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一、职位详情：1.负责生产车间工序产品的首检/抽检/全检，确保产品符合标准规定。2.及时发现和报告产品质量问题，并协助处理二、任职要求：1.能熟练使用卡尺，千分尺，高度仪等相关质量检测工具2.具备一定的工程图纸阅读能力，如2D图纸，CAD3.有五金厂工作1年以上工作经验三、上班时间/福利： 薪资：4500-6000元，有能力者可面议！包吃，买五险，长白班

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罗女士

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岗位职责：1. 全面财务管理与核算：统筹公司财务运作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与完整，及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范，提升财务管理标准化水平。2. 财务分析：编制各类财务报表，出具专业财务分析报告，通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。3. 税务合规：主导企业税务管理工作，确保各项税款申报按时准确完成，科学进行税务规划，有效控制税务风险；负责发票的开具、保管与归档，保证涉税资料齐全合规。4. 跨部门协作与支持：与销售团队密切配合，协同推进应收账款管理，保障收入确认的及时性与准确性。参与采购环节的成本管控，协助优化采购流程，助力降低采购支出。5. 财务制度优化与流程监控：持续完善财务管理制度，使其适应企业发展需求，提升财务管理效能；监督财务流程执行情况，发现偏差及时纠正，推动财务工作规范化、高效化运行。6. 完成上级交办任务：积极落实上级布置的各项指令，确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。任职要求：1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称，具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。2. 熟知国家财经法规及税收政策，对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。3. 熟练操作财务软件（如金蝶ERP等）及常用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据整理与分析技能。4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接，妥善处理跨部门财务协作事项。5. 工作责任心强，恪守职业操守，关注细节，作风严谨，能够适应一定强度的工作节奏。6. 具备一定的团队带领能力与合作意识，可组织团队高效达成工作目标。福利待遇：1. 上班时间：8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息2. 因工作需要加班的，下班后按规定支付加班费3. 入职即购买惠州社保（含综合医疗保险）4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目领导亲和务实，同事关系融洽，公司订单稳定持续诚邀渴望成长与回报的人才加入团队！

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王先生

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职位描述工作内容1、依据项目具体需求，承担暖通设计方案的规划与执行；2、配合设计人员完成暖通系统平面图及三维图纸的绘制；3、负责暖通设计相关技术资料的整理与归档工作。任职要求1、具备端正的工作态度和责任心，能主动融入团队协作；2、具有创新思维及准确理解上级指令的能力；3、掌握暖通设计相关的专业知识与实操技能。任职要求1、具备良好的团队协作意识；2、具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力；3、具备高度的工作责任感。

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刘女士

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汇报对象：总经理工作地点：[惠州市仲恺高新区陈江街道大欣7区55号厂房]职位使命：作为推动公司管理进阶的关键力量，您将直接向总经理汇报，全面承担以下职责：1. 组织基础构建者：根据公司所处发展阶段，高效建立适配的人事行政管理体系，主导核心人才与中层后备的选拔、培养与激励机制，提升团队整体执行力与组织活力，打造积极健康的工作环境。2. 业务发展支持者：深入对接各业务单元，洞察其运营难点与人力需求，运用系统化人力资源手段（涵盖招聘配置、绩效激励、组织规划等），为业务扩张提供有力的人才支撑与组织保障，助力经营目标实现。3. 薪酬绩效设计者：主导制定并推行覆盖生产、技术、销售等多职能的差异化薪酬结构与绩效考核机制（如KPI/OKR），确保个人贡献与企业战略方向一致。4. 效能优化推动者：识别组织运行中的效率短板，协助推进部门架构调整、岗位梳理及职责明确，提升协同效率与管理清晰度。5. 培训体系奠基者：搭建标准化新员工入职培训框架，涵盖企业文化宣导、制度解读、安全规范及岗位必备知识技能等内容，加速新人融入与胜任。6. 战略执行协作者：深度参与销售、生产等相关会议，熟悉跨境电商运作规则，精准把握业务动态与挑战，结合业务目标制定匹配的人力计划，输出个性化人力资源解决方案，赋能业务成果达成。任职要求：1. 资历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业优先考虑。具备5年以上人力资源领域实战经验，其中至少2年担任主管或经理级别职务。拥有制造业或实体行业从业背景，对生产一线与技术岗位的管理特性及实际难点有深刻认知。曾主导中小型企业绩效体系、薪酬体系或培训体系的搭建与优化项目。具备支持或参与业务类项目（如销售团队激励方案、生产流程改善）经历者更受青睐。

