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诚招，A2驾驶员1名，济宁市邹城市太平镇上车，驾驶13米高栏车，工资待遇丰厚，工资准时发放，相对固定线路，长期有活，要求年龄55周岁以下，双证齐全，吃苦耐劳有责任心，事少，诚心干的联系。

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岗位职责：1、按照生产计划落实化工生产设备的日常管理工作；2、依据实际生产需求开展跟班维修，包括对化工设备进行故障排查与安全维护；3、负责临时性的设备安装、技术改造任务及相关上级交办的其他事项。岗位要求：1、具备大专或以上学历，累计从事设备管理岗位工作满5年；2、拥有2年以上机械或设备维修工作经验，持有电工证者优先考虑；3、熟悉各类安全操作规程及相关安全规定；4、具备较强的组织纪律性、责任意识和执行力，具有良好职业操守与个人素质；5、能够高效完成主管布置的其他工作任务。

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岗位职责：1.承担公务宣传类信息稿件的撰写与整理；2.编辑专项工作动态简报，完成专项工作的总结性报告编写；3.组织起草综合性经验总结材料及相关文件；4.负责各类公文、新闻稿件的采编工作（包括消息、通讯、评论等体裁的采访与写作，以及深度报道、专题策划及落地实施）。岗位要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、法律等相关专业优先；2.具备扎实的文字功底和语言表达能力，熟悉公文处理流程，能够独立开展各类公文及综合材料的撰写工作；曾获县区级以上党委、政府表彰的先进个人或在省级刊物发表过理论文章者条件可适当放宽；3.熟知报纸、网站内容生产流程（涵盖选题策划、采访写作、编辑校对至版面设计等环节）；4.有3年以上党政机关文秘工作经验者优先录用；5.工作态度严谨细致，具备耐心与责任感，服务意识强；6.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的保密意识。

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一、岗位职责薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场环境，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分与执行标准，确保薪酬机制在内部体现公平，在外部具备吸引力。薪酬调研：跟踪监测市场薪酬变化，定期采集同行业、同区域的薪酬信息，分析薪酬走势，为公司薪酬政策的优化与调整提供数据支撑。薪酬数据测算：依据既定薪酬制度及相关政策，综合员工岗位情况、绩效成果等因素，开展薪酬数据计算与模拟分析，评估各类薪酬方案对公司人力成本及员工收益的影响。考勤核对：联动相关部门，准确核实员工出勤记录，包括正常出勤、加班时长及请假明细，确保考勤信息真实完整，为薪资核算提供可靠依据。薪酬核算发放：基于考勤结果、绩效评定及员工入离职、调动等变动信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的精准计算，并保障薪资按时足额发放。绩效管理：参与绩效管理体系的建设与优化，协助各部门设定并分解绩效指标；负责绩效考核结果的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等提供数据支持；同时组织绩效方案的宣贯与培训，推动绩效机制落地执行。二、职位要求*****，本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，具有较强的自我驱动力，能积极主动承担工作职责。三年以上大型企业薪酬、社保相关工作经验，曾主导千人以上规模企业的薪资与绩效管理工作，在薪酬统计、考核评估、绩效数据分析等方面具备扎实经验。具备出色的數據分析、策略制定与优化能力，善于从数据中挖掘关键信息并提出改进方案；同时拥有良好的沟通协调能力和抗压能力，可独立完成薪酬绩效相关的统计与核对任务，在复杂工作中保持高效与准确。

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岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量；2、统一管理行政对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象；3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项；4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行；5、落实行政领域风险预防与管控机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验；2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力；3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力；4.具有战略视野，坚持高标准、严要求的工作准则。

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岗位职责：1.依据集团战略发展方向，全面统筹与规划企业人力资源体系运作，制定契合集团发展需求的人力资源政策；2.组织实施人力资源管理各项职能，保障企业人才供给，带领人力资源团队开展招聘、培训、档案、薪酬、社保等具体工作，挖掘并培养内部管理与技术骨干，主导集团高层次人才引进；3.强化集团人力资源的前瞻性预判与整体调控，结合各项目经营实际及市场动态，科学优化组织架构、人员配置及薪酬福利体系；4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及运营管理方面的专业建议，为集团重大决策提供有力的人力资源数据与信息支撑；6.聚焦集团核心管理团队与业务骨干队伍建设，推动实施内部关键人才梯队培养机制；7.负责人力资源团队的日常管理，精通中高级人才的识别与选拔，持续优化集团人才储备体系与继任机制；8.营造积极健康的人力资源氛围，助力企业文化的落地与深化。职位要求：1.年龄不超过40岁，人力资源、管理类或相关专业，本科及以上学历；2.具备十年以上大型生产型企业人力资源负责人工作经验；3.熟悉现代人力资源管理理论，精通人力各模块运作，具备战略规划与人力统筹能力，擅长人力成本管控与风险防范；4.拥有突出的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调、分析判断及语言文字表达能力；5.具备良好职业操守，品行端正，责任心强，精力充沛，具备良好的人际互动、团队协作、执行推进与沟通交流能力，能适应高强度工作节奏；6.具备战略性、全局性思维，有能力整合多元团队协同运作；7.具备出色的计划制定与落地执行能力。

