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临床监查员
7000-8000元/月岗位职责:1.负责临床试验项目的现场监查,确保试验过程符合GCP、研究方案及法规要求2. 审核研究中心原始资料与CRF/EDC数据的一致性,及时识别并推动问题整改3.协助研究中心完成伦理报审、启动、质控及关闭等全流程工作4.定期向项目经理汇报中心进展、风险及质量情况,提供可行性改进建议5.参与监查计划制定、SOP更新及内部培训支持工作任职要求:1.医学、药学、护理或相关专业背景,本科及以上学历2.具备1-3年临床监查员(CRA)或临床研究相关工作经验,应届生可考虑优秀者3. 熟悉GCP、ICH指南及国内药物临床试验相关法规4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应高频出差5. 持有CRA认证或参与过II/III期药物临床试验者优先
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ISP算法工程师
4-6万元/月工作职责:负责AP中ISP相关算法设计与实现、包括ISP PIPE相关算法及图像与视频增强算法的研发与应用;负责ISP算法效果评估,参与IP实现面积与功耗性能评估;跟踪业界及学术界前沿 ISP 算法的发展动向,定义ISP技术竞争力优势;任职资格:1、硕士及以上学历; 2、熟悉图像处理,计算机视觉等相关知识,有面向芯片 IP 的算法设计实际经验优先,具有算法落地量产经验优先;3、2年及以上ISP算法相关领域(包括且不限于下面几项:HDR、去噪、去糊、高质量放大、视频增强等算法)研发经验,精通ISP pipeline的相关算法和处理流程; 4、优秀的沟通能力和团队协作能力;5、熟练的英文文献阅读能力;
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光刻工艺工程师(litho)
2-4万元/月工作职责1. 熟悉光学临近效应修正、光罩、套刻,有Scanner经验优先;2. 5年以上光刻领域工作经验,有研发工作经历优先;3. 本科以上学历,物理/光学/化工/微电子/材料等理工类相关专业;4. 较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。5. 善于寻找根因及拥有创新思维。任职资格1. 基于国内产业链,负责光刻技术创新项目;2. 依据公司需求,对项目存在的困难进行攻关,保障整体项目进度;3. 分析数据并总结和汇报项目进展,撰写相关论文和国家项目报告;4. 评估并引入光刻技术相关新功能,并降低工艺成本
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剪辑师
8000-9000元/月剪辑熟练用剪映和图片工具需发布在小红书和抖音做五休二奖金年终奖
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产品经理
8000-12000元/月产品经理工作职责:1、参与业务产品的设计与规划,根据业务目标进行产品路径及方案拆解并推进执行落地;2、深入提炼和挖掘客户需求和场景,高效完成产品设计工作;3、协调跨部门团队合作,与设计、研发、运营等团队协同,保持沟通顺畅,高品质交付产品;4、根据运营数据和客户反馈、行业分析,持续优化产品功能和业务流程,提升服务效率;5、不断优化对经营角色的服务和管理能力,优化用户服务体验及交易规模。岗位要求:1、本科及以上学历;2、3年及以上互联网产品经验,有AI、在线教育相关经验者优先;3、具备良好的需求分析、产品目标分解及设计能力,具有较强的逻辑思维和良好的沟通表达、数据分析能力、创新意识;4、熟练使用Axure、visio、墨刀等相关软件;5、积极主动,抗压能力强,对负责工作有极强的责任心,能够坚持以结果为导向。
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综合管理部门行政岗
面议岗位职责:1.日常行政管理:负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作;2.接待和会务工作:负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障;负责接待、差旅行程安排等工作;3.车辆管理:负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作;4.信息技术:负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护,做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作;5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作;6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验,中共党员优先;3.责任心强,具备良好的沟通协调能力及服务意识,工作细致高效,能应对多任务处理;4.具备较强的文字写作能力;5.有一定的信息技术基础,能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作;6.具有C级及以上等级机动车驾驶证,能够熟练驾驶汽车。基本工资+绩效工资+津贴,工会福利,企业年金,团体保险,三甲医院健康体检,带薪年假。
