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有无经验均可上班时间自由每周两天坐班因扩店需求，急招聘美容养生学徒、销售、事业合伙人等等若干名，兼职全职都可以理疗师如下1.手工(仪器‬操作简单)；2.年龄:30~55岁；3.工资:5000~10000元(上不‬封顶)；4.时间‬自由，宝妈不耽误送接‬孩子；5.免费学习‬店内‬技术；6.热爱养生‬美容看好大健康行业的，都可以‬报名；7.本店‬上班时间自由，工资‬日结(3-7天学‬会可直接‬上岗)联系热线：(微信同号)

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侯女士

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星伙计划说明：星伙实习计划是针对大学生就业问题和人才培养解决方案，致力于长期发掘有潜力的员工，参与学校实习是迅速提高自我能力，适应职场需要的最快解决途径，我们常年进行教育及教育辅助的内部委培教育实习生，针对特别优秀有发展潜力者进行定向培养；实习时间（四个半月以上至十二个月均可）：寒暑假：周一~周五（周末协商）8:30~18:00；学期中周一到周五（周末协商）15:00～21:00福利：实习期间提供免费三餐和住宿，部分宿舍电梯房，两人一房，四菜一汤，空调电扇洗衣机齐全，每天有热水洗澡；我们提供：1、实习期间吃住全免2、视岗位提供顶岗实习报酬；【60元/天+奖金】3、提供实习证明、盖章及推荐书；4、实习优秀者优先录用，实习期算工龄，评定职称有专项内部培养加分；5、优先转岗，优先提拔；实习要求：1、大专以上学历，汉语类、师范类优先，有艺术类特长优先，特别优秀者；2、本科大三、专科大二以上、有明确的实习规划和职业规划，严肃看待实习工作；3、有较好的沟通能力，亲和力，热爱教育事业；工作内容（学生主要为中小学生）：1、按照老师要求，进行教辅及托管类协助2、按照老师要求，辅导与检查作业与试卷，保证作业整洁和正确率，并回馈学生作业和考试情况给老师和家长3、按照教务老师要求，进行授课学习和协助4、定期回访家长5、实习优秀者可作为内部合伙人培养6、实习优秀者可以优先全职录用，实习时间算工龄7、完成领导分配的其他事务发展空间：1、每年四次考核评定，每次加薪额度不等，每年四次升职加薪；2、良好的晋升空间，转正后可转岗为教学老师或教务管理老师3、透明的晋升体制，从基层晋升优先选拔，最快3年晋升校长或合伙人我们的客户和合作伙伴：中国地质大学、华中科技大学文华学院、中南财大继续教育学院、湖北国土资源职业学院、武汉商学院、文化部艺术发展中心、海银财富、全民通财富、泰康人寿、合众人寿、佰果香实业集团、易游天下国际旅行社、盛龙装饰集团、金海岸文化有限公司、爱梓教育、教育宝、京东到家、乐行天下、文化部艺术发展中心、武汉市万里路体育休闲有限公司、卓忆教育等、网世学堂等、育星管理学院。服务区域：水果湖、汉街、东湖复地、中北路等长期服务校区：东亭小学、武汉小学、武汉小学（寄宿学校）、武汉中学、中山路小学、中南路小学、水果湖一小、水果湖二小、水果湖一中、水果湖二中、白鹭街小学（红岭小学）、中北路中学、武汉大学附属一小、武汉大学附属二小、省二保幼儿园、省三保幼儿园、武汉外校、武昌实验小学、武珞路中学、理工大附小、武汉大学医学部附属幼儿园等爱星教育是一家综合性教育咨询服务单位：在湖北从事教育咨询及教育辅助事业十九年，十九年以来，一直从事各类教育咨询及教育辅助服务，包括：幼儿教育咨询、青少年托管服务、晚辅服务、中小学小班及一对一教育咨询、成人教育咨询等等，覆盖文化类教育、艺术类教育、心理类教育、家长类教育等多个教育领域，在湖北市场和学生家长心中有良好的口碑。温馨提示：前三日为协议实习期，实习者主要实习内容为观察学习，在老师指导下适应环境，若可以适应环境，则签约；若不适应环境则可选择放弃实习；协议实习期内提供：场地、指导、免费吃住服务，此期间不提供其他实习报酬。

