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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及上线流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，提升客户满意度并推动续费转化；3、全面掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司标准，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整填写外呼信息，包含客户资料、交流详情、需求要点、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进销售策略与技巧，持续提高业务水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、能熟练操作常用办公软件；2、具有一年以上销售、人事或电话销售工作经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：夏季8:30-18:30、冬季8:30-18:004、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场F座5层505室

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职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

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岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案2、根据部门要求，完成销售指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己公司福利：双休+五险+节假日福利

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岗位职责：1、负责公司线上招聘平台的直播相关业务运营；2、参与直播间脚本与话术的沟通优化，提升直播间的流量转化效果；3、协助运营团队完成部分拍摄任务，并参与短视频创意讨论；4、维护直播间的粉丝互动，建立良好的用户关系；5、参与直播后的复盘工作，具备持续学习和改进的能力；6、团队成员均为95后，工作氛围轻松活泼，充满活力，专注直播即可，其他事务无需操心！任职要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历，普通话标准，镜头表现力强（需露脸出镜），性格热情开朗，形象气质佳，乐于沟通互动，擅长活跃气氛；2、需具备一年以上直播带货经验；播音主持专业背景或有留资工作经验者优先考虑；3、具备优秀的语言表达能力和临场应变能力，有一定的现场掌控能力；4、了解直播行业动态，对直播事业有认知与追求，能分析抖音平台数据，直播后能自主总结复盘；岗位福利：底薪（4000-5000）+全勤+提成+奖金，综合薪资7k-8k工作时间：双休，法定节假日正常休息，早上8:30-12:30 下午14:00-18:30薪资范围：7-8k

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山西太原招聘岗位：企业销售顾问工作内容：邀约企业入驻平台，根据企业性质推荐合适的招聘套餐，维护客户促成合作~任职要求：40岁以下，有销售、电销、人事招聘或ToB经验优先考虑！薪资福利：底薪3-4k+全勤+提成+奖金，能力越强，赚的越多，上不封顶！工作时间：8:30-18:30，周末双休，节假日也能安心躺平～工作地址：太原市万柏林区兴华商贸广场G座~有想法的朋友，可联系潘女士：

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有销售团队管理经验岗位职责：1. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖团队搭建、能力培养、业绩监控等方面。2. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务。3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。任职要求：1. 拥有扎实的销售团队管理背景。2. 出色的团队组织与培训发展能力。3. 具备高度的责任意识和良好的协作态度。

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岗位职责：1. 负责人力管理系统的需求调研工作，涵盖用户需求、市场趋势及竞品动态分析，输出调研成果并归纳关键需求点，参与产品规划与路线图（Roadmap）设计，结合企业战略方向与业务需要，明确产品发展路径及阶段目标。2. 根据公司整体发展战略，对接用户开展需求访谈、需求梳理、解决方案设计、项目推介、原型制作及方案讲解沟通。3. 汇总并深入分析用户反馈与使用场景，将其转化为具体的产品功能与特性，持续优化产品体验。4. 协同技术团队推进产品落地，与研发、测试、运营等多部门高效协作，推动产品从概念设计到上线发布的全流程实施，保障项目按时保质交付。5. 跟踪产品上线后运行表现，结合用户反馈和数据表现进行迭代升级与功能优化。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先考虑。2. 具备6年以上互联网或SaaS领域产品经理工作经验，有企业级人力管理系统、HR SaaS或相关企业服务类产品背景者优先。3. 熟练掌握axure、figma、墨刀等工具，能够独立完成产品原型设计。4. 熟悉MindManager、process on等思维导图软件，具备良好的逻辑分析能力。5. 具备出色的需求洞察、产品规划、项目推动及跨团队沟通协调能力。6. 能够与技术团队紧密配合，协同研发、测试、运营等部门，推动产品功能从构想到落地的完整执行过程，确保项目按期高质量交付。7. 熟悉B端产品体系，至少对ERP、MES、LMS、WMS等同类系统之一有一定了解。8. 对AI技术、大模型等前沿科技有兴趣，并具备一定认知者优先。