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品牌互联网运营专员
面议1.负责社交媒体(小红书/B站/抖音等)内容策划与运营2.监测品牌舆情,撰写数据分析报告并提出优化方案3.参与线上活动策划及执行,提升用户活跃度4.协助完成竞品调研与行业趋势分析
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UI设计
8000-12000元/月UI设计师工作职责:1、负责Web和移动端的产品UI设计;2、理解公司产品线业务目标和用户目标,根据具体产品需求明确设计目标,有清晰有效的设计策略,提出可落地的设计方案,独立参与验收和上线后评估迭代等工作;3、与产品经理、开发团队协作,推动设计从需求到落地的完整闭环;4、跟进设计效果最终在产品的实现,保证设计品质与实现品质一致。岗位要求:1、本科及以上学历,设计类专业优先,985、211学校优先;2、具备成功产品的项目经验与整体设计方案落地经验,有C端产品设计经验者优先,大厂行业优先;3、有丰富的美学知识和扎实的设计功底,关注细节、追求卓越的品质,了解组件设计/设计系统/视觉规范等,有动效能力优先;4、能够深入业务,擅于项目沟通及推动落地,过程敏捷的同时保证高水准产出;5、熟练使用Sketch、Figma、Photoshop等相关软件;6、对产品体验抱有极大热情。
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资深招聘专员
8000-10000元/月岗位职责1.负责公司各岗位的招聘全流程管理,包括需求分析、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等,确保招聘效率与质量。2.拓展并维护多元化招聘渠道,如猎头网络、海外人才平台、行业社群等,尤其关注具备海外背景的候选人资源。3.结合公司业务发展与人才战略,制定针对性招聘计划,优化招聘流程,提升候选人体验。4.建立并更新人才库,对潜在候选人进行长期跟踪与维护,为关键岗位储备优质人才。5.收集行业招聘动态及人才市场信息,为公司人才策略提供数据支持。任职要求1.本科及以上学历,具备海外留学经验者优先。2.1-3年招聘相关工作经验,有猎头工作经验者优先。3.熟悉招聘流程及各类招聘工具,具备良好的简历筛选、面试评估能力。4.具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力及抗压能力,能高效推进招聘工作。5.英语听说读写流利,能熟练与海外背景候选人沟通。6.有责任心,目标感强,具备良好的团队协作精神。薪资结构:10-15K+年终奖+节日福利+双休
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短视频编导
8000-12000元/月岗位职责:1.ip类脚本策划与撰写:能独立负责短视频选题策划、创意构思及脚本撰写。2.拍摄与制作:独立完成短视频的拍摄(可能涉及室内/室外、产品/人物等)及后期剪辑调色、产出高质量成片。3.账号运营:负责公司短视频账号的日常运营、内容发布、粉丝互动及维护。分析平台规则与用户喜好,提升账号粉丝量、播放量、互动率等核心数据指标。4.数据分析与优化:监测分析短视频数据表现(播放、完播、点赞、评论、分享、涨粉等),复盘总结,持续优化内容策略与运营方法。任职要求:1.精通人像拍摄:熟悉拍摄设备(手机/相机)对构图、布光、运镜技巧有自己的经验心得。2.精通视频剪辑:熟练掌握剪辑软件(如PremierePro,FinalCutPro,DaVinciResolve,剪映专业版等)进行剪辑、调色、字幕、特效包装及音频处理。3.优秀的文案与脚本能力:有良好的发散性思维对故事知识观点类文案脚本有一定理解能写2-5分钟文案的优先。4.平台运营实操经验:拥有至少1个主流短视频平台(抖音/快手/视频号/B站/小红书等)账号的实际运营经验,理解平台算法逻辑与运营规则,有数据增长案例者优先。薪资结构:薪资10-15K+年终奖+节日福利+双休。
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产品营销经理