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李先生

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【岗位职责】1、制定并落实省区销售计划，推动药品合规化推广，确保销售目标顺利完成；2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养及活动执行效率；3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可；4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效；5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力；【任职要求】1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑；2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先；3、熟悉医药三终端市场运作模式；4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先；【岗位优势】1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限；2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担；3、全国统一发货通道，实现有效控销，避免市场价格混乱；4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入；5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯。

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明先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员管理成效的实现；4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，拥有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续吸收新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具有团队合作意识，善于协作配合。发展方向：公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等职能部门，获得多元化的岗位实践机会。

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代先生

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岗位职责：1、依据项目需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付并通过验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握系统产品，具备为客户提供业务流程与产品操作培训的能力。任职要求：1、统招公办全日制本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及管理经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算中至少一个模块全流程实施者优先；3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及SQL语言者优先考虑；4、具备出色的沟通协调能力，工作态度严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，能够接受加班及省内短期出差安排。

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郭女士

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岗位职责：1、依据项目需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施方法、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务流程与系统操作的培训支持。任职要求：1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及项目管理实践经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算中至少一个模块全流程实施者优先；3、熟悉SQLServer、Oracle数据库及相关SQL语言者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格积极乐观，具备优秀的团队协作意识，能接受加班及省内出差安排。

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郭女士

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岗位职责：1、依据项目实际需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施过程中的方法、策略与具体方案，提出可行性优化建议，确保项目高质量如期交付验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务流程与系统操作的相关培训工作。任职要求：1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及项目管理实践经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算任一模块全流程实施者优先；3、熟悉SQLServer、Oracle数据库及相关SQL语言者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格乐观向上，具备优秀的团队协作意识，能接受加班及省内短期出差安排。

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郭女士

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一、核心工作时间与休息制度· 工作模式：实行7*24小时轮班机制，采用上三休二方式（具体排班依据热线话务量动态安排，确保服务时段全覆盖）· 休息福利：每月休息11-12天，高于行业普遍标准，有效保障工作与生活的协调平衡· 法定节假日：依照国家规定执行休假安排，节日期间加班依法支付相应加班报酬或给予调休二、岗位职责1. 负责12351热线电话的接听工作，认真倾听职工反映情况，准确记录咨询、投诉及求助类信息；2. 熟悉掌握劳动权益维护、社会保险、医疗保障、劳资争议等相关政策法规，提供专业性解答服务；3. 按照既定流程对来电事项进行分类处理，需转交其他部门的及时移交，并跟踪办理进展向职工反馈结果；4. 维护热线服务质量，严格执行服务规范和标准化沟通用语，保持良好的服务态度与沟通效率；5. 定期汇总整理通话数据，归纳高频问题与处置经验，提出有助于提升服务水平的可行性建议；6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务三、任职要求1. 年龄在20至35周岁之间，具备大专或以上学历（专业不限）；2. 普通话表达清晰流畅，具备较强的语言沟通能力，善于倾听，有耐心，能够妥善应对各类来电需求；3. 熟练使用计算机及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度达到每分钟60字以上；4. 具备良好的责任心、抗压能力及团队合作意识，能适应倒班工作制（包括夜间及节假日期间值班）；5. 有政府热线、客户服务、政务窗口等相关从业经历者可优先录用；7. 严格遵守单位规章制度，不得无故缺勤或随意申请休假；8. 身体健康，无影响正常履职的疾病状况；9. 遵守国家法律法规，无任何违法违纪行为记录四、薪资待遇1. 薪酬范围：3000-6000元（包含基本工资、绩效奖金、工龄补贴、五险等），月收入与当月考核结果挂钩；2. 各项福利：每月发放通讯补贴，配备夏季与冬季劳动防护用品，提供节日慰问物资及年终一次性奖励，年度绩效达标可获得额外奖金，工龄满一年后享有带薪年休假；3. 节假日值班按照国家相关规定支付加班工资