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王先生

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核心使命用1年时间，在20人制造型公司建立可生长的HR体系，激活团队战斗力：▸建立基础制度与公平激励机制，终结“做多做少一个样”▸识别培养3-5名中层骨干，解放创始人精力▸协同搭建外贸团队，实现首年500万营收目标您将冲锋的战场1.从0-1搭建HR体系，让公司有“法”可依→设计并落地考勤、薪酬、晋升等基础制度（先解决有无，再优化）→主导开发全员绩效考核方案（重点区分车间/技术/销售贡献度）→建立员工档案、劳动合同等合规框架，规避劳动风险2.用绩效杠杆撬动战斗力，拒绝躺平→针对车间工人：设计「技能等级工资+超额计件奖金」方案→针对销售团队：制定「客户开发奖+回款阶梯提成」机制→每季度复盘数据，用薪酬涨幅差异证明“多劳者多得”3.造血中层管理梯队，解放老板→3个月内识别高潜骨干（技术大牛/销售王牌/PMC核心）→推行「总经理导师制+关键任务历练」培养计划→2025年底输出2名能带团队的技术主管、1名销售总监4.从0-1支撑外贸团队野蛮生长→协同业务总制定招聘地图：海外平台运营+外贸销售+跟单→设计「底薪+毛利提成+新市场开拓奖」薪酬机制→主导关键人才谈判，3个月内组建5人初创团队5.植入创业公司奋斗基因→每月组织「总经理开放日」，打通上传下达堵点→策划「季度冲锋奖」「年度造富计划」等硬核激励活动您将获得的弹药薪酬福利：8-15K·13薪+年度利润分成（制度落地奖+外贸团队业绩分红）决策特权：直接向总经理汇报，拥有制度试点一票通过权成长空间：全程参与公司从20人→100人的体系扩张，解锁HRD晋升通道

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王先生

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核心使命用1年时间，在20人制造型公司建立可生长的HR体系，激活团队战斗力：▸建立基础制度与公平激励机制，终结“做多做少一个样”▸识别培养3-5名中层骨干，解放创始人精力▸协同搭建外贸团队，实现首年500万营收目标您将冲锋的战场1.从0-1搭建HR体系，让公司有“法”可依→设计并落地考勤、薪酬、晋升等基础制度（先解决有无，再优化）→主导开发全员绩效考核方案（重点区分车间/技术/销售贡献度）→建立员工档案、劳动合同等合规框架，规避劳动风险2.用绩效杠杆撬动战斗力，拒绝躺平→针对车间工人：设计「技能等级工资+超额计件奖金」方案→针对销售团队：制定「客户开发奖+回款阶梯提成」机制→每季度复盘数据，用薪酬涨幅差异证明“多劳者多得”3.造血中层管理梯队，解放老板→3个月内识别高潜骨干（技术大牛/销售王牌/PMC核心）→推行「总经理导师制+关键任务历练」培养计划→2025年底输出2名能带团队的技术主管、1名销售总监4.从0-1支撑外贸团队野蛮生长→协同业务总制定招聘地图：海外平台运营+外贸销售+跟单→设计「底薪+毛利提成+新市场开拓奖」薪酬机制→主导关键人才谈判，3个月内组建5人初创团队5.植入创业公司奋斗基因→每月组织「总经理开放日」，打通上传下达堵点→策划「季度冲锋奖」「年度造富计划」等硬核激励活动您将获得的弹药薪酬福利：10-15K·13薪+年度利润分成（制度落地奖+外贸团队业绩分红）决策特权：直接向总经理汇报，拥有制度试点一票通过权成长空间：全程参与公司从20人→100人的体系扩张，解锁HRD晋升通道