8000-12000元/月产品营销经理8K—12K1. 产品价值挖掘与定位:深度参与产品迭代,与产品经理紧密协作,吃透软件功能、技术优势及应用场景;结合行业趋势与目标用户(ToB端企业客户或ToC端个人用户)痛点,提炼产品差异化价值,明确市场定位与核心传播卖点。2. 市场推广策略制定与执行:针对不同生命周期的产品(新品上市、成熟期迭代等),制定全渠道推广策略,如策划新品发布会、产出产品手册/Demo视频/行业案例等营销物料,联动数字营销、内容营销团队,通过线上线下渠道触达目标用户,传递产品价值。3. 销售支持与用户反馈闭环:为销售团队提供“弹药支持”,包括撰写销售话术、竞品分析报告、常见问题解答(FAQ)等,助力销售高效转化客户;同时收集市场反馈、用户使用数据及竞品动态,反向赋能产品团队,推动产品优化迭代。
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销售
1-1.5万元/月销售专员(落户方向)岗位职责:1、负责协助客户办理居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等相关手续及相关问题的解答。2、跟进公司提供的客户资源,维护潜在客户,及时进行引导签单。3、根据客户情况,为客户定制方案和报价,跟进老客户,进行业务维护和深挖。4、熟悉上海居住证积分、居转户、投靠落户、人才引进、五大新城及临港落户等政策,相关法规及办理流程。任职要求:1、大专及以上学历,有2年以上海落户销售工作经验;2、有居住证积分、居转户、留学生、人才引进咨询或办理等相关工作经验;3、性格外向、沟通能力强、学习能力强,有较强的抗压能力。薪资结构:底薪10K+销售提成+年终奖+节日福利+双休,综合薪资20K左右
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行政专员
7000-9000元/月岗位职责:1.日常行政管理:负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作;2.接待和会务工作:负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障;负责接待、差旅行程安排等工作;3.车辆管理:负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作;4.信息技术:负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护,做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作;5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作;6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验,中共党员优先;3.责任心强,具备良好的沟通协调能力及服务意识,工作细致高效,能应对多任务处理;4.具备较强的文字写作能力;5.有一定的信息技术基础,能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作;6.具有C级及以上等级机动车驾驶证,能够熟练驾驶汽车。薪资福利:基本工资+绩效工资+津贴,工会福利,企业年金,团体保险,三甲医院健康体检,带薪年假。
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急招三名会PPT会做海报的小姐姐
8000-12000元/月你要做的事情: • 客服:微信、社群、小红书留言回复,处理客户报名咨询 • PPT:根据老板的讲稿做出有条理、有逻辑的PPT(有模板) • 海报:用Canva、美图秀秀等工具制作社群宣传图、直播海报 • 直播:操作直播后台,投放PPT、打字幕、挂二维码,协助直播流程顺利进行 • 日常行政:安排课程时间、整理表格、发布通知、管理任务进度⸻我们希望你是这样的: • 上手快、肯干事、不怕累、不玻璃心 • 会基本的PPT、Canva设计,或者愿意快速自学上手 • 认真细心,能听懂需求,做事不推诿 • 愿意长期跟着公司一起发展,我们不养“过客”,只培养“得力助手” • 有客服、电商、直播相关经验者优先⸻工作时间:• 每周工作6天,休息1天(可调休)• 上班时间:早上9:00—晚上8:00(中午和下午各休息1小时薪资待遇: • 底薪8000~12000,视能力而定 • 表现好可加奖金,未来有成长空间 • 一开始我们就把你当成“主力伙伴”来培养,不是工具
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招聘专员