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岗位职责:1、邀请企业加入招聘平台，协助企业顺利完成入驻流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护并深化老客户关系，推动客户持续付费转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身推荐合适的招聘解决方案，提供高质量服务；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进的销售技能与方法，持续提升个人业务水平和综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具有一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TO B类销售经历者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生，工作经验要求可适当放宽。薪资福利:1、底薪（3000-4000）+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：8:30-18:304、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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岗位职责:1. 年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2. 大专及以上学历，具有扎实的知识基础和学习能力；3. 外形端正、气质良好，镜头前表现自然大方，敢于出镜展示自我，呈现专业又亲切的形象；4. 语言表达流畅，思维灵活，能及时回应观众提问，营造轻松活跃的直播互动氛围；5. 有直播从业经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场时长1.5-2小时，全天累计直播约5-6小时）岗位职责：1. 全面解读各类职位信息，在线实时回复求职者咨询，成为用户求职路上的专业向导；2. 以吸引新用户为核心目标，结合创意内容策划与运营手段，提升直播间引流效果；3. 主动与粉丝开展互动，通过趣味话题、线上活动等方式增强参与感，推动粉丝数量与直播间曝光度持续增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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性格开朗，灵活用工。两班制，底薪十提成十技能工资十工龄奖十年终奖。月休四天带新年假，法定节假日三倍，节假日福利，

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岗位职责：1. 按照项目要求完成B/S架构软件的前端与后端功能模块开发，熟悉开发流程及规范，掌握项目整体架构及相关技术框架。2. 与项目经理、产品及测试团队紧密协作，高效推进系统功能模块的开发工作，保障项目按计划推进。3. 参与公司Java后端项目的需求梳理、技术方案制定以及核心代码编写，确保程序性能与代码质量达标。4. 对本人承担的开发任务编写逻辑清晰的技术文档，为项目交付和验收提供必要资料支持。5. 具备较强的学习能力、自我驱动力和清晰的职业发展方向，能够独立思考并胜任岗位工作任务。任职要求：1. 计算机相关专业，具有5年以上JAVA开发经验，具备扎实的编程功底。2. 熟悉IO、多线程、集合等基础框架内容，对JVM运行机制有一定理解。3. Java基础扎实，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，有分布式、高并发项目实践者优先考虑。4. 精通MySQL等关系型数据库，掌握Redis、mongoDB等缓存技术，具备优秀的数据库设计能力及SQL调优经验。5. 熟悉分布式架构设计与高并发处理机制，了解微服务架构及容器化部署技术。6. 熟练使用Git等版本管理工具，具备良好的代码规范和管理习惯。7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速适应团队环境。8. 熟悉Windows或Linux服务器操作系统，掌握Jenkins自动化部署流程。9. 有大型软件系统开发经历，曾主导或参与复杂业务场景的界面或后台服务开发。工作时间：夏季8：30-12:00 14:00-18:30 冬季8：30-12:00 13：30-18:00 双休 法定节假日正常休

