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公司介绍：东方福利网成立于2021年，服务企业客户超80000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的领先企业，中国500强中有300多家与我们建立合作关系。主营业务涵盖餐饮服务、工会福利（生日礼、电影票、礼包发放、企业活动）以及大健康服务，全面覆盖节日关怀、员工体检、保险保障及团队建设等多元需求。总部位于上海，周边汇聚众多知名企业，配备地铁直达班车接送，现已设立26家分支机构，整体发展规模显著。团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，诚邀您的加入！职责描述：1、开展商品规划与数据分析，负责产品结构管理，深入分析产品销售区域、定价策略及特性表现；2、整合供应商资料并研判采购市场动向，推进供应商开发与全流程管控，制定高效采购方案，构建长期稳定的供应体系；3、收集竞品信息，评估对手产品设计、功能配置、定价机制及市场热点趋势，输出有助于公司产品战略优化的可行性建议；4、持续调整和优化商品组合，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保各项条款严格履行并有效落地；任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，具备5年以上采购岗位经验，5年内工作变动不超过2次，需自带成熟供应商资源；2、有大型电商平台或综合性平台从业经历者优先考虑；3、具备良好的商业敏感度、服务意识及进取心态，积极向上，富有创业热情；4、为人诚信正直，原则性强，拥有出色的沟通技巧、团队管理能力与跨部门协作能力，抗压能力强，始终保持工作激情；福利多多：1、入职即办理五险一金，工作满一年可享补充医疗保险2、提供地铁直达班车往返接送3、季度团建专项基金支持4、定期举办生日会、发放节日礼品、供应零食下午茶、组织福利体检、开展社团活动、享受带薪年假及年度旅游5、东福员工内购活动，享受超低折扣与大力度优惠6、积累优质人脉资源，接触大量企业客户，助力职业发展7、工作氛围轻松开放，团队以90后、95后为主，年轻活力，沟通无代沟工作时间：9:00-18:00，周末双休

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13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车岗位职责:1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，并包括百福得平台系统服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户深度合作，提升客户合作贡献度；4、与企业预算管理部门建立并保持良好沟通，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验也可考虑；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有400+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入！工作内容：1、通过面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的销售落地；2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训后能独立完成方案撰写及投标文件制作，有效对接外部HR、工会等相关负责人；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，推动产品优化升级，提升企业客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利：1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）

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岗位职责：1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地回应客户咨询，介绍公司产品与服务；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续发掘客户的潜在价值与深层需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作的深度与质量；4、熟悉行业动态及竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电销经验者优先；3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力；4、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。招聘心语：团队属于初创阶段，但依托企业福利领域的头部平台，发展空间广阔。目前聚焦全国中小企业的业务开拓，底薪8k-10k（小而精团队）。我们具备成熟的资源获取机制，实行扁平化管理，期待不甘平凡、追求进步的你加入。位置：地铁淞虹路，上下班提供固定班车（步行5分钟），淞虹路/上南路均有。

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w 家，覆盖员工超 800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理 ，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司 ，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！工作内容：1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求定制个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司销售制度及产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，25周岁以下，22年或者23届毕业生，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业意识强，责任心高；3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者优先。福利：1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）

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岗位职责：－聚焦东方福利网C端电商业务的增长目标，依托专业的用户数据分析与运营能力，推动GMV提升，对增长成效及运营效率优化承担直接责任。－搭建以交易转化为核心的运营机制，全面负责用户增长规模与转化效率指标，覆盖用户触达、拉新、激活、留存、复购及付费转化的全链路优化。－洞察行业动态，评估赛道增长潜力，结合行业趋势与产品实际，制定切实可行的运营策略并推动执行落地；－深入梳理交易流程中的关键节点（如引流、领券、促销、转化等），挖掘潜在增长机会，持续提升整体交易转化表现。－健全运营数据监控体系，定期分析业务表现，精准识别数据背后的业务规律，通过数据驱动决策制定、策略复盘与迭代优化。任职资格1、本科及以上学历，5年以上平台类电商或交易型产品运营管理经验，具备从0到1搭建运营体系或主导大规模GMV项目经历者优先；2、具有完整私域运营实践经验者优先，熟悉私域拉新、促活、防流失等关键环节，理解如何通过私域流量反哺业务增长；3、具备良好的商业判断力与转化思维，能够准确识别并突破转化瓶颈，熟练使用各类数据工具，善于从数据中发现根本问题、定位成因并输出解决方案；4、责任心强，抗压能力强；具备系统化思考与业务架构能力，能适应高变化节奏的业务环境，积极投身于高效工作模式的建设与优化。

