为你推荐湖北武汉站前路75号靠近丽红购物广场(站前路店)附近区域的职位信息

岗位职责：1.负责平台入驻商家的日常运营支持，包括入驻审核、店铺搭建、商品上架指导及问题响应2.制定并执行商家分层运营策略，通过数据分析识别潜力商家，推动GMV与活跃度双提升3.策划并落地商家成长计划（如新商扶持、旺季营销、类目专项活动），提升商家经营能力与平台粘性4.协同产品、营销、客服等部门，优化商家端体验，推动运营工具与流程迭代升级5. 定期输出商家运营分析报告，监测核心指标（如开店率、动销率、复购率），提出可落地的优化建议任职要求：1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与商家生态2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，能独立推进项目落地4.学历不限，有互联网/本地生活/零售行业背景者优先5.逻辑清晰、责任心强，具备较强的执行力与服务意识

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袁先生

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1、工作内容：①完成本区域内的销售目标；②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理事务；③参与江夏区域市场的维护与规划，制定并落实产品推广、销售及促销方案；2、任职要求：①******；②具备高中及以上学历，能熟练操作智能手机，掌握基本电脑使用技能；③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑；④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，希望通过努力实现个人价值；3、福利待遇：①底薪3000-5000元加绩效，综合月薪8000元以上；②公司统一缴纳五险一金，提供话费补贴、餐补及交通补助；③入职满一年可享受带薪年休假。

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李女士

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测试工程师1. 具备汽车电子或互联网领域相关从业经历，有测试管理经验，熟悉正规企业软件测试流程；2. 大专及以上学历，计算机、电子、软件工程等相关专业优先；3. 熟悉智能座舱业务流程，具备车载娱乐系统、导航、语音识别、影音娱乐、蓝牙、TBOX、TCU、CAN诊断或手机APP等测试经验者优先，对探索性测试、兼容性测试及性能测试中潜在问题具有较强敏感度，可熟练开展台架与实车功能测试，按要求完成测试任务并输出测试报告；4. 能独立负责大型项目核心模块测试工作，具备测试环境搭建与维护能力，能制定测试计划、测试策略，完成用例设计、测试执行及质量追踪，参与过5个以上行业大型项目测试工作；5. 工作认真，学习能力强，态度积极主动，动手能力突出，能适应主机厂工作节奏。

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吕先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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曾先生

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任职要求：1. 具备国家承认的本科及以上学历；2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域；3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑；4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先；5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务；6. 工作地点：武汉。职位职责：1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检，具备识读电气原理图纸的能力。2. 掌握计算机软硬件基础知识，能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理，了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。3. 能准确分析设备故障成因，开展故障追踪，并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的表达与协作能力，能够融入团队协同作业。

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王女士

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会计招聘亮点：社保齐全+固定餐补+工作稳定职责：独立负责小规模纳税人全套账务（记账、凭证整理、报表出具）；按时完成各类税务申报、涉税事宜处理，确保税务合规。要求：30岁内有小规模账务经验优先待遇：社保同步缴纳，能力优秀者薪资可面议。休息：单休工作地址：武汉青山区

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鲁女士

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岗位职责:1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付；2. 统筹调配项目资源，提升项目运作效率；3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现；4. 跟踪项目进展，及时处理执行过程中的各类问题；5. 参与市场调研工作，为项目提供数据依据与策略建议。任职要求：1. 具备高度的责任意识和领导能力，能有效带领团队完成任务；2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，善于协调多方关系；3. 具备扎实的市场分析及项目管理能力；4. 能够从容应对项目推进中的各种变化与挑战；5. 熟悉快消品行业，对该领域具有兴趣和一定认知。

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先生

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【急招】高薪销售顾问（马术行业） 润龙马术俱乐部（武汉·洪山区）是本地高端马术教育平台。因马年业务爆发，现急需招聘有志之士加入团队，共同发展！ 【你要做的事】 1. 客户开发：负责周边社区、商场、幼儿园的地推与拓客，完成客户邀约；2. 微信转化：通过微信与客户建立联系，讲解马术课程，促成年卡/次卡成交；3. 客户维护：服务老客户，提升复购率与转介绍率。 【我们给你的】 有责底薪3000+阶梯提成：50000以下提成10％，大于等于五万提成+底薪50000到100000提成10％，100001到200000提成15％，200001到300000提成20％，300001到400000提成25％，400001到500000提成30％以此类推50封顶综合薪资8k-140k上不封顶！计算示例 ① 业绩 120000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元- 10万～12万部分：20000 × 15% = 3000 元- 总提成：13000 元- 总工资：3000 + 13000 = 16000 元 ② 业绩 250000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元- 10万～20万部分：100000 × 15% = 15000 元- 20万～25万部分：50000 × 20% = 10000 元- 总提成：35000 元- 总工资：3000 + 35000 = 38000 元 （销售靠能力，我们敢给钱！）；2. 行业红利：马年马术大热，亲子市场刚需，成交容易，开单率高；3. 全能培训：提供产品知识、销售话术、地推技巧全流程培训，小白也能快速上手；4. 晋升空间：销售→主管→店长，能力有多快，晋升就有多快；5. 神仙环境：工作地点在二环边5A景区，接触高端客户与马文化，氛围轻松有面子。 【我们需要的你】 1. 年龄20-35岁，学历不限，热爱销售，敢说敢干；2. 有强烈的赚钱欲望，接受挑战，抗压强；3. 有地推、教培、保险、房产销售经验者优先录用！ 【联系我们】 地址：武汉市洪山区欢乐大道551号润龙马术俱乐部️ 电话 微信： (备注：应聘销售)

