伙伴、媒体等关键外部关系；安排并陪同总经理出席重要商务活动、签约仪式、行业论坛等；处理突发性外部事务，在授权范围内作出初步回应。7.专项任务与临时交办事项高效完成总经理临时交办的专项任务（如尽职调查、新业务调研、制度优化等）；具备快速学习能力，能短时间内掌握新领域知识并输出成果。工作能力：出色的沟通协调与人际交往能力；极强的逻辑思维、文字表达与PPT/Excel等办公软件应用能力；高度责任心、抗压能力及职业素养；能适应高强度工作节奏，具备“多线程”任务处理能力；其他：形象气质佳，具备基本商务礼仪，可接受出差

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韦先生

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岗位职责：1.高管日程与行政支持全面统筹总经理日常工作安排，包括会议、差旅、接待、电话及重要事项提醒；高效协调内外部时间冲突，确保总经理工作节奏顺畅；负责总经理办公区域的日常管理与后勤保障。2.会议组织与决策跟进筹备并组织总经理主持或参与的各类会议（如经营例会、战略研讨会、董事会等）；撰写会议纪要，明确行动项、责任人与时间节点；跟踪会议决议执行情况，定期向总经理反馈进展。3.文件处理与信息管理起草、审核、校对总经理所需的各类公文、报告、演讲稿、邮件及对外函件；整理归档重要文件资料，建立高效的信息检索系统；严格保密公司核心信息，确保信息安全与合规。4.跨部门沟通与协调作为总经理与各部门之间的桥梁，传达指令、收集反馈、推动协作；协调资源解决跨部门项目推进中的障碍；在授权范围内代表总经理参与内部协调会议或外部商务活动。5.战略与业务支持收集、整理并分析行业政策、市场动态、竞争对手信息，形成简报供决策参考；参与公司年度战略规划、经营目标分解及关键绩效指标（KPI）制定；协助总经理推动重点战略项目落地，监控进度与风险。6.对外联络与公共关系协助总经理维护政府、客户、合作伙伴、媒体等关键外部关系；安排并陪同总经理出席重要商务活动、签约仪式、行业论坛等；处理突发性外部事务，在授权范围内作出初步回应。7.专项任务与临时交办事项高效完成总经理临时交办的专项任务（如尽职调查、新业务调研、制度优化等）；具备快速学习能力，能短时间内掌握新领域知识并输出成果。工作能力：出色的沟通协调与人际交往能力；极强的逻辑思维、文字表达与PPT/Excel等办公软件应用能力；高度责任心、抗压能力及职业素养；能适应高强度工作节奏，具备“多线程”任务处理能力；其他：形象气质佳，具备基本商务礼仪，可接受出差，

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韦先生

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现招聘产品销售（有责3000+高提成+高奖金）招聘人数：15学历要求：大专（能力强的学历可放宽）工作年限：不限每月薪资：6000～30000任职要求：1、有房产工作经验优先2、有保险工作经验优先3、有保健品会销经验者最佳岗位职责：1、通过陌拜或其他渠道（商超、餐饮等）将我们食用仙人掌为原料所生产的产品（口服液、挂面、牙膏、白酒、面膜、面霜等）销售出去。2、通过各种渠道邀约中老年人客户（目前邀约的主要渠道是自己通过地推邀约，和公司提供客户的精准名单，新人有师傅带教，领导和蔼可亲）。3、组织、引导客户参加一日或二日游进行拓客和会销，用心服务顾客，通过服务和专业引导客户购买。公司所有旅游过程全部0消费，无任何隐形消费，不推销任何非旅游性质的产品。4、与客户建立良好关系，做好转介绍。销售公司的附属产品（食用仙人掌口服液、挂面、牙膏等）。5、非坐班制，时间灵活。7、年龄22岁以上，要求长期稳定工资结构：有责底薪3000+绩效+提成，，岗位空缺有限，先到先得（提成和奖励具体面谈）上海各区域分公司发展迅速开店中，发展前景巨大，晋升空间巨大。欢迎有大健康、房产、保险、地推经验的社会精英们的前来面试！工作地址:上海市浦东新区上南路3025号（食用仙人掌产品体验店）

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