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烘焙厂厂长
1-1.3万元/月岗位职责:1. 负责公司食品加工厂的日常运营统筹,编制生产计划,把控生产节奏,确保生产目标按时达成;2. 深入理解企业战略发展方向,能够提供专业化的管理建议,并推动相关策略落地执行;3. 制定并落实车间节能降耗、降低成本的工作方案,组织实施本部门绩效考核及成本管理工作;4. 具备优秀的团队领导能力,擅长团队搭建,能对生产一线管理人员及员工开展有效培训与日常管理;5. 组织生产设备的日常保养维护,确保设备稳定运行,严格落实安全生产各项要求;6. 主导公司生产管理制度的起草、修订与优化,持续完善管理体系;7. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1. 大专及以上学历,须为统招,食品类相关专业背景;2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理实战经验者优先考虑;3. 熟知国家现行食品行业相关法律法规及标准要求;4. 精通工厂生产流程与现场管理,具备扎实的生产管理、成本管控、质量控制及物料管理实践经验;5. 具有出色的现场组织协调能力,具备良好的协作意识,责任心强,善于人际沟通与跨部门协作;
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保安员
2000-3000元/月保安 30-60 周岁。工作时间:长白班 周一到周五:早 7:00~晚 17 :30薪资待遇:保安 2500/ 月,休 4 天, 管工作餐,无住宿,金州方向有班车。️班车金州路线 1:金华、阿尔滨、金纺、鸿玮澜山、合院对面、彩虹桥。
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招聘送货司机
5000-8000元/月招聘金州区开发区送货司机,司机需要跟车装卸,一车两个人,一起干活,一天工作量为700件左右,送完为止
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招聘主管/经理
6000-8000元/月岗位职责:1、结合业务发展需要,统筹各部门招聘需求,汇总并制定年度人员招聘计划。2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果。3、优化并完善公司招聘流程与招聘体系的建设。4、通过多渠道发布招聘信息,积极对接外部招聘服务机构。5、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置。6、搭建后备人才选拔机制,推动人才储备体系建设。7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、具备扎实的招聘实操经验,了解生鲜行业及相关领域的招聘资源与渠道特点。3、对人力资源工作有浓厚兴趣,性格外向,积极乐观;4、具备良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏;5、形象端正,气质良好。
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门店销售主管
5000-7000元/月岗位职责:1、协助店长开展日常运营管理:围绕服务质量、商品效期、货架陈列、环境卫生等方面,协同店长落实门店各品类的订货、收货、验货、仓储管理、价格设定、结算流程、促销执行、商品展示及盘点工作;2、参与门店经营与营销活动管理:根据门店整体经营目标,进行数据分析、拆解销售任务,并制定实施区域销售增长方案,推动业绩提升;3、配合完成店内行政事务运作:涵盖人员招聘、员工带教培训、考勤管理、设备维护、运营成本管控等相关支持工作;任职要求:1、年龄25岁-40岁,表现优异或具备丰富经验者可放宽至45岁;2、具备高中或同等以上学历;3、不限行业背景,但需具备出色的销售能力或曾带领销售团队并达成显著业绩;4、工作地点以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主,原则上按居住地就近安排,须接受公司统一调配。工作时间:7:00-19:00(含午休)生鲜领域优厚薪酬福利,提供五险、餐补、工龄奖励、员工宿舍、加班补贴等。
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商学院培训主管
8000-10000元/月1、企业文化践行:借助培训、项目及制度等手段推进企业文化实施,推动全员实现从认知到认同再到行动的逐步深化与落地;2、服务文化践行:围绕“先”、“细”、“诚”三大核心提炼服务理念,覆盖全国100+门店的服务升级,系统化梳理并落实思维模式、行为规范、沟通话术及相关机制;3、合伙人机制建设:完善门店合伙人的权益体系,统筹设计、应用及宣导合伙人政策,助力门店合伙人规模持续扩展;4、师徒制体系建设:策划并推行以“师带徒”为核心的培养方案,支撑店长梯队的高效孵化与复制。岗位要求:1、本岗位聚焦文化培训执行,需具备出色的授课能力与现场感染力;2、能独立完成培训项目的策划与实施,通过培训达成各项关键考核目标;3、持有驾照并可驾车,需根据工作需要前往各门店实地调研,掌握一线执行动态,不断优化策略与项目方案。