8000-12000元/月岗位职责1. 全面负责公司各职位的招聘全流程运作,涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试安排、面试协调及录用后续跟进,保障招聘工作高效且高质量推进。2. 开拓并持续维护多元化的招聘渠道,包括猎头资源、海外人才平台、专业社群等,重点聚焦具有海外经历的优质候选人引入。3. 根据公司业务发展与人才规划,制定匹配的招聘策略,优化招聘执行流程,持续提升候选人的参与体验。4. 搭建并动态更新人才储备库,对高潜力候选人进行长期联系与关系维护,为核心岗位提供稳定的人才支持。5. 汇总行业招聘趋势与人才市场数据,为公司人才布局提供有力的信息支撑。任职要求1、本科及以上学历,有软件类企业招聘经验者优先考虑。2、具备3—5年招聘相关工作经验,能独立承担招聘模块的完整执行。3、熟悉招聘全流程及常用招聘工具,拥有扎实的简历筛选与面试评估能力。4、沟通表达出色,善于人际互动,具备较强的抗压性,能够高效推动招聘任务落地。6. 责任心强,目标明确,具备良好的团队合作意识。你将获得- 具有竞争力的薪酬待遇与健全的晋升机制- 与高素质团队共同成长的机会,快速提升专业素养- 开放包容的组织氛围与积极向上的工作环境
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接受应届生!AI销售(双休)
1.5-2.5万元/月两个办公点可就近选择!1、上海市浦东新区绿地商务中心1号楼1407室2、上海市普陀区近铁城市广场5楼517室探迹(TUNGEE)是专注于销售的人工智能服务提供商,通过打造全球领先的AI+大数据智能销售平台,助力企业降本增效,全面提升效率和业绩。【工作时间】9:00-18:30,午休一个半小时,周末双休,法定节假日放假!!!综合收入:1.5-2.5w/月底薪范围:5000-6500(看经验和匹配度定薪)提成点:销售额的10%-20%,客单价2w-5w成单周期:1-2周,,预付费模式(客户先打款再使用)社保类型:五险一金(试用期就购买),当月工资当月月底发放。(例:9月底薪9.30发,提成10月)【工作内容】1、模式:ToB,公司提供资源,电话开发+线下去客户公司拜访,面对面签单(主管陪访谈单,且不分走你提成)。2、产品:探迹拓客系统+AI智能外呼系统+CRM管理系统。产品功能:帮助B端中小型企业客户精准拓客、获客、触达和和管理客户的销售SaaS软件系统。3、客户来源:公司提供精准行业客户资源(市内有销售团队、销售业务的全行业企业,需出差!),联系企业,销售我们的拓客软件年续费服务(平均成交客单价2-5w)。【任职要求】1、统招大专及以上学历;2、3个月以上销售经验,不卡行业模式;3、阳光开朗,目标感强,学习能力及适应能力佳。【岗位亮点】1、提供对标行业精准客源;2、入职2天带薪培训+第一个月主管1对1带教;3、当月工资当月月底发放,不压工资;4、业内超高水平提成10-20%;5、试用期3个月,完成目标可提前转正;6、晋升空间高,速度快,业绩说话不卡工龄资历。【晋升空间】(每年晋升两次,调薪两次)(纵向管理)专员-主管-区域经理-区域总监-事业部VP(享受团队分红及津贴)(横向专业)成为部门内的产品专家:初级-中级-高级-资深销售专员。【员工福利】①试用期购买五险一金+。②每周免费下午茶③季度性、年度性免费省内外旅游④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party⑤团队年轻化,扁平化管理,专业化的培训⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等【带薪培训】①入职即享2天带薪培训,手把手带你上岗。②入职后主管1对1带教1个月,上手难度低,速度快。
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客户成功专员(双休-全球独角兽-高提成)
1.2-1.8万元/月探迹(TUNGEE)是国内唯一一家自主研发的,拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的独角兽企业风口上的行业,选择比努力更重要!加速学习成长的地方!我们已是独角兽,阿里、网易、字节跳动等众多明星企业皆是我们的客户!4W+企业是我们用户,多轮融资发展快速!团队氛围和谐向上,公平、公开的制度,晋升机会无上限!【客户成功岗位】主要是负责客户的线上培训,服务,回访,二次续费以及增购方面的工作(不需要做新签,公司直接分配已购买产品的客户)注意!注意!这是属于偏销售性质的岗位,不属于实施、运营类的岗位,我们岗位希望你能够有销售相关的经验,想做偏后端岗位的小伙伴,欢迎前来投递哈~【岗位内容】1、客户服务:负责承接由销售部门导入的SaaS业务运营工作,包括日常沟通维护,疑难解答,需求及问题的收集等,积极协调内外部资源为客户提供优质服务;2、客户运营:通过定期的客户沟通、产品培训等各种运营方式,增加客户粘性、提升商家的满意度,保持良好合作关系;3、数据分析:有一定客户数据分析能力,对客户工具使用活跃度等各项指标负责,通过数据定位客户问题,提出解决方案,分析运营效果,跟踪用户行为;4、二次销售:SaaS产品按年付费,了解客户现状,挖掘客户需求,为客户提供专业落地方案,引导客户达成深度合作,促成客户续约增值服务;5、产品培训:有足够的产品意识,能够引导及推动产品更新迭代,推动产品落地。