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酒店业务拓展经理
5000-6000元/月1、依据部门整体市场战略,制定所负责市场的销售规划与实施方案。2、深入了解本市场重点客户的基本情况,持续跟踪其动态变化,及时采取相应对策。3、积极开拓新市场,挖掘潜在业务机会。4、有效维护并深化自身客户关系,提升客户满意度与合作深度。5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地,并监督实施进展。6、跟进每日销售接待工作,审核销售记录表单,确保流程规范。7、配合部门负责人推进客户资源体系建设及客户等级提升管理,确保客户资料齐全、准确。【岗位要求】1、具备大专及以上学历,有酒店前台、销售或公关等相关岗位工作经验者优先。2、具备良好的语言沟通能力,能够独立撰写市场分析报告,熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。无责底薪5000,不设强制性销售指标!!
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亚热主管
6000-7000元/月岗位职责:1. 负责亚热区域的日常运营统筹,保障区域内各项业务有序推进2. 指导并监督团队成员工作,提升团队整体作业效率与执行质量3. 研判市场趋势,制定并落实区域营销方案,促进业务持续增长任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效开展团队管理2. 适应能力强,具备敏锐的问题识别与处理能力3. 工作积极主动,富有责任感,执行力强
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酒店业务经理
5000-10000元/月岗位职责:1.制定并落地销售策略,提升市场占有率。2.巩固与核心客户的合作关系,确保客户需求及时响应与满足。3.开发潜在客户资源,推动业务持续拓展。4.跟踪行业及市场变化,灵活优化销售方案以应对竞争环境。5.带领销售团队,促进整体业绩目标达成。任职要求:1.具备优秀的市场研判能力与商业洞察力,能快速识别市场趋势。2.拥有良好的沟通协调与谈判能力,善于维护客户关系。3.具备较强的团队管理与激励经验,能有效提升团队战斗力。4.具有出色的规划与执行能力,保障销售计划高效推进。5.热爱销售工作,抗压能力强,始终保持积极进取的工作状态。
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酒店销售经理
5000-6000元/月1、依据部门整体市场战略,制定所负责区域的销售规划与实施方案。2、深入了解本区域内重点客户的基本情况,持续跟踪其动态变化,及时采取相应对策。3、积极开拓新兴市场,挖掘潜在合作机会。4、维护并优化个人所辖客户资源,提升客户满意度与忠诚度。5、牵头组织销售计划的审核与执行落地,并监督实施进展。6、掌握每日销售接待工作情况,审阅销售记录表单,确保信息准确无误。7、配合部门负责人推进客户体系搭建及客户等级提升工作,确保客户资料齐全完整。【岗位要求】1、具备大专及以上学历,有星级酒店销售岗位相关工作经验者优先。2、具备良好的语言沟通能力,能够独立撰写市场分析报告,熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。
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人事
3000-4000元/月岗位职责:1. 负责人力资源部日常管理流程的执行,协同各部门推进人力资源相关事务。2. 协助落实人力资源部门制定的各项制度与规范,并做好执行监督及信息反馈。3. 需具备两年以上社保相关工作经验(酒店行业社保专员经历者优先考虑)。任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系及日常工作事项。2. 熟练操作办公软件及网络工具,提升工作执行效率。3. 拥有团队协作意识,能在集体中积极发挥作用。4. 具备较强的责任感与职业操守,对待工作任务严谨认真。5. 能够独立应对并解决人力资源管理中的各类实际问题。
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太原王府井-奢侈品销售/高级销售
6000-11000元/月工作职责:1. 通过高品质的服务响应顾客需求,助力完成销售任务;2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护;3. 严格执行销售流程,落实公司零售运营的标准、理念与目标;4. 完成指派的其他工作内容,包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等;5. 维持店铺环境整洁有序,做好补货支持,配合开展清洁事务;6. 主动提供客户服务,协同参与防损相关工作。任职要求:1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑;2. 具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧;3. 关注客户体验,重视服务成效与结果导向;4. 工作积极主动,注重个人形象与细节管理;5. 具备较强的抗压能力。
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地推
100-200元/天1.传单派发2.门店礼品派送
太原·小店区·平阳