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肖女士

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负责本区域坤禾品牌农用微生物菌剂、肥料的销售与市场开拓；具备农业技术及市场营销相关知识背景；执行客户拜访任务，及时整理并汇报客户信息；开展市场调研、参与展会推广、维护客户关系；具备一定的市场分析判断能力与谈判技巧，注重客户服务体验；拥有敏锐的商业洞察力和较强的落地执行能力，善于沟通表达，富有亲和力；完成上级交办的其他临时工作任务。

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李先生

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负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源日常服务高效运转，支持业务团队人才运作与组织平稳发展。一、岗位职责与要求（五大板块重点）（一）培训与开发1、需求调研：通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求，结合部门业务规划拟定季度培训安排。2、活动执行：落实培训场地协调、物资准备、讲师联络；组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作；登记培训出勤与反馈信息。3、效果跟进：汇总培训满意度调查结果，归集培训资料存档，协助开展培训成效评估工作。（二）绩效管理1、基础执行：配合上级完善绩效考核机制，明确指标设定、周期安排及实施流程；推动各部门按时提报考核数据。2、过程支持：整理绩效结果，协助完成数据校验与初步分析；跟进绩效面谈进展，确保流程规范有序。3、结果应用：协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。（三）薪酬福利管理1、基础核算：协助核对考勤记录，依据考勤与绩效情况参与工资初算；解答员工日常薪酬相关咨询。2、福利发放：办理社保公积金人员增减操作，落实员工福利登记与发放；维护员工福利台账信息。3、政策传达：向员工说明薪酬福利政策内容，收集意见建议并及时反馈至主管部门。（四）员工关系管理1、入离调转：办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程；管理员工人事档案，确保资料齐全合规。2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队融合度。3、合规管理：配合处置劳动用工风险事件，保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。（五）制度流程与基础行政1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保员工了解并遵循；监督制度执行落实情况。2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及人事变动记录；定期生成人事报表。3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推动跨部门协作事宜。薪资待遇：试用期八折，转正6000提成，早九晚六，双休。二、任职资格（一）教育背景：大专及以上学历。（二）工作经验1-3年综合人事岗位经验；掌握人力资源六大模块基本操作逻辑，可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。（三）技能要求熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；具备基础劳动法律常识（如合同签订、离职经济补偿规定），了解所在地社保公积金政策；沟通表达顺畅，工作细致耐心，适应多任务并行节奏；服务意识良好，严守信息保密原则。

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李先生

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岗位描述：1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络产品及安全产品领域的综合技术咨询服务；2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档；3、依据项目招标要求，完成投标文件的撰写及投标演示工作；4、参与项目全过程管理，为客户推荐合适的产品与解决方案，并完成产品配置与报价；5、配合完成客户技术交流、方案讲解等技术支持工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先考虑；2、熟悉H3C、派网等厂商的交换机、路由器、无线设备、安全设备及等保相关网络安全产品技术；3、具备2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成工作经验，能熟练制作并讲解项目PPT；4、有通信、政府企事业单位、医疗等行业网络与安全项目实施经验者优先；5、精通PPT撰写与汇报展示，具备优秀的书面与口头表达能力，思维逻辑清晰，善于沟通协作，责任心强。购买广州的社保公积金。

