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中山各个镇区地点就近安排薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。【上班时间】8：50-18：30，午休2小时【职位要求】1、年满25周岁，学历不限，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。【工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

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刘女士

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接受小白！没有经验要求！不会没有关系，师傅手把手带教！！薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效底薪补贴绩效综合4200元--5800元发展期：新手培养期满3个月入发展期，薪酬福利包括底薪补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。【上班时间】8：50-18：30，午休1.5小时，周休1-1.5天【年龄要求】年满18周岁，学历不限，专业不限；【工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

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王女士

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1、统招大专及以上应届生薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假；3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会；5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作；6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

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刘女士

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外销销售工程师（10名）先锋军计划：深入制造业场景提供技术解决方案，将“胶带黑科技”转化为客户价值要求：3年以上外销销售经验，新材料/消费电子/汽车领域背景者重点培养待遇：月底薪7000-12000元+提成机制+快速晋升通道+年度目标奖公司优势：◇底薪+提成+五险+奖金+午餐◇与专业培训机构合作，提供多项外派学习机会（带薪）◇定期组织团建、聚餐及生日会◇团队氛围积极向上，汇聚热爱外贸的优秀人才◇晋升体系健全，发展空间广阔岗位要求：◇国际贸易或相关专业大专及以上学历；◇具备外贸工作经验者优先考虑；◇掌握国际贸易实务操作流程，了解国家相关政策法规，并能独立开展业务操作；◇具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；◇熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力。人才具备条件：◇年龄25--50岁，性别不限◇学历要求：专科以上◇英语水平：通过四级及以上◇行业经验：有1-2年经验为佳，无经验亦可培养◇两年内工作履历不超过三段◇积极进取，热爱学习与运动，富有上进心◇熟练使用各类办公软件入职即视为公司核心成员，共享发展红利公司规模持续扩张，诚邀有梦想、有抱负的伙伴携手共进！！

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叶女士

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折合230-260元一天到手综合约到手6000-8000元过来上班不用自己租房子，不用自己做饭吃可以减轻很多的生活成本，多存钱起来买车买房我们都是年轻化的工厂，所以管理不苛刻；工作轻松想从事新能源企业工作的欢迎来报名

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江先生

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#分拣可日结，可短期26元/时，电商需求大量员工。员工待遇：26/小时，包吃包住，每周四借可以预支300－500元左右，离职3工作日内发清所有工资。后面员工单价会统一上调。工作时间：早上8点对20点，入职要求：男女不限，本人身份证；有纹身可以进。工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸面试时不可以穿拖鞋，凉鞋。超短裤裙子。

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周女士

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岗位职责：1.负责平面广告、宣传资料，精神堡垒、政企文化等视觉创意设计与落地执行2.独立完成海报、信息图等平面及轻动态内容制作3.配合市场与运营团队理解需求，参与创意策划，提供专业设计建议并优化方案4.统一维护品牌视觉规范，确保设计风格与调性符合企业VI标准5.协同文案、前端等岗位高效推进项目，按时交付高质量设计成果任职要求：1. 熟练使用cdr，Photoshop、Illustrator、酷家乐等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力2.具备广告/营销类设计经验，有成熟作品集者优先3.对流行趋势敏感，能快速响应业务需求，兼顾创意性与传播性4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识5. 大专学历，热爱设计行业，学习能力强，有成长潜力

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李先生

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工作描述：1、负责阿里巴巴后台的日常维护与优化，统筹产品上架下架及页面布局调整；2、提升阿里巴巴平台内搜索排名与产品曝光效果，熟练掌握运营推广策略，实施产品及关键词的精细化优化；3、全面负责公司阿里店铺的运营管理，包括整体规划与推广执行，提升商品展现量与点击率，促进询盘增长；4、开展数据监测与分析，评估关键词表现情况，制定并提出针对性的优化建议；5、根据运营目标动态调整推广策略，有效提升点击量与客户询单数量。