地推
100-200元/天1.派发传达2.门店礼品派送
太原·小店区·平阳

销售顾问
4000-9000元/月工作职责:1. 通过高标准的服务品质满足客户需求,实现既定销售业绩;2. 开展VIP客户的拓展工作,并持续维护良好的客户关系;3. 严格执行销售流程,确保公司在零售运营中的标准、理念与目标得以落实;4. 完成指派的其他工作任务,包括商品收货、价格标注、标签张贴、实物盘点及商品陈列美化等;5. 维持店铺环境的整洁与视觉美感,做好货品准备并参与日常清洁协助;6. 主动提供客户服务支持,配合开展防损相关工作。任职要求:1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌或高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑;2. 拥有良好的沟通能力与人际交往技巧;3. 重视客户体验与工作成果达成;4. 态度积极主动,注重个人形象与服务细节;5. 具备较强的抗压能力。
太原·小店区

销售专员
4000-9000元/月岗位职责:工作内容1、负责产品的市场推广与销售工作,完成既定销售任务2、维护现有客户关系,提升客户服务质量与满意度任职要求:1、具有良好的沟通能力和协作意识,善于团队配合2、能迅速适应市场动态,具备较强的灵活应对能力3、工作积极主动,富有责任感,恪守职业道德
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太原小店区招升降机/电梯维修
面议太原市小店区招升降机/电梯维修
太原·小店区·长风街
1月17日 09:32
太原小店区招升降机/电梯维修
面议太原市小店区招升降机/电梯维修
太原·小店区·长风街
2月21日 18:06
王府井单多福利好可兼职可预支
8000-12000元/月1.有无经验均可,新手入职有熟手带,可直接快速上手;2.单量超级多,长期稳定,愿意干的一天40-80单;3.可提供车住,0元入职,让你工作无忧,每天做个快乐的外卖小哥;4.就近安排工作,站点直面,不收取任何费用;5.工作时间:每天在线8小时(含吃饭休息),集中跑单时间5-6小时,不限制接单,多劳多得![薪资待遇]有责任底薪+大金额补贴+奖金,熟手综合薪资8000-15000元/月正常干8000元/月;努力千8000-10000元/月;使劲干10000-15000+元/月;多劳多得,上不封顶!![任职要求]1、18-45岁,男女均可,无案底;2、会骑电动车,会看导航;3、有无经验均可,新手入职有熟手带跑,超快速上手;
太原·小店区·长风街

地推拉新兼职
200-500元/天工资日结月结都可,要求18-35岁男女不限,,敢说话喜欢和人交流为人开朗,咱们这个工作不累人,嘴勤腿勤就可以
太原·小店区·长风街

美容运营主管
9000-14000元/月岗位职责:1.负责所辖区域门店的业务统筹,推动团队销售业绩,组织实施店面人员培训与日常管理;2.制定所辖门店年度及月度运营计划,牵头落实各项任务与经营目标,并定期开展月度、年度经营分析;3.建立并完善服务标准流程与操作规范,监督门店员工的服务质量与执行情况;4.规划门店工作安排,明确人员分工,协调员工高效协作,持续提升技术实操与销售服务水平;5.监督门店日常运作,确保各环节顺畅运转,保障正常经营秩序;6.统筹门店售后事务,同步开展同行业市场调研,针对竞争态势制定有效应对方案,巩固市场竞争力;7.承接公司政策与流程,及时传达并督导落地执行,确保标准化管理有效实施。任职要求:1、品行良好,具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关从业背景;2、性格积极外向,善于沟通表达,具备较强的交流能力与职业素养;3、熟练掌握面部及身体护理手法,熟悉常用美容仪器的操作与应用;4、严格遵守公司各项标准,具备强执行力,确保制度规范在门店有效落地。
太原·小店区