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，致力于打造中国领先的全景数字化、一体化企业预算管理平台，专注于为企业提供全方位的员工激励与弹性福利解决方案。目前完成A轮融资，服务企业客户超8万家，覆盖员工逾800万人，在福利领域处于行业领先地位，中国500强企业中已有400多家与我们建立合作。主营业务涵盖餐饮服务、工会福利（如生日礼遇、观影福利、节日礼包、企业活动）以及大健康板块，全面覆盖节日关怀、健康体检、保险保障及团队建设等多元需求。总部坐落于上海，周边汇聚众多知名企业，配备地铁直达班车接送，现拥有26家分支机构，整体发展规模持续扩大，诚邀您的加入！品类方向：厨卫家电，当前部门经理与团队主管均在积极寻觅人才，欢迎踊跃咨询！职责描述：1、负责商品规划与数据分析，开展产品结构、销售区域、定价策略及产品特性的综合评估；2、整合供应商信息，跟踪采购市场动态，推进供应商开发与全流程管控，制定高效采购方案，构建长期稳定的供应体系；3、收集并研究竞品信息，深入分析其产品设计、功能配置、价格策略及市场趋势，输出符合公司战略方向的产品优化建议；4、持续优化商品组合，提升库存周转效率，严格执行合同条款，保障采购流程合规高效执行；任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验，5年内工作变动不超过2次，需自带成熟供应商资源；2、有大型电商平台或规模化平台从业经历者优先考虑；3、具备良好的商业敏感度、服务意识及创业心态，积极向上，富有热情；4、为人正直，原则性强，拥有出色的沟通技巧、团队管理能力与跨部门协调能力，抗压能力强，充满干劲；福利待遇：1、入职即办理五险一金，工作满一年可享补充医疗保险2、提供地铁接驳班车，往返便利3、每季度发放团建经费4、定期举办生日会、节日礼品派发、下午茶零食供应、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假及年度集体旅游5、内部专属购物活动，享受超低折扣与大力度优惠6、拓展人脉资源，接触优质企业客户，积累高价值行业关系7、团队氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽的工作氛围工作时间：9:00-18:00，周末双休

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岗位职责：1.从业务视角出发，主动识别业务需求，及时提供专业的人力资源支持与建议，推动团队发展问题的有效解决，促进业务目标达成；2.承担招聘实施与人才配置优化任务，维护核心人员的稳定性，保障人力供给与业务匹配；3.推动公司绩效管理制度落地执行，参与设计激励方案并落实具体操作措施；4.配合上级开展团队发展规划与文化塑造工作，构建和谐员工关系，组织策划员工活动，预防和应对劳动关系风险；5.落实公司人力资源相关政策与制度，确保人力资源工作与组织发展目标协同推进。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；2.熟悉人力资源各模块运作，精通招聘管理和员工关系管理；3.具备丰富的企业人才引进及组织体系建设实践经验，有培训组织经历者更佳；4.拥有良好的职业操守，能够适应较高强度的工作节奏；5.具备出色的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，富有团队合作精神。

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职责描述：1、负责商品布局规划与分析，管理产品架构并开展产品销售区域、定价策略及特性研究；2、整合供应商资料与采购市场动态，推进供应商开发及全流程管控工作，制定科学采购方案，构建稳固的供应体系；3、开展竞品调研与评估，研究竞品功能设计、价格体系、市场趋势及流行要素，输出符合企业产品战略的发展建议；4、持续优化商品组合结构，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保条款全面落实；任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上B2B招商、商品采购或相关领域工作经验；2、拥有电商平台招商背景者优先考虑，具大型平台从业经历者亦可优先录用；3、具备商业洞察力、服务意识及积极进取的创业心态；4、为人诚信、坚持原则，具备出色的沟通协调能力

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岗位职责:1.参与人力资源招聘相关工作，协助推进招聘流程的实施；2.支持团队日常运营，熟练运用各类招聘渠道，确保执行高效顺畅；3.能够运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表制作及信息汇总；任职要求：1.具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务；2.热爱学习，对人力资源领域有浓厚兴趣，快速适应团队节奏；3.工作稳定性强