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吴女士

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岗位描述：1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络及安全产品领域的综合技术解决方案与咨询服务；2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性分析报告等相关技术文档；3、依据招标要求，完成投标文件的撰写及现场或远程投标演示工作；4、参与项目全过程管理，协助客户完成产品选型、方案配置及报价支持；5、承担与客户的技术对接任务，包括技术交流、方案讲解与答疑等工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信技术等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先录用；2、熟练掌握H3C、华为、派网等品牌的相关技术产品，包括交换机、路由器、无线设备、安全设备、服务器、存储及等保合规类网络安全产品；3、具备2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成工作经验，能够独立完成项目汇报PPT制作；4、具有通信、政府企事业单位、医疗等行业网络与安全项目实施经验者优先考虑；5、精通PPT撰写与展示演讲，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，思维严谨，善于协作，责任心强。面试时请携带个人PPT作品并进行现场讲解。

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吴女士

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岗位职责：1.主要负责公司主要代理产品解决方案和售前技术支持；2.负责销售、技术人员定期的产品培训，提升团队产品认知度；3.负责与客户交流，对技术方案进行展示和讲解，反馈和及时整理客户问题；4.配合销售完成业绩指标的相关工作；5.负责公司其他代理产品技术支持。任职要求：1.全日制本科以上学历，电子、计算机、软件工程等相关专业；2.熟悉信息安全技术，熟悉主流VPN、防火墙、入侵检测、上网行为等安全设备的特点和应用场景；3.熟悉虚拟化、云计算、winodws或linux等相关知识；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识；5.能承担工作压力，富有责任心，可以接受省内出差。

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杨女士

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内容100%真实有效，绝对不是挂羊头卖狗肉(不是助贷！不是催收！不是办信用卡！)注:公司提供客户资源，无需另外寻找客户资源，出单快，收入高，纯室内办公，无外出，冬暖夏凉，缴纳五险一金入职有人带不用担心上手问题，没有太多硬性要求！薪资待遇:无责底薪是5300+奖金+提成，月平均收入7K+1.5万，绩优者1.7万以上，多劳多得，上不封顶， 缴纳五险一金工作时间:9:00 -19:00,中午休息1小时月休5天，法定节假日休息；另外每三个月一次晋升，销售专员到主管到经理等入职有人带不用担心上手问题，没有太多硬性要求！

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王女士

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内容100%真实有效，绝对不是挂羊头卖狗肉，电话销售岗！！！(不是助贷！不是催收！不是办信用卡！)注:公司提供客户资源，无需另外寻找客户资源，出单快，收入高，纯室内办公，无外出，冬暖夏凉，缴纳五险一金入职有人带不用担心上手问题，没有太多硬性要求！薪资待遇:无责底薪是5300+奖金+提成，月平均收入7K-1.5万，绩优者1.7万以上，多劳多得，上不封顶， 缴纳五险一金工作时间:9:00 -19:00,中午休息1小时月休5天，法定节假日休息；另外每三个月一次晋升，销售专员到主管到经理等

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王女士

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工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力（优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生）任职要求：年龄18-38周岁，大专及以上学历福利待遇：1、6天带薪培训期2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明工作地点：武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

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杨先生

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福利待遇前三个月保底5300，转正后综合收入8-15k+（无责底薪+职级津贴+绩效+补贴）社保齐全（五险一金），享受带薪年假法定节假日正常休息，节日礼品发放，不定期组织团建活动岗位职责：1.通过系统外呼或手动拨打电话联系客户，解答其关于信用卡分期业务的疑问，清晰讲解分期期限、利息等相关政策及产品优势；2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并跟进进度，为客户制定合适的分期方案。任职要求：1.普通话标准，无明显口音，具备良好的语言表达与沟通能力；2.能熟练进行基础电脑操作，沟通表达流畅；3.年龄20-38岁，高中及以上学历，通勤时间控制在1.5小时内；4.有一年以上电话销售工作经验者优先录用。公司福利：1.设有绩效奖金机制；2.提供带薪年假；3.新员工享专项补贴；4.依法享受国家法定节假日，节日期间发放礼品