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供应链管理主管(香港恒民商贸 常驻香港)
2-2.1万元/月岗位职责:1. 制定并落实供应链战略规划,持续优化运作流程,提升整体运营效能。2. 维护并提升供应商合作关系,保障供应稳定与成本优势,推动供应商绩效持续改善。3. 跟踪库存动态,执行科学的库存管理策略,降低库存占用,提升资金使用效率。4. 联动公司内部团队与外部供应资源,确保信息协同顺畅及交付及时准确。5. 挖掘分析供应链相关数据,识别潜在风险,制定应对方案,增强供应链韧性与安全性。任职要求:1. 具备扎实的供应链管理背景,能独立应对和解决复杂供应链挑战。2. 具有优秀的领导力与团队协作能力,善于激发团队潜力达成业绩目标。3. 精通商务谈判与跨部门沟通,能够在多边诉求中平衡并达成最优结果。4. 擅长数据驱动决策,能够通过数据分析发现痛点并提出可行性优化建议。
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水果采购主管
8000-12000元/月岗位职责:◆ 研究、分析并评估市场动态,把握客户需求及采购窗口期;◆ 制定并落实采购策略与实施方案;◆ 依据价格、促销活动、品类结构和质量标准,合理规划与调配指定商品的采购计划;◆ 指导采购助理(如有)及相关人员,确保所采产品满足客户实际需求;◆ 建立、筛选并维护本地供应商体系,涵盖议价、采购环境、产品质量、供应链管理及数据对接等工作;◆ 优化采购作业流程与规范,通过压缩流通层级,降低库存滞留周期与非必要支出,提升库存周转效率;◆ 协同总部与区域采购、销售、市场及物流等职能部门,建立高效协作机制与信息互通渠道;◆ 定期向上级管理层提交采购执行情况与分析报告。任职资格:◆ 具备8年以上物资采购领域从业经历。◆ 熟知物资采购招投标运作流程;◆ 掌握扎实的流程管控能力,熟悉物流管理各环节操作;◆ 能熟练操作计算机及常用办公软件;◆ 积极主动,责任感强,具备良好的自律性、独立作业能力及抗压素质;◆ 擅长人际沟通与外部协调;◆ 工作热情高涨,具备优秀的团队协作意识。
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肉品运营经理
8000-12000元/月岗位职责:1、达成肉类商品的营收指标;2、实现肉类商品的毛利率目标;3、统筹肉类商品的品类开发、促销策划、陈列管理及供需计划,管控损耗并提升动销表现;4、指导门店开展营销活动及大型促销期间肉品品类运营;5、推进门店刀手人员的培养与人才梯队搭建;6、完成上级交办的其他工作任务。任职资质:1、大专及以上学历,具备较强的商品规划能力,有肉类品类采购相关经验;2、了解肉类商品市场发展动态,逻辑思维清晰;3、具备扎实的肉类商品采购与销售实战经验;4、拥有良好的数据分析与处理能力。
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HRBP
6000-8000元/月岗位职责:1. 结合公司发展战略与人力资源规划,组织实施并推进招聘相关工作2. 优化与拓展招聘渠道,开展人才搜寻与挖掘,高效利用各类渠道资源,满足企业用人需求,搭建人才储备体系与后备选拔机制;3. 汇总并分析行业人才动态,持续推进人才库建设,提升关键岗位人才寻访、面试评估及录用流程的效率;4. 熟悉招聘管理系统,建立高效的招聘数据库,健全公司人才筛选与录用机制;5. 协助策划并落地执行其他招聘专项工作及相关任务。6. 完成上级交办的其他相关事务。岗位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;2. 熟知多元化招聘渠道、测评工具及面试方法,具备较强的判断能力与敏锐的洞察力;3. 熟练运用面试理论、人才评估技术及背景核查等招聘手段;具备较强的人才甄别能力;有AI智能化招聘实践经验者优先;4. 具备良好的沟通协作能力、执行能力及内在驱动力;5. 工作细致严谨,责任心强,能够适应一定工作压力。此岗位工作地点为大连市金州区,单休不接受者勿投
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门岗
3000-4000元/月1、负责人员与车辆的进出管控;2、维护园区内部秩序与安全;3、巡查并记录工作区域内消防设施、治安状况、各岗位履职情况及现场异常事件,及时反馈信息;定期开展消防安全检查,发现隐患立即处置并上报,持续跟进整改情况。任职要求:1、年龄20-50岁;2、身体状况良好,无重大疾病史;3、具备较强的责任意识;4、无犯罪记录,身体健康;无不良嗜好,严禁饮酒或酗酒;5、退伍军人优先考虑
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连锁商超运营总监
