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岗位职责：1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。任职要求：1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业5.参加过班组长相关管理培训者优先。

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燕先生

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哈密广汇站要面吊司机一名，需要会装卸火车，管吃住交社保上一休一，工资一万岗位职责:1. 参与吊装方案交底，掌握重量、半径、站位与风险点2. 发现绑扎松动、吊物异常立即停车，整改后再吊3. 六级及以上大风、雷雨、大雾按规停止吊装并收臂

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3月22日 14:15

先生

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招聘子母车驾驶员路线:淖毛湖宁夏。大载车驾驶员，路线马郎、南部、淖毛湖化工厂到柳沟、双塔、桥湾、玉门线路固定！工资稳定！上车地点:淖毛湖联系人:刘队（子母车）联系电话:联系人:蔺队（大载）联系电话:

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蔺先生

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招聘岗位销售工程师/销售经理工作地点哈密地区、昌吉准东五彩湾工业园、乌鲁木齐周边市场协商安排。岗位职责从事工业照明产品的销售工作，面向煤炭、电厂行业开展市场拓展，为客户提供专业的照明解决方案；负责客户关系维护、产品推广与销售执行，制定区域销售计划，完善辖区内的客户及项目信息管理。岗位要求1、积极进取，人格健全，具备良好的团队协作意识2、年龄21-35岁优先，性别不限，本科及以上学历，具有1-2年相关销售工作经验，能适应短期出差3、热爱祖国，责任心强，敬业踏实，认同企业文化和核心价值观4、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力和高效执行力5、品行良好，身心健康，无不良嗜好，性格平和，不偏执不极端6、目标意识强烈，具备拼搏精神，抗压能力突出薪资待遇及福利无责底薪5200+油补1000+提成+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利。

哈密

张先生

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岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定；2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源；3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划；2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能；3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

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邓女士

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岗位职责：负责服务器、存储及虚拟化平台的运维监控，确保7×24小时稳定运行；快速响应系统故障并编写分析报告；实施安全加固与合规检查；参与系统升级、云化项目及技术文档编写；开发自动化脚本及工具，提升运维效率；支持专用工具及中间件开发岗位要求：大专及以上学历，计算机相关专业；持有RHCE、AWS等认证优先；3年以上企业级系统运维经验，熟悉Linux/Windows、云平台（如阿里云）及自动化工具（Ansible/Docker）；具备团队管理经验者优先；精通Shell/Python脚本开发，责任心强，沟通及抗压能力佳。

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邓女士

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岗位职责：1. 协助领导安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；2. 精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；3. 负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；4. 协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；5. 安排高层日程安排及电话、邮件等沟通事宜。岗位要求：1. 本科及以上学历，管理、经济学等相关专业；2. 年龄35岁左右，原则上不超过40岁3. 具有数年企业高管秘书或行政助理经验；4. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；5. 熟练掌握办公软件、网络技术及各种商务沟通工具；6. 能适应出差及商务接待等工作；7.有较强的抗压能力、沟通协调能力等。

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职位描述1、协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案；4、负责集团的销售策划；5、带团队，对团队成员进行赋能培训6、通过对团队成员绩效管理和业绩任务分配达成集团公司业绩7、市场行情等研判8、团队成员出差管控（过往工作有经常出差的对市场相对了解）任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先；2、有3年以上化工行业市场营销经验优先；3、有良好的人际沟通能力，思维清晰敏捷、逻辑思维能力强，团队合作能力、工作协调能力以及客户服务意识；4、能适应经常出差，有驾照者优先。

