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1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验6、年龄要求45周岁以下薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元；2、缴纳五险一金，提供免费食宿；3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品；4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

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大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

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岗位职责：1、承担景区各类节目的演出任务，配合开展路演活动、外场表演及现场互动游戏；2、参与舞蹈设计与节目创意开发，准时出席舞蹈基础训练课程；3、完成部门安排的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，舞蹈表演、戏剧表演或相关专业优先；2、男性身高173cm以上，女性身高163cm以上；3、具备良好的舞蹈基础，有编舞能力或舞蹈实践经验者优先，具有1年以上演艺行业工作经验者更佳。

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岗位职责：1、负责公司各类活动、演出、节日庆典等场景的摄影摄像及后期剪辑工作；2、运用专业的拍摄技巧与后期软件，制作高品质影像内容，确保作品符合品牌风格与传播要求；3、结合不同主题与实际需求，独立完成拍摄创意构思及脚本编写；4、紧跟摄影摄像领域发展趋势，持续学习新兴技术与创新表现手法；5、按时完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，广告、广播电视学等相关专业，具备2年以上视频拍摄与剪辑经验，有活动类或婚礼类拍摄经历者优先；2、熟练操作单反相机、摄像机、无人机等专业摄录设备；3、精通Photoshop、Lightroom、Premiere等图像与视频处理软件；4、具备优秀的画面表达与叙事能力，能通过镜头语言有效传递信息，具有扎实的美术基础、审美素养及色彩把控力，有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先；5、执行力高，富有团队协作精神，能适应高强度工作，具备责任心与沟通协调能力。

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岗位职责：1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程；2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料；3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作；4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先；2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力；3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先；4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

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岗位职责：1、负责短视频内容的后期剪辑，涵盖旅行、文化活动等主题的创意视频制作；2、依据项目要求，完成视频素材的剪辑、调色及音效处理，保障成片质量达到品牌规范；3、与创意团队高效协作，准确理解创作意图，按时完成视频后期制作任务；4、维护并管理视频素材资源，持续优化制作流程，提升工作效率。任职要求：1、精通主流剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等软件操作；2、具备优秀的审美素养与创意构思能力，对画面节奏和色彩表现有敏锐判断；3、有短视频内容制作背景者优先考虑，熟悉旅游或文化领域者更佳；4、工作积极主动，具备较强的责任意识，能准时交付高质量成果，善于团队协作。

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岗位职责：1、主导人力资源战略的规划与执行，统筹管理招聘选拔、培训培养、绩效激励、薪酬福利及员工关系等全流程工作；2、负责人力资源与客服团队的日常管理，建立并优化服务规范、作业流程，组织实施培训及绩效考核；3、推动公司人才梯队布局，设计关键岗位接班人机制，支撑组织长期稳定发展；4、落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域；2、具有3年以上人力资源从业经历，2年以上团队管理实践，有文旅、酒店、零售或服务行业背景者优先，了解劳动法律法规及行业用工特性；3、能够基于企业战略发展目标，制定并推进人力资源策略，持续优化组织结构与人才成长体系；4、掌握国家劳动法及相关地方性用工政策，具备处理劳资纠纷和合规事务的能力；5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等资质证书，或具备成功实施人才梯队项目经验者优先。

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岗位职责:1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

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岗位职责:1.制定并执行市场推广方案，扩大品牌影响力；2.撰写优质宣传内容，清晰传递产品核心价值；3.策划线上互动活动，提升用户活跃与参与；4.协同团队协作，保障宣传资料的精准性与创意表达。任职要求：1.具备良好的策划能力与创新思维；2.可独立完成多种类型文案撰写工作；3.熟悉行业市场动态，对品牌形象塑造有深入理解；4.拥有良好的沟通协调及团队协作意识；5.能熟练操作常用设计与视频剪辑工具；6.有实际拍摄经历，可熟练使用基础摄影器材。

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1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历6、年龄不超过45周岁薪资待遇1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元；2、缴纳五险一金，提供食宿全包；3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品；4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

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