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王先生

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工作内容1. 制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2. 负责物料采购与库存管理，确保生产所需物资按时到位；3. 搭建生产团队与供应商之间的协作桥梁，及时处理生产执行中的各类问题。工作地点：惠州市仲恺高新区陈江街道大欣七区一号厂房薪资范围：7-10K / 月（含绩效奖金 + 丰厚年终奖）工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，8 小时工作制，单休不加班员工福利：五险一金、生日红包、定期聚餐、每日下午茶、季度团建、节日福利、带薪年假【核心工作内容】全流程订单跟进：承接风机盘管、净化空调、恒温恒湿机组等产品订单（包含非标定制类），全程管控“订单评估→关键物料采购→排产执行→质检→发货→安装对接”各环节，建立独立跟踪台账，确保常规订单交付率≥97%、非标订单交付率≥95%。【生产与物料计划】产能分析：运用 Excel 透视表及线性回归函数，编制月度产能负荷报告，提前识别产能瓶颈。物料统筹：依托 ERP-MRP 功能模块，结合 BOM 清册计算采购需求，每日监控物料到货进展，保障物料齐套率≥95%。数据复盘：每周汇总跟单数据报表，追踪关键指标并开展异常分析。工作流程：客户下单后启动物料采购→收料入库→生产过程同步记录台账→制定进度安排→仓库出货→物流运输全程跟踪【任职要求】具备2-3年空调或暖通行业PMC岗位经验，熟悉PMC全链条运作及产品装配流程。（有同行业背景者优先）精通Excel数据分析功能，可独立操作ERP系统（熟悉用友U8的MRP与BOM模块者更佳）。掌握空调类核心物料采购周期，具备较强的数据洞察力，能快速应对非标订单变动，推动多部门协同落地。大专及以上学历，供应链管理、机械制造等相关专业优先，认同企业价值观，接受单休工作安排。【我们能提供】发展平台：深耕净化空调领域20年，服务超1000家优质客户，拥有30余项技术专利，晋升通道明确：专员→计划主管→供应链运营经理，配备专属导师全程指导。成长机会：深度参与非标项目执行、产能提升、成本优化等重点任务，接触行业先进技术与管理模式。福利体系：每日8小时工作制，周末单休无加班；年终奖励优厚，配套多元化员工关怀，营造温暖协作的工作氛围。

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王先生

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1. 商品管理：负责1688店铺的商品布局规划、上下架安排及日常权重维护，确保商品信息准确且具备市场吸引力。2. 销售策略：结合市场需求与竞争动态，制定并优化销售方案，突出产品核心优势，提升成交转化与客户满意水平。3. 数据分析：运用数据工具对店铺UV、PV、销量、转化率等关键指标进行跟踪分析，持续调整运营方案以提升整体表现。4. 行业方向：聚焦制造业领域，熟悉机械设备、环保设备、中央空调净化设备类目者优先，具备定制化设备运营经验更佳。1. 学历要求：中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业背景优先考虑。2. 经验要求：拥有1-3年1688或淘宝平台运营经验，有成熟店铺成功运作案例者优先录用。3. 能力要求：熟练掌握1688平台规则与操作流程，具备市场研判、数据解析及营销策划能力。4. 个性特质：性格积极乐观，沟通顺畅，富有团队合作意识和责任心。5. 行业认知：了解机械设备及空调末端产品基础知识，对大型设备的销售模式有独到见解与实操思路。大型设备提成比例高，月均收入6000-15000元以上