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w 家，覆盖员工超 800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有400+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理 ，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司 ，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！工作内容：1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训掌握方案撰写及投标文件制作能力，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售岗位经验，表现突出者可放宽至专升本学历；2、具备较强的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源积累者优先。福利：1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）

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岗位职责：1. 负责CRM商机资源从引入到转化的全流程体系建设，保障商机运营有效支撑业务增长目标；2. 结合销售行为数据分析，搭建销售效能评估模型，设定客户联系频率、商机转化效率等核心指标，助力提升销售人效；3. 梳理并优化客户运营标准流程，明确线索至订单各环节的关键动作，推动流程标准化与自动化落地；4. 根据业务发展需求及一线反馈，持续推进CRM系统功能迭代，并组织相关培训赋能销售团队，提升使用效率；5. 跟踪分析销售目标完成情况，识别过程中的机会点与瓶颈，提出改进策略以增强销售整体效能任职要求：1、 本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年从事销售策略制定或CRM运营管理相关工作2、 具备销售运营体系及商机管理机制的规划与实际落地经验，并取得可衡量成果3、 思维条理清晰，具备强烈的进取心、目标导向意识，以及良好的学习能力与抗压能力；4、 性格外向，善于沟通协作，具备优秀的口头表达与书面呈现能力

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岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）：1、本岗位由部门负责人直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流；2、无需自带客户资源，国内500强企业中已有303家与东福合作，市场中小企数量庞大，团队专注特定行业并已形成成熟运营模式，核心要求是具备良好的服务意识；3、需具备1-5年电销相关经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长；4、学历要求本科，此岗位期待情商与智商兼备的候选人，即使暂无销售背景也愿意培养，只要你想提升自我，我们愿投入时间助力成长；东福深耕员工福利领域13年，服务过303家国内500强企业，现公司新组建SME电销团队，面向全国中小企业提供专业服务，在大平台支撑下，有能力者皆可施展才华！补充说明：电销与面销主要差异在于服务对象和方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的敏锐感知、产品知识的掌握及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣可随时提交简历。办公地点临近地铁2号线淞虹路站及13号线祁连山南路站，公司早晚提供班车接送；工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点30分（实际通话时段为上午9点30至下午5点，配合客户工作节奏安排）；通常乘坐6点45分班车，约十分钟抵达地铁站。

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工作岗位：销售经理汇报对象：销售总监业务范围：全线岗位职责：1.开拓并维护企业客户关系，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标；2.准确把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理方案；3.持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度；4.与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户经营策略的执行与推进；5.掌握行业动态与竞争格局，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备1-3年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配；3.熟悉商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信任与认可。福利多多(MaterialBenefits)1.提供往返直达班车服务2.季度团建专项基金支持3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利4.东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠5.人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源6.氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，协作务实高效工作时间(WorkTime)每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周:周末双休晋升成长(PromotionandGrowth)1.配套专项培养：为期两周的产品知识与销售话术系统培训，结业后正式加入业务团队；2.扁平化管理模式：安排导师一对一指导，配备成熟的人才培养机制；3.定期开展产品讲解、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式；4.设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种学习成长通道；5.培养体系内员工享有专属赋能支持，晋升路径清晰：一年有望晋升资深经理，三年有机会晋升总监，五年有望晋升总经理

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岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）：1、本岗位由部门负责人直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流；2、无需自带客户资源，国内500强企业已有405家与东福达成合作，市场中小企数量超千万，团队已锁定特定行业并形成成熟运营模式，核心在于具备良好的服务意识；3、需具备1-5年电销经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长；4、要求本科学历，该岗位期待情商与智商兼备的候选人，无销售背景者可培养，只要积极向上、追求进步，我们愿投入时间助力成长；东福深耕福利领域13年，服务过国内500强中303家企业，现公司全新组建SME电销团队，专注服务全国中小企业，在大平台支撑下，有能力者皆可施展才华！补充说明：电销与面销主要差异在于客户接触方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的敏锐感知、产品知识的掌握及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣者可随时提交简历。办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送；工作时间：每周五天，早9点至18:30（实际外呼时段为9:30至17:00，配合客户工作节奏安排）；通常搭乘6:45发车班车，约十分钟抵达地铁站。

