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岗位职责：1、达成公司制定的销售任务指标；2、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作；3、按标准开展潜在客户的回访与邀约，并负责订单跟进及交车后客户关系维护；4、维护优质客户关系，提升客户购车体验与满意度；5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合能力。岗位要求：1、无犯罪记录，形象端正，具备良好沟通能力，持有驾驶证，能熟练驾驶者优先；2、有意向长期从事汽车行业发展，具备销售或服务行业经验者优先，具备较强的客户服务意识；3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具备优良的职业素养和团队合作精神，能够主动学习岗位所需的专业知识；5、责任心强，能够适应一定的工作压力；

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李女士

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一、[招聘岗位]1.分拣，扫码，包装，贴标，操作工，仓管，技术员，入职0费用，坐岗 ，可安排长白班2.工作内容负责三只松鼠系列产品的包装，质检，贴标，简单轻松，上手容易二、岗位要求：18~45周岁，男女不限，前期有人教三、综合薪资:240-300/天月综合薪资6700-10000/月（岗位不同工价不同）四、[工作时间]上班时间8点～8点，中间休息吃饭两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假

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钟先生

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主要负责蜜雪冰城贴标签、打包、理货、上架、包装等岗位，轻松易上手；年龄：16-45岁。男女不限，无需经验，有师傅教；上班时间：8：00-20：00薪资：240~280/1天，月薪7500左右；包吃包住，长白班，有社保，有意向尽快联系我；

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谢女士

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一、岗位职责： （一）物资管理​ 1、计划与采购​ （1）主动收集各项目物资需求信息，结合库存水平、生产计划或项目进度，精准编制物资采购计划，明确采购品类、数量、规格、预算及时间节点。​ （2）负责供应商的开发、筛选、评估与维护工作，建立完善的供应商档案库。定期从价格、质量、交货期、售后服务等维度开展供应商绩效评价，持续优化供应商体系。​ 2、库存与仓储​ （1）实时跟踪物资库存数量，建立详细的库存台账，定期组织库存盘点，保证账实相符。深入分析库存结构，制定科学的库存预警机制，避免物资积压或缺货，提高库存周转率。​ （2）全面负责物资的入库验收、存储、保管、出库发放等环节管理。合理规划仓储空间，规范物资堆放方式。​ （二）设备管理​ 1、采购与验收​ （1）依据生产或业务需求，积极调研设备市场信息，编制设备采购计划，明确设备型号、技术参数、预算、采购方式等内容。​ （2）参与设备供应商筛选、询价、谈判及合同签订过程，确保采购设备的质量、价格和交付期符合要求。​ （3）组织设备到货验收，仔细核对设备数量、规格、技术资料等；协调设备安装调试工作，确保设备能够正常运行。​ 2、日常运维​ （1）建立设备台账，详细记录设备基本信息、采购日期、验收情况、维修记录、保养计划等，实现对设备全生命周期的有效跟踪。​ （2）制定设备定期保养计划并组织实施，包括日常巡检、预防性保养、故障维修等工作。积极协调维修资源（内部维修团队或外部服务商），及时处理设备故障，减少设备停机时间。 （3）编制设备备品备件采购计划，科学管理备品备件库存，确保设备维修时备件能够及时供应。​ 3、报废与处置​ （1）对达到使用年限、性能老化或维修成本过高的设备进行专业技术评估，提出报废申请，并按照审批流程办理报废手续。​ （2）负责报废设备的残值回收、变卖或合规处置工作，确保处置过程符合环保、安全等相关规定。​ （三）制度与数据管理​ 1、制度建设与执行​ （1）制定和完善物资设备管理相关制度、流程和标准，涵盖采购管理、库存管理、设备运维管理、安全管理等方面。​ （2）监督物资设备管理相关制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正，确保物资设备管理工作规范有序开展。​ 2、数据统计与分析​ （1）定期统计物资采购、库存、消耗，设备采购、运维、故障等数据，形成准确的统计报表。​ （2）深入分析物资设备管理数据，识别管理漏洞和改进空间，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 二、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历设备工程等专业优先。​ 工作经验：5年以上物资设备相关管理工作经验；有公司总部物资管理经验优先​ 知识技能：熟悉物资设备管理相关法律法规和行业标准；具备较强的数据分析能力、成本意识；掌握物资采购、库存管理、设备运维等专业知识。​ 能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致。​ 三、福利待遇​ 工作环境：主要在武汉总部办公，不定期出差项目指导检查项目物资设备工作。 工作时间：上午8:30-17:30周末及法定节假日按生产情况如需要上班则上班，无事物安排则休息（日常会有加班，介意者勿投） 住宿及就餐：公司提供2餐高标准工作餐（午餐与晚餐），住宿精装房2人间； 有社保。

