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罗先生

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一级建造师/高级工程师薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可：1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。2. 承建高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上项目2项。4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

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黄女士

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长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。人品过硬交流沟通协调现场能力强。身份不是失信人员黑名单。一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。自带团队自带自工人的优先。有现场带队组织施工管理协调能力的优先。严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。以上都不能满足的不要浪费电话费。瓦工要求：拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。水电工要求:拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。尚位特性，执受工作，有较强的上进心。油漆要求:拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。有打磨机器的优先考虑。门头要求:拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。有登高、电焊证件的优先。木工要求:拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。寻求长期合作共赢符合以上情况微信咨询时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰非诚勿扰。

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2月27日 09:33

王先生

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招聘两名驾驶泵车员，技术必须熟练，能开车，能操作打泵。听从领导安排，吃苦耐劳。包吃住。工作地点，江苏省徐州市沛县，工资7000，两个人一组。开徐工70米五桥泵车。电话张经理

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4月6日 19:05

先生

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1.公司直招！接受无经验、新人小白，一对一带教。薪资待遇：底薪2500+绩效（另算）+奖金（另算）综合薪资4000-6000工作时间：早8:50晚6:30，法定节假日放假拒绝强制加班，老板带头践行“工作归工作，生活归生活”不定期团建、下午茶等活动，在这里工作快乐值拉满！2.【其他福利】1、免费下午茶、水果、零食等管饱2、员工生日红包、生日会一起嗨3、 团建聚餐、旅游到处玩4、大型节日礼品5、带薪婚假、探亲假、产检假、产假、哺乳假、病假、丧假等。

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范女士

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1.工作内容：系统外呼在档客户的二次服务及复购，协助客户解决使用问题，接受无经验的小白（一对一老带新），带薪培训。2.薪资福利：综合薪资4000-6000+聚餐生日会+定期团建+节日福利+年度旅游等3.工作时间：上午早八点五十晚六点半 ，节假日放假

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范女士

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家人们，注意啦！咱们管培生、组长、主管岗位正在火热招聘中，机会多多，千万别错过哦！【岗位职责】你的任务就是成为客户的“线上沟通小能手”，通过网络电话与客户亲切交流，帮助他们解决使用过程中遇到的各种问题，解答那些让人头疼的疑问。简单来说，客户哪里不明白，你就能迅速搞定，成就感满满有木有！【工作要求】普通话要标准，不能让客户听你说话像在猜谜语，还以为开启了“神秘对话”模式；沟通表达要顺畅，和客户聊天轻松自然不卡壳。基本的电脑操作必须掌握，不然连鼠标都可能跟你“闹别扭”，基础操作搞不定可不行。年龄在18-45周岁之间，若能力特别突出，年龄也可适当放宽。经验不限，性别不限，坚持公平公正，人人有机会！【福利待遇】【薪资】保底3500起，多劳多得，拼一拼月入4K-6K不是梦，收入提升的感觉真的太爽了！【假期】每月休息四天，工作生活两不误，该放松时就放松，幸福感直接拉满。【培训】入职前提供系统化带薪培训，边学边赚，这样的好机会可不多见，零基础也能快速上手。【奖励】每月设置不同目标，配套奖金机制灵活多样，只要表现亮眼，奖金拿到手软完全没问题。【礼品】每逢节日、生日都有专属活动，员工礼品不断，端午粽子、中秋月饼、情人节巧克力……惊喜接连不断，每个特别的日子都被温柔以待。另外，新沂、沛县、丰县、鹤壁等多地职场同步招人，支持就近安排上岗，再也不用为通勤奔波烦恼，贴心程度爆表！心动不如行动，赶紧加入我们这个温暖大家庭，一起快乐工作，开心赚钱吧！

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付先生

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1.工作内容：系统外呼在档客户的二次服务及复购，协助客户解决使用问题，接受无经验的小白（一对一老带新），带薪培训。2.薪资福利：税前工资4000-5000+聚餐生日会+定期团建+节日福利+年度旅游等3.工作时间：上午早九晚六点半 月休四天 4.公司福利：团建，下午茶（奶茶、水果、零食），法定节假日，生日福利~

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吴女士

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1. 工作内容：以电话形式与客户沟通，协助客户处理相关问题，工作流程清晰，只需按照标准话术执行即可，无需经验，零基础可上手，入职初期提供带薪培训。2. 薪资福利：综合薪资4000-6000元，享有聚餐、生日会、定期团队建设、节日礼品、年度旅游等福利。年龄要求：18-45周岁。3. 公司福利：1. 工作轻松，入职安排2天带薪培训，包含话术指导及实操辅导，专人带教，支持长期稳定发展，晋升通道广阔。2. 办公环境舒适，全天候空调开放，无需外勤，冬暖夏凉；每周日固定休息，定期组织团建活动，提供下午茶（含奶茶、水果、零食），享受法定节假日及生日关怀待遇。

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付先生

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工作职责:1、负责外呼联系客户，解答客户咨询并处理相关建议事项2、整理客户反馈问题，及时提交工单并跟进流程3、配合完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1、具备良好的沟通能力与表达能力，服务意识强2、有同类岗位工作经验者优先考虑综合薪资:4-6K 早8.50-晚6.30 中间一个小时休4天

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付先生

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招聘岗位：办公室座班电话客服（全日制大专可面试管培管理岗）工作内容：正规官方外呼电话，操作简单，提供标准话术，按流程执行即可。入职即享带薪培训，安排专业导师指导，上岗后有经验丰富的同事带教，主要负责持牌机构的外呼服务工作。（晋升通道畅通）工资：底薪2500+绩效提成 综合收入3500-6000！工作时间：8:50-18:30 月休4天，支持调休！年龄：18-45周岁优先，性别不限。办公环境全天候空调开放，无需外出，冬暖夏凉，定期组织团建活动，提供下午茶（含奶茶、水果、零食），享有生日福利~工作地址：沛县华宇商贸城3楼