【岗位要求】1、大专及以上学历,1年及以上销售的工作经验;如果你有CRM、OA、ERP、SaaS等B端企业管理专业软件或者是互联网客户服务经验,那就更好了;2、逻辑思维强,有大局观,目标导向且有良好的过程管理方法和习惯;3、有耐心,有良好的客户服务意识,抗压能力强,乐于分享,善于团队合作;4、有主动性及良好的学习能力,有创新意识且能应用到工作中;5、熟练运用Office办公软件,良好的文字驾驭能力及总结能力;6、对互联网、软件行业有一定了解,热爱互联网,能够适应公司发展节奏。【我们为你提供】1、无责任底薪+服务绩效+提成+奖金,综合收入10-20K;2、入职即购买五险一金+入职体检费用转正后报销;3、同事均为95-00后,公司扁平化管理,工作氛围轻松愉快;4、带薪年假+法定节假日+旅游假期+婚假丧假生育假;【晋升空间】1、晋升频率:每年晋升两次,2次调薪,业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗;2、专业线:初级客户成功专员一中级客户成功专员-高级客户成功专员一客户成功专家3、管理线:客户成功专员一储备主管一客户成功主管一客户成功经理一区域负责人【公司优势】1、公司层面:①产研团队实力强,产品每周更新迭代;②专业的售后团队,24小时响应客户需求;③投资方背景强大。(红杉资本,启明创投,阿里巴巴)2、团队层面:①带薪培训;②1对1师傅带教;③年轻团队,氛围超好!!!3、个人层面:①提成高;②晋升机会多;90后00后志同道合的小伙伴,正能量满满,一起努力工作快乐成长!团队氛围超好!!岗位亮点:1.对新人友好,入职即可按季度单量调整底薪;2.远超同行的提成(5%-15%),对赚钱有欲望的快来!3.完善的岗前培训,入职一对一带教,不用担心经验问题;4.公司使用自己的拓客产品,具备一定的可开发客源;5.直接对接企业老板或业务负责人,利于个人成长及人脉积累;6.公司晋升空间大。大数据人工智能热门行业,平台发展前景广阔,加入我们一起创事业!探迹官站:www.tungee.com
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产品运营主管
1.5-2.5万元/月岗位职责1. 负责软件产品全生命周期的运营管理,主导制定年度运营规划与执行方案,覆盖用户增长、活跃度提升、商业化变现等关键目标,确保业务收入及核心指标顺利达成。2. 构建用户运营体系,通过用户分层管理、精准化运营策略、权益机制设计等方式,提高用户留存与满意度,聚焦解决用户核心需求,持续优化使用体验。3. 深入探索软件产品的商业化路径,结合市场竞争格局与用户实际需求,策划付费模式、定价机制及促销活动,促进付费转化并提升单用户收益(ARPU)。4. 建立关键数据监测机制,定期输出数据分析报告,借助数据洞察识别运营瓶颈,及时优化策略,为产品迭代和管理决策提供有力支持。5. 统筹市场推广事务,拓展线上线下的合作渠道,组织品牌宣传与营销活动,增强产品市场影响力与用户触达范围。6. 联动研发、销售、客服等多部门协同推进,保障运营计划高效落地,及时应对项目执行中的重点问题,确保整体运营流程顺畅运转。任职要求1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验:3年以上软件或互联网领域运营工作经验,具备ToB/ToC类软件产品独立运营经历及成功商业化实践者优先;有团队管理背景者更佳。3. 专业能力:熟练掌握用户运营、活动策划、数据分析等核心运营方法,能熟练运用Excel、SQL及数据可视化工具(如Tableau);具备较强的市场敏感度,能够快速捕捉行业趋势与用户变化。4. 综合素养:逻辑清晰,沟通能力强,擅长跨部门协作,抗压能力突出,可高效推动复杂项目的实施;富有创新精神,乐于尝试新型运营手段与增长策略。
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文案实习岗位
150-200元/天1公司产品文案、品牌文案、项目文案的策划与撰写;2配合各运营团队完成内容传播与推广支持工作;3挖掘并筛选小红书、抖音、知乎等平台优质KOL、KOC,推进合作对接;4负责投放数据的采集、统计、监测,并进行系统性整理与汇总;5整理归集用于推广宣传的图片、视频素材;6具备良好的投产意识,能对笔记、视频等内容价值做出基本判断;要求:1.对消费品行业有热情;2.熟悉小红书、抖音等平台的基础运营逻辑;3.有过达人对接经验者优先,可接受无相关经验,但需具备沟通类岗位经历;4.实习期不少于三个月,每周至少到岗三天;偏好思维活跃、好奇心强、文字表达能力强、善于思考逻辑的候选人优先~
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产品运营主管
