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1、小区物业保安员：夜班，包中晚餐，包住，58周岁以内。任职资格：1、18-58周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，无犯罪纪录；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑，条件优异者可面谈。4、遵行保安队长、项目经理指示，确保甲方财产及人身安全。 公司介绍“武汉洪盾”品牌创立于2009年11月，经过八年磨砺，公司已发展成为以保安派遣为主业、集招聘、培训、服务为一体的大型服务实体。旗下现有武汉洪盾物业管理有限公司、武汉洪盾保安服务有限公司、武汉洪盾人力资源有限公司3个子公司。服务项目涵盖保安派遣、保洁服务、物业服务、绿化工程施工、消防设施的安装、人力资源招聘、培训、测评、外包、劳务派遣等多元化领域。目前公司与武职、湖北艺校、排水公司等五十多家单位成为合作伙伴，现有在岗员工1500多名，致力于为企事业单位、学校、行政办公楼、商场、住宅小区等提供系列专业化服务。

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岗位职责：1. 形象气质佳，18-45岁左右，亲和力好，能接受上夜班，也可能会白夜倒班2.负责监控室12小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态3. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序4. 操作监控设备完成远程控制、信号切换、数据录入及报表整理5. 配合巡检人员开展现场核查与联动处置，保障设施安全稳定运行6. 完成日常交接班记录及设备保养协助工作任职要求：1. 学历初中及以上，具备基本计算机操作与文字表达能力2. 无经验要求，接受应届生或转岗人员，提供岗前培训3. 责任心强，具备良好观察力、沟通力及抗压能力4. 身体健康，能适应夜班、白夜倒班制工作安排5. 持有消防设施操作员（中级）证书者优先

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工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

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刘先生

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【工作内容】1、熟悉次世代场景制作流程，能够依据项目需求独立完成游戏中次世代场景中的建筑、雕塑、植物、道具等类型资产的制作，至少精通其中一个方向；2、协同项目部门按既定计划推进，按时交付各类3D模型成果，并确保作品满足客户的设计标准与质量要求；3、持续关注3D美术设计领域的前沿动态，结合行业趋势为项目执行提供切实可行的优化建议。【岗位要求】1、具有3年以上游戏公司3D次世代资源制作经验，具备扎实的美术基础，拥有丰富的创造力、想象力及造型表现能力；2、熟练掌握3DMAX、MAYA、ZBRUSH、SubstancePainter等主流三维软件，具备较强的建模与贴图制作能力；3、有PBR全流程制作经验者优先，可独立完成从建模到材质的完整次世代物件制作；4、具备良好的审美素养和沟通能力，抗压性强，执行力高，能灵活应对多变的工作需求；5、工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力，能够适应高强度工作节奏；外派岗位

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岗位职责:1. 具备良好的沟通与理解能力，思维逻辑清晰、条理分明，能精准拆解需求并合理安排任务分工与进度规划，及时识别问题并预判潜在风险。2. 依据既定视觉风格，完成各层级界面的延伸设计，全程跟进设计方案在产品中的落地执行，确保设计与实现效果高度一致；3. 根据提供的UX交互方案完成完整界面视觉设计，协助主GUI设计师完成相关配套设计任务；4. 高效管理界面设计资源，持续优化界面编辑器工具及相关工作流程；资格要求：1. 具备3年以上游戏行业设计经验，大专或以上学历；2. 拥有扎实的设计表现功底，审美水平高，对视觉品质有敏锐判断力，熟练掌握主流设计软件（如Photoshop等）；3. 热爱游戏行业，具备较强的规范执行意识；4. 富有热情、注重细节、擅长沟通，具备良好的团队协作能力；6. 愿意前往大型厂商进行交流学习