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1.煤化工.石油化工企业生产设备的基本操作；2.对现场设备进行巡检；3.跟踪产品工艺在生产线的执行状况，及时反馈并纠正。

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岗位职责全面掌握煤化工生产工艺，优化设备运行流程，保障生产过程高效、安全，及时应对并处理各类技术异常情况。负责核验生产数据记录，确保信息真实、完整、可追溯，通过数据分析为工艺优化提供有效依据。制定并持续完善设备巡检与维护标准，监督落实执行，对突发故障快速响应并组织处置。统筹团队完成既定生产目标，依据人员能力合理分配任务，定期开展技能培训，提升整体专业水平。定期召开团队会议，同步生产进展，研讨技术问题，推动生产有序进行。与相关部门紧密协作，确保各环节衔接顺畅，积极协调解决跨部门技术障碍与工作配合问题。主动参与工艺与质量改进工作，结合实际生产条件，跟踪行业先进技术动态，提出创新且可行的优化建议。任职要求本科及以上学历，化工类相关专业，具备5年以上化工企业工作经验，其中2年以上技术管理经历。熟悉化工操作及安全规范，具有扎实的安全管理实践经验。掌握生产线工艺控制要点，具备带领团队攻关技术问题的能力。拥有良好的团队管理与沟通协调能力，执行力突出，能接受加班及应急工作安排。

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职位描述：1、建立完善的风控投资体系，保障操作合规性，优化投资逻辑并精准识别风险收益特征；2、设计涵盖多品种、多期权的期货投资组合，协调管理现货与期货端的头寸匹配需求；3、制定并实施期货投资策略，合理配置资金与风险限额，定期评估和复盘组合运行效果；4、推动研究团队与风控部门高效协同，指导团队成员开展交易执行与策略落地工作；5、深化数据分析能力，覆盖基本面、技术面、量化模型以及套利对冲等策略研究；6、探索新型投资机会，规划期货业务发展方向，整合并优化产业链资源布局；7、严格遵守公司保密规定，持续强化个人保密责任意识。职位要求：第2页，共4页1、本科及以上学历，具备5年以上黑色能化领域期货投资从业经历，金融、经济类专业背景者优先，持有MBA/CFA/FRM等相关资质者优先考虑；2、熟练掌握黑色能化行业定价机制、组合管理方法及风险控制工具，了解期货市场相关监管政策与合规标准；3、对数据敏感，具备出色的数据处理洞察力，善于独立思考，熟练使用各类数据分析软件；4、具备突出的决策判断力、资源整合能力和市场洞察力，思维严谨，自主性强，具有良好的责任感、协作精神与沟通技巧；5、拥有实际交易能力，实战业绩扎实，具备系统的风险管理框架与执行经验；6、薪资待遇：双方面议，工作地点：邹城太平工业园区恒信大厦。

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岗位职责：1、负责企业采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全流程管理；2、开展市场调研、趋势分析与资源评估，明确采购需求并把握采购时机；3、健全采购管理制度，持续优化采购作业流程，确保采购品质与成本的有效管控；4、主导供应商的资质评审、合作认证、日常管理及绩效考核工作；5、制定团队短期、中期及长期发展规划，编制并呈报部门年度预算方案；岗位要求：1、大专及以上学历，金融、国际经济与贸易、供应链管理等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域管理工作经验，有煤化工行业采购背景者优先考虑；3、熟悉招投标及采购操作流程，掌握供应商评审机制及相关质量管理体系标准；4、具备良好的团队内外协调能力，出色的谈判技巧与人际交往水平，协作意识强；5、具有较强的职业操守和道德素养。