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王先生

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汇报对象：总经理工作地点：惠州市仲恺高新区陈江街道大欣七区一号厂房薪资范围：8-12K / 月（含绩效奖金 + 丰厚年终奖）工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，周日单休 + 法定节假日员工福利：惠州综合医疗社保（入职即买）、如需加班有额外补贴（一般不加班）、不定期下午茶、生日福利、节日福利、定期聚餐 + 季度团建【核心工作内容】全盘账务处理：审核企业各项业务凭证，独立完成月度核算、明细账与总账登记及周期性结账，准确开具各类发票，熟练执行报税全流程，确保财务数据合规且精准无误。资产与成本管理：统筹公司资产管理工作并组织仓库盘点，深入参与制造类成本核算与分析控制，主导小件物料采购的财务审核流程，支持公司“高品质、低能耗”产品战略实施。往来与合同管控：核定供应商及中间商合作定价，审查业务合同条款，精确核对往来款项，建立高效财务对账机制，保障上下游合作中财务环节顺畅运行。财务支撑决策：依托财务系统及Excel数据处理功能，编制成本分析、收支明细等关键报表，为产能提升、项目拓展提供有力财务依据，完成上级安排的其他财务事务。【任职要求】会计或财务相关专业背景，具备初级会计职称及以上资格，本科优先考虑。3年以上财务岗位经验，有制造业财务实操经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可适当放宽条件。精通金蝶ERP等财务管理系统及Excel、Word等办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。沟通协调能力强，能高效对接各部门财务协作事项，及时解决跨部门财务问题。责任心强，恪守职业操守，注重细节、作风严谨，具备一定抗压能力。具有团队合作意识和基础管理潜力，可带领小型财务团队有序开展工作。【我们能提供】发展前景：企业专注净化空调领域20年，服务超1000家优质客户（包括中科院、比亚迪、麦当劳等），拥有30余项发明专利，业务持续扩张，财务岗为核心职能之一，晋升通道明确：全盘会计→财务主管→财务经理→财务总监。岗位前景：全面参与制造业财务全流程（涵盖成本核算、资产管理、合同评审、税务管理等），接触非标定制项目财务处理、供应链协同财务等核心场景，积累稀缺行业实战经验，持续增强职业竞争力。成长与福利：配备完善的内部培训体系，助力财务专业能力不断提升；入职即缴纳综合医疗社保，配套多样化员工福利与科学排班制度，实现工作与生活的良好平衡。

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王先生

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1. 独立负责阿里、淘宝等平台产品详情页的整体规划，包括文案整理、视觉构思及页面装修。能够将销售与技术部门提供的复杂参数、非标准化定制流程及工程应用案例，转化为条理清晰、视觉呈现直观的卖点图示与说明图表。全面承担产品主图、宣传海报、促销活动页等各类店铺平面内容的设计与制作。2. 产品拍摄及后期处理：主导公司整机设备、零部件、生产场景及安装现场的实物拍摄工作。对原始影像进行精细化后期处理，包含修图、色彩校正、图像抠取等，确保成片体现工业级产品的专业品质。具备基础视频制作能力，可完成产品短视频、安装演示动画的拍摄与剪辑（支持使用模板辅助）。3. 跨部门协同与资料管理：与销售、技术团队高效对接，深入理解产品核心优势与关键技术特征。搭建并持续更新企业数字素材库（涵盖产品图片、项目案例、品牌标识源文件等），保障素材的统一性与规范性。根据销售端实际需要，及时输出报价单、简易版产品手册等配套支持资料。

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王先生

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1. 使用Labview进行开发与测试系统的搭建；2. 参与产品售后支持及技术优化改进；3. 承担设备的电气部分安装与调试任务；4. 编写设备使用说明书等相关技术文件；5. 参与新产品设计与研发的相关工作；6. 协同完成实验室内的各项测试任务；7. 执行上级交办的其他临时工作任务。

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高先生

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【美团专送 直招骑手】1:薪资：底薪+提成+全勤+补贴，多劳多得上不封顶2福利：免费配车、免费住宿、免费装备、意外险3结算：工资周结/月结，急用钱可预支4门槛：18-45岁，男女不限，无需经验，有人带5区域：全城就近分配，商圈单多好跑不压工资、、真实靠谱，欢迎咨询面试！