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、根据公司年度销售目标,合理分解至所辖门店,并推动目标有效落地;2、按照公司规范,推进运营标准的优化与实施,确保执行到位;3、支持督导及主管应对工作中的挑战,提供解决方案,保障销售任务顺利达成;4、持续跟踪所管部门销售数据,及时识别异常情况并分析原因,制定改进策略;5、协助开展所在区域加盟商的沟通对接与日常管理工作;6、负责团队建设及人才梯队培养。任职要求:1、具备3年以上大型连锁零售或生鲜超市相关管理岗位经验者优先,5年以上团队管理实践;2、目标感强,具备良好的自我激励意识和问题解决能力;3、拥有出色的团队领导力,能够充分调动成员积极性与潜力;4、逻辑清晰,善于通过数据分析发现问题并推动优化;5、具备优秀的沟通协作能力、全局规划能力及快速学习能力。
大连

蔬菜采购主管
8000-12000元/月岗位职责:◆ 开展市场调研、分析与评估,把握客户需求及采购窗口期;◆ 制定并落实采购策略,确保供应及时高效;◆ 根据价格策略、促销安排、品类结构和质量标准,合理规划并调配指定商品的采购方案;◆ 指导采购助理(如有)及相关人员,确保所采产品满足客户实际需求;◆ 建立、筛选并维护本地供应商体系,涵盖议价、采购环境、品质控制、供应链管理及数据维护等方面;◆ 优化采购作业流程与规范,通过压缩流通层级,降低库存滞留周期与非必要成本,提升库存周转效率;◆ 协同总部与区域采购、销售、市场及物流等相关部门,建立顺畅的跨职能协作机制;◆ 定期向管理层提交采购执行情况与分析报告。任职资格:◆ 具备8年以上物资采购领域从业经历;◆ 掌握物资采购招投标操作流程;◆ 拥有扎实的流程管理能力,通晓物流业务运作环节;◆ 熟练操作计算机及常用办公软件;◆ 积极主动,责任感强,具备良好的自律性、独立作业能力和抗压素质;◆ 具备出色的沟通协调能力;◆ 工作热情高,富有团队协作意识。
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招商选址经理
7000-12000元/月任职资格1. 负责生鲜门店加盟项目的商务洽谈与沟通,推进多元化经营创收业务的落地实施;2. 制定并完善招商计划,优化业态布局,提升品牌整体形象与层级;3. 开展市场调研,收集商户资料及相关行业动态,维护并持续更新商户信息数据库;4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上招商或加盟拓展经验者优先;2. 熟知招商运作流程,具备区域内丰富的招商资源及良好的个人信誉;3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;4. 具备优秀的谈判沟通能力,工作积极主动,责任心强;5. 能适应工作压力,综合素养良好。
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水果卖场运营主管
8000-12000元/月岗位职责:1、负责果类商品销售业绩目标的实现;2、负责果类商品毛利指标的达成与管控;3、负责果类商品的品类开发、促销策划、陈列管理及供需计划,对损耗率和动销表现负责;4、指导门店开展营销活动及大促期间肉品类运营支持;5、推动门店人才梯队的培养与发展;6、完成上级交办的其他工作任务。任职资质:1、大专及以上学历,具备较强的商品规划能力,有果品类采购相关工作经验;2、了解果类商品市场发展动态,逻辑思维清晰;3、具备扎实的果类商品采购与销售实战经验;4、拥有良好的数据解读与分析能力。
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招商加盟总监(连锁门店)
1.2-2万元/月任职资格1. 负责生鲜门店加盟项目的商务洽谈与沟通,推进多元化经营创收工作的实施;2. 制定并落实招商计划,优化业态布局,提升品牌整体形象与层级;3. 开展市场调研,收集商户及行业动态信息,维护并持续更新商户信息库;4. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上招商加盟相关工作经验者优先;2. 熟悉招商运作流程,拥有区域内丰富的招商资源和良好个人信誉;3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;4. 具备优秀的商务谈判能力,工作积极主动,责任心强;5. 能适应高强度工作压力,综合素养良好。
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连锁商超运营主管
8000-12000元/月岗位职责:1、达成果类商品的营收指标;2、实现果类商品的毛利率目标;3、统筹果类商品的品类开发、促销策划、陈列管理及供需计划,管控损耗并提升动销表现;4、指导门店开展营销活动及大促期间肉品类运营支持;5、推动门店人才梯队的培养与发展;6、完成上级交办的其他工作任务。任职资质:1、大专及以上学历,具备较强的商品规划能力,有果类品类采购相关经验;2、了解果类商品市场发展动态,逻辑思维清晰;3、具备扎实的果类商品采销实战经验;4、拥有良好的数据分析与解读能力。
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仓储物流负责人