1.5-2.5万元/月岗位职责1.负责软件产品全生命周期的运营管理,主导制定年度运营规划与策略,覆盖用户增长、活跃度提升、商业化变现等核心目标,确保业务收入及关键绩效指标顺利达成。2.主导构建用户运营体系,通过用户分层管理、精准化触达机制、权益体系优化等方式,提高用户留存与满意度,聚焦解决用户关键问题,持续改善使用体验。3.深入探索软件产品的商业化路径,结合市场竞争格局与用户实际需求,设计合理的付费方案、定价模型及促销活动,有效提升付费转化率与单用户收益(ARPU)。4.建立核心数据监测机制,定期产出运营数据分析报告,依托数据洞察识别业务瓶颈,及时优化运营策略,为产品迭代和战略决策提供有力支持。5.统筹推进市场推广工作,拓展多元化的线上线下载体渠道,策划并执行品牌宣传与营销活动,增强产品在目标市场的认知度与用户渗透率。6.联动研发、销售、客服等多部门协同运作,推动各项运营方案高效落地,协调解决项目执行过程中的重点难点,保障整体运营流程顺畅高效。任职要求1.学历与专业:本科及以上学历,计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验:具备3年以上软件或互联网领域运营工作经验,有独立负责ToB/ToC类软件产品运营并实现商业化落地的成功实践者优先;拥有团队管理经历者更佳。3.专业能力:熟练掌握用户运营、活动策划、数据分析等核心运营方法论,能熟练运用Excel、SQL及数据可视化工具(如Tableau);具备较强的市场敏感度,能够快速捕捉行业趋势与用户需求变化。4.综合素养:具有出色的逻辑分析、沟通表达与跨团队协作能力,抗压能力强,擅长推动复杂项目的实施落地;富有创新思维,乐于尝试新方法挖掘运营增长潜力。
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产品营销经理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.经验基础:具备3-5年或以上在软件/互联网领域的产品营销实战经历,曾主导SaaS、ToB类软件或互联网工具型产品的市场推广,拥有推动产品用户规模及付费转化显著提升的成功实践者优先。2.产品与市场认知:能够深入剖析软件产品的核心功能与使用价值,精准提炼产品独特优势;同时具备敏锐的行业洞察力,掌握市场竞争态势,可通过用户调研、竞品拆解等方式制定匹配市场需求的营销方案。3.营销执行能力:熟悉全链路营销模式,涵盖内容传播(如技术文章、白皮书创作)、线上渠道(搜索引擎推广、社交平台运营)、线下场景(新品发布、行业论坛)等,可独立完成营销活动的策划与落地执行。4.数据驱动思维:熟练使用数据分析工具(如Excel、CRM系统、第三方监测平台),持续追踪关键指标(如转化效率、获客成本、用户留存),并依据数据反馈进行策略迭代与优化。5.协同与表达:具备良好的跨团队协作能力,能与产品、技术、销售等部门高效协同、目标对齐;同时拥有扎实的文案功底和清晰的表达能力,能准确传递产品核心价值。任职要求:-ToB软件产品方向:需理解企业客户采购决策流程,具备面向政企客户或渠道伙伴的营销经验;拥有与大客户沟通对接的能力,可主导产品演示、解决方案定制等关键环节。-互联网C端产品方向:熟悉C端用户行为特征与心理需求,擅长用户增长策略(如裂变活动、KOL联动、ASO优化);掌握流量获取与用户分层运营方法论,具备快速建立用户认知的实战能力。加分项具备以下行业背景者优先:互联网·计算机软件·人力资源服务
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产品营销经理
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 经验背景:具备3-5年或以上在软件/互联网领域的产品营销实战经历,曾主导SaaS、To B类软件或互联网工具型产品的市场推广,有推动产品用户规模或付费转化率显著提升的成功实践者优先。2. 产品理解与市场洞察:能够深入剖析软件产品的核心功能与使用场景,精准提炼产品独特价值点;同时具备较强的市场敏感度,了解行业发展趋势与竞争态势,能通过用户调研、竞品对标等方式制定匹配市场需求的营销方案。3. 营销落地能力:熟悉多种营销渠道与运作模式,涵盖内容传播(如技术文章、解决方案白皮书创作)、线上推广(搜索引擎优化、社交平台运营)及线下推广(行业展会、新品发布会等),可独立完成营销活动的全流程策划与执行。4. 数据分析意识:熟练使用常见数据工具(如Excel、CRM系统、外部数据分析平台),持续追踪关键指标(如转化效率、获客成本、用户留存表现),并依据数据反馈进行策略迭代与优化。5. 协作与沟通能力:具备良好的跨团队协作素养,能顺畅对接产品、技术、销售等部门,确保目标统一推进;同时拥有较强的书面表达与口头陈述能力,能准确传递产品优势与业务价值。任职要求:- To B软件产品方向:理解企业客户采购流程与决策机制,具备面向政企客户或渠道伙伴的营销经验;能够主导产品演示、方案定制等核心沟通环节,具备大客户对接能力。- 互联网C端产品方向:掌握C端用户行为特征与心理需求,擅长用户增长相关营销手段(如社交裂变、KOL资源整合、应用商店排名优化);在流量获取、用户分层运营方面有系统性方法,具备快速建立用户认知的能力。加分项具备以下领域经验者优先:互联网、计算机软件、人力资源服务
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java开发(交通银行)