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岗位职责：1.安装与维护：负责电气设备和线路的安装、维护、检查和故障排查，确保所有电气系统安全、有效运行。2.电路设计与布局：根据项目需求，参与电气系统的设计规划，包括电路图的绘制和电气元件的选型。3.测试与故障诊断：使用专业工具对电气系统进行测试，识别并解决电气故障，确保系统的稳定性和安全性。4.安全检查：定期进行电气安全检查，遵守电气安全规范和标准，预防电气事故的发生。5.记录与报告：准确记录维修、检查和安装过程，编写工作报告，包括材料使用、工时和问题解决情况。6.应急处理：在电力系统出现紧急状况时，迅速响应，采取措施控制和解决问题，减少损失。任职要求1.教育背景：要求至少完成中专或技校的电气工程相关专业学习，高级职位可能需要大专及以上学历。2.证书要求：持有有效的电工操作证（如低压电工证、高压电工证），某些岗位可能还需要特定的行业认证。3.专业知识：具备扎实的电气理论知识，包括电路分析、电机控制、电子技术等。4.实践经验：具有一定的实际工作经验，了解常见电气设备的安装、调试和维护方法。5.安全意识：高度的安全意识，熟悉国家电气安全规范和操作规程。

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3月22日 20:13

邓女士

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岗位职责：1、独立完成全盘会计核算和财务报表编制:2、负责成本预估、核算、分析.确保公司利润指标的完成3、做好纳税申报、所得税汇算清缴、企业工商年检等相关工作:4、协助财务经理进行财务管理及流程的优化5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、会计、财务、金融、财经类专业大专及以上学历,有中级会计职称；2、5 年以上会计工作经验,3 年以上总账经验，最好有生产型企业经验；3、较强的成本管理、风险掌握和财务分析能力,娴熟使用金蝶财务软件:4、工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神

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岗位内容：1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。任职要求：1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

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1、初中及以上学历，年龄20-50岁;2、身体健康吃苦耐劳;3、能够适应倒班，有煤化工经验优先;4、有较强责任心和执行能力;5、会说普通话;6、眼睛视力正常;7、可提供无犯罪记录证明和良好征信报告。

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岗位职责：1、根据公司年度目标，制定公司整体的税务规划，对公司税务成本进行分析、控制。2、跟踪解读相关的财税法规政策，统筹公司内部税务风险管控工作；3、负责对公司的重组等重大经营决策，以及各类业务模式和交易类型提供税务支持，对各项税务问题进行梳理，提出解决方案并协助执行。4、负责公司的各类涉税业务审核并指导，包括不仅限于业务合同涉税评估、发票管理、计税和申报、研发类专项申报等相关业务，并对相关内容提出税务风险管理建议。5、负责主导公司税务风险检查，对接税务机关、接待税务协查、检查、稽查等。6、负责建立、完善公司内部税务管理制度和税务管理工作流程。7、组织公司相关人员进行不定期税务专业知识培训。8、其他交办事项及其他涉税事项支持。岗位要求：1、税务、财务管理、会计、审计等相关专业大专及以上学历，拥有税务师/会计师/注册会计师等财会类相关资质者优先。2、具有8 年以上丰富涉税实务工作经验，有工业制造、物流行业相关从业经验者优先，有会计师/税务师事务所财税相关经验者优先。3、熟悉会计专业知识、税收法律法规、税务鉴证审核业务流程，熟悉高新企业、研发费加计扣除等税务专项，能相对独立完成专项的申请、认定和维护。4、工作积极、主动，有较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，能吃苦长期合作。5、具有快速学习能力，善于发现和解决问题，思路清晰，作风正派。

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职位描述1、协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;2、参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;3、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案；4、负责集团的销售策划；5、带团队，对团队成员进行赋能培训6、通过对团队成员绩效管理和业绩任务分配达成集团公司业绩7、市场行情等研判8、团队成员出差管控（过往工作有经常出差的对市场相对了解）任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先；2、有3年以上化工行业市场营销经验优先；3、有良好的人际沟通能力，思维清晰敏捷、逻辑思维能力强，团队合作能力、工作协调能力以及客户服务意识；4、能适应经常出差，有驾照者优先。