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任职要求：电气自动化、测控仪器与技术相关专业福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的工资你来定。2、集团统一缴纳五险一金，为你的生活需求做好充足的社会保障。3、按照国家法定节假日休息，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工四班三倒。集团提倡劳逸结合，你要好好工作更要好好休息。4、完善的晋升通道和培训体系，将成为你最有力的升职加速器。5、每年评奖评优，发放证书及奖金，足以让优秀的你光芒万丈。6、高档公寓（配有空调、暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），让你感受家的温暖。7、高档餐厅（设有自助餐厅和员工餐厅，菜品丰富，营养均衡），让你时刻感受到星级宾馆的味道。8、正在规划建设高标准室内体育场馆（内设健身房，瑜伽房，游泳池，篮球场等），培养一种运动爱好，让你更加健康有活力。9、丰富多彩的文娱活动（运动会，演讲比赛，歌唱比赛，春节联欢晚会，大型联谊活动，家庭教育讲座等共青团活动），让你拥有不一样的灿烂绽放。10、丰厚的福利待遇（过节礼品，员工旅游，年度体检，高温补贴，女职工三八福利等），让你感受到时时刻刻的幸福满满。11、免费劳保用品，职能部门员工统一定做西服职业装，生产相关部门员工统一提供工作服。统一的着装是我们的品牌形象，一起感受我们恒信团队的力量。12、免费班车（邹城市区，济宁市区和泰安市区），省时省力，让你的上下班更加方便快捷。13、厚重的人文关怀。集团工会主动关心帮助困难员工，努力做有温度的企业，温暖每一位员工。同时，集团团委定期选拔组织一批优秀的年轻人去社会福利机构做公益活动，把公司的温暖传递给更多的人，用行动传播善意，以爱心回馈社会。

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岗位职责:1.参与公司内部审计工作，协助推进各项审计任务的执行2.协同团队完成相关数据的采集与归类整理3.协助推动审计流程的持续优化与完善任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够快速处理并分析各类业务数据3.对审计领域有较高热情，具备较强的学习意愿和发展潜力

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理与归集；2、开展目标市场的调研、分析与评价，明确采购需求并把握采购时机；3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，实现采购质量与成本的有效管控；4、统筹供应商的评审、资质认证、日常管理及考核工作；5、制定团队短期、中期及长期发展规划，编制并呈报部门年度预算方案；任职要求：本科及以上学历，2023-2024届应届毕业生原标题：《供应应届生》

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任职要求：化工相关专业、本科以上学历福利待遇：1、试用期三个月，转正后依据岗位差异薪资范围为4000-10000元（结合工作年限享受年功工资）。只要你能力出众、积极进取，收入水平由你主导。2、集团按规定统一缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障支持。3、依法享受国家法定节假日休假，职能部门实行每周双休制，生产相关单位执行四班三倒工作安排。倡导高效工作与充分休息相结合，助力员工保持良好状态。4、建立完善的晋升机制与系统化培训体系，为员工职业发展提供有力支撑。5、每年开展评优评奖活动，颁发荣誉证书及奖金，让表现突出的员工获得应有认可与光彩。6、提供高标准员工公寓（配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立卫生间、24小时热水供应、洗衣房等设施），营造舒适如家的生活环境。7、设有高品质餐厅（含自助餐区与员工用餐区，菜品种类多样、营养搭配均衡），带来媲美星级酒店的用餐体验。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等功能区域），鼓励员工培养运动习惯，提升身心健康。9、定期举办多元文娱活动（包括运动会、演讲赛、歌咏比赛、春节联欢会、大型联谊会、家庭教育讲座等团组织活动），丰富员工业余生活，展现个人风采。10、享有多种福利项目（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等），持续传递企业关怀与温暖。11、免费发放劳保用品，职能部门员工统一配发定制西服职业装，生产相关岗位员工统一配备工作服。规范着装彰显企业形象，增强团队凝聚力。12、提供免费通勤班车服务（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），方便员工出行，节省通勤时间与精力。13、注重人文关怀建设。工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业文化，关爱每位员工成长。同时，团委定期组织优秀青年参与社会福利机构公益行动，将企业温情向社会延伸，用实际行动传递爱心，践行社会责任。

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岗位职责：1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作；2、拟定并完善会计政策及相关操作指引；3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作；4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告；5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动；6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出；7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料；9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。岗位要求：1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；2、持有注册会计师证书者优先考虑；3、具有10年以上会计领域工作经验；4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力；5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性；6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先；7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度；8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

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