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付先生

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岗位职责：负责公司新员工话术指导，老员工绩效优化，以及服务质量检查与监听；入职初期有专人带教。要求：1、年龄22岁以上，具备大专及以上学历，有电销或客服相关从业经历；2、工作态度端正，责任心强，性格温和；具备培训类工作经验者优先考虑。上班时间：8点50至18点30，每月休息4天地址：新沂和沛县（有意者请先投递简历后再联系）

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付先生

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办公室坐班！！！公司直聘！！管理类岗位同步招聘，包含组长、主管职缺，欢迎详询。可接受工作至3月中旬的短期安排[工作内容]:使用公司提供的联系电话，对接客户并确认其是否使用平台赠送的优惠券。提供标准话术，可直接参照沟通，操作轻松易入门。（接受零经验人员）[工作时间]: 8:50-18:30，中午休息60分钟，每月休息4天年龄要求17-45周岁，男性优先，需年满20岁，学历不限，不接受短期务工薪资福利：综合收入4000-6000元工作轻松，工资按时发放，享节日福利、生日礼品、年终活动[公司福利]:1、任务简单，入职享2天带薪培训，包含话术指导，配备资深员工带教，支持长期发展，晋升通道广阔；2、全天候空调办公环境，无需外勤，定期组织团建活动，每周提供下午茶，月度礼品派送，每月举办生日会并赠送礼物，年度安排集体旅游；

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戴女士

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【岗位职责】1、招聘：全面负责人才引进及人员稳定相关工作。2、培训与发展：策划并执行员工培训方案，推动员工成长与发展。3、绩效管理：建立并落地绩效管理体系，设定科学目标与评估机制，激发员工工作积极性。4、员工关系：构建和谐劳动关系，及时处理员工疑问与冲突，提升员工满意度与组织归属感。5、完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】1、统招大专及以上学历2、具备3年及以上HRBP实战经验，有业务部门从业背景者优先考虑3、具备良好人际互动能力，可与各层级员工顺畅交流4、具备出色的分析判断与问题解决能力，能在复杂情境中快速应对5、掌握国家劳动法律法规及相关政策，保障人力资源工作合法合规6、责任心强，富有团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥并高效完成任务【休息休假】月休4天，实行调休制度【上班时间】9:00-18:00

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付先生

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办公室坐班！！！公司直聘！！能做到3月中旬的短期可接受管理岗位，组长、主管岗位同步招聘，欢迎咨询。[工作内容]:根据公司提供的电话资源，与客户进行沟通，确认是否使用公司发放的优惠券。提供标准话术，可直接参考使用，操作简单，快速上手。（接受无经验人员）[工作时间]: 8:50--18:30，中午休息1小时，月休4天，支持调休****17--45周岁，男性年满19周岁优先，不限学历，不接受短期离职者薪资福利：综合收入4000--6000元[公司福利]:1、工作轻松，入职享2天带薪培训，包含话术指导，安排老员工带教，具备长期发展空间，晋升通道完善；2、办公环境舒适，室内全天空调开放，无需外出作业，定期组织团建活动、每周提供下午茶、月度礼品发放、每月举办生日会并赠送礼物、年度安排旅游；管理岗位，组长、主管岗位持续招募中，欢迎咨询。

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戴女士

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工作时间：8:50-18:30/8:30-18:00，月休4天，调休制度公司主营电话客服业务，工作内容简单，有标准话术可参考，无需自主发挥，入职前提供系统培训。无业绩考核压力，仅需满足每日基础通话时长要求（2-3小时）。薪资结构：底薪2300+全勤奖200+提成，综合收入约4000元。

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戴女士

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【岗位职责】：1、统筹公司各类项目培训的策划、组织与落地实施，通过系统化培训提升一线员工的专业技能与工作效率，助力业务目标达成。2、具备整体规划能力，搭建并持续优化培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶、管理能力发展等多个维度；3、开展培训需求调研工作，运用问卷调查、面对面访谈等形式，精准识别员工与业务部门实际需要，明确培训主题与内容并推动执行；4、定期开展课程效果评估，汇总参训反馈，持续迭代优化培训内容与形式；5、主导内部讲师团队建设，负责讲师的选拔、培养与日常管理，组织教学研讨与经验交流，提升授课专业度；6、结合业务发展需要，独立完成培训课程的设计、修订与讲授工作，跟进培训成果输出及反馈收集；7、完成上级安排的其他相关任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，具备3年以上培训领域工作经验，其中至少1年带领培训团队经历；有客服或电话销售类培训背景者优先；2、熟悉培训体系构建与运营全流程及相关管理机制；3、拥有出色的表达与沟通能力，擅长跨部门协作与团队统筹管理；4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，抗压性强，善于计划安排，适应变化，学习能力强，富有创新意识；5、在培训项目的策划、执行与过程管控方面经验丰富，掌握多种培训成效评估工具与方法；6、思维敏捷、个性乐观、积极进取、责任心强，具备良好亲和力与集体协作精神；7、精通Office办公软件操作，文字撰写能力扎实，乐于深入研究与数据分析。【薪资福利】薪资：底薪+全勤+绩效，综合8-14K，具体面议。【上班时间】早9:00-晚18:00，根据所支持培训项目的时段灵活调整。【休息休假】月休4天，实行调休制度（表现优异者可调整为月休6天）。【福利】：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利

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戴女士

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