美容运营主管
9000-14000元/月岗位职责:1. 负责所辖区域门店的业务统筹,推动团队销售业绩,开展店员培训与日常管理;2. 制定所辖门店的年度及月度运营计划,组织并监督各项任务与经营目标的达成,定期开展月度、年度经营复盘分析;3. 建立并完善服务规范与操作流程,监督门店员工的服务质量与执行标准;4. 制定门店工作安排,合理分工,协调人员协作,提升员工专业技能与销售水平;5. 监督门店日常运营,确保各环节高效有序运转;6. 统筹门店售后事务,组织开展同行业市场调研,针对竞争态势制定应对方案,强化市场竞争力;7. 承接公司政策与流程,及时传达并推动标准化体系在门店落地执行。任职要求:1. 品行良好,具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关工作经验;2. 性格积极外向,善于沟通表达,具备较强的交流能力与职业素养;3. 熟练掌握面部及身体护理手法,了解常用美容仪器操作;4. 严格遵守公司规范,具备将公司标准有效执行与落实的能力。
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苏宁MAX
3000-4000元/月梅园大厦,亲贤北街,苏宁MAX招聘全职保洁员6名。手脚利索,身体健康。浑水摸鱼的勿扰。薪资3300至4500
太原·小店区·平阳

项目申报主管
7000-12000元/月岗位职责:1、依据政府项目申报规范,独立开展企业客户项目申报工作,包括但不限于:自主撰写可行性研究报告、整合文字资料、编制申报文件等内容。2、涉及申报项目类型如高新技术企业、专精特新企业等。任职资格:1、具备行业相关工作经历;2、具备较强的學習与沟通能力,以及良好的客户服服务意识。
太原

电商社群运营专员
7000-12000元/月【急聘30人】私域电商社群运营专员,底薪3000+绩效提成,免费午餐等你来!岗位亮点•招聘人数多:本次集中招聘30名运营专员,名额充足,入职快•收入有保障+激励机制:每月3000元无责任底薪+销售绩效提成(3%-7%),付出越多回报越高,收入不设上限•福利关怀到位:工作日享免费营养午餐,节省开支,轻松上班•发展前景好:聚焦私域电商领域,全面参与运营环节,积累实战经验,提升职业竞争力岗位职责•及时回复客户咨询,专业解答产品相关问题(如功能说明、使用方式、促销政策等)•积极介绍产品亮点,协助用户完成购买流程,提高成交转化•持续维护客户关系,保障服务体验顺畅,提升用户满意度与复购意愿薪资福利详情项目说明底薪3000元/月(无任务压力,收入稳定)绩效提成按产品销售额计提(3%-7%),多劳多得免费午餐工作日提供,健康可口,无需自费工作时间•上班时段:上午9:00-下午19:00(含2小时午休)•休息安排:每月4天休假(上六休一,节奏合理)我们期待这样的你•表达清晰,沟通顺畅,普通话标准•对社群运营或电商服务有兴趣,有客服或销售背景者优先考虑(无经验也提供带教培训)•态度积极,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏加入我们,携手在私域电商新赛道中开拓进取,收获成长与回报!
太原·小店区

项目申报主管
7000-12000元/月岗位职责:1、依据政府项目申报标准,独立开展企业客户项目申报工作,包括:独立编制可行性研究报告、整理文字资料、撰写申报文件等。2、涉及申报项目如高新技术企业、专精特新企业等。任职资格:1、具备行业相关工作经历;2、具备较强的学习能力与沟通能力,具有良好的服务意识。
太原·小店区

电商社群运营专员
7000-12000元/月【急聘30人】私域电商社群运营专员,底薪3000+绩效提成,免费午餐等你来!岗位亮点• 招聘人数充足:本次提供 30个社群运营岗位,名额充裕,入职快捷• 收入结构优:每月3000元保底薪资 + 销售绩效提成,付出越多回报越高,收入无上限• 福利关怀到位:工作日享免费营养午餐,节省开支,安心投入工作• 行业前景好:聚焦私域电商平台运营,全面参与运营各环节,职业发展路径清晰岗位职责• 及时回复客户疑问,专业解答产品相关咨询(包括功能说明、使用方式、促销信息等)• 积极推介产品亮点,协助用户完成购买流程,提高成交转化• 持续维护客户互动关系,保障服务体验顺畅,提升用户忠诚度薪资福利详情项目 说明底薪 3000 元/月(无责任底薪,稳定发放)绩效提成 按产品销售额计提(3%-7%)免费午餐 工作日提供,健康可口,无需自费工作时间• 工作时段:上午 9:00 - 下午 19:00(含2小时午休时间)• 休息安排:每月休息4天(实行单休制,确保劳逸结合)我们期待这样的你• 语言表达流畅,普通话清晰标准• 热爱电商社群类工作,有客服或销售经历者优先考虑(无经验提供带教培训)• 态度积极向上,能适应阶段性高强度工作节奏加入我们,携手在私域电商领域开拓进取,共谋成长与发展!
太原·小店区