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杨先生

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浦发银行分期客服接受无经验新人薪资待遇:无责底薪+职级津贴+绩效+补贴，综合收入7000-12000元。工作时间：9：00-19：00（中午休息一小时）大小周+法定节假日工作内容:1、接听客户来电，提供业务咨询与提醒服务，处理相关事务。2、向客户介绍账单分期方案，说明分期便利性，协助缓解还款压力，并核对客户信息。福利待遇:1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动，提供免费住宿及班车接送服务。2、公司提供完善的晋升机制，支持多通道发展，无经验者同样有机会晋升至管理岗位。具备电话销售经验、沟通表达能力佳者优先考虑，欢迎加入我们！

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杨先生

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工作内容：通过银行电脑系统外呼客户并接听来电，推广信用卡分期服务，解答客户咨询；依据客户信用评估情况，制定个性化分期方案，并指导客户完成申请流程工作要求：1、基础条件学历：大专及以上（具备销售或分期相关经验者可放宽至高中或中专）。年龄：25-36周岁。征信要求：无当前逾期，历史信用卡及网络贷款记录中不得存在超过90天的逾期情况。2、技能与素质沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备良好亲和力与耐心。身体素质：身体健康，能适应一定强度的工作压力。3、团队协作：积极配合各部门工作，共同达成业绩指标晋升通道：1、专业通道初级营销专员—中级营销专员—高级营销专员2、管理通道营销专员—营销组长—营销主管—项目经理—高级项目经理3、稳定通道培训师、质检合规岗、项目行政岗、数据专员等

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一岗位职责：1.通过电话与客户开展高效沟通，确保信息传递准确无误。2.深入了解客户需求，推荐匹配的银行产品与服务方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.规范记录并管理客户资料，保障数据完整性与信息安全。5.完成上级交办的其他相关工作任务。二任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及良好的沟通协调技巧。2.熟练使用办公软件，能高效处理客户相关信息。3.具有较强的客户服务意识，能够妥善回应客户咨询与需求。4.具备团队协作精神，可与同事保持顺畅沟通配合。5.热爱本职工作，能在压力环境下稳定发挥工作效能。三公司福利：绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，新人有新人补贴，享受国家法定节假日/节假日礼品发放四晋升通道初级营销专员—中级营销专员—高级营销专员管理通道营销专员—营销组长—营销主管—项目经理—高级项目经理稳定通道培训师、质检合规、项目行政、数据专员等

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企业直招，岗位为后台支持类，零经验可带薪培训上岗环境舒适，空调全天开放，冬暖夏凉，工作氛围轻松自在一、岗位说明提供五险一金，福利完善！别急着离开～～～～团队氛围融洽，无业绩压力，办公室固定坐班，无需外出跑业务二、薪酬福利试用期收入6-10k（无责任底薪+职级补贴+绩效奖金+各类津贴）转正后综合收入8-12k+，五险一金齐全享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日礼品赠送，定期组织团建活动三、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续四、工作时间每日9:00-19:00，纯白班不倒班，每月固定休息法定节假日照常休假无需风吹日晒，经过培训即可上岗，快速掌握实用技能只要稍加努力，月薪过万不是难事，机会就在眼前！

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五险一金带薪休假不接受居家办公员工旅游节假日福利工作内容:无需外出拓展客户，下班后无需维护客户关系，工作与生活界限清晰，真正实现上班专注高效，下班自由支配个人时间通过上海银行系统，以电话方式为银行客户提供售后服务、增值业务办理及分期服务等中国建设银行标准办公环境，入职即享专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导薪资待遇:1.无责任底薪5300元2.底薪+提成，月综合收入9000-14000元，上不封顶3.缴纳五险一金4.端午节、中秋节、元旦节等节日礼品+团建活动+不定期下午茶福利

