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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试4.如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因及维修方案5.配合质检人员完成完工验收，确保维修质量符合行业安全规范任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理3.熟练使用举升机、四轮定位仪、解码器等常用维修设备4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

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孟先生

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怀柔福田汽车，调试技术岗，无需经验，前期有人带（B2以上驾驶本，硬性要求）年龄18-45入职满月后额外奖励1000元（第一个满月500，第二个满月500，第三个月根据员工情况）吃饭3元一餐管饱，住宿可协调住2/3人间宾馆。上班时间:白班早8点—晚9/10点 夜班晚8点—早8点工作内容 主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。后端主要检测汽车底盘线路是否正常薪资 第一个月学徒月薪保底515022元/时加班费，综合工资8000+。从第二个月开始根据学习情况转计件，130元/辆车。10000+（正常调试司机平均3-4台车）工作地址 北京怀柔福田

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赵女士

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1.负责新能源重卡高压拓扑设计；3.负责新能源重卡高压系统开发、零部件选型；4.负责新能源重卡高压安全设计；5、本系统BOM表的设计和审核；本系统零部件供应商同步设计开发技术方案的制定和技术协调；6、服务工程资料的分解、落实，使用说明书、零部件配件明细等文件编写；7、企业标准起草或审查。

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周先生

实名企业

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福田试车司机不需要上路职位要求，招试车司机，B2及以上的驾驶证，有一定驾驶经验【当天面试入职算出勤工时】【首月9/19/29号可预支工资】工作内容：新车下生产线，试车，调试，等工作，调试岗：主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。后端主要检测汽车底盘线路是否正常，负责把新生产的车开到停车的场地试用期第一个月学徒工作22天底薪5150加班费，综合工资10000左右第二个月计件，根据个人能力，多劳多得， 自己独立下车，下一台车130+绩效，综合工资15000-17000多劳多得年龄要求20-50周岁吃饭固定3元一顿  厂区有免费员工宿舍工作地点：北京怀柔福田汽车

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马女士

实名

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北京戴姆勒卡车调试岗月入过万[红包]A1本调试11000-14000元[红包]引线岗6800-8000元负责卡车头的调试-无须经验年龄:42岁以内️薪资:调试岗第一个月学徒保底5150元（176小时）超出后22元/小时，之后计件11000-14000元！引线岗保底4840元（176小时）超出后22元/小时️福利餐厅8元够吃三餐，三菜一汤高餐标️住6人间，免费班车5分钟️。

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郑先生

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1.负责新能源重卡高压拓扑设计；3.负责新能源重卡高压系统开发、零部件选型；4.负责新能源重卡高压安全设计；5、本系统BOM表的设计和审核；本系统零部件供应商同步设计开发技术方案的制定和技术协调；6、服务工程资料的分解、落实，使用说明书、零部件配件明细等文件编写；7、企业标准起草或审查。

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周先生

实名企业

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专业技能要求1、掌握供配电系统相关知识：熟悉UPS及高低压电气系统的运行原理，具备初步故障识别与沟通能力，持有电工证或高低压上岗证者优先考虑。2、熟悉精密空调制冷系统：能够调控机房内温湿度环境，了解空调设备的操作规范及日常维护标准。3、具备网络与硬件运维基础：可完成网络设备、服务器、存储设备的物理安装及常见故障的初步排查。4、熟悉机房弱电布线设计，能制定布线规划方案，并负责标签制作与系统化维护。5、了解机房动力环境监控系统及气体消防系统，掌握设备操作规程与维护要求，具备基本故障判断能力。工作经验与资质年限要求：需具备2年以上相关领域工作经验，有数据中心机房运维经历者优先。证书要求：持有综合布线认证、电工操作证、空调设备作业证或厂商专业技术认证者优先。综合能力要求应急处理能力：具备7×24小时运行监控意识，可及时应对电力异常、设备宕机等突发状况。沟通协调能力：能对接业务团队需求，统筹资源并推进问题闭环解决。文档撰写能力：可独立编制运维记录、应急预案等文档，内容符合ISO或等保2.0相关规范要求。其他要求需能胜任机房现场实操工作，包括设备上架、线缆布设等作业任务。

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张先生

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岗位职责:1. 负责服务器的日常监控与管理，保障系统稳定运行；2. 承担系统的部署、配置及后期维护任务；3. 对服务器性能进行实时监控，快速响应并处理系统异常；4. 实施系统安全策略，保障数据完整与安全；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 掌握Linux操作系统，具备扎实的服务器运维能力；2. 熟悉网络架构及常见故障排查方法；3. 能熟练运用各类运维工具实现系统监控与管理；4. 具备较强的故障分析与解决能力，可高效定位并处理系统问题；5. 能够独立承担上级安排的其他相关工作。