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岗位职责：1、制定并落实公司团体保险产品的销售方案与实施计划；2、开发并维护团体保险客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿；3、持续开展市场分析，掌握竞争动态，为公司提供切实可行的市场策略建议；4、带领团队达成整体销售任务，辅导团队成员提升个人业绩表现；5、参与产品迭代与优化过程，提出建设性意见以增强产品市场优势。岗位要求：1、具备10年以上保险领域从业经历，深入了解团体保险业务运作；2、具备卓越的团队领导与管理能力，能有效推动团队完成业绩指标；3、具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善应对复杂业务场景；4、对市场动向有敏锐洞察力，能及时调整策略应对变化；5、具备较强的心理承受力和主动进取精神；6、拥有扎实的销售实战经验及广泛的客户网络资源；7、认同企业价值观，有意愿在保险行业持续深耕发展。

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【公司规模】全国30家分公司，在职员工3000人，年营收30亿，企业规模位居行业首位，产品、定价、服务均处于行业领先水平。【岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发有员工福利需求的企业客户，量身定制福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/健康体检/礼品卡券/餐补/车补/话补/差旅报销/工作用餐/公务用车/商务住宿/员工培训等）提供一站式员工福利管理SaaS系统提供一站式员工健康管理SaaS系统提供一站式差旅费用管理SaaS系统提供一站式培训发展管理SaaS系统2、深入理解公司销售策略及产品体系，严格执行销售流程，达成个人业绩指标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度与粘性；【任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，若具备福利相关从业背景可适当放宽学历与年龄限制；拥有ToB大客户资源者，年龄可放宽至40岁以内；2、有员工福利领域（如礼品卡券、消费卡、实物礼品、健康服务、企业活动策划）、办公物资供应、人力资源服务、管理咨询、体检机构、商旅服务等行业经验者优先考虑；3、具备较强的商业洞察力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；【我们为您提供】1、具有市场竞争力的薪酬结构：高基数底薪（7k-20k）+业绩提成+管理奖金，综合年收入预计在15-40万之间；2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、年度健康检查、补充医疗保险、带薪年假、团队建设基金、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、卓越团队表彰奖励；4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，开设专项课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末正常休息；7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（靠近地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

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职位详情1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。

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王女士

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企业员工福利行业领军企业，专注为企业提供电影票、生日礼遇、卡券、年节礼包、餐补、体检保险等综合福利解决方案服务客户以中大型企业为主，涵盖国央企、外资企业等优质客户群体周末双休，无加班文化公司地址：长宁区临虹路168弄2号楼（地铁2号线淞虹路站、13号线祁连山南路站设有班车接送）岗位职责：1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标；2、精准掌握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的一站式企业福利管理方案；3、持续挖掘客户深层需求，推动战略客户深度合作，提升客户合作价值与生命周期；4、与企业预算相关部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户经营策略；5、跟踪行业动态与竞品情况，输出市场洞察，助力公司优化业务布局与战略决策。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长，愿意持续投入时间精力提升专业素养与综合能力。福利多多：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、上下班班车定点接送；3、季度团建经费支持；4、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富关怀；5、东福内购福利，享超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：对接企业级客户，沉淀高价值行业资源；7、团队氛围：互联网化运营模式，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境。晋升成长：1、入职首周享受带薪系统培训；2、配备导师全程指导，每日安排资深讲师分享实战经验；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期组织产品直播讲解课程；5、持续更新工作方法论与实用技巧手册；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等核心课程；7、清晰晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔

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工作职责1.政府关系维护：依据公司发展战略，构建高效、稳定的公共事务网络，打通与政府部门的沟通路径；2.政策分析：持续跟踪政府项目及相关政策变化，整理并研究行业政策信息，围绕产业导向与企业需求，与主管部门保持密切交流，为公司战略决策提供政策支持与建议，助力业务推进；3.公共事务参与：代表企业出席区域公共活动、接待重要政府领导考察与调研，增强公司在各级政府部门中的影响力与品牌形象；4.政企协同：结合公司核心业务方向，推动重点事项获取政府资源支持与协作配合，代表公司参与政府相关事务及突发事件应对。任职要求：1.全日制本科及以上学历，中共党员优先，法学类专业优先；2.具备3年以上在政府机构、政企协作或政企销售岗位的工作经历；3.熟悉政府运作体系，具有优秀的公文写作水平和沟通协调能力；4.拥有较强的学习意识与适应能力，善于自我管理与心态调整。