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岗位职责：1.通过系统自动拨打电话或手动外呼方式联系客户，介绍信用卡分期业务的相关政策，包括分期时长、手续费及利息等，并解答客户的疑问；2.根据公司提供的客户数据，主动致电目标客户，邀请其办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。任职要求：1.年龄在20至38周岁之间，具备中专或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内；2.普通话表达清晰，无明显地方口音；3.身体状况良好（无慢性疾病，无影响正常工作的视觉或听觉问题）；4.有客服相关工作经验满一年者优先录用。公司福利：1.绩效奖金；2.带薪年假；3.新员工补贴；4.享受国家法定节假日及节日礼品。

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以下岗位真实有效！！【薪资结构】前三个月保底薪资5300，底薪+提成＋餐补+交通补贴，综合薪资7-15k【作息时间】9:00-19:00大小休，法定节假日休下班不用管工作的事，生活跟工作分开工作内容：致电浦发信用卡持卡客户，办理账单分期、万用金业务，官方95528外呼，银行正规业务，全程电脑操作【任职要求】：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。【福利待遇】优秀员工奖励＋传统节假日福利＋生日礼品＋年会及抽奖；享受入职带薪正规化培训，使每位员工都能快速掌握工作技能和要求，顺利上岗；【晋升通道】：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理—高级项目经理稳定通道培训师、质检合规、项目行政、数据专员等

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薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入6000-10000元，年终享受带薪休假工作时间：9:00-19:00，午休一小时，纯白班不涉及夜班，每月固定休息！工作内容：1、接听客户来电咨询，及时进行业务提醒及相关事务处理。2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。福利待遇：1、提供带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品赠送，定期组织团队建设活动。2、公司具备完善的晋升机制，支持多通道发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。具备电销经验、沟通能力突出者优先考虑，期待你的加入！

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杨先生

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1) 掌握车载控制器功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先；2) 具备CAN总线及相关协议知识；3) 熟练使用CANanalyz或CANoe等测试工具；4) 了解主流HIL测试系统之一（如VT、ETAS、dSPACE、NI）；5) 具备CAPL或C语言编程能力；经验要求：1) 需2年及以上相关工作经验；2) 学历要求大专及以上【相关福利】：工作日加班按1:1调休，周末加班按2倍计算，提供五险一金，公积金按全额缴纳。上班地点

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唐先生

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工作内容：1、负责指定区域内光学元件的销售工作，开展市场调研与业务拓展2、协同制定并落实公司相关的销售策略与目标3、重点开发区域内的新客户资源，同时维护现有客户关系4、达成公司下达的年度、季度及月度销售指标5、参与公司或市场部门组织的各类市场推广活动6、配合其他部门完成必要的协作支持任务7、完成公司或上级安排的其他相关工作事项任职要求：1、须具备光学工程、光电信息工程、测控技术与仪器、光学物理等相关专业背景2、本科及以上学历3、具有3年以上光学类产品销售相关工作经验4、性格外向，沟通能力强，诚实守信，能承受工作压力，适应频繁出差5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神6、熟练掌握常用办公软件操作7、具备基础英语沟通能力，拥有稳定客户资源者优先考虑

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李女士

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岗位职责:1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核，推动业务目标顺利实现；2. 制定区域市场拓展计划，开发中产客户、高净值客户及企业客户资源；3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，年龄30~50岁，金融、营销、管理等相关专业优先；2. 具备5年以上寿险行业经验，有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先，内勤机构负责人经历者优先；3. 具备敏锐的市场判断能力，领导能力出色，善于跨部门协同与资源整合；4. 无P2P及小贷从业经历，个人征信记录良好。薪资待遇1. 薪酬结构：具备竞争力的筹备期激励政策，行业领先的收入分配机制；2. 福利体系：带薪年假、商业保险全面覆盖；国内外学习发展机会；健康管理服务（含专家问诊、健康体检）、子女教育支持等。

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杨先生

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