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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑难解答（非授课类工作，无销售任务），协助培养良好学习行为习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周内14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日与法定节假日休息。工作地点：现有营业门店四十余家，覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可结合住址就近分配。要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育相关专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证不作强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有丰富假期资源。岗位福利：无需参与招生，无销售考核；假期充足；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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张女士

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，助力综合能力发展。工作时间：春秋季行课期间每周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间每周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。任职要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制条件，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排丰富。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受多种假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

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岗位职责：1、通过各类渠道获取潜在客户信息，负责联系并邀请客户到店，推动学生及家长上门咨询与体验服务。2、向学生家长详细介绍公司服务内容，积极推广并引导完成签约成交。3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务团队解决服务中出现的相关问题。4、定期回访学生及家长，及时掌握并反馈意向学员的最新进展，做好跟进记录。5、按要求执行每日工作计划，完成预约来访及到店咨询任务，达成月度个人与团队招生指标。6、持续维护与学生、家长的良好关系，保障服务的连贯性与满意度。7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格积极向上，具备良好亲和力，仪容得体，气质端正。2、反应灵敏，具备优秀的逻辑分析与语言表达能力。3、敢于追求高收入目标，具备较强的抗压能力及团队合作意识。

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【工作内容】1、根据公司安排，完成小学生作业辅导答疑(不授课)，学习行为习惯培养，综合能力提升；2、负责课余时间管理和学生课后服务工作；3、定期与家长联系，及时做好家校沟通；【学历及专业要求】本科及以上学历（专业不限）；【工作时间】1、春秋季行课期间周一到周五14：00--21：00；2、周六和寒暑假9：00-18：00；3、休息周天及法定节假日；4、寒、暑假及春节根据实际行课情况灵活安排假期；【工作地点】目前主城区在营70+门店，主要分布江北区、渝北区、南岸区等各大区域；公司会根据老师实际住址，及当下门店人员配置，遵循就近安排原则；本岗位不提供食宿。【岗位要求】1、年龄22岁-26岁之间，教育专业优先，经验不限；2、要求稳定长期能够在公司发展，硬性教资要求；3、入职3个月培训期。具体学习公司服务内容、服务流程、服务标准，通过理论考核和实操考核后即可上岗；4、性格外向，沟通能力强，协调能力强，有良好的人际沟通能力；5、工作积极主动，有较强的责任心，有处理应急事件能力；6、有良好的客户服务意识和学习能力；【晋升空间】助教→带班老师→督导老师→片区督导晋升通道公开、透明，能者上庸者下，永远把机会留给追求上进的人；【公司优势】1、规模大，平台稳，重庆主城教学点70+，学生体量数千；2、学生资源有保障，教师不参与招生工作，不参与任何销售工作，公司直接分配资源；3、岗位发展空间大，晋升透明，1-2年可晋升管理，3-4年可晋升部门负责人；4、向上，向爱，向善，向美的年轻团队，工作氛围简单纯粹；

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岗位职责：协助小学生完成作业并解答疑问（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，促进综合素质提升。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间9:00-18:00；每周日及法定节假日休息。工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城、茶园等区域，可按住址就近分配。要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展意愿。本岗位包含培训阶段，培训合格后独立负责门店运营管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，享有较多假期。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期丰富；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（非授课类工作，无销售任务），协助培养良好学习行为习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周内工作时间为14:00-21:00（周一至周五），周六及寒暑假期间工作时间为9:00-18:00（周一至周六），周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有营业门店四十余家，覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。任职要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制条件，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务扩展快，休假制度完善。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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岗位职责：1、通过各类渠道获取客户信息，负责邀请客户到店，推动学生及家长前来咨询并参与服务体验。2、向学生家长详细介绍公司服务内容，积极推广并引导完成签约成交。3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务团队解决服务中出现的相关问题。4、定期回访学生及家长，及时掌握并反馈意向学员的进展情况，做好跟踪记录。5、按日落实工作计划，完成预约到店咨询与体验任务；达成个人及团队每月招生指标。6、持续维护与学生和家长的良好关系，保障服务的连贯性和满意度。7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格积极向上，具备良好亲和力，仪态端正、形象良好。2、反应迅速，逻辑清晰，拥有出色的沟通技巧和表达能力。3、敢于追求高收入目标，具备较强的抗压能力及团队合作意识。

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岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好学习习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周内工作时间为14:00-21:00（周一至周五），周六及寒暑假期间工作时间为9:00-18:00（周一至周六），周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先，工作经验不限，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期充足；定期组织团建活动及提供下午茶福利；享受国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

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福利置顶：带薪年假，公司免费团建，春游秋游，国内外旅游，五险1、通过各类渠道获取客户信息，负责联系并邀约客户到店，推动学生家长前来咨询及体验服务；2、向家长与学生详细介绍公司服务内容，积极推广并推动签约成交；3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务部门协调解决服务中出现的相关问题；4、定期回访学生及家长，及时掌握意向学员进展，准确反馈并记录跟进结果；5、按日制定工作计划，落实预约来访与到店咨询安排，按月达成个人及团队招生任务；6、保持与学生、家长的良好互动，提升服务满意度，保障服务持续性；7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格积极向上，亲和力强，形象良好，气质出众；2、反应灵敏，具备良好的逻辑分析与语言表达能力；3、敢于追求高收入，具备较强抗压性及团队合作意识。