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叶女士

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岗位要求：◇ 负责物流合作方的筛选、运输方式的确认及生产进度的跟进；◇ 出货前各类出货资料的整理与准备；◇ 向航运单位订舱，并协调安排拖车及报关等出运事项；◇ 出货单据的制作与审核，对已发货品进行追踪并及时反馈动态；◇ 为销售团队提供准确、高效的运费报价支持；◇ 与内部各职能单位保持顺畅沟通与协作；◇ 统计当月及次月订单出货情况，核算每笔订单的物流费用；◇ 部门相关文件的归档管理及信息保密工作。人才具备条件：◇ 熟悉进出口出货作业流程；◇ 熟悉实际船务操作环节；◇ 具备同行业工作经验者优先考虑。公司优势：◇ 39年胶黏带制造经验，拥有自有品牌，公司未来发展稳健，现位居国内行业领先；◇ 五险+奖金+午餐+定期团建+聚餐+生日会；◇ 工作氛围好，都是热爱工作的优秀人才；◇ 晋升通道完善，广阔天空任你翱翔。

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叶女士

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1、负责与新老客户进行价格协商，落实并生成客户订单。2、负责开发及维护潜在客户资源，推动销售订单的达成。3、承担老客户关系维护相关业绩指标的完成。4、负责各业务板块客户订单的打样跟进及接单后的持续对接工作。5、全程跟踪订单执行进度、物流发货状态，并与客户保持及时有效沟通。6、负责与客户核对账目，督促货款按时回收。7、协助开展客户来访接待及验厂相关准备工作。8、定期进行客户回访或实地拜访，收集客户满意度反馈，强化客户关系管理。9、建立并完善客户档案体系（包括报价记录、样品资料、订单信息等，具体参照业务跟单要求表）。10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、学历专业：中专及以上学历，不限专业。2、工作经验：应届毕业生或具备2年以上业务跟单岗位经验。3、技能要求：（1）熟练掌握常用办公软件，精通Excel操作，有ERP系统使用经验者优先。（2）对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力。（3）性格开朗外向，具备良好的销售意识和沟通表达能力。（4）富有团队协作精神，职业素养良好，责任心强，具备优秀的协调与执行能力。

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叶女士

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岗位职责：1、合理规划订单排程，确保按时交付；2、监督车间生产效能，优化人力配置以控制成本；3、高效管控物料使用，提升库存周转效率；4、负责仓库日常监管，保障资产安全与精准管理；任职条件：1、踏实稳重，具备较强的责任意识；2、对数据敏感，拥有5年以上PMC实操及团队管理经验；3、熟悉内部供应链各环节运作，具备优秀的统筹与协调能力；4、全日制大专及以上学历；

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叶女士

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1、负责与新老客户进行价格协商，完成客户订单的确认与生成。2、维护潜在客户资源，推动销售订单的顺利达成。3、承担老客户关系维护相关业绩指标的实现。4、跟进各业务板块客户订单的打样进度，以及接单后的持续服务工作。5、跟踪订单执行进度、物流发货情况，并与客户保持及时有效沟通。6、对接客户对账事宜，督促货款按时回收。7、协助开展客户来访及验厂相关支持工作。8、定期进行客户回访或实地拜访，落实客户满意度调研，强化客户关系管理。9、建立并完善客户档案体系（包括报价记录、样品资料、订单信息等，具体内容参照业务跟单要求表）。10、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、学历专业：中专及以上学历，专业不限。2、工作经验：应届毕业生或具备2年以上业务跟单岗位经验。3、技能要求：（1）熟练掌握常用办公软件，精通Excel操作，有ERP系统使用经验者优先。（2）对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力。（3）性格开朗外向，拥有良好的销售沟通能力。（4）具备团队协作意识，职业素养良好，责任心强，具备较强的组织协调能力。

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1、设置并维护客户往来明细科目；2、与各业务往来单位开展款项结算及对账，规范执行应收应付账款管理流程；3、依据原始单据按时完成记账凭证的编制与录入；4、核算内销外销业务人员及跟单人员的绩效奖金与提成金额；5、办理发票开具相关事宜；6、把控采购销售环节物资单价与使用量，跟踪催收应收款及进项税发票；7、及时维护应收账款跟进台账，并提示相关人员推进未回款事项；8、复核仓库实物库存与账面数据，确保盘点表真实准确，实现账实相符；9、对会计凭证、账册、财务报表等资料进行分类、装订与归档管理；10、落实部门内部6S现场管理工作要求；11、完成上级主管安排的其他临时性工作；12、具备制造业财务工作经验者优先录用。