山西太原小店区招聘强电维修工,要求:低压或高压电工证。年龄:18-55岁。工作时间:上一休
3300元/月山西太原招聘强电维修工,要求:低压或高压电工证。年龄:18-55岁。工作时间:上一休一待遇:3300元地扯:亲贤街长治路口办公楼。联系:电话
太原·小店区·体育西路
12月31日 09:32
客服专员
3000-8000元/月【工作无套路,真诚招聘】一、工作内容办公室坐班,公司提供客户资源,不需要外出拓客,线上操作办理业务,有一定的销售性质,需要进行辅助客户下单,需要进行对客户进行产品解答,业绩达成容易,并且私域有持续复购的长期业绩稳定来源。(没事可以摸摸鱼,下班约会打麻将)【接受无经验,坚信小白变成大佬,公司愿意花时间和精力去培养】二、薪资待遇无责底薪3000+提成,月休4天,早九晚七,中午休息两个小时,中午免费提供午餐。办公环境氛围好;工作不压抑才能干得好、更久;公司均为90后,领导不摆“官架子”;给足经济保障,不玩虚的;三、任职要求:1.具有良好的沟通技巧和服务意识;2.能够熟练使用办公软件和客户服务工具;3.具备基本的客户服务知识和技能。4.要具备一点销售能力,引导客户下单,达成销售。综合上诉信息真实有效,非常有信心各位进入公司赚到心仪的薪资。欢迎各位大神积极留言,踊跃投递简历!
太原·小店区·长风