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岗位职责:1.年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2.大专及以上学历，知识面广，综合素质良好；3.形象端正、气质良好，镜头感强，敢于出镜露脸，展现专业又亲切的直播形象；4.语言表达能力强，思维灵活，能及时回应观众提问，有效调动直播互动氛围；5.具备直播经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场直播1.5-2小时，全天累计直播时长5-6小时）岗位职责：1.系统讲解各类职位信息，实时回复观众咨询，为求职者提供专业指导与帮助；2.以提升直播间新增用户为目标，结合创意内容与运营策略，吸引潜在用户进入直播间；3.主动与粉丝互动，通过趣味话题、互动环节等方式增强用户粘性，推动粉丝数量与直播曝光同步增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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岗位职责1、市场战略规划1）根据公司战略，结合行业趋势及平台定位，明确品牌差异化竞争优势，推动用户增长（B端企业客户及C端求职者）及市场份额提升。2）统筹年度市场预算，优化资源分配，确保ROI最大化。2、品牌建设与推广1）主导品牌全渠道形象管理，策划品牌活动，增强平台公信力。3、用户增长与运营1）针对B端企业客户：设计精准营销方案，提升企业入驻率及付费率。2）针对C端求职者：打造高效获客链路，优化自媒体、内容营销、信息流广告等渠道的用户转化路径。3）协同研发团队，基于用户行为数据优化产品功能及用户体验，提升留存与活跃度。4、市场推广与渠道管理1）主导线上线下整合营销，包括SEM/SEO、信息流广告、精准电销等，优化投放策略及转化效果，持续降低获客成本。5、数据分析与决策支持1）搭建市场数据监控体系，定期输出用户画像、竞品动态及市场洞察报告，为高层决策提供数据支持。6、团队管理与跨部门协作1）管理市场部门，制定绩效考核标准并推动目标达成，培养核心人才梯队。2）联动研发、销售、市场等部门，确保市场策略与公司业务目标高度协同。任职要求1、基本条件1）年龄28-40之间，本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。2）5年以上互联网或人力资源服务行业市场管理经验，3年以上团队管理经验，有招聘平台或ToB+ToC双端运营经验者优先。2、核心能力1）战略思维：具备行业洞察力，能独立规划市场战略并落地执行，对用户增长有方法。2）数据驱动：精通数据分析工具，擅长通过数据优化投放及运营策略。3）资源整合：拥有丰富的媒体、渠道、行业KOL资源，能快速推动合作并实现资源变现。4）创新能力：熟悉新兴营销玩法（如裂变营销、私域运营、AI工具应用等），对热点敏感且能快速借势。3、行业认知1）深度理解招聘行业痛点，熟悉企业招聘流程及求职者行为特征，对AI招聘等趋势有前瞻性思考。2）熟悉头部竞品（如58、直聘、招聘）市场策略，能针对性制定竞争方案。3）有从0到1搭建市场体系或主导过千万级用户增长项目经验优先。4、个人特质1）结果导向，抗压能力强，能适应互联网公司的快节奏业务变化；2）优秀的沟通协调能力。

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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及认证流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，促进老客户续费与转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：持续关注行业发展趋势，积极学习先进销售方法，提升自身销售水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具备一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽工作经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后底薪+提成+全勤+奖金激励；综合月薪5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间:8:30-18:304、工作地址:太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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工作内容：1.负责代理招聘与外包项目中人员的招聘及交付执行2.通过多元渠道开展人才寻访与信息搜集3.负责招聘平台岗位发布、简历获取及相关日常维护招聘要求：年龄23-35岁，全日制大专及以上学历，具备专职招聘相关经验，拥有第三方招聘服务经历、企业专职招聘背景或猎头、RPO项目交付经验者优先考虑薪资待遇：3000元底薪+200元全勤奖+绩效提成+五险+节日福利工作时间：周一至周五，上午8:30-下午6:00

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工作内容：1. 负责代理招聘与外包项目中的人才招聘及交付执行2. 通过多元化渠道开展人才信息收集与候选人寻访3. 负责招聘平台的岗位发布、简历获取及相关日常维护招聘要求：23-35岁，全日制大专及以上学历，具备专职招聘相关经验，拥有第三方招聘服务经验、专职招聘经历或猎头、RPO交付背景者优先考虑薪资待遇：3000+200全勤+提成+五险+节日福利工作时间：周一至周五，上午8:30-下午6:00

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岗位职责：1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化，完成图纸绘制和技术文档编制2.参与产品开发全流程，进行材料选型、零部件设计及装配调试支持3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题，确保产品可制造性和可靠性4.对现有设备进行改进升级，提升设备性能与运行效率5.协同电气工程师完成机电一体化系统的集成与调试任职要求：1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械原理和结构设计知识2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设计任务3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真4.有制造业或设备研发企业实习/工作经验者优先考虑5.能够适应occasional的现场安装与调试出差安排

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王先生

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工作内容：1、负责员工社保档案管理，办理社保增减及转移手续。2、每月收集并核对考勤数据，协助完成薪资核算。3、编制投标文件，完成标书申报及报名相关事宜。4、撰写并更新微信公众号及网络平台宣传文章。5、人事行政类红头文件的起草、审核与归档管理。6、外出办理各类入网许可、人事证件及工商登记手续。7、办公用品的采购、出入库登记，以及公司车辆、印章的日常管理。8、处理办公室日常事务性工作。工作要求：具备抗压能力，有1-3年人事行政相关工作经验。职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利

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吴女士

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泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

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王女士

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