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【工作内容】【无需教资不限专业】1、按照公司安排，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），引导学习行为习惯养成，促进综合能力发展；2、负责学生课后时间的组织管理及日常课后服务支持工作；3、定期与家长保持沟通，做好家校信息互通与反馈；【学历及专业要求】本科及以上学历（专业不限）；【工作时间】1、春秋季上课期间，周一至周五 14:00 - 21:30；2、周六及寒暑假期间 9:00 - 18:00；3、周日及法定节假日休息；4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整；【工作地点】目前主城区运营门店70余家，覆盖江北区、渝北区、南岸区等主要区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人员配置情况，按照就近原则进行分配；本岗位不提供食宿。【岗位要求】1、年龄22至26岁之间，教育相关专业优先考虑，工作经验不限；2、期望长期稳定发展，认同公司理念，无教师资格证硬性要求；3、入职设有3个月培训期，系统学习服务内容、流程与标准，通过理论与实操考核后正式上岗；4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，善于人际互动；5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发情况的处理能力；6、具备较强的服务意识和持续学习能力；【晋升空间】助教→带班老师→督导老师→片区督导晋升机制公开透明，以能力定发展，机会始终面向进取者开放；【公司优势】1、规模庞大，平台稳固，重庆主城拥有70多个教学点，在读学生达数千人；2、生源由公司统一调配，教师无需参与招生或销售任务，专注教学服务；3、职业成长路径清晰，晋升机制透明，1-2年可成长为管理者，3-4年有机会担任部门负责人；4、团队年轻有活力，倡导积极、友爱、向善、向美的企业文化，工作氛围轻松纯粹；

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夏女士

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岗位职责：负责小学生的课后时间管理服务，提供基础知识点的巩固辅导与答疑（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息。工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。岗位福利：无需参与招生，无销售指标；假期充足；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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张女士

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岗位职责:1. 负责幼儿日常生活的照料，保障其安全与健康2. 协助教师开展教学活动，参与幼儿园的日常运作3. 按照规范完成责任区域的清洁、消毒及卫生维护4. 完成上级交办的其他相关工作任职要求：1. 具备较强的责任感和耐心，能妥善照顾幼儿的基本生活需求2. 善于与幼儿沟通互动，营造温暖、关爱的照护环境3. 具有团队协作意识，能与同事共同完成日常工作任务

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叶女士

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负责联系全球产品信息，采购，报关衔接，运输衔接。负责招聘本组销售人员，指导本组销售人员网上宣传，投流，推广。监督销售人员的日常在岗工作情况，客户沟通情况及态度等等。

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王先生

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岗位职责：针对小学生进行作业辅导与疑问解答（非授课类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:30，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日与法定节假日休息，寒暑假另设额外假期，累计十余天。工作地点：现有营业门店六十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。要求：年龄21-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非硬性条件，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有为期一至两个月的培训期，培训合格后将独立承担门店管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。岗位福利：无需参与招生，无销售压力；假期充足；定期组织团建活动及提供下午茶福利；安排国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

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岗位职责：协助小学生完成作业并解答疑问（不涉及授课，无销售任务），引导学习习惯养成，促进综合素质提升。工作时间：春秋季周内14:00-21:30，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日与法定节假日休息，寒暑假另享十余天集中假期。工作地点：现有营业门店六十余家，覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按住址就近分配。要求：年龄21-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非必需，期待能长期稳定发展。本岗位设有1-2个月培训期，结业后独立承担门店运营管理工作。公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系成熟，成长速度快，休假安排灵活。岗位福利：无需参与招生，无销售指标；享有丰富假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外员工旅游机会；内部员工子女可免费参加课程学习。

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张女士

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行规划；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，推动项目达成合作并签约落地；4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域或销售相关经验者优先；3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿；4、能积极应对工作挑战与压力，主动性高，善于沟通表达，具备良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游、团建等活动6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温与低温津贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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岗位职责:1、负责凭证及各类财务单据的整理与录入，对接业务部门完成相关事务沟通。2、负责财务系统的日常维护与数据更新。3、协助财务人员开展日常出纳、财务核算、单据审核、费用报销处理及财务文档分类归档等辅助性工作。4、基础财务数据的汇总、整理与初步分析。5、完成上级安排的其他临时性任务。任职要求：1.本科在读，财务类专业（会计、财务管理优先，审计、经济学专业持有初级会计证书者亦可）；2.熟悉金蝶、用友等常用财务软件操作流程。3.工作认真，具备良好的细致度与责任意识。工作时间：7:30-18:30，午休2小时，国家法定节假日正常休假。