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李先生

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务企业客户超80000家，覆盖员工超8000万人，是福利领域的行业领军企业，中国500强企业中有300多家长期与我们携手合作。主营业务涵盖餐饮服务、工会服务（生日、电影、礼包、企业活动）及大健康板块，全面覆盖节日福利、员工体检、保险保障与团队建设等多元需求。总部位于上海，周边汇聚众多知名企业，配备地铁直达班车接送，现已设立26家分支机构，整体规模庞大。团队氛围融洽，伙伴们热情友善，诚邀您的加入！岗位职责：1. 销售策略：制定生日福利业务的销售战略，为销售团队提供契合市场需求的产品组合与推广方案，确保完成年度销售指标。2. 产品运营：深入理解客户诉求，基于需求设计生日福利产品体系，推动平台功能与供应链能力持续升级，提升产品市场竞争力。3. 解决方案：开展销售赋能培训，提升团队专业能力；协同支持重点项目的方案输出，助力项目顺利签约落地。4. 市场分析：主导生日福利市场的调研与分析，追踪未被满足的客户需求及竞品动态，优化产品策略以增强市场优势。任职要求：1. 统招一本及以上学历；2. 具备5年以上B端产品运营或销售增长相关工作经验；3. 思维条理清晰，工作态度积极主动；4. 有本地生活领域从业经历者优先考虑。工作时间：9:00-18:00 周末双休福利多多：1、入职即缴五险一金，满一年享补充医疗保险2、班车直达地铁站，往返便捷接送3、季度团建经费支持4、定期举办生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游5、内部专属购物活动，享受低折扣与大额优惠6、资源积累：接触大量优质企业客户，积累高价值人脉网络7、氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围

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郭先生

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岗位职责：1. 主导健康商城小程序从0到1的建设与迭代工作，涵盖功能架构设计、商品体系搭建（如保险、体检套餐等）、用户路径优化，确保平台实现业务目标并贴合用户使用需求。2. 负责保险及体检类业务履约流程的梳理与产品化落地，覆盖订单确认、服务衔接、结果回传、售后处理等关键节点，提升履约效率与服务体验。3. 与技术团队高效协作，明确健康商城及相关履约系统的配置需求，同步输出UI交互设计方案，保障系统功能按时高质量上线。4. 监测商城运营核心指标（如转化率、履约完成率），结合用户反馈与业务瓶颈，持续推动功能优化、流程改进及系统体验升级。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上互联网产品经理工作经验，有健康类商城或保险/体检领域产品背景者优先考虑。2. 业务能力：理解保险或体检业务的核心机制与全流程履约逻辑，能独立分析复杂业务场景并转化为可落地方案，具备完整产品设计至上线实践经验。3. 协同能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，可顺畅对接开发、UI、运营等多方团队，保障项目高效推进与交付。4. 工具技能：熟练运用Axure等原型工具，能使用Visio或其他工具绘制流程图，掌握PRD文档撰写规范，熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件；5. 素质要求：逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，对大健康行业有浓厚兴趣，能够灵活应对业务变化。6. 领导能力：具有高度责任感和团队管理经验，能带动团队成员掌握新技能，并在实际工作中实现成长。加分项具备以下领域经验：企业服务·医疗健康·保险

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李先生

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岗位职责：－聚焦东方福利网C端电商业务的增长目标，依托专业的用户数据分析与运营能力，推动GMV提升，对增长成效及运营效率优化承担直接责任。－搭建以交易转化为核心导向的运营框架，全面负责用户增长体量与转化效率指标，覆盖用户触达、拉新、激活、留存、复购及付费转化的全链路优化。－洞察行业动态，评估细分赛道的增长潜力，结合行业趋势与产品实际，制定可落地的运营策略并推进执行。－深入梳理交易流程中的关键节点（如引流、领券、促销、转化等），挖掘潜在增长机会，持续提升整体交易转化水平。－健全运营数据监测体系，常态化跟踪与分析业务表现，精准捕捉数据背后的业务规律，通过数据驱动决策制定、策略复盘与迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上平台型电商或交易类产品运营管理经验，有从0到1构建运营体系或主导大规模GMV项目经历者优先；2、具有完整的私域运营实践经验者优先，熟悉私域场景下的拉新、促活、防流失机制，并理解如何通过私域流量反哺业务增长；3、具备良好的商业判断力与转化路径思维，能准确识别并突破转化瓶颈，熟练运用数据工具，善于从数据中发现问题、归因分析并输出有效策略；4、责任心强，抗压能力强，具备系统化思考与业务架构能力，能适应快节奏的业务变化，积极投身于高效工作模式的建设与优化。