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冉女士

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作激光切割设备完成金属板材/型材的精准下料2.负责切割前材料校验、设备调试、参数设置及首件自检，确保尺寸精度与切口质量符合标准3.及时清理切割废料、维护保养设备，做好日常点检记录，保障作业安全与现场5S管理4. 配合焊工、装配工完成工序衔接，协助处理简单返修及余料再利用工作5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及严重色弱，能适应车间环境2.具备切割相关工作经验，熟悉常见金属材料特性及切割工艺（经验要求：不限）3.学历要求：不限，有中专/技校机械类、焊接类相关学习经历者优先4. 工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识5.持有有效特种作业操作证（如金属切割类）者优先

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陈先生

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岗位职责：1.负责工件表面的打磨、修整作业，确保符合工艺质量标准2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈异常问题5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求任职要求：1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书2. 无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先3.身体健康，吃苦耐劳，能适应站立作业及车间环境4.工作认真细致，具备基本安全意识和团队协作精神5.遵守劳动纪律，服从生产安排，稳定性强

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陈先生

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招聘跟车搬运工（急招）工作地点：隆生仲恺花园附近（最好住附近）先看看住的地方远不远！先看看住的地方远不远！先看看住的地方远不远！工作内容：-跟车装货，主要搬运家具厂废料-货物多为袋装，20-30公斤/袋，重货会有人协助-平时坐副驾（可休息、玩手机），到地方需要装卸货-按8小时工作制，实际工作约6小时，其余时间在路上薪资待遇：-7200一个月，不包吃不包住（一个月约50吨）--可试工，干满一天也发工资，！-一个月休3天工作时间：-早上8点到仓库，跟车出去干活-长期或短期做到过年都可以️要求：-离工作地点近者优先-能适应灰尘环境（会提供口罩）

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傅先生

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大量招聘小时工、长期、短期工)小时工薪资待遇;招聘年龄:(16-45岁);男女不限!1、小时工:20-24元/小时免费包吃住3、小时工、短期工收入:7000-8000元/月。正式工、长期工、普工、普工薪资待遇:底薪2360元/月，转正后2650元/月，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。另外每月有绩效奖200-800元，技能津贴200元，工龄奖100-200元/月，岗位津贴50-200元/月。月综合收入7000-8000元/月元，每月15号准時发放工资，5天8小时制，其它时间按法定要求支付加班费。食宿:1:宿舍4-6人标准房，独立卫生间，空调洗衣机24小时提供热水。2:免费包吃住:一日三餐均为自助餐形式，，公司设有设备完善的员工餐厅及便利店。3:工作环境:空调车间，长白班坐着上班。

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蔡先生

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招工要求:1、16—50岁，要求做事认真！2、有本人身份证（临时身份证请提前说明）3、公寓式宿舍，4人／间，设备齐全，空调、热水器--------------------------------------------------------------------------------------------------一、待遇：小时工23一小时.每月工资可以上6600-7000左右，辞工只需提前7天，离职当天拿工资。【包吃包住】【人性化管理】【做事轻松】【管的不严】二、岗位职责：1.普工、2.大部分都是坐着上班，长白班两班倒自由选择，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。3:长白班|两班倒自选.坐班普通工衣。

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王女士

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求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：22-26一小时，月工时260-300小时；月薪6500-7500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

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关女士

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主要是做手机配件，贴标签，组装，包装，质检，扫描等比较自由容易上手的岗位[一：小时工待遇]小时工22-26元/小时，包吃住。[二：正式工福利待遇]1。底薪2360(每个月加底薪)平时加班1.5倍20.5周末加班2倍27.5节假日三倍工资42.52。绩效奖500元/月3。全勤奖200元/月4。岗位补贴800/月职位的晋升：作业员--线长-组长-主管-经理综合工资：6500以上，包吃住不扣钱。(辞工只需提前3-7天)上班时间：8:00-17:00(自愿加班2小时，加班有加班费)住宿：4-6人间，包吃包住夫妻入职后可以申请安排夫妻房，不想住宿舍有房补200元/人休息：月休4天招聘条件：年龄16-45周岁1，无案底，无夸张纹身，无传染性疾病

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张女士

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