1-1.5万元/月1. 负责仓储物流团队的日常运营统筹,涵盖仓库规划、库存管理、订单执行、货物拣选、打包作业及配送安排等环节的组织与流程优化。2. 编制仓储物流部门的年度、季度及月度工作目标,并推动各项计划落地实施,确保任务按时达成。3. 持续改进仓储物流作业流程,提升作业效率与准确率,有效控制运营成本。4. 监督物流岗位人员的日常操作,确保各环节按标准规程执行,保障物资安全与作业规范。5. 参与供应商资质审核与合作筛选,保持良好协作关系,确保来货准时入库及高效卸货。6. 与相关部门密切配合,做好跨部门协作衔接,保障仓储物流运作顺畅。7. 统筹自有运输车队的人力与车辆调度,负责车辆维护保养及使用状态的跟踪管理。8. 定期向上级反馈部门运营数据与工作进展,提出可行性优化建议。本岗位工作地点在金州,工作时间:3:30-11:30,单休
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区域经理
1-1.5万元/月岗位职责:负责连锁生鲜超市区域运营管理工作任职资格:1、具备2年以上运营相关工作经验,有连锁超市区域运营管理背景者优先考虑2、具备良好的职业素养,认同公司文化,工作认真负责,富有团队协作意识与责任感3、品行端正,能承受一定工作压力,持有驾照并具备驾驶能力
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财务总监
1-1.5万元/月1、全面主持部门日常运作,组织制定部门工作计划,并指导、监督各项工作实施;2、牵头组织集团整体业务发展规划及年度经营计划的制定、分解、部署与落地执行,按季度跟踪进展,确保责任目标和年度经营任务顺利完成;严格执行集团及公司各项决策部署;3、组织制定财务管理制度并监督落实,主导优化财务管理流程,提升财务工作的规范性与效率;4、主导公司财务预算与决算的编制与审核,统筹全年预算管理,对预算执行达成情况负主要责任;5、监督公司税务合规执行情况,定期汇报税务状态,确保纳税准确无误,对税务工作质量负责;6、保障公司财务数据、营销数据等信息的及时、准确,确保财务报表及报告的真实性、完整性与报送时效;7、监控公司财务收支状况,及时识别风险并提出预警及合理化建议;组织资产清查,保障资产安全与完整;8、组织实施本部门各岗位职责的落实,开展人员培训、考核与日常管理,推进财务团队梯队建设及人才储备工作;9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:大专及以上学历,财务类相关专业,具备中级会计师或以上职称,8年以上财务相关岗位工作经验;具备较强的组织协调与管理能力;认同公司企业文化与经营管理理念。
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招商加盟主管
8000-13000元/月任职资格1. 负责生鲜门店项目的加盟洽谈、商务沟通及多元化经营收益拓展工作;2. 制定并落实招商计划,优化业态布局,提升品牌整体形象与层级;3. 开展市场调研,收集商户资料及相关行业动态,维护并更新商户信息库;4. 完成上级交办的其他工作任务任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上招商或加盟管理经验者优先;2. 精通招商运作流程,具备区域内丰富的招商资源及良好个人信誉;3. 熟练操作常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;4. 具备优秀的商务谈判能力,工作积极主动、责任心强;5. 能适应高强度工作压力,综合素养良好
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培训经理/总监
6000-10000元/月工作职责:1、依据公司发展战略,拟定年度及月度培训规划,并按计划高效推进培训的组织、执行与考核落地;2、密切跟进门店管理团队的学习进度,按周追踪学习成果,给予指导支持,助力管理人员能力提升;3、针对各层级员工设计差异化培训方案,监督实施效果;负责线上学习平台的日常管理:优化课程内容、测评题库及组织结构;结合运营实际与公司发展需求,持续更新迭代课程体系;4、协同各部门开展人才选拔相关工作及培养活动,为经营管理提供有效支撑与建议;5、独立承担通用类课程的授课任务;6、负责培训资料的归档与系统化管理;7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,具备3年以上培训工作经验,有生鲜行业培训背景者优先;2、熟练掌握各类办公软件操作;3、具备良好的沟通协调能力,自我驱动力强,积极进取,具有明确的职业发展目标。
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门岗
2000-3000元/月职位描述:1、负责人员与车辆的进出管控;2、维护园区内部秩序;3、巡查工作区域内消防设施、治安状况、各岗位履职情况及现场异常问题,及时汇报并记录,定期开展消防巡检,发现隐患立即处理并上报,持续跟进整改情况。任职要求:1、年龄20-50岁;2、身体健康,无重大疾病;3、具备较强的责任心;4、无犯罪记录,身体状况良好;无不良嗜好,严禁饮酒或酗酒行为;5、退伍军人优先考虑工作时间:一周白班轮换一周夜班职位福利:包吃包住+司龄工资
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恒民招聘物流仓储项目主管