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郭先生

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公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业的独角兽企业，中国500强中有400+企业选择与我们合作。主营业务涵盖HR服务（体检、保险、社保）、工会服务（生日礼、观影福利、节日礼包、企业活动、图书）以及餐补服务，全面覆盖从节日关怀到员工健康保障及团队建设的各类福利预算管理。拥有自营商城与自主研发SaaS平台，确保高效履约交付。总部位于上海，周边科技企业集聚，配备地铁直达班车，现已设立20+分支机构，整体规模庞大，诚邀您的加入！工作职责1.市场调研与分析深入研究物资采购领域的市场变化、行业走向、竞争格局及客户需求，为公司营销策略制定和产品发展方向提供数据支持与决策依据。2.客户对接与需求挖掘1）主动联系潜在客户，了解其业务结构、供应链现状及核心痛点，识别其对供应链输出服务的实际需求。2）持续维护客户关系，快速响应客户咨询与反馈，提升客户满意度。3.方案制定与呈现1）结合客户实际需求与公司供应链资源能力，设计定制化解决方案，涵盖物流配送、仓储运营、库存优化、订单执行等环节。2）专业清晰地向客户展示方案内容，解答疑问，推动客户认可与落地。4.项目支持与跟进1）配合销售团队完成前期接洽、投标支持等工作，提供供应链专业技术支撑。2）跟踪项目执行进度，协调内部资源，保障项目按时高质量推进。5.内部协作与信息反馈保持与供应链管理、产品研发等部门的紧密联动，及时传递客户诉求与市场动向，助力产品迭代和服务升级。岗位要求：1.学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上物资采购领域售前或销售相关经验，熟悉业务流程与操作方法。3.专业知识与技能1）掌握系统的供应链管理理论，深入了解物资采购SaaS系统应用场景。2）具备优秀的方案策划与文档撰写能力，能根据客户场景输出可执行解决方案。3）拥有出色的沟通表达与谈判能力，能够高效推进客户交流与合作。4）熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。4.素质要求1）具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能准确捕捉市场趋势与客户真实需求。2）积极主动，责任心强，抗压能力强，可接受出差安排。3）具备良好的团队协作意识，能与各职能部门协同推进工作。工作时间：9:00-18:00周末双休薪资结构：固定底薪+年终奖福利多多：1、入职即缴五险一金，满一年享补充医疗保险2、季度团建基金3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游4、东福内购活动，低折扣、大优惠5、人脉积累：服务企业客户，从业期间拓展高质量职业人脉6、氛围：互联网企业，90、95后为主力团队，开放轻松的工作环境

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李先生

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【公司规模】全国30家分公司，在职员工3000人，营收30亿，公司规模行业内领先，产品、价格、服务均居行业首位。【岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发有需求的企业客户，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/体检/卡券/餐补/车补/话补/差旅/用餐/用车/酒店/培训等）一站式员工福利管理SaaS系统一站式员工健康管理SaaS系统一站式员工培训管理SaaS系统2、深入理解公司销售政策及产品内容，落实各项销售策略，达成既定业绩目标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度；【任职要求】1、统招大专及以上学历，具备ToB大客户经验者优先，有福利行业背景可适当放宽学历要求；2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、差旅等相关领域工作经验者优先；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；【我们能为您提供】1、具有竞争力的薪酬：高底薪（10k-20k）+高额业绩提成+管理提成，人均年收入预计20-60万；2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪休假、团建基金、生日及节日福利、社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖励；4、系统的培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的晋升路径：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休；7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

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李先生

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岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）：1、本岗位由部门负责人直接招聘，有意向者欢迎投递简历，可随时沟通交流；2、无需自带客户资源，国内500强企业已有405家选择东福，市场中小型企业数量超千万，团队已锁定特定行业并形成成熟运营模式，关键在于具备良好的服务意识；3、要求具备1-5年电销经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期发展；4、需本科及以上学历，该岗位重视情商与智商兼备，无销售经验者也可培养，只要积极进取、追求成长，公司愿投入时间助力提升；东福专注福利领域13年，服务国内500强企业达303家，现公司新组建SME电销团队，面向全国中小企业提供服务，在大平台上只要有能力即可充分施展才华！补充说明：电销与面销的核心差异在于客户群体和服务方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的服务热情、产品理解力及销售技巧的掌握，目前仅招聘一人，有意者可随时提交简历。办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送，早间三班、晚间三班，通勤便利。工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点30分（实际服务客户时间为上午9点30至下午5点，结合客户工作时段灵活安排）。