1.6-1.7万元/月【Java后端】5人,精通Java开发,具备Hadoop、HDFS、Hive、zK等组件的开发实践经历。具备对复杂系统架构的代码理解与优化能力,掌握常见设计模式及代码安全重构方法。【Java后端】1人,聚焦架构设计工作。参与核心功能开发,协同完成联调测试任务,需熟练掌握Java技术栈,具备高并发业务场景下的项目实战经验。任职要求:1.计算机或相关专业背景,具有3年以上软件开发实际经验;2.精通Java语言,能够独立完成程序编码、单元测试用例编写及测试执行;3.熟悉DB2、MySQL等主流数据库系统,具备SQL性能分析与调优能力;4.具备分布式系统设计思维,掌握SpringBoot、Dubbo、Apollo、RocketMQ等主流微服务技术框架;5.熟练使用Linux常用操作指令,掌握一种及以上脚本语言的运用
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前端开发技术人员
1.3-1.7万元/月岗位职责:1.负责企业级后台管理系统全功能模块的开发,涵盖但不限于:a.用户权限体系的构建与落地(基于RBAC/ABAC模型)b.审批流程引擎的研发(如工单流转、多层级审核机制)c.大模型流式服务在前端的集成与交互实现(采用SSE/WebSocket技术)2.主导复杂表单解决方案的设计与实施(支持动态表单、数据联动及可视化配置),负责前端页面的整体架构设计与样式开发,确保设计高还原、响应式布局及多终端兼容3.承担低代码平台核心模块开发:a.数据可视化报表引擎的实现(集成ECharts/AntV等工具)b.流程设计器开发(基于BPMN.js/X6等可视化流程搭建能力)4.推动组件库的模块化建设,制定前后端协作标准,主导接口设计及性能调优工作(包括请求聚合、懒加载、缓存策略等)必备技能:技术栈:1.熟练掌握“React、Vue”技术生态及TypeScript语言2.具备复杂状态管理能力(熟练使用Redux/MobX/Pinia)3.掌握至少一项可视化开发框架(D3.js、ECharts、Three.js三者之一)任职要求:1.拥有3年以上中后台系统开发经验(需具备权限管理或审批流程相关项目案例)2.曾独立负责“低代码平台”或“数据报表工具”类项目的开发落地3.具备大流量场景下的性能优化经验(如WebSocket高并发处理、长列表渲染优化)能力项:1.具备良好的UI/UX理解力(深度使用AntDesign/ElementUI组件库)2.具备较强的后端协作能力(熟悉RESTful/GraphQL接口设计规范)3.具备工程化思维,有Webpack或Vite构建优化实践经验硬性条件:1.本科及以上学历,持有学位证,学信网可查,理工科专业背景,2022年或之前毕业2.能提供复杂功能模块的代码Demo或完整项目文档加分项:1.具有B端SaaS类产品的开发经历2.熟悉Canvas/SVG渲染性能优化方案3.参与过开源流程引擎项目的开发或贡献
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Java开发工程师
1.3-1.7万元/月岗位职责:1.系统设计与开发:a.参与银行手机银行业务的需求梳理、技术架构设计及核心功能模块的编码实现。b.基于Java技术体系(如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis/Hibernate等主流框架)开展高可靠后端服务的研发工作。c.深入进行Oracle数据库的存储过程、函数和触发器开发与调优,支撑复杂业务逻辑及大批量数据处理场景。d.构建高效、安全的数据访问层,完成数据模型的设计与优化。2.业务功能实现:a.承担基金/理财产品管理、交易流程(包括申购、赎回、转换)、份额登记、清算交收、对账处理、客户持仓统计、收益核算等关键功能的开发任务。b.确保系统功能精准落地业务规则,满足金融级应用在准确性、实时性与合规方面的严格要求。3.系统维护与优化:a.负责现有基金/理财类系统的日常运维、故障定位、性能提升及缺陷修复工作。b.对SQL语句和存储过程进行深度分析与性能优化,提高系统吞吐能力和响应效率。c.参与系统容量评估与性能瓶颈攻关,保障系统稳定运行。4.质量保障:a.编写结构清晰、可维护性强的代码,严格执行团队编码规范和技术标准。b.编写单元测试与集成测试用例,积极参与代码评审,确保代码质量与系统可靠性。5.协作与沟通:a.与业务分析师、产品经理、测试人员及其他开发成员高效协同,准确理解需求并推动技术方案落地。b.输出规范的技术文档,包括系统设计说明、接口定义、存储过程注释等。任职要求:1.学历与专业:a.本科及以上学历,具备学位证书,学信网可查,理工类相关专业,22年或之前毕业,持有软件设计师、PMP或其他相关认证者优先。2.工作经验:a.具备3年以上Java后端开发经历,掌握扎实的Java编程能力及面向对象设计方法。b.有银行、证券、基金、保险等行业核心系统实际开发经验,尤其是基金、理财、资管、财富管理领域项目背景。