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吴女士

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【工作内容】1、熟悉次世代场景开发流程，可依据项目需求独立完成游戏中建筑物、雕塑、植物、道具等模型的制作，至少精通其中一个类别；2、协同项目团队按既定进度推进各类3D模型产出，确保作品质量符合客户的设计标准与预期；3、持续关注3D美术领域的前沿技术与趋势，结合实际项目提出可行且高效的优化建议。【岗位要求】1、具有3年以上游戏行业3D次世代资源制作经验，具备扎实的美术基础，拥有较强的创意能力、造型表现力和艺术感知力；2、熟练掌握3DMAX、MAYA、ZBRUSH、SubstancePainter等主流三维软件，具备出色的建模与贴图制作能力；3、有PBR全流程制作经验者优先，能够独立完成从建模到材质输出的完整流程；4、具备良好的审美素养和沟通能力，抗压性好，执行力强，能灵活应对多变的制作需求；5、工作态度严谨，责任心高，善于团队协作，具备良好的配合意识与职业素养；外派岗位

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岗位职责：1.具备良好的沟通与理解能力，思维逻辑清晰、条理分明，能精准拆解需求并合理安排工作分工与进度规划，具备较强的问题识别与风险预判能力。2.依据既定设计风格规范，完成各层级界面的延伸设计，全程跟进设计方案在产品中的落地效果，确保设计质量与实际呈现高度一致；3.根据已有的UX交互原型图，独立完成完整的界面视觉设计，并能协助主GUI设计师完成相关辅助性设计任务；4.高效管理界面设计资源，持续优化界面编辑工具及相关工作流程，提升整体设计效率；资格要求：1.具备3年以上游戏行业设计经验，大专或以上学历；2.拥有扎实的设计表达功底，审美水平高，熟悉主流设计软件（如Photoshop等）的操作与应用；3.热爱游戏行业，具有较强的规范执行意识；4.工作充满热情，注重细节，具备良好的沟通习惯和团队协作能力；6.愿意前往大型企业进行深入学习与能力提升

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吴女士

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职位描述：1.熟练掌握次世代PBR游戏场景中各类道具与建筑的制作流程；2.具备雕刻类道具的设计与建模能力；3.负责新项目中材质标准的制定与品质把控；4.熟悉主流游戏引擎的基本应用；5.深入理解写实与风格化美术风格的特点，能准确把握不同产品风格在视觉表现上的比例分配。任职要求：1.具备3-5年相关岗位工作经验；2.精通至少两种不同类型游戏美术风格的制作方法；3.对高精度模型雕刻及符合规范的场景高模有扎实的技术理解；4.美术基础扎实，能够准确把握项目整体美术调性，UV布局合理，贴图细节精致，具备较强的材质制作能力与理论认知；5.具备良好的沟通协作能力，抗压性强，富有团队意识，能高效、稳定地完成既定任务，责任心强；6.能快速适应新项目的品质标准并实现技术对齐；7.熟练操作各类美术制作工具，具备独立产出高质量游戏资产的能力；8.热爱游戏行业，对游戏美术有个人见解与审美判断；9.美术或相关专业大专及以上学历。

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职位描述：1.具备专业美术院校背景或优秀的美术基础，擅长造型、构图与色彩表现2.熟练运用各类三维制作软件3.能够操作次世代雕刻工具，拥有高模雕刻经验，具备制作符合标准的场景高精度模型者优先

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一、岗位职责1、依据原画设定，高质量按时完成项目模型制作。2、根据不同项目需求，制作多层级面数的3D模型。3、负责3D场景建模及贴图绘制相关工作。4、独立且高效地完成分配的工作任务。二、任职要求1、具备扎实的美术基础。2、熟练掌握MAYA、3DMAX等专业建模软件。3、具有较强的3D场景制作能力，精通次时代3D制作流程。4、责任心强，能够独立承担并完成设计任务。5、态度积极，具备良好的团队协作与沟通能力。6、1-3年相关工作经验，熟悉3D建模及PBR制作流程。