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赵先生

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岗位职责：1、负责部门日常财务单据的合规性审查，确保凭证齐全、数据无误；2、熟练使用财务系统进行单据录入、账务操作及报表生成；3、定期核查区域费用、应收账款、备用金及报销流程，保障资金安全；4、维护CRM系统中的客户财务信息，确保数据及时更新与准确，协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持；5、处理基础人事与行政事务，配合完成部门内其他相关工作；任职要求：1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先；2、具备2年以上财务工作经验（条件优异的应届生可适当放宽）；3、精通Excel数据处理，熟悉用友、金蝶等财务软件操作，具备财务敏感性，能及时发现数据异常并提出应对措施，拥有良好的跨部门沟通与协调能力；4、工作认真细致，服务意识强，具备团队合作精神，能够接受阶段性出差或区域间工作调配；薪资福利：综合月薪4.8K-6K（年收入7-10万，含年底双薪）五险一金+员工宿舍+餐补带薪培训体系+年度体检+节日福利

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赵先生

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一、公司简介我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。二、岗位概述作为事业部财务管理的关键执行角色，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本控制及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理与集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务全流程管理，是保障事业部高效运营的重要专业支撑力量。三、岗位职责1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，确保财务信息准确、及时入账。2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，保障成本数据精准、账实一致。3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护事务。4. 参与经营数据分析，协助提供财务支持，参与产品报价审核的基础性工作。5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。6. 参与财务制度的落地执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。7. 协助完成应收/应付账款对账，跟踪收付款进度，发现异常及时上报。8. 配合集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。四、任职要求1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。2. 持有中级职称或通过CPA部分科目者优先考虑。3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备成本核算初步经验。4. 熟练操作用友等财务软件，有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具备基本的数据分析敏感度。6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务场景，对制造业财务管理有浓厚兴趣。7. 表达清晰，具备良好沟通能力，具有团队协作精神，能够高效协同内外部工作。8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。五、协作关系· 内部对接：各职能部门、各生产站点· 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位六、我们提供· 全面薪酬：月薪12K~15K，享受13薪，另有年终奖金与年度调薪机会。· 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。· 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现突出者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。· 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。· 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

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赵先生

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岗位职责：1. 负责线下教育培训机构的课程咨询与销售，为中学生提供专业的学业规划与课程服务；2. 与家长及学生进行有效沟通，深入了解学习需求，制定针对性的课程方案，并指导完成报名流程；3. 持续跟进学员学习进展，维护良好的客户关系，及时响应并处理各类咨询与反馈，提升服务满意度；4. 协助参与课程推广活动及营销方案执行，积极拓展生源，推动业绩增长；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 营销类相关专业优先，具备销售经验或教育培训行业从业经历者更受青睐；2. 具有出色的沟通表达能力与客户服务意识，善于与家长和学生建立信任关系；3. 学习能力强，能快速熟悉课程体系与教学内容，掌握销售方法与技巧；4. 具备团队协作精神，能够主动配合团队推进工作目标达成；5. 愿意从事全职工作，具备较强的责任心和抗压能力。以上为课程顾问岗位的具体要求，欢迎符合条件的求职者踊跃申请，我们将提供稳定的发展平台与成长机会。上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五薪资结构：底薪3.5k+提成新人前三个月未出单，若工作态度积极且校区认可其能力和表现，每月保底4k

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聂女士

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岗位职责：1.负责线下教育培训机构的课程咨询和销售工作，为中学生提供专业的课程顾问服务；2.负责与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的课程方案，并协助客户完成报名手续；3.负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度；4.参与制定营销策略，协助推广课程，提高销售业绩；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具备营销相关专业背景，有销售经验和教育工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握课程知识和销售技巧；4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；5.具备全职工作的意愿和能力，能够承受一定的工作压力。以上是课程顾问岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五薪资结构：底薪3.5k+提成新人前三个月没开单，但工作态度认真，校区认可工作能力和工作积极性的情况下每个月保底4k

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聂女士

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职位描述：1. 主要负责接待学生及家长，跟进学生学习进展并进行有效管理2. 建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况3. 监督授课老师落实教学计划，保持与家长的顺畅沟通4. 提高学生与家长的满意度，推动课程续报及推荐新学员5. 热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通意愿与服务意识休息：大小周休息，实行轮班制度上班时间：早班 9:30-17:30，晚班 15:00-22:30（班主任岗位仅限全职，不接受兼职咨询）

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聂女士

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招聘全职老师啦！科目：数学(2)，物理(1)，奥数(1)工作岗位：一对一、一对多全职（老师只负责备课上课）工作地点：鲁能校区、汽博校区招聘需求：本科学历以上，5年经验以上，有责任心，耐心细心。薪资福利：综合薪资15-30w＋，五险，双休，各种节假日福利。手上有学生的老师可给时间过渡。(薪资可谈，期待你带上你的实力，提出你的要求，说出你的顾虑)【联系人】：（）

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姚先生

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招聘全职老师啦！科目：数学(2)，物理(1)，奥数(1)工作岗位：一对一、一对多全职（老师只负责备课上课）工作地点：鲁能校区、汽博校区招聘需求：本科学历以上，5年经验以上，有责任心，耐心细心。薪资福利：综合薪资15-30w＋，五险，双休，各种节假日福利。手上有学生的老师可给时间过渡。(薪资可谈，期待你带上你的实力，提出你的要求，说出你的顾虑)

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姚先生

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