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方先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率4. 搭建并落地绩效管理体系，协同业务部门开展绩效辅导与结果应用5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力5.责任心强，职业素养高，能适应快节奏、结果导向的工作环境

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方先生

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1.具备扎实的一线销售实战经验；2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作；3.精通并熟悉新媒体平台的营销运作模式；4.具备在现有市场环境中带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力；5.了解硬派越野车改装领域，拥有相关资源及运营能力者优先考虑。

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杨女士

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1.具备出色的一线销售实战经验；2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作；3.熟悉并善于运用新媒体平台进行营销运作；4.具备在现有市场环境下，带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力；5.熟悉硬派越野车改装领域，具备相关资源及运营能力者优先考虑。

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杨女士

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【岗位职责】：1、面销岗位，在4S店向车主介绍车主权益类产品（慧焕新），传递产品价值，促成签约，完成销售目标；2、维护好与4s店的店面关系、协助店方进行各个活动策划及实施，了解4s店车辆销售情况和售后进场量；3、负责合同的签订，帮助客户完成付款；4、负责客户资料、保修单证的收集整理，对信息准确性完整性负责；5、每日提交日报，提交客户信息量统计；6、领导安排的其他工作。【任职要求】：1、形象较好，服从公司安排。2、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。3、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力。4、面销岗位需要赚钱欲望强，具有较好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、有岗前培训，没做过可教只要赚钱欲望强，缴纳社保；3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训；4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天5、节假日休假，发放礼品等，不定期团建；6、多种竞赛激励+境内外旅游。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活安排）不加班，到点就走，不拓客、不电话，门店提供精准客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他任务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，接受公司统一管理。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识佳，善于人际交流。4、需具备较强的成交意愿和抗压能力，适应面销工作节奏。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享机制；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多元竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展面销工作，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动的策划与落地执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进店量情况；3、负责销售合同签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息数据；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为面销性质，需有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不强制加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店精准引流到客

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，及时掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、负责销售合同签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成果导向意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、岗位面向面销场景，需有较强的收入驱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成比例】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多样化竞赛奖励机制，优秀者可获国内外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、完成合同签署流程，协助客户办理付款事宜；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为面销性质，需具备强烈的收入意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值点，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内各类活动的规划与执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导并协助客户完成支付操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗为现场销售性质，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+在职持续培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展、无电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进厂数据；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理制度，执行力强。2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确的目标导向和进取心。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、现场销售岗位要求有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流到访客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向到店车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成个人销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店策划并落地相关活动，及时掌握店内车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息的真实、准确与完整；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识和执行力。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，时间可适度灵活安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电话营销，门店精准引流到访客户

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备明确的收入目标和进取心。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、岗位为面销性质，需有强烈赚钱意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的规划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗位为面销性质，需有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成机制】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏，即享社保保障；3、涵盖新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整）无需加班，准时下班，不涉及外拓与电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗为面销性质，需有强烈的增收意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店新车销量及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、仪容整洁，听从公司调配。2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于与人交流互动。4、面销岗位需具备强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成机制】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想增收，即可入职并参保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整）不涉及加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为面销性质，需具备强烈的赚钱意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想赚钱，即享社保缴纳；3、配备新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享带薪年假5天，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多样化竞赛奖励机制，包含国内及出境旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电话推销，门店精准引流到访客户

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇3.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管任职要求：1.学历大专以上，财务、会计相关专业优先2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神5.能适应阶段性加班工作安排（可在家处理）

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张先生

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岗位内容•产品推广与带教实施：指导药房及诊所客户掌握产品知识，辅导其提升产品销售技巧，按周落实公司制定的产品培训与推广任务•客户关系管理：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿•市场信息收集与分析：主动获取一线市场数据，跟踪竞品动态，为公司优化产品布局和推广策略提供有效反馈•门店活动支持与落地：协助策划并执行门店健康宣讲、促销等各类现场活动，确保活动顺利开展招聘要求•学历专业：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑•实践经验：具备医药领域市场推广经历者优先，有药房店长工作背景者优先•能力素养：具备优秀的沟通表达能力、销售推动能力及服务意识•综合素质：认同医疗健康行业，具备自主学习能力；能积极配合团队开展推广工作，责任心强，富有团队协作精神，具备交通工具，可适应县域内日常出行岗位待遇月薪4000-10000元

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王先生

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岗位概述：负责修正药业岳阳区域中医方向的专业支持，为药房及诊所客户提供常见慢性病的辨证指导与用药解答服务，涵盖线上咨询与线下巡诊带教工作。岗位要求：1. 医学专科或以上学历，中医、中西医结合、临床医学等相关专业背景。2. 持有执业医师资格证书者优先考虑。3. 年龄在28至45周岁之间。4. 能够独立开展常见疾病诊疗工作，包括糖尿病、高血压、血脂异常、冠心病等慢病的诊断、调治与预防管理。5. 热心中医事业，能适应区域内短期出差安排。工作内容：1. 线下巡诊带教：驻点门店开展坐诊式教学，运用中医“望闻问切”四诊方法与患者深入交流，提升门店慢病辨证服务能力2. 线上辨证指导：通过远程方式协助客户分析复杂病例，提供合理用药建议薪资待遇：月薪8000-12000元，试用期为2个月

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王先生

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、具备中医临床或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄在25至45岁之间，身体健康，仪表端正，有药品推广经验者优先3、具备良好的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具备强烈的进取心，追求高收入目标，能够适应一定的工作强度5、持有有效驾照并自备交通工具

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