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一、薪资福利1、【薪资】底薪5K，员工平均薪资9000-14000；2、【医保】提供社保及商业保险；3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习；4、【报销】可报销交通费、油费、住宿费用；5、【13薪】享有年终奖金；6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次外出旅游团建；8、【福利】节庆好礼不断，涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等节日礼品或红包；9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。二、晋升空间1、横向发展：从销售岗位转向客户服务方向；2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不拘资历、不看年限、不论年龄；3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻充满朝气。三、任职要求1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先；2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训；3、具备较强的学习适应能力，性格外向，善于沟通，乐于人际互动；4、拥有良好的商务谈判技巧和客户服务体系意识，口头与书面表达能力俱佳。四、岗位职责1、负责区域内SaaS类软件产品的市场推广，维护并深化客户关系；2、通过公司官网平台响应客户咨询，开展客户维系与服务支持；3、利用公司分配资源实施客户的二次开发及引荐拓展；4、带领大客户销售团队，针对批量采购客户推进全流程营销服务；5、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，持续扩大公司业务覆盖面

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管理层管理层！！！岗位职责：1、负责直播内容的策划与落地执行，提升直播间互动效果及观看人数；2、跟踪直播各项数据指标，结合数据表现优化后续直播方案；3、协同内容创作人员，保障内容品质并推动内容形式持续创新；4、组织策划直播活动，提高用户参与感与平台活跃度；5、完成直播后数据复盘，为内容迭代提供有效建议。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备1-3年直播（团播）运营经验者优先；2、熟练掌握常用直播工具及平台操作流程；3、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向；4、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效配合团队推进工作；5、对直播内容制作有一定认知，能准确洞察用户偏好。薪资待遇：8K-10K 随团休 具体薪资面谈加分项：有男团运营带队经验者优先考虑！！！

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岗位职责：1、负责开发、汇总、归集客户资料，与客户保持联系，提供专业的知识产权相关咨询及服务支持；2、负责客户关系的持续维护，做好沟通记录与数据分析，促进长期稳定的合作关系；3、负责采集市场动态信息，并及时向公司汇报反馈；4、按照公司规定，按时高效完成各项分配任务。任职要求：1、专业不限，无需相关工作经验（欢迎零基础人员加入）；2、具备良好的口头表达与沟通技巧，工作认真负责，积极进取。岗位福利：1、办公环境舒适，可边听音乐边工作，节奏轻松，团队氛围融洽；2、定期组织集体出游，发放高温低温补贴，不定期安排下午茶和团队建设活动。上班时间：8:30-17:40（中午休息两小时，休息时间充裕），单双轮休，法定节假日按国家规定休假（国家放几天，我们就休几天）薪资结构：底薪3.8K+全勤奖100元+提成10%-30%+周奖月奖（月综合收入8K-15K）（公司每季度开放晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔与培养，发展空间广阔）（本岗位为公司直招，无任何绩效考核指标，团队平等互助，相互尊重！！！）

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我们是【国内头部教育规划】教育公司，旗下拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师（抖音账号：阿留状元教育规划），成立5年，已服务超50万家庭，具备顶尖的小红书、抖音爆款直播运营团队！已成功孵化10余个千万级IP业务模式：承接99元高精准直播线索，转化效率行业领先工作时间：13:00-22:00，每月4天休息团队环境：氛围积极向上、成长空间广阔、上市公司支持、入职即缴纳五险一金、工作安排弹性【岗位要求】1. 热爱教育领域：认可在线教育与知识付费的发展价值，愿意在K12等细分方向深耕发展；2. 经验对口：具备1年以上社群运营经验（教育或知识付费行业优先），或有top级别销售业绩；拥有教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强；3. 必备能力：熟练操作企业微信、社群管理工具及办公表格软件，对数据敏感（可独立完成转化率分析与周期复盘）；【岗位职责】1. 负责99元线索的承接与跟进，通过私域社群模式实现转化：依据标准化流程完成从引流到成交的闭环；2. 以结果为导向：推进课程推广任务，完成月度销售指标，提成规则公开透明；【我们提供】行业优势：依托大型教育集团资源，主推热销产品（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万；晋升机制清晰：专员→组长→主管→经理，每半年开放一次晋升通道，带团队可享管理激励奖金；收益可观：高底薪叠加高提成（优秀员工月薪可达3万元以上）；