1-1.5万元/月1. 负责仓储物流团队的日常运营统筹,涵盖仓库规划、库存管理、订单执行、货物拣选、打包作业及配送安排等环节的组织与流程优化。2. 编制仓储物流部门的年度、季度及月度工作目标,并推动各项计划落地实施,确保任务按时达成。3. 持续改进仓储物流运作流程,提升作业效率与准确率,合理控制运营成本。4. 对仓储物流岗位员工进行日常监督,确保各操作环节符合规范标准,保障物资安全与流转顺畅。5. 参与供应商筛选与考核工作,保持良好的协作关系,确保来货准时入库并高效完成卸货作业。6. 与公司其他部门保持良好沟通与协作,保障仓储物流各项工作的衔接有序、运行高效。7. 统筹自有运输车队的人力与车辆调度,落实车辆保养及使用情况的跟踪管理。8. 定期向上级汇报部门运营进展及阶段性成果,并结合实际提出可行性优化建议。本岗位工作地点在金州,工作时间:3:30-11:30
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总经理助理
8000-12000元/月岗位职责:1. 执行总经理交办的各项事务,统筹办公室整体运作;2. 协助总经理开展日常工作,确保工作目标与管理层保持同步;3. 在总经理指导下,组织并监督企业各项管理工作的落实;4. 负责文件的分类整理与呈报,经领导审批后及时转交相关职能部门;5. 准确记录公司重要会议内容,做好会议纪要归档;6. 统筹安排总经理的日程规划及会务预约,并及时提醒行程安排;7. 根据公司战略发展需求,拟定人力资源发展规划,并组织实施日常招聘工作;8. 主导公司绩效考核体系的执行与管理。
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面食厂负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责食品加工厂的日常运营统筹,编制生产计划,把控生产节奏,确保生产目标按时达成;2. 深入理解企业战略发展方向,结合实际提出专业化的管理建议,并推动落地执行;3. 制定并落实车间节能降耗、降本增效方案,组织实施本部门绩效考核与成本管理工作;4. 具备良好的组织带领能力,擅长团队搭建,对生产基层管理人员及一线员工开展有效培训与日常管理;5. 组织生产设备的常规维护保养工作,确保设备稳定运行,保障生产过程安全有序;6. 主导公司生产管理制度的建立、优化与更新,持续提升管理规范化水平;7. 完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1. 大专及以上学历,食品类相关专业,统招毕业;2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理岗位工作经验者优先考虑;3. 熟悉国家现行食品行业的法律法规及相关标准要求;4. 精通工厂生产流程及管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督和物料管理实践经验;5. 具有突出的现场组织协调能力,具备良好的协作意识,工作责任心强,善于人际沟通与跨部门协作;
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门店选址经理
7000-10000元/月1. 热爱并深入了解生鲜行业,掌握生鲜食品的市场动态与消费者需求变化。2. 具备出色的市场判断力与商业嗅觉,能及时识别商机并预判潜在风险。3. 熟知生鲜产品供应链及物流配送运作模式,可为门店选址提供有力的供应保障支持。4. 拥有扎实的数据分析功底和商业规划能力,能科学制定选址策略与可行性方案。5. 善于沟通协调,具备良好的人际交往能力,能高效联动各部门推进选址任务。6. 具备丰富的从业经验、敏锐的市场感知力、优秀的协作精神与责任意识,助力选址落地及企业可持续发展。选址成功享提成奖励,工作灵活无需坐班。
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退伍储备干部
5000-6000元/月(非文职!有体力工作!)岗位职责:1、协助店长管理日常运营:围绕服务、效期、陈列、卫生,配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施;2、参与店面经营和营销管理:依据门店总目标,分析数据、分解营销任务,并规划、落实店内区域销售提升方案;3、辅助店内行政管理工作实施:包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等;任职要求:1、25岁-40岁,优秀者/有经验者放宽至45岁;2、高中及以上学历;3、接受无经验者,有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主,原则上就近分配,但需要服从公司调配。工作时间:7:00-19:00(午休)生鲜行业优质待遇,五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。
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大连金州区招气割工
7000-9000元/月能接受工资的联系!!!
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3月22日 18:33