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付女士

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一、硬性技术要求专业背景计算机科学、信息安全、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实理论基础；技术能力突出者专业可适当放宽。核心技术能力掌握主流Web安全漏洞的成因与利用方法，包括SQL注入、XSS、CSRF、文件上传/包含、命令执行等，熟悉OWASP Top 10安全风险内容。精通TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS等网络协议，理解OSI七层模型及典型网络部署架构。熟悉Linux/Unix与Windows系统安全机制，具备权限提升、系统加固、日志审计等实操能力。了解常见数据库（MySQL、Oracle、MSSQL）及中间件（Nginx、Tomcat、WebLogic）的安全配置策略与典型漏洞利用方式。工具使用能力熟练操作以下渗透测试工具：扫描类：Nmap、AWVS、Masscan、Nessus漏洞利用类：Metasploit、Cobalt Strike、SQLMap抓包代理类：Burp Suite、Wireshark、Fiddler自动化脚本：能运用Python/Bash开发PoC、Exploit或实现自动化检测流程编程与脚本能力至少掌握一种编程语言（优先Python），可独立编写漏洞扫描脚本、安全工具或进行恶意代码分析。二、项目与实战经验需具备1-3年渗透测试、安全评估或应急响应相关工作经验，高级岗位通常要求3年以上实践积累。能够独立完成信息搜集、漏洞发现、权限获取、内网横向扩展、后渗透等完整渗透流程。参与过CTF竞赛、SRC平台漏洞提交、攻防演练（红队行动）者优先考虑，拥有省级及以上网络安全赛事获奖经历更具优势。三、软技能与职业素养具备良好沟通能力，能撰写逻辑清晰的安全测试报告，并提供切实可行的整改建议。责任心强，抗压能力佳，可接受短期出差、加班及7×24小时应急值守任务。遵纪守法，无不良从业记录，具备合法合规的渗透测试意识与职业道德。四、加分项与认证资质持有CISP-PTE、OSCP、CEH等专业渗透测试认证者优先录用。了解ISO27001、等保2.0、GDPR等安全合规框架，有等级保护测评项目参与经验者更受认可。具备移动App安全评估、工控系统渗透测试、逆向工程等专项能力视为差异化竞争力。

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张先生

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岗位职责:1. 负责服务器的日常监控与维护，保障系统稳定高效运行；2. 承担系统环境的部署、配置及后续运维支持工作；3. 持续跟踪服务器性能指标，及时响应并解决系统异常；4. 实施系统安全策略，保障数据完整与信息安全；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 熟悉Linux操作系统，具备扎实的服务器运维能力；2. 掌握网络基础配置及常见故障排查方法；3. 能熟练运用各类运维工具实现系统监控与管理；4. 具备较强的故障分析与处理能力，能快速定位并解决技术问题；5. 可独立承担上级安排的其他相关工作内容。

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付女士

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一、岗位职责：客户互动中心通过电话、网络等途径，为汽车用户提供建议、报修、救援、购车咨询及各类售后支持服务，致力于实现全程陪伴式服务体验。1、接听客户来电，及时处理车辆维修申报及各类咨询服务需求；2、依据业务类型创建并派发工单，持续跟踪工单执行进展；3、完成客户后续回访工作，确保服务闭环。二、任职要求：1、具备中专及以上学历，专业不限；2、性别与户籍无限制；3、普通话标准清晰，具备良好的理解力、判断力及语言表达能力；4、擅长倾听并准确把握客户需求，具备较强的口头与书面沟通能力，打字速度较快；5、具备较强抗压能力与沟通协调能力，反应迅速，踏实肯干；6、身体健康，能够适应轮班工作安排。三、工作时间：实行排班制，倒班轮休（每周工作5天 40小时，2天休息）四、薪资福利：1、试用期为3个月（含岗前专业培训），试用期间按规定缴纳社保后实发工资3000元/月，通过考核后正式上岗。2、正式上岗后：基本工资2000元，绩效工资2000元，另享晚班及夜班补贴、带薪休假，月平均实发工资约3500元，保证每周两天休息，完整享受国家法定节假日。如存在加班（自愿参与），加班费用严格按照劳动法规定发放。五、工作地点：红螺东路21号福田戴姆勒