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1、负责KOO钱包APP新用户线下推广，主动挖掘并分析客户需求，向客户展示产品优势，传递核心价值，激发使用兴趣，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度；2、性格积极乐观，具备出色的销售技巧和抗压能力，有强烈的增收意愿和发展动力；3、适应出差安排，拥有较强的自我驱动力、市场开拓意识及沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责开发、汇总、归档客户资料，与客户保持联系，提供专业的知识产权相关咨询及服务支持；2、负责客户关系的持续维护，做好沟通记录与数据整理，促进长期稳定的合作关系；3、负责采集市场动态信息，并快速向公司内部传递反馈；4、按照公司规定，按时高效完成各项分配任务。任职要求：1、专业不限，无需相关工作经验（欢迎零基础人员加入）；2、具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧，工作认真负责，积极进取。岗位福利：1、办公环境舒适，可边听音乐边工作，节奏轻松，团队氛围融洽；2、定期组织集体出游，发放高温与低温补贴，不定期安排下午茶和团队建设活动。上班时间：8:30-17:40（中午休息两小时，午休时间充裕），单双轮休，法定节假日按国家规定休假（国家放几天，我们就休几天）薪资结构：底薪3.8K+全勤奖100元+提成10%-30%+周奖月奖（月综合收入8K-1.5K）（公司每季度开放晋升通道，所有管理岗均从内部选拔培养，成长空间大）（本岗位为公司直招，无任何绩效考核指标，倡导相互尊重的工作理念！！！）

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招主播！招主播！招主播！明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人的关键！我们欢迎积极阳光、富有才艺的你加入。岗位职责：1、在合规平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段安排播出。2、与观众及粉丝互动交流，调动直播间氛围，提升粉丝活跃度与忠诚度。任职要求：1、热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。2、性格开朗外向，心态乐观向上，具备团队协作意识，愿意主动学习和成长。3、无论是否有经验都可报名，接受零基础新人，形象气质良好（平台美颜功能齐全，自信最为关键）。4、具备一定镜头表现力，敢于直面镜头表达自我。主播待遇：1、保底薪资7K–1W+，支持线上或线下工作模式，优秀者面谈时可提出合理期望薪资，并支持签约合作。2、配备专业经纪团队全程指导，提供专业直播设备与场地支持，同时安排才艺培训，培训期间享补贴待遇。

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我们是【国内头部教育规划】教育公司，拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师，成立5年，已服务 50W + 家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！只要你实力强，99元高价值线索持续供给！【我们提供】行业红利：依托教育集团背景，主推爆款课程（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万；晋升清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，每半年一次晋升机会，带团队可享管理激励；高收益：底薪5000+餐补300+阶梯式提成（优秀员工月收入可达3W以上）；已成功孵化超10个千万级IP，深耕教育领域，我们始终专注且专业！想进入热门赛道、加入头部教育企业的伙伴别错过，简历投递即回！渴望职业成长与晋升空间的别犹豫，团队氛围积极向上！我们期待怀揣梦想、热爱教育的同学加入，欢迎充满激情、拼搏进取的你同行，在这里实现自我价值，收获长远发展～业务模式：承接99元直播精准线索，通过私域训练营完成转化上班时间：下午13点-晚上22点，每月休息4天公司氛围：团队协作融洽、成长空间广阔、上市公司支持、入职即缴五险一金、弹性工作不打卡【岗位要求】1. 热爱教育事业：认可在线教育与知识付费理念，愿意在K12等相关领域长期深耕；2. 经验对口：1年以上社群运营经验（教育或知识付费行业优先）、曾为top级别销售；具备教育产品销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强；3. 必备技能：熟练操作企业微信、社群管理工具及办公表格软件，具备数据意识（可分析转化数据、复盘运营表现）；【岗位职责】1. 负责前端高质线索跟进，借助训练营形式在私域实现转化：构建高活跃用户社群，运用SOP流程完成从引流到成交的闭环；2. 以业绩为导向：推进课程及产品推广任务，完成月度销售指标，提成规则公开透明；3. 提升用户体验：定期收集用户意见，联动教研团队优化课程内容与服务体验