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任职资格：1、学历及专业：初中及以上学历。2、工作经验：具备2年以上调色相关经验。（若无经验，可从调色员岗位做起）3、技能要求：（1）熟悉调色操作流程与技术要点。（2）具有良好的色彩辨识能力，无色盲、色弱情况。（3）工作踏实肯干，能接受工作安排。岗位职责：1、根据生产下达的配胶指令，准确配置颜色一致、数量达标的胶水，避免材料浪费。2、及时发现并处理本岗位在生产过程中出现的质量异常问题。3、管理配胶所用色粉、分散剂、防腐剂等物料的存放及库存，对低于安全库存的物料及时提报采购需求。4、负责涂布工序6个配胶大罐的液位监控及防腐剂添加工作。5、合理利用车间剩余胶水，提升资源使用效率。6、负责沉淀池内废水、废渣、废胶的规范处置。7、在涂布机操作人员缺岗时，可顶岗完成相应操作任务。8、负责公司两个大型胶水储存罐的日常进料及高温季节降温管理，每年5月至11月期间，每日上午8点至下午5点开启喷淋降温（雨天及阴天除外）。9、每两周对设备进行基础保养维护，关注能耗状况，积极推动节能降耗；遇生产或设备异常，立即上报主管并联系相关部门协同处理。10、落实本区域5S管理要求，做好现场整理、整顿、清扫、清洁工作，持续改善作业环境，提升职业素养。11、严格执行日常消防安全规定，排除各类消防安全隐患。完成上级交办的其他工作任务。

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诚聘人力资源总监——引领组织变革的核心力量战略跃迁关键阶段，携手共建新材料领域卓越人才体系您将主导的突破方向：战略绩效驱动 + 业务协同攻坚 + 组织效能升级我们寻找具备以下特质的领军者：硬性要求：5年以上知名制造企业HR全面管理经历，3年以上制造业运营负责人经验，5年以上供应链整体管控背景，成功推动过300人以上规模组织的绩效体系革新项目。熟悉战略人力资源运作模式，具备将公司战略有效分解至部门执行目标（PBC）并落地实施的成功实践。核心能力：业务洞察力：善于通过财务指标分析识别经营痛点，运用人力资源策略助力盈利能力提升。变革推动力：勇于突破固有模式，具备跨层级影响力，能够凝聚共识，构建高效灵活的管理机制。薪酬回报：年度总包30-50万（基本月薪占比50%-70%+年度战略成果奖20%-30%+任期激励10%-20%）长期激励：超额业绩共享机制 + 公司级合伙人分红计划为何加入我们？赛道优势：抢占电子胶带国产化替代机遇，硅胶皮革技术打破海外壁垒智造基地：2026年启用的智能化产业园区，集产、学、研于一体的创新平台人才氛围：跨界人才汇聚：传统制造基因 × 新消费理念交融 × 拥抱变化、积极进取的团队文化“战功合伙人计划”：核心成员享有增效分红及进阶合伙权益事业部跟投机制：利润分享无上限，充分匹配您的价值贡献！创新支持基金：每年专项投入百万元资金，用于孵化创新项目与推动业务跃升！

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工作描述：1、负责阿里巴巴后台的日常维护与优化，统筹产品上架下架及页面布局调整；2、提升阿里巴巴平台内搜索排名与产品曝光效果，熟练掌握平台运营推广策略，优化产品信息与关键词设置；3、全面负责公司阿里店铺的整体运营，包括运营规划与推广执行，提升产品展示量和点击率，促进询盘增长；4、开展数据统计分析，评估关键词表现情况，制定并提出针对性的关键词优化建议；5、根据运营需求动态调整推广策略，合理控制投放强度，提升点击量与客户询单转化。

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诚聘人力资源总监——担当组织变革的核心推手战略跃迁关键阶段，携手共建新材料领域高质发展的人才体系您将主导的三大突破方向：战略绩效体系搭建 + 业务增长赋能实战 + 组织能力持续升级我们寻找这样的您：硬性要求：5年以上知名制造企业HR全面管理经验，成功主导过300人以上规模组织的绩效转型项目。熟练掌握战略人力资源管理模式，具备从公司战略到部门PBC有效落地的成功实践。核心素质：业务解码者：善于通过财务报表识别经营痛点，以人力资源策略助力毛利率改善。变革推动者：勇于突破惯性思维，善用影响力凝聚共识，构建高效灵活的管理新机制。薪酬回报：年度总包30-50万（基础月薪占比50%-70%+年度战略考核20%-30%+任期激励10%-20%）长期激励：超额完成战略目标享成果共享，未来开放公司级合伙人分红机会为何加入我们？赛道优势：切入电子胶带国产化替代关键窗口，硅胶皮革技术打破海外垄断格局智造基地：2026年启用智能化产业园区，打造集产、学、研于一体的创新平台人才氛围：跨界人才汇聚：传统制造基因×新消费理念融合，团队积极进取拥抱变化“战功合伙人计划”：突出贡献者享有增效奖励与合伙权益事业群合伙机制：利润分享无上限，充分匹配您的价值创造战略创新基金：每年专项投入百万资金，支持创新探索与业务破局