私域社群运营
6000-8000元/月【急聘30人】私域社群运营专员,底薪3000+绩效提成,免费午餐等你来!岗位亮点•招聘规模大:本次开放30个运营专员岗位,机会难得,快速入职•薪资有保障+激励:底薪3000元/月+产品绩效提成,多劳多得,收入上不封顶•福利贴心:工作日提供免费午餐,省心省钱,专注工作无负担•新兴领域:深耕私域电商赛道,近距离接触运营全流程,职业成长空间广阔岗位职责•实时响应客户咨询,提供专业的产品服务与问题解答(如产品功能、使用方法、优惠活动等)•主动引导客户了解产品优势,辅助完成下单流程,提升转化率•维护客户关系,确保运营期间客户体验流畅,增强用户粘性薪资福利详情项目 说明底薪 3000元/月(无责任底薪,稳定保障)绩效提成 产品销售提成(3%-7%)免费午餐 工作日提供营养午餐,无需额外支出工作时间•工作时段:上午9:00-下午19:00(含午休2小时)•休息制度:月休4天(上六休一,保证合理休息时间)我们期待这样的你•具备良好的沟通表达能力,普通话标准。•对电商社群运营感兴趣,有客服或销售经验者优先(无经验可培训)•工作积极主动,能适应销售期间的快节奏工作加入我们,一起在私域电商的浪潮中乘风破浪,实现个人与团队的共同成长!
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大模型视觉算法工程师
1-2万元/月岗位职责1、开展图像处理、计算机视觉、模式识别等方向的算法研究与开发工作。2、参与涵盖人脸人体算法、运动轨迹分析、美颜美妆技术、图像理解、图像分割、文档图像处理、OCR 等项目的算法设计、优化及系统集成。3、具备以下技术背景者优先考虑:人脸/人体检测、人体行为跟踪、图像质量增强、图像语义理解、图像分割处理、文档识别、光学字符识别、三维建模;熟悉主流机器学习与深度学习方法,掌握caffe、tensorflow等工具框架,了解贝叶斯方法、随机森林、神经网络、SVM、聚类分析、PCA等算法原理。4、研发工业场景下的视觉检测算法:针对玻璃瓶反光表面与透明液体中杂质检测需求,构建并优化基于YOLO、Mask R-CNN、Unet等结构的深度学习模型。搭建多源数据融合检测体系:整合2D与3D视觉信息(含点云处理与结构光成像),应对瓶体划痕、液位线判定等复杂工业问题。推动算法在实际产线中的落地应用:完成模型压缩与加速(支持TensorRT/OpenVINO部署),制定ROI区域增强策略,保障检测效率满足生产节拍要求。建立缺陷样本数据库:研发数据增广算法以缓解产线样本不足难题,设计半自动标注工具提升标注效率。职位要求:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、人工智能等相关专业;具备3年以上图像处理、计算机视觉或模式识别相关领域研发经验,有“大模型+图像算法”结合应用经验者优先(例如基于大模型的图像生成、图像语义解析任务)。2、熟悉Linux开发环境,精通Python编程语言及相关开发工具链。3、具备扎实的计算机基础知识,良好的编码能力,较强的学习意识,对技术创新具有高度热情与追求。
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预算主管
7000-12000元/月1. 年龄要求在30至45周岁之间。2. 财务、会计、预算等相关专业大专及以上学历,具备三年以上预算管理相关工作经验。3. 熟悉全面预算管理的理论体系与实务操作,掌握全面预算的编制方法与管理流程。4. 熟练使用办公软件,擅长运用预算编制及数据分析工具。5. 全面负责土建、房建、市政、公路等领域的预算管理工作。
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招投标专员
3000-6000元/月1、搜集并整理各类招投标资讯,及时跟踪最新招标公告与项目动态;2、承担招投标项目资格预审材料准备,独立完成投标文件的撰写、排版、打印、复印及装订等全流程工作,确保标书按时高质量完成;3、在投标文件编制过程中,主动对接项目负责人及相关职能部门,协调解决出现的问题,保障投标资料完整并准时递交;4、做好与其他部门之间的业务沟通与协作,确保信息传递顺畅、工作衔接有序;5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、大专及以上学历,具有一年以上招投标领域实际工作经验,熟练操作常用办公软件;2、掌握招投标运作流程及相关法律法规,具备较强的市场敏感度和业务推进能力;3、工作认真细致,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏。
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前端开发工程师
6000-9000元/月岗位职责1. 负责公司各类小程序(如微信小程序、支付宝小程序等)的开发、日常维护及性能优化,确保功能完整、运行稳定流畅。2. 参与前端界面开发,涵盖PC端与移动端页面,实现设计还原与交互逻辑,保障良好的用户操作体验。3. 与产品经理、UI设计师及后端技术人员紧密协作,准确理解产品需求与设计方案,高效推进开发进度。4. 持续优化前端代码性能,解决浏览器兼容性、加载速度等技术问题,提升系统稳定性与用户体验。5. 跟进前端技术发展动态,积极学习并应用新兴技术与框架,推动团队开发效率和技术能力提升。任职要求1. 具备2年以上前端开发经验,拥有丰富小程序项目实践者优先考虑。2. 精通HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术,熟练使用Vue、React等主流框架,可独立承担项目开发任务。3. 熟悉小程序开发流程及相关规范,掌握常见性能调优手段,能有效处理开发过程中的典型问题。4. 具有规范的编码习惯和扎实的编程基础,逻辑思维清晰,具备较强的故障排查与问题解决能力。5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作态度积极,责任心强,能够适应一定的工作压力。
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项目经理(水利市政)
1-1.8万元/月岗位内容:1. 承担市政工程的规划、设计、建设及后期维护管理工作;2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件;3. 开展市政工程项目的过程监督与质量管控;4. 统筹推进市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。任职要求:1. 拥有土木工程或相近专业本科及以上学历;2. 具备5年以上市政工程领域实际工作经验,熟知各阶段作业流程及相关技术标准;3. 熟练使用CAD、PKPM等专业设计软件;4. 具备较强的沟通协调与组织能力,能有效整合多方资源协同推进项目。
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