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职责描述：1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流；2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设施与自助机具；3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务；4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力；3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通；4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力；5、具有优良的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。

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易女士

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岗位优势：公司专注于车险服务，车险属于法定必备项目，每年需按时缴纳，客户有刚性需求，无需强行推销。只需做好报价解读与咨询服务即可促成成交工作内容1. 向有投保需求的客户讲解服务内容并提供续保报价，协助完成下一年度车险办理2. 公司提供均为需续保的精准客户资源（无需外出拓展，无需自行开发客户）任职要求1. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力2. 高中及以上学历，年龄在20-40周岁之间3. 态度踏实，勤奋肯干，工作认真负责，无任何犯罪记录薪资待遇1. 综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖2. 入职前两个月平均收入3500-4500元，第三个月平均4500-5500元，入职满六个月后月收入稳定在6000元以上，上不封顶3. 提供带薪岗前培训，培训期间享有培训补贴4. 当月入职，次月起缴纳五险上班时间8:30-18:30左右（中午休息1.5小时），每日工作八小时，月休5天享受国家法定节假日带薪休假，另有年假、产假、陪产假定期组织自愿性质团建活动及下午茶福利

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你是否正因照顾孩子而难以找到一份理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳行业，发展前景广阔，支持居家办公，真正实现家庭与事业兼顾！（本岗位为正式岗位，非兼职，勿扰寻找兼职者）薪资福利1、入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！2、在职期间依法缴纳五险；3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会；5、舒适的工作环境+持续培训成长+清晰的晋升通道。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系即可。本岗位由公司内部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，经培训后即可上岗，无实习期，介意者勿投。任职要求：1、年龄20至40周岁之间；2、高中或中专及以上学历；3、具备基本沟通能力；4、有同行业保险公司经验且从事过车险销售工作的人员可申请居家办公（薪资另行协商）。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无须外出出差或拓展业务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正，踏实肯干。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双轮休，每月安排休息5至8天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等节日，另设员工生日庆祝活动。3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等团建活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试事宜。

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【岗位职责】1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，四季恒温，无需外出出差或开展市场推广工作。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双轮休机制，每月休息5至8天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，同时组织集体旅游、聚餐等团建活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部授课、外部课程与拓展训练，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解详情参与面试。

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【公司福利】超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办。作为单位，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理【岗位要求】1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的口头表达能力；2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；能力突出者学历可放宽至高中；3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧；4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底；5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。【工作内容】1. 岗位，全程办公室内办公，日常白班制，无需加班，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需投保）；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优良；3. 上岗前提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。【工作时间】上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】收入结构：底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合月薪范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

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【岗位职责】1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织集体旅游、聚餐等团建活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，并整合内部与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入团队，欢迎投递简历或来电咨询安排面试。

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企业优势：世界500强/室内办公/福利待遇优厚针对车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保服务，客户资源由公司提供，无需外出拓展业务车险为刚需类保险产品，成单周期短，成交率高达80%以上岗位要求：******，大专及以上学历；具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力。福利待遇：1. 无责任底薪+提成+职位补贴+绩效奖金+新人激励，入职满三个月综合收入8000+，表现优异者月入过万轻松达成，收入上不封顶；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 周末双休、享受法定节假日，节日礼品福利齐全，定期组织下午茶活动，享有带薪年假；4. 注重内部人才培养，提供晋升通道，公司拥有多名长期在职员工，可长期稳定发展直至退休。在这里，每一位新人都将绽放光芒，我们配备专人带教，助力快速上手，充分发挥个人潜力，诚邀您的加入！！

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彭女士

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【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶【【职位要求】：25周岁以上，【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】

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白先生

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【岗位职责】1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等全部假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节特别福利、员工生日会等。3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询安排面试。

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一、岗位职责1、根据客户需求，独立开展广告画面的创意设计、调整及优化工作，确保最终成果满足客户要求；2、全程跟进广告物料制作流程，协调制作方案、把控生产进度、监督出品质量，保障物料准时高质量交付；3、精准对接印刷与制作环节，凭借对印刷工艺及材料特性的专业理解，提出可行的生产建议，降低执行风险；4、保持与客户的顺畅沟通，及时处理反馈意见，快速响应并解决设计与制作中的各类问题，确保项目高效推进。二、任职要求专业技能：精通 CDR、Photoshop（PS）、办公软件，掌握 Illustrator（AI）及场景建模工具（如 C4D、草图大师），具备独立完成设计创作及文件输出的能力；三、行业经验：具有图文广告领域相关从业经历，熟悉广告物料的制作流程；有图文广告门店管理经验者优先考虑；四、专业认知：熟悉多种印刷方式、材料属性及其适用场景，能结合实际项目需求提供合理化解决方案；五、综合能力：工作态度认真、责任心强，主动性强，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力，可独立推动项目全流程执行；其他要求：持有 C1 或以上驾驶证；须全职到岗（不接受兼职或远程设计师）。六、福利待遇薪酬结构：基础工资 + 项目提成 + 年终分红，收入与个人能力及项目表现直接关联，上不封顶；加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

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粟先生

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岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源任职要求：1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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赵先生

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岗位：路边停车收费管理员要求：18岁以上－63岁以下男女均可薪资待遇：基本工资2000-3000元/月（基本工资2000元加收入提成）上班时间：早上8:00-下午6:00或者中午11:00-晚上9:00每月休假4天上班时间免费提供工作餐上班地点：崇州市城区