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公司优势：◇底薪+提成+五险+奖金+午餐◇与专业培训机构合作，提供多项外派学习机会（带薪）◇定期组织团建、聚餐及生日会◇团队氛围积极向上，汇聚热爱外贸领域的优秀人才◇晋升机制健全，发展空间广阔，助力个人成长岗位要求：◇国际贸易或相关专业大专及以上学历；◇具备外贸工作经验者优先考虑；◇了解国际贸易实务操作流程，掌握国家相关政策法规，并能实际应用；◇具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；◇熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。人才具备条件：◇年龄25-50岁，性别不限◇学历要求：专科及以上◇专业要求：英语水平达四级以上◇行业经验：有1-2年经验为佳，无经验亦可培养◇两年内工作履历不超过三段◇积极进取，乐于学习，喜爱运动，富有上进心◇熟练使用各类办公软件入职即视为公司核心成员，共享发展红利公司正处于快速扩张期，诚邀有理想、有抱负的伙伴携手共进！！

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岗位职责：1. 制定生产排程，并监督计划的有效落地与实施；2. 组织生产团队运作，统筹协调跨部门协作，保障生产进度与产品品质；3. 负责原材料及成品的库存管控，确保仓储供应稳定，并及时处置过期或异常物料；4. 落实包装/印刷及相关生产设备的日常维护与保养，保障设备高效运转；5. 监控生产成本支出，推动成本优化，确保各项支出处于合理区间。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业者优先考虑；2. 熟悉包装/印刷流程，具备团队管理、仓储管理、生产计划与物流调度相关经验；3. 具备良好的沟通协调能力及团队组织能力；4. 工作责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力；

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岗位职责：1. 负责现有客户订单的全流程跟进，准确掌握客户需求变动，确保订单交付达成率不低于98%2. 主导新产品的开发推进，统筹BOM表的下发及样品制作进度管控，确保打样周期控制在7个工作日内3. 带领5-10人销售跟单团队，搭建合理的绩效考核机制，持续推动团队人均效率提升15%以上4. 搭建客户投诉分级响应体系，保障重大投诉24小时内响应，常规投诉48小时内解决闭环率≥90%5. 定期梳理客户订单数据，按月输出客户需求趋势分析报告，为产品优化提供数据依据任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上制造业订单管理或销售跟单团队管理经验2. 熟悉BOM管理流程，了解产品开发全过程，有3个以上新产品成功导入的实际案例3. 熟练操作ERP系统及数据分析工具，可独立完成订单数据的统计与报表编制4. 具备良好的跨部门协作能力，有牵头业务流程优化项目并取得实际成果的经验5. 持有供应链管理相关认证者优先，具备较强的客户关系维护能力

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岗位职责：1. 负责主料/辅料（如纸芯、纸箱、标签等包装材料）的采购申请，落实辅材采购任务，保障公司生产与经营正常运转。2. 确保原材料及物料按时、按量供应到位，实施质量管控，确保其符合使用标准，若发现质量问题须及时采取纠正措施。3. 协同仓管人员完成采购物资的到货验收，并同步完成入库流程办理。4. 与供应商保持良好协作关系，协商确定价格、品质、交货周期及结算方式等关键事项。5. 开展市场调研，执行询价（不少于三家单位），进行比价分析；依据公司采购计划和实际需求，择优选择合格供应商。6. 负责本部门采购合同及相关文件资料的整理与归档管理。7. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。任职要求：1、学历及专业：大专及以上学历，专业不限。2、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验。3、技能要求：（1）熟悉采购作业流程及基础知识，了解包装材料行业基本情况。（2）具备较强的商务谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。（3）能熟练操作办公软件及ERP系统。（4）具备独立拟定销售合同的能力。工作态度积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识。

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