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【岗位职责】负责食堂的日常清洁工作，确保餐具和用餐环境的卫生；服务就餐人员提供餐具并回收清洗；协助厨师准备食材，分发菜品；维持食堂秩序，确保就餐人员安全；处理简单的突发情况，如食物浪费或用餐纠纷。【任职要求】具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应快节奏的工作环境；身体健康，会简单的算数初中及以上学历，有餐饮行业工作经验者能长期合作优先。【福利待遇】底薪2600元/月，根据工作表现可获得绩效奖金；提供免费住宿早中晚餐；享有法定节假日；每月休息2天（具体休息日根据公司安排）；提供工作制服；定期组织员工培训，提升服务技能。

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段先生

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销的审核等；2、办理税务申报事宜，确保各类税务申报及时完成，并配合开展税务筹划；3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；4、参与成本核算工作，协助推进成本控制及相关分析；5、妥善保管会计档案，保障财务资料的准确与完整。任职要求：1、熟悉国家财务、税务相关法律法规；2、具备较强的会计核算水平和财务分析能力；3、能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、持有会计从业资格证书，有餐饮服务行业财务工作经验者优先。

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段先生

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岗位职责1、负责指定区域内化肥产品的销售工作，持续维护客户关系。2、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成规定的量化工作任务，并能独立应对和解决所承担的业务事项；3、深入了解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点，有效推广品牌形象，推动销售达成；4、为客户提供专业的产品咨询，并落实售后支持服务；5、整理潜在客户信息，积极拓展新客户资源；任职资格1、学历及专业不限，具备频繁对接农户经验者优先考虑；2、销售业绩优异者优先录用；3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有较强的客户服务意识；

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唐女士

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岗位职责1、负责指定区域内化肥产品的销售工作，完成既定销售目标，持续维护客户关系。2、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时达成各项量化指标，并能独立推进和解决所辖范围内的工作任务；3、深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的核心优势与特点，有效开展品牌推广，推动销售转化；4、为客户提供专业的产品咨询，落实售后支持服务，提升客户满意度；5、整理并拓展潜在客户信息，积极开发新客户资源；任职资格1、学历及专业不限，具备频繁对接农户经验者优先考虑；2、销售业绩优异者优先录用；3、性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有较强的客户服务意识；

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唐女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的配送工作，确保及时、准确、安全地完成派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度4遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、酒后作业等违规行为任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，熟悉本地道路者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，能快速掌握公司系统操作5.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史，信用状况良好

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杨先生

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顾先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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【本地拥军装修企业高薪招聘】临沧本土装饰品牌，专注打造理想人居。临沧中澔装饰诚聘以下岗位人才1、电话客服2、接待专员3、影像拍摄员4、销售顾问招聘条件不限性别：积极乐观、表达流畅，执行力强，有相关从业经历者优先录用，期待您的加入（岗位岗前培训全程免费）薪酬待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖励（月薪5000-18000元），每月20日准时发放；- 面试地点：临沧市瑞志商城3栋2楼

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李女士

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岗位职责：1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。2.建立并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。3.主导组织发展与变革推进，提升团队协作效率，助力企业文化的深化与组织活力的增强。4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，支撑业务目标的实现与可持续增长。5.负责人力资源部门的日常运营管理，包括预算编制与执行、风险防范，保障资源的合理配置与高效运作。任职要求：1.具备多年人力资源管理工作经验，有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。2.熟悉人力资源各模块运作机制，具备体系化思维和战略视野，能独立规划并推行整体人力战略。3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平，善于应对复杂人事事务与组织挑战。4.工作积极主动，富有责任感与进取精神，适应高强度及动态变化的工作节奏。5.掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人力资源各项操作符合法律法规要求。

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