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郭先生

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【岗位职责】1. 负责大健康领域产品线（主要包括企业团体综合医疗福利、高端体检、医疗基金及健康管理服务）的个人年度/季度销售目标达成。2. 开发并突破重点KA客户，全面管理现有KA客户的生命周期，通过定期复盘、深入挖掘需求、提供增值方案等手段，增强客户粘性与单客贡献，保障高续约水平。3. 持续开展市场调研与竞品分析，关注行业政策、产品设计、定价机制等变化趋势，输出有价值的市场洞察报告，并据此优化销售策略，为公司业务发展提供前瞻性且可执行的战略建议。【任职要求】1. 具备3年以上大健康行业B2B销售经验，熟悉企业医疗福利、企业体检、医疗基金及健康管理项目的采购流程、决策结构、服务逻辑与产业环境。2. 具有强烈的自我驱动力与目标导向意识，乐于迎接挑战，对实现高挑战性业绩目标具备高度热情，拥有良好的抗压能力，能在高强度、快节奏的工作环境中持续稳定产出。3. 手持一定数量优质客户资源，具备快速启动业务的能力。

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王女士

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【公司规模】全国30家分公司，在职员工3000人，营收30亿，公司规模行业内领先，产品、价格、服务均处于行业首位。【岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等方式，开发有需求的企业客户，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/体检/卡券/餐补/车补/话补/差旅/用餐/用车/酒店/培训等）一站式员工福利管理SaaS系统一站式员工健康管理SaaS系统一站式员工培训管理SaaS系统2、深入理解公司销售政策与产品内容，严格执行销售策略，达成既定销售指标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度；【任职要求】1、统招本科及以上学历，具备ToB大客户拓展经验者优先，若有福利行业相关背景，学历可适当放宽；2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、差旅等领域从业经验者优先；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；【我们能为您提供】1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-20k）+高额业绩提成+管理提成，预计人均年收入20-60万；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金等；4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专属培训课程与成长训练营；5、明确的晋升路径：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休；7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

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公司介绍：东方福利网成立于2021年，已服务客户超80000家，覆盖员工超800万人，是福利行业的领先企业，中国500强中有300多家与我们建立合作关系。主营业务涵盖餐饮服务、工会服务（生日礼遇、观影福利、节日礼包、企业活动）以及大健康服务，全面覆盖节日关怀、员工体检、保险保障及团队建设等多元需求。总部位于上海，周边聚集众多知名企业，配备地铁直达班车接送，现拥有26家分支机构，整体规模庞大。团队氛围融洽，成员亲切友善，诚邀您的加入！工作职责1.负责CRM商机资源的全周期管理体系建设，确保商机运营有效支撑业务增长目标；2.结合销售行为数据分析，搭建销售效能评估体系，围绕客户触达频率、商机转化效率等核心指标，助力提升人均产出；3.梳理并优化客户运营标准流程，明确从线索获取至订单成交的关键动作，推进流程标准化与自动化；4.根据业务发展需求及一线反馈，推动CRM系统功能迭代，并组织落地培训，提升销售团队使用效率；5.跟踪分析销售目标完成情况，识别潜在问题与增长机会，持续优化销售执行效能岗位要求1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年从事销售策略规划或CRM运营管理相关工作2、拥有销售运营体系及商机管理机制的设计与实施成功案例3、思维条理清晰，具备强烈的目标导向意识、学习能力及抗压能力4、性格积极外向，擅长沟通协作，具备优秀的语言表达与书面呈现能力福利多多：1、入职即办理五险一金，满一年可享补充医疗保险2、提供地铁接驳班车，往返便利3、每季度发放团建经费4、定期举办生日会、发放节日礼品，提供零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假及年度集体旅游5、参与东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠6、拓展人脉资源，服务优质企业客户，积累高价值职业关系7、团队年轻化，以90后、95后为主，互联网氛围浓厚，工作环境开放轻松8、高新技术企业，支持人才落户政策

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郭先生

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