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团旗下拥有500余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，自主研发智易宝系统，提升服务效率与客户体验。工作内容：通过线上方式向有需求的客户推荐公司代理服务，增强客户合作意愿并促成签约，全程无需外出，工作环境轻松，压力较小。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，量身定制知识产权解决方案；2、充分利用公司平台资源与客户沟通，精准把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项进展，主动向客户反馈最新情况。职位要求：1、具备较强的沟通表达能力；2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具备良好的团队协作意识；3、工作细致耐心，善于协调沟通，责任心强。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3.8K+全勤奖100元+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息。3、团队福利：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建活动，另有生日福利、工龄津贴、取暖补贴、高温补助等多项关怀政策。发展空间：晋升路径：专员→主管→经理→总监（每季度开放晋升通道，依据个人表现确定晋升时间）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息。（公司直招，非中介岗位，无强制KPI考核，倡导相互尊重的工作氛围！！！）

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我们是【国内头部教育规划】教育公司，旗下拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师（抖音账号：阿留状元教育规划），成立5年，已服务12W+家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！成功孵化超10个千万级IP业务模式：承接99元直播精准流量线索，转化效率行业领先上班时间：13:00-22:00，月休4天团队环境：氛围积极向上、成长空间广阔、上市公司背景支持、入职即缴五险一金、工作安排弹性【岗位要求】1、本科及以上学历，3年以上在线教育销售从业经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或职业教育领域背景者优先考虑。2、具备优秀的目标拆解与落地执行能力，曾带领团队达成或超越既定业绩指标，拥有可验证的突出业绩成果。3、熟悉销售团队的组建与日常管理，善于激励成员、传递方法，能有效推动团队整体作战水平快速提升。4、市场敏感度高，沟通协调能力强，能高效应对复杂情况并解决实际问题，承压能力出色。5、认可在线教育长期价值，对教育类产品有深入认知，结果导向明确，具备良好的协作精神。【我们提供】行业优势：依托大型教育集团资源，主推热销课程（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万；晋升机制清晰：主管→经理→业务负责人，每半年一次晋升机会，带团队可享管理绩效奖励；薪酬竞争力强：高底薪+高管理绩效组合回报

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（非法律行业！！！）公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务。集团旗下拥有500余名员工，并设有自有资质的代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三甲。同时，公司自主研发了“智易宝”智能管理系统，提升服务效率与客户体验。工作内容：通过公司提供的资源和平台，向有需求的客户推介我们的知识产权代理服务，增强客户合作意愿，完成签约转化，全程无需外出，工作环境轻松，压力较小。岗位职责：1、为客户提供专利相关服务，制定专业化的知识产权解决方案；2、充分运用公司配置的系统工具与客户沟通对接，准确把握客户需求，及时回应各类咨询；3、持续跟踪客户委托事项的办理进展，主动向客户同步最新情况，确保服务闭环。职位要求：1、具备较强的表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，作风严谨务实，认同团队协作价值；3、工作细致有耐心，善于协调处理多方信息，具备良好的服务意识。薪资待遇：1、收入结构：底薪3.8K + 全勤奖100元 + 提成（10%-30%）+ 不定期现金奖励（综合月收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定放假。3、员工福利：每周、每月及季度性表彰会并发放实物奖励；组织不定期团建活动如旅游、聚餐、K歌、拓展训练，另有生日礼品、工龄津贴、取暖补贴、高温补助等多项关怀政策。发展空间：晋升路径：专员 → 主管 → 经理 → 总监（每季度开放晋升通道，具体晋升周期视个人表现而定）工作时间：上午 8:30-12:00，下午 14:00-17:40，午间休息2小时，国家法定节假日正常休息。（本岗位为公司直招，无业绩考核指标，倡导平等互敬的工作氛围！！！）