熟悉产品全生命周期管理、交易处理、清算核算、风险控制等相关业务流程者优先考虑。3.核心技术栈:a.精通Java语言及其生态体系,熟练运用SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud(微服务架构)、MyBatis/Hibernate等主流框架。b.精通Oracle数据库开发,拥有丰富的PL/SQL开发经验,能独立完成复杂存储过程、函数、包及触发器的设计、编写与调优。c.掌握数据库设计原则、SQL性能优化策略及事务控制机制。d.熟悉常用软件设计模式。4.其他技术能力:a.熟悉Linux操作系统基本命令及服务部署环境。b.熟练使用主流开发工具,如IDEA/Eclipse、Git、Maven/Gradle等。c.了解分布式架构、缓存机制(如Redis)、消息中间件(如RabbitMQ/Kafka)等技术。5.软技能:a.具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力。b.工作责任心强,积极主动,能够适应一定工作压力。c.拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识。d.对金融科技方向保持热情,具备持续学习新技术的动力与能力。优先考虑:1.了解金融行业监管政策、业务规范及系统安全建设要求。2.具备大型商业银行核心系统(如核心账务、信贷管理、支付结算系统)开发经验。3.掌握前端技术栈(HTML/CSS/JS,Vue/React等)。4.持有OracleOCP等专业认证。5.有金融项目采用敏捷开发模式(Scrum/Kanban)实践经验。6.对基金估值逻辑、TA系统(登记过户系统)、资金清算流程有深入理解。
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前端开发工程师(React方向)
1.3-1.7万元/月1、具备3年前端开发经验,熟练掌握PC端与移动端H5开发;2、精通React框架,熟悉移动端适配及响应式布局方案;3、具备较强的自主问题排查能力、学习能力和沟通协调能力;4、具备组件化开发思维,能结合实际业务封装可复用、易扩展的前端组件;5、沟通表达顺畅,具备良好的抗压性和团队协作意识;6、了解微前端架构模式者优先考虑;7、本科学历(学信网可查),有React、托管系统、基金相关项目经验者优先。
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Java开发工程师
1.5-2万元/月1.要求统招全日制本科及以上学历。2.具备3至8年相关工作经验。3.精通JAVA开发,熟练运用SpringBoot、SpringCloud等后端开发框架,深入理解其底层机制与实际应用。4.熟悉OceanBase数据库开发,具备数据库架构设计、SQL编写及事务管理等相关技术能力。5.具备较强的逻辑思维、沟通表达及项目协调能力。了解银行业务体系,对批量处理的开发模式与设计规范有清晰认知和实践经验。
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初中高级软件测试工程师
7000-8000元/月岗位要求:1、本科及以上学历,需在学信网可查(统招本科优先,计算机相关专业),毕业时间不晚于2024年,具备至少1年测试相关工作经验;2、具有银行类项目测试经历,掌握测试基本理论与技术方法,能够熟练使用SQL语句进行基础数据操作;3、具备一定软件需求理解能力,能独立完成测试用例设计,具备较强的文档编写能力;4、了解主流测试工具的使用,如soapui、loadrunner、jmeter者优先考虑;5、工作态度认真,学习意愿强,具备一定的抗压能力;岗位职责:在测试组长或项目经理的带领下,按要求完成分配的测试任务;注:面试通过后,入场前须取得NTC或工信部认可的相关证书,持有国家级软考证书亦可;面试形式包含现场或线上,具体以通知为准。
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初级中级高级软件测试工程师
7000-8000元/月岗位要求:1、本科及以上学历,需在学信网可查(优先考虑全日制本科,计算机相关专业),毕业时间不晚于2024年,具备至少1年软件测试工作经验;2、具有银行类项目背景,熟练掌握测试基本理论与技术,能够熟练使用SQL语句进行基础数据库操作;3、具备一定的软件需求理解与分析能力,能独立完成测试用例设计,具备较强的文档撰写能力;4、了解主流测试工具的使用,如soapui、loadrunner、jmeter者优先;5、工作态度认真,积极主动,具备较强的学习意愿和抗压能力;岗位职责:在测试组长或项目经理的指导下开展日常测试任务;注:面试通过后,入场前须持有NTC等工信部认证证书,国家级软考证书亦可接受;面试将根据通知安排线上或现场进行。
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