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1、负责售后：根据订单信息，联络对接物流公司，跟进产品装车出库，相关合同、协议制作和保管，2、负责客户日常沟通交流，做好客户维护3、大专及以上学历，4、年龄32岁以内，有售后相关经验年龄可放宽至35岁；5、有良好的沟通能力、细心耐心，较强责任心、服务意识，能够及时响应客户的需求并解决问题；6、有较强的学习能力和适应能力；7、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件技能。

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岗位职责：1.对销售的监督，销售任务、销售价格、客户管理、售后服务等全面监管，下达的销售任务的实现，销售计划的制定、修改、实施；2.负责销售部、甘肃人员绩效考核方案制定并执行实施负责绩效方案的推行，对部门人员分岗位进行考核；3.对厂区生产、建设安全进行监督，对存在安全隐患的及时督促整改；4.根据上级领导的工作，做月度，季度，年度的计划，开阔市场及分析；5.监管所有文件签署及规避风险的政策岗位要求：40岁以下，5年以上企业营销相关经验，其中不低于2年销售团队管理经验熟悉市场调研，数据分析，销售团队搭建、培养与管理工作；

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岗位职责：1.安装与调试：负责新设备或系统的安装、配置、校验和调试工作，确保仪表和控制系统的准确性和可靠性。2.日常维护：定期巡检仪表设备，进行预防性维护，及时发现并解决设备故障，保证生产连续性和安全性。3.故障诊断与修复：对出现故障的仪表设备进行诊断，快速定位问题原因，并进行维修或更换零件。4.数据记录与分析：收集并分析仪表数据，监测生产过程参数，为工艺优化提供依据。任职要求：1.教育背景：要求具有电气工程、自动化、仪表与控制工程等相关专业的大专及以上学历。2.专业知识：掌握电子电路、自动控制原理、仪表测量与校验、PLC编程与应用等专业知识。3.技能要求：具备良好的动手能力，熟悉常用仪表设备和自动化系统的操作、维护与故障排除方法。4.工作经验：根据职位级别不同，可能需要相关领域1-5年不等的工作经验。高级职位可能要求更长的行业经验和项目管理经验。5.认证与培训：持有相关的职业资格证书（如仪表工程师证书、电工证等）优先。

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招聘：空调维修工 / 空调维修学徒 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、空调维修工（多名） - 薪资待遇：月薪 8000–12000 元- 福利：包吃包住- 要求：1. 有空调安装、维修、保养相关工作经验2. 能独立处理家用、商用空调常见故障3. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排4. 持有电工证、高处作业证、焊工证者优先 二、空调维修学徒（多名） - 薪资待遇：月薪 5000–7000 元- 福利：包吃包住- 要求：1. 热爱维修行业，愿意学习空调维修技术2. 踏实肯干、动手能力强、无不良嗜好3. 师傅一对一带教，包教技术4. 有电工证、高处作业证、焊工证者优先 三、统一福利 - 包吃包住，水电齐全- 工作稳定，收入可观- 晋升空间大，技术成熟可转正式维修工 应聘方式 - 联系电话：- 工作地点：哈密市 欢迎有志之士加入团队！

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3月3日 13:20

赵先生

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3月20日 15:00

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招聘：空调维修工 / 空调维修学徒 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、空调维修工（多名） - 薪资待遇：月薪 8000–12000 元- 福利：包吃包住- 要求：1. 有空调安装、维修、保养相关工作经验2. 能独立处理家用、商用空调常见故障3. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排4. 持有电工证、高处作业证、焊工证者优先 二、空调维修学徒（多名） - 薪资待遇：月薪 5000–7000 元- 福利：包吃包住- 要求：1. 热爱维修行业，愿意学习空调维修技术2. 踏实肯干、动手能力强、无不良嗜好3. 师傅一对一带教，包教技术4. 有电工证、高处作业证、焊工证者优先 三、统一福利 - 包吃包住，水电齐全- 工作稳定，收入可观- 晋升空间大，技术成熟可转正式维修工 应聘方式 - 联系电话：- 工作地点：哈密市 欢迎有志之士加入团队！

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2月27日 09:31

赵先生

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