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（非法律行业！！！）岗位职责1、负责客户资源的开发，收集并整理客户信息，主动与客户沟通，提供专业知识产权咨询服务，促成合作达成；2、持续维护客户关系，做好沟通记录与数据分析，推动建立稳定、长期的合作关系；3、积极搜集市场动态信息，并及时向公司反馈，助力业务优化调整；4、按照公司安排，高效完成各项指定工作任务。任职要求1、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，积极进取；2、具有较强的团队协作意识，性格开朗，乐于交流。岗位福利集体旅游，不定期下午茶、团建活动，年度体检，降温及取暖补贴，带薪年假上班时间上午8:30-12:00 下午14:00-17:40（午休两小时，休息充分，工作期间可听音乐，办公氛围轻松融洽）法定节假日按日历安排正常休假薪资详情1、薪资范围：5000-12000元/月2、职位底薪：3800元3、社保类型：五险4、提成方式：10%-30%（无起提点）5、奖金补贴：周奖、月奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖6、内部晋升、内部培养机制完善，每季度开放晋升通道，成长空间广阔

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岗位职责1、负责客户资源的开发，收集并整理客户信息，主动与客户沟通，提供专业的知识产权咨询服务，促成合作达成；2、负责客户关系的维护，做好日常沟通记录与数据分析，持续深化长期稳定的合作关系；3、积极搜集市场动态信息，并及时向公司汇报反馈；4、按照公司规定，高效完成各项分配的工作任务。任职要求1、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，积极进取；2、具有较强的团队协作意识，性格开朗，为人热情外向。岗位福利集体旅游，不定期下午茶、团建活动，年度体检，降温及取暖补贴，带薪年假上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:40（中午休息两小时，作息安排宽松，工作节奏轻松，氛围融洽）法定节假日依照国家规定正常休假薪资详情1、薪资范围：5000-12000元/月2、职位底薪：3000-3800元3、社保类型：五险4、提成方式：通提（10%-30%），无起提点限制5、奖金补贴：周奖、月奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖6、内部晋升机制完善，注重内部人才培养，每季度开放晋升通道，成长空间广阔

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工作内容：1、通过多元渠道寻找并发掘具有潜力的艺人，招聘线上及线下主播；2、负责直播达人的对接、面试、能力评估与签约事宜；3、统筹艺人培训及日常运营管理，协助完成合约签署，并跟进直播执行情况；4、协助新主播顺利开播，解决初期问题，提升直播表现与稳定性，优化开播数据任职要求：1、具备良好沟通能力，性格开朗，形象端正，有相关经验者优先考虑；2、有直播运营相关从业经历者优先；3、欢迎艺术类院校专业人才踊跃加入薪资待遇：底薪4500+提成（每签约主播1500-2000），转正员工综合月收入1万+工作时间：早中晚弹性排班，早九晚六晋升方向：实习—转正—小组长—大组长—总监

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按照公司业务要求，用电脑版剪映剪辑短视频，对视频素材进行二创混剪。岗位职责：1、负责前端引流工作，通过各种渠道吸引潜在客户；2、在平台上与客户进行有效沟通，要到客户联系方式推给销售3、负责抖音、视频号、小红书的账号运营，视频剪辑及发布；职位要求：1、会基础剪辑，剪映即可；2、心态好、做事踏实，勤奋，善于思考；

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招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传；薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批；员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

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