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张先生

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1、负责汽车线束的结构方案设计与优化；2、依据项目需求完成三维结构建模及二维工程图的输出；3、能够独立承担线束设计任务，并确保工作成果的质量与进度；4、根据客户反馈及时调整设计方案，配合主管工程师推进技术对接与协调；任职要求：1、精通CATIA线束模块，具备高低压线束3D设计能力；2、能结合电气原理图与3D数模，完成符合规范的2D图纸设计与发布；3、具有3至5年汽车行业线束开发相关工作经验；4、熟悉高低压线束的设计标准，了解工艺及制造环节的基本设计要求；5、具备良好的多任务处理能力和抗压性；

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赵先生

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1、负责汽车线束的结构方案设计与优化；2、依据项目需求开展三维结构建模及二维工程图出图工作；3、能够独立承担线束设计任务，并确保所负责内容按时高质量交付；4、根据客户反馈及时调整设计方案，配合主管工程师推进技术对接与协作；任职要求：1、精通CATIA线束模块，具备高压与低压线束3D设计能力；2、能基于电气原理图及3D数模完成符合规范的2D图纸设计与归档；3、具有3至5年汽车行业线束开发相关工作经验；4、熟悉高压与低压线束的设计标准，了解工艺实现及生产制造的基本要求；5、具备良好的多任务处理能力和较强的抗压性；

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赵先生

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1、具备内饰或外饰设计相关工作经验；2、掌握内外饰产品开发流程、设计标准及法规要求；3、了解金属与非金属材料的加工工艺及相关技术要求；4、曾参与不少于2款车型的3D设计开发项目；5、熟练使用CATIA软件完成2D与3D设计任务；6、具备良好的沟通协调能力；

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赵先生

实名企业

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1、具备内饰或外饰设计相关工作经验；2、掌握内外饰产品开发流程、设计标准及法规规范；3、了解金属与非金属材料的加工工艺及相关技术要求；4、曾参与不少于2款车型的3D设计开发项目；5、精通CATIA软件，具备2D与3D设计能力；6、具备良好的沟通协调能力；

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赵先生

实名企业

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一、岗位：财务部主管会计薪资：8000-12000岗位职责：1、负责组织及执行公司的各项规章制度，提出问题及建议；2、负责公司原始凭证和审批手续的审核工作，确保其单据合法、合规；3、负责公司出纳收付业务的复核、指导工作，每月定期进行资金盘点；4、负责发票专用章、银行印鉴章（法人章）的保管和使用审核工作5、负责公司的工资编制、会计核算、月末结账、财务数据统计汇总工作；6、负责公司内外报表编制上报、纳税申报、税款缴纳及税款核销等工作；7、负责公司的年度会计审计、税务审计、工商年检等工作；8、负责税务、审计、财政等部门的检查接待、对接沟通等工作9、负责公司经营决算及应收应付管理、核对工作；10、负责公司各类资产的管理、使用、清查、盘点、处置报废审核工作；11、负责公司会计凭证资料的归集、整理、登记、装订、归档工作；12、负责公司内、外合同评审及合同内容的监督执行工作；13、负责公司对内对外业务沟通和协调工作；14、负责完成上级领导安排的其他临时工作及岗位相关工作；任职要求：1、35岁以上，2、财务、会计、金融等相关专业大专以上学历3、三年以上主管会计或总账会计工作经验，要求具有建筑行业工作经历或独立完成全盘账务处理能力4、熟悉会计工作流程及相关财经法规要求的，熟练使用办公软件及财务软件5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真严谨，6、具备中级会计职称7、有统计师职称或税务师职称者优先福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假联系电话：（微信同号），简历请发邮箱：备注姓名申请岗位工作地址：怀柔城区

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王先生

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岗位职责：1、根据公司项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与整体战略协同推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；组织协调相关部门完成各层级部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门及岗位的绩效考核项目、指标设定、评价标准及结果界定是否合理，并提出专业建议；负责月度考勤数据复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审查内外部文件起草的规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公环境维护工作，负责办公区域硬件设施的日常管理；7、主导公司招聘全流程工作，组织新员工岗前培训，审核员工入职、转正、调动、离职等相关手续；8、负责地产与建筑领域企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经验，有制度执行监督经历者优先，具有地产或建筑施工行业背景者更佳；2、精通招聘流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验与技巧；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工类企业人力资源状况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长跨部门协作与项目统筹，具有全局思维；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，敢于承担责任，职业素养高，抗压能力强（不接受心理承受力弱者投递，条件不符者请勿申请）。