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余女士

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1、组织人员对户用光伏进行施工；2、具有焊工证、高空作业证、电工证；3、按照标准施工，实现施工验收；4、负责材料上楼；5、负责市区运输。

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3月19日 20:08

李先生

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1、负责农村户用屋顶光伏业务开拓；2、沟通能力强，能够熟悉掌握本地话；3、具有本地农村业务销售经验，光伏业务经验优先；4、在崇州、大邑、邛崃、都江堰有资源。

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李先生

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1、根据相关法规以及公司内控制度，完成业务单据的审核，确保单据合规合法，符合公司内控，业务数据真实准确; 　　2、核实财务会计账务处理符合会计准则要求; 　3、根据实际业务流程，完善财务核算手册相关的内容; 4、按时间要求完成单体财务报表的编制; 　5、完成月度对外报表的编报，完成财务经营数据分析，成本分析; 　　6、完成中台资料的准备，包括电站的资料准备，资料提交等日常文职类工作；7、财务风险控制，特别是税务风险; 8、 完成上级交办的其他工作。

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李先生

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1、具有农村客户销售经验；2、沟通能力强，能够熟悉掌握本地话；3、具有光伏居间业务或相关居间业务经验；4、在崇州、大邑、邛崃、都江堰有资源。

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李先生

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小时工长白班坐班200-260元/天新垵招聘小时工男女不限，每周二结清上周工资，198-209元/天，综合薪资6000-6500/月，长白班，不穿无尘服不体检空调车间坐着上班。集美日结长白班200-260/天小时工长白班1、电子厂空调车间！坐班，不穿无尘服！包住

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姜先生

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安全员1、大专及以上学历，具有房建/路桥施工项目现场管理5年以上工作经验。2、持建安C证或交安C证。3、熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程安全资料的制作和管理流程。4、了解安全生产法律法规，熟悉路桥交安附属工程，边坡防护工程安全施工管理规范。5、熟悉使用办公基础软件，专职安全员需具备PPT交底和班组培训工作经验。6、责任心强，具有较强的沟通协调能力、执行力，极强的安全防范意识。7、工作地点：川汶高速（茂县和松潘段）。8、持有C1驾照。【薪资待遇】1、每月休息4天。2、工资待遇：实习工资5500元/月（实习期3个月），实习期满转正后工资8000-9000元/月（基本工资+绩效+补贴）3、公司统一安排餐食和住宿。注意：50岁以下，有证有证有证（不满足条件者勿扰）

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杨女士

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工作内容：1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；2、负责公司产品的销售和市场推广工作；3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划；4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标；5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪7、为客户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立客户档案；8、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。任职要求：1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6、接受优秀的应届毕业生。

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阳女士

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一、岗位职责：1、在4S店向车主推介产品，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、负责合同签署及客户资料的归集与上报；3、与4S店保持良好协作关系；4、为公司客户在4S店内开展的维修、保养、理赔等服务提供现场支持；5、收集市场动态及客户反馈建议。二、岗位要求:1、20岁****，高中及以上学历；2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、学习能力强，抗压性好，富有团队合作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（3500-4000）+阶梯式业绩提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利；3、节日礼品、定期下午茶、团建活动丰富。四、健全培训及成长体系：1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导；2、开展业务技能强化培训、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问——销售主管——销售经理——储备总经理-分公司总经理-区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台五、工作地址：成都各大4S店（机场路，锦江，龙潭，龙泉，双流，麓山大道，郫县、金牛、新都，青白江、崇州）

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王女士

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一、岗位职责：1、在4S店内向车主推介产品，讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标；2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报；3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅；4、为公司客户提供车辆维修、保养、保险理赔等现场支持服务；5、主动收集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报。二、岗位要求：1、20岁****，高中及以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，认同团队协作价值。三、薪资福利：1、无责任底薪（3500-4000）+阶梯提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样；四、健全培训及成长体系：1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导；2、定期开展业务技能复训、品牌话术演练、优秀案例全国分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台五、工作地址：成都各大4S店（机场路，锦江，龙潭，龙泉，双流，麓山大道，郫县、金牛、新都，青白江、崇州）

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王女士

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1、规划并落实门店销售方案，确保销售任务顺利完成。2、统筹销售计划与预算编制，组织团队推进各项销售举措落地执行。3、带领并激发销售队伍积极性，保障团队目标达成。注重团队成员成长与发展，提升整体作战能力。4、构建并维系客户长期稳定合作关系，提升客户体验满意度。督导团队做好售前售后全流程服务，增强品牌美誉度和用户信赖感。5、密切跟踪市场变化及竞品动向，及时输出市场洞察与建议，助力管理层科学决策。6、负责销售数据的采集、整理与分析，定期形成业绩评估报告，提出优化策略以持续提升销售效能。

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1、负责汽车品牌抖音直播的出镜与执行工作，通过直播形式向观众传递产品核心信息，解答用户疑问，引导客户留下有效线索。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，调动观看情绪，提升直播间热度。3、在直播中对产品进行系统化讲解，增强用户兴趣，吸引新粉丝关注，助力账号粉丝增长。4、参与直播内容策划，独立完成直播脚本撰写，推动直播及视频内容实现更好的商业转化。5、普通话流利，形象亲和，具备良好的镜头感与现场掌控能力，应变灵活，表达自信热情，富有感染力。

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