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一、工作描述1、承担配网自动化设备的调试与日常维护任务2、开展开闭所、变电站及柱上开关的保护传动联调，排查二次回路故障3、配合供电公司专责工程师，提供工程实施与运行维护阶段的技术支持4、整理与汇总配网设备及相关线路的基础资料二、应聘条件1、掌握配网自动化设备知识，具备DTU、FTU调试实践经验2、了解供电公司作业规范，可独立编制停电施工方案3、具备团队管理能力，能高效组织并完成上级下达的各项任务4、工作认真负责，态度积极，沟通顺畅，学习能力突出，具备指导新人的能力5、欢迎应届毕业生投递

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乔女士

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上班时间：8：30-5：00双休法定岗位职责：1，负责国外客户的开拓与长期关系维护2，操作阿里巴巴国际等外贸平台，及时处理客户询盘并跟进反馈3，参与国内外行业展会，拓展市场资源任职资格：1、22-*****，大专及以上学历，具有一年以上外贸业务经验者优先；2、具备国内外线上推广经验，熟练运用阿里国际等外贸平台功能及询盘管理；3、英文邮件沟通流畅，具备良好的沟通技巧与谈判能力

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吴女士

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任职要求：1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

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刘先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.管理日常办公用品申领、快递收发及邮件分拣等行政支持工作4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务5.配合完成上级交办的其他综合事务性工作任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4.有前台或行政类实习/工作经验者优先5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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刘先生

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​1. 对接面临断供、法拍风险的业主，沟通保房方案，促成委托合作。​2. 拓展本地房产中介、社区、法拍平台等渠道，获取精准业主与购房客户资源。​3. 匹配刚需购房者与高性价比保房房源，完成带看、谈判、成交全流程。​4. 跟进房款监管与过户流程，保障业主、客户、公司三方权益。

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陈先生

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职位描述：装修项目经理岗位职责1. 全流程管控：主导连锁门店装修项目的立项工作，编制施工计划，把控各阶段进度节点，并完成验收与交付（需提供3个以上完整项目案例）；2. 成本与质量：严格执行《建筑工程施工质量验收规范》，将面积误差控制在3%以内，确保单店装修成本不超出预算的±3%范围；3. 快装专项：掌握24小时/48小时快速施工流程，具备商业空间模块化施工经验，可高效协调多工种并行作业；4. 风险应对：妥善处理消防报审、物业沟通等突发事项，保障项目全程无重大安全事故发生；5. 团队管理：统筹管理5至10支施工队伍，落实项目KPI考核及绩效分配机制。任职资格硬性条件：• 大专及以上学历，建筑类或室内设计相关专业背景• 持有二级建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑• 3年以上连锁店铺或零售行业装修项目经验（需附项目清单）能力要求：• 熟练操作CAD、Project、广联达等专业工具，可独立完成施工图深化设计• 了解连锁品牌SI系统标准，熟悉GRG、轻钢龙骨等快装工艺技术• 具备良好商务沟通能力，有主导过500㎡以上门店改造项目经历者优先

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王先生

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水电木瓦油等基础工种技术熟练具备连锁门店建设相关经验从事连锁店项目五年以上经历个人掌握两至三种施工技能年龄要求在30至50周岁之间持有驾照并具备驾驶能力具备团队带领及现场协调管理能力向项目经理汇报工作并落实指令严格执行施工任务，确保工艺质量与工期具备良好的内外部沟通协调能力情商较高，责任心强能适应高强度作业，踏实肯干

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王先生

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一、岗位职责1、负责公司南通光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格遵循电工安全操作规程执行任务；2、根据公司派发的工单开展维修作业，确保工单在3日内完成，保障处理时效与完成质量；3、及时申报备品备件采购需求，合理维护常用物料的安全库存，避免因缺件影响运维进度；4、听从上级工作安排，积极完成公司交办的各项临时性任务。二、任职要求1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压电工证和高处作业证；2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验；3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），工作模式为非坐班制；4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后及时锁闭并网箱，作业全程须正确佩戴劳动防护用品

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李先生

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1. 负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。2. 按照公司市场战略和执行要求，制定合理工作计划，完成业绩目标及个人发展指标。3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、4500底薪+1200新人激励+3000老员工季度奖励+阶梯式提成+额外奖励+每月300-800不等绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有机会成长为团队管理者4、提供全方位新人支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等学习机会，助力职业成长【职位要求】：1. 工作积极主动，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏进取。2. 具备无人智能柜从业经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等相关行业背景者优先考虑！有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可投递）；3. 学习能力强，保持开放学习心态；4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高压高强度的工作节奏

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纪先生

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1. 负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。2. 按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营政策，完成业绩目标及个人发展指标。3. 开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。【福利待遇】：1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元2、4500底薪+1200新人奖励+3000资深员工季度激励+阶梯式提成+额外奖励+每月300-800不等的绩效奖金3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人4、公司提供系统化支持，包括入职培训、老带新一对一指导，以及持续性的业务培训【工作时间】：1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天2、丰富多样的团建活动：节日礼品、团队聚餐、趣味竞赛、优秀员工表彰等3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等学习机会，助力职业成长【职位要求】：1. 积极进取，对个人职业发展有明确规划，具备奋斗精神与目标感。2. 有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可投递）；3. 学习能力强，保持开放归零的学习态度；4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高压力的工作环境

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肖女士

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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夏先生

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