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江先生

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马术销售专员（武汉洪山区）招聘岗位职责1. 负责俱乐部马术课程、会员储值卡、活动体验等产品销售推广，达成月度/季度销售目标；2. 开发个人客户、企业团建、亲子机构、学校合作等新客户，维护核心客情，提升复购率与转介绍率；3. 策划并执行社区体验、学校合作、赛事联动等线下推广活动，拓展销售渠道；4. 提供专业马术咨询服务，解答课程、马匹、安全等疑问，制定个性化销售方案；5. 配合运营团队完成客户对接、合同签订、款项跟进等工作，确保服务闭环。任职要求1. 有高端服务、教育、体育、亲子类销售经验者优先，无经验但热爱马术行业可带薪培训；2. 沟通表达、客户开拓与谈判能力强，目标感突出，能承受一定销售压力；3. 热爱马术运动，愿意深耕行业知识，亲和力、责任心与服务意识佳；4. 熟悉武汉本地市场，自带高端客户资源或企业合作渠道者优先；5. 能适应周末、节假日弹性工作，认同俱乐部品牌理念。优先筛选条件1. 有高端消费、教育/体育/亲子类销售经验，可提供销售报表、客户签约记录等业绩证明；2. 拥有武汉本地母婴社群、企业家圈层、私立学校等高端客户资源；3. 具备线下活动策划、企业合作对接经验，能独立完成渠道拓展；4. 热爱马术/户外运动，有马术行业从业经历或骑乘基础。

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江先生

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业务主要为中端（有设计能力和沟通能力）统一安排客户，后续画图转化跟工地1。会cad.酷家乐，su，会ai加分。另外招助理（需要除谈单外所有能力）。

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查先生

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招聘 全国居家电话客服1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。公司提供联通等渠道本人实名办理电销卡。3.工作时间9点~9点自由安排，可全国居家或兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+.4.选意向客户的日结结算方式：当天拨打接通150个电话或有2个意向客户结日底薪90元，每个有效客户提成5元一个。如不足150接通且没有2个有效意向客户按比例结底薪(接通量/150*90*90%)。意向客户量当天将有排名奖励：第一名100元，第二名50元，第三名30元（如改动另通知有意向此居家工作的加我微信。​

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钟女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点在长沙

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杨女士

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类似于展销会外场销售，我们专做早市。年轻时有销售经验的优先。形象气质佳。工资天天现结。，年龄限55到70岁。男女不限。看懂的来电详谈。

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刘先生

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工作地点：湖北省武汉市青山区武汉钢铁有限公司厂区内一、要求大学生及有经验人员。二、主要岗位管理岗三、基本要求1.学历：大学以上。2.年龄：25-45周岁。3.其他要求：身体健康，无不良记录，诚信质朴，科学管理、要有团队精神、能适应岗位工作、有经验优先。四、薪酬待遇月薪：8000K-13000K/月。试用期：3个月。五、福利保障1.缴纳社会保险。2.提供宿舍生活补贴。3.年休假等假期。4.发放劳防用品及高温津贴。5.项目利润占比。6.异地员工入职报到差旅补贴。7.，并享有每年一次岗中体检。岗位职责：1.负责项目全生命周期管理，包括需求分析、计划制定、进度控制及风险应对，确保项目按时高质量交付2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地，提升整体执行效率3.与客户及stakeholders保持密切沟通，准确把握需求变化，及时调整项目策略4.建立并优化项目管理流程，推动标准化建设，提升组织项目管理水平5.监控项目成本与预算使用情况，定期输出项目报告，为管理层决策提供支持任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作2.熟悉项目管理方法论，掌握常用工具（如甘特图、WBS等），具备独立运作大型项目的能力3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在复杂环境中保持项目稳定推进4.有较强的责任心和抗压能力，适应阶段性出差或高强度工作节奏5.具备相关行业项目经验者优先，具体经验年限根据实际业务需求灵活匹配。

武汉·青山区

张先生

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设计管理与技术审核1.‌机电系统设计‌：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌2.‌图纸审核与优化‌：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。‌‌项目实施与现场管理1.‌施工监督与协调‌：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。‌‌2.‌设备运维与故障处理‌：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。‌‌3.‌安全管理与合规性‌：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。‌‌文档管理与团队协作1.‌技术文档编制‌：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。‌‌2.‌跨部门协作‌：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。‌‌

武汉·青山区

连女士

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