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王先生

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岗位职责：1、制定并完善招聘管理规范及业务流程；2、根据企业发展需求，编制年度、季度、月度招聘方案；3、拓展多样化招聘途径，构建涵盖线上招聘、现场招聘、校园招聘、内部举荐及行业资源的招聘网络；4、主导人员招聘与配置，包括简历甄选、组织面试、笔试安排、综合评估及录用确认等环节；5、建立并维护自有人才储备库，开展系统性的人才储备运营与管理；任职要求：1、本科及以上学历，管理学相关专业；2、具备5年以上相关工作经验，有建筑施工企业从业背景者优先；3、拥有自主积累的人才资源储备；4、具备独立开发招聘渠道和挖掘人才的能力。

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王先生

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岗位职责：1、根据企业项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进；2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理制度；组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表；3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性，并提出专业建议；负责每月考勤报表的复核；承担社保申报及相关表单的审核工作；4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行；5、审核内外部文件起草规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确；6、监督办公区域环境维护，负责办公区域内设备设施的日常运行管理；7、主导公司人员招聘事务，组织新员工入职培训，审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续；8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理；9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经历，有制度执行监督经验者优先，具有地产或建筑施工行业从业背景者优先；2、精通招聘全流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工单位人力资源情况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统；3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长项目整体协调与跨部门协作，具备系统性思维和全局观；4、责任心强，具备团队协作意识，敢于承担责任，职业素养良好，抗压能力强（不接受心理承受力弱者应聘，条件不符者请勿投递）。

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王先生

实名企业

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岗位职责:1、通过电话、面谈等多种形式与客户交流，介绍项目内容，建立并维护客户关系；2、办理商户入驻及装修相关手续，协助完成营业证照申办，监督装修进度与日常经营情况；3、处理商户投诉事项，依据反馈内容及时转达相关部门并跟进整改落实；4、按照制度流程开展合作渠道对接，推进合同签署前准备工作及后续运营支持；5、定期开展市场调研工作，并形成分析报告；6、对商户进行周期性或临时性沟通调研，掌握其经营动态，收集意见与建议；7、按时收取租金、水电及其他应缴费用，确保各项经营指标顺利达成；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、具备较强的抗压能力，学习意愿强；2、形象良好，气质佳，具有3年以上相关工作经验；3、工作认真细致，严谨负责，富有责任心与工作热情。具备良好的职业素养、职业操守及团队协作意识，工作具条理性和逻辑性。拥有出色的计划制定与执行能力；4、具备应对复杂问题的能力、独立作业能力、推动工作进展的能力以及极强的执行力，具备优秀的判断与决策水平，计划与实施能力突出；5、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备一定的文字表达能力。

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王女士

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岗位职责1、负责日常热线接听及客户来访接待，推动约访与成交达成；2、协助签约部门完成已成交客户的合同签署及贷款相关事宜；3、主动开展客户资源拓展工作；4、配合策划部门提供所需的各项销售数据支持任职要求1、具备较强抗压能力（谢绝抗压能力弱者，条件不符请勿投递）。2、大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间，性别不限，市场营销专业优先考虑；3、具备敏锐的观察力，能积极挖掘潜在客户；敢于面对房产行业的压力与挑战；4、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，态度积极，乐观外向；5、工作细致踏实，品行端正，富有团队协作精神；职位福利：五险一金、绩效奖金

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王女士

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岗位职责：1、对外沟通，协调相关工作；2、具有独立办事能力要有案例；3、合同书写起草谈判能力；4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈；5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。任职资格：1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上；2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力；3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力；4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5、能承受较大工作压力，善于学习；6、具备建筑业务有关的各种知识；7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

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王女士

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岗位职责：1、利用渠道发展客户群体，通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系;2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作，管控商户的装修进度、经营状态;3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等;5、负责定期进行市场调研并出分析报告;6、负责对商户定期或不定期的调研沟通，了解对方经营状况，收集商户的意见和建议;7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用，保证经营指标任务的完成;8、完成领导交代的其他事宜。9、要求抗压能力必须强，善于学习;任职要求：1、形象气质好，相关工作经历3年以上;2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力;3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

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王女士

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美容院前台1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作；2、熟练操作并维护门店管理系统；3、负责门店仓库内商品的日常管理工作；4、协助开展门店员工的招聘事宜；5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款；6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。职位要求：1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用；2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁；3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件；4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强；5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

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刘女士

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