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杨先生

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岗位职责：1、主持公司日常生产经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地实施。2、统筹协调并监督合同部、工程部在进度安排、合同履行及工程资料管理方面的执行情况。3、组织检查项目安全文明施工落实状况，推动施工管理制度、操作流程的有效执行。4、配合总经理推进公司各项经营规划，主导项目投标工作，牵头业务拓展，确保经营目标达成。5、搭建并维护公司协作单位资源库，支持企业发展需要，及时做好内外部关系协调。6、科学配置人力资源，注重关键岗位人才培育，完善人才梯队建设与储备机制。任职要求：1、本科及以上学历，工业与民用建筑、建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；2、精通高速公路领域，具备5年以上建筑施工企业管理经验，有大型桥梁、隧道、路基项目经历者优先；3、熟悉建筑行业运作模式与管理流程，了解建材市场动态，具备较强的组织领导力及社会交往能力；4、擅长沟通协调，责任心强，富有事业心，具有良好的职业素养与道德品质；5、持有一级建造师或高级工程师职称者优先考虑；6、具备一定投资判断能力及行业资源积累，拥有独立运营企业经验者优先。

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陈女士

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岗位职责：- 全面负责高速公路改扩建工程的项目管理工作，涵盖项目策划、实施、过程监控及竣工交付。- 保障项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。- 组织并管理项目团队，指导成员工作，持续提升团队整体执行效率。- 及时识别并处理项目推进中的各类问题，确保工程进度不受影响。- 与各相关方保持有效沟通，协调资源，维护企业合法权益。岗位要求：- 大专及以上学历，专业为建筑工程、项目管理或相关领域。- 拥有5年以上工程项目管理从业经历，具备高速公路改扩建项目背景者优先考虑。- 持有PMP、二级建造师或一级建造师等项目管理类职业资格证书。- 熟知项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。- 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。工作地点：根据项目实际所在地进行分配。

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陈女士

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工作职责负责企业党建工作的统筹规划与落地实施，涵盖党员日常管理、组织生活的策划开展以及党建相关材料的撰写，推动企业红色文化氛围建设。全面负责工会日常工作，组织开展员工关爱活动、文化体育赛事及节日福利发放，增强团队归属感与凝聚力。运营公司官方微信公众号，围绕高速公路、市政工程、新能源三大业务场景，策划并输出工程进展、企业文化等高质量宣传内容。协同多项目行政支持事务，包括会议安排、公文处理及办公资源调配，保障项目现场后勤运作顺畅高效。任职要求大专及以上学历，行政管理、汉语言文学或相近专业者优先考虑。具有工程类企业党群工作经验，熟悉党建工作流程及相关制度规范。熟练掌握微信公众号运营方法，具备独立完成内容选题、图文制作及传播效果分析的能力。拥有较强的文字表达能力和活动执行能力，能适应工程建设行业项目制的工作节奏。工作认真细致，具备良好的沟通协作意识，可同时协调推进多项行政任务。

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陈女士

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岗位职责：- 全面负责高速公路改扩建项目的统筹管理，涵盖项目策划、实施推进、过程监督及竣工交付。- 确保项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。- 组织并管理项目团队，提供工作指导，推动团队整体效能提升。- 及时识别并解决项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。- 与各相关方保持高效沟通，协调资源，维护企业合法权益。岗位要求：- 工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历。- 具有5年以上工程项目管理经验，具备高速公路改扩建项目经历者优先考虑。- 持有项目管理类相关资格证书，如PMP、二级建造师或一级建造师等。- 熟悉项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。- 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。工作地点：根据项目实际所在地进行岗位分配

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陈女士

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招聘岗位：东方树叶武汉仓库招聘产品包装，扫描，组装，质检，打包员招聘要求年龄16-45岁，无需经验，入职有老带新，要求前期一个月住宿舍，不住宿勿扰薪资待遇：分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：260-280/天，月薪6000以上，入职满七天可预支工资，可周结工作时间：8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休吃住待遇：公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止)公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍入职后签订劳动合同，每个月15号发工资

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刘女士

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白班日结生活百货纸巾，化妆品，纸巾等日用产品打包贴边复核拣货等岗位（不是流水线）男女不限，包住，长白班，轻松活长期日结，17-20/小时18-48岁包住宿，吃饭10块钱一餐（管饱，可以重复打菜）上班时间:9:00-21:00左右工时饱满

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郭女士

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主要负责产品包装、过机扫码，贴标等工作就近安排，短期工正式工都招收一、工作内容：主要负责产品包装、过机扫码，贴标等工作，坐班，所有岗位均无体力活二、招聘要求：16-45岁，男女不限 身体健康三、长期工：240-280/天（可预支）综合薪资6500—8000元/月四、工作时间：每天10小时，上六休一，可调休，每工作2小时休息15分钟五、其他福利：1.免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间，空调，热水，洗衣机，入职当天即可入住；都是坐班，上班氛围好，管理宽松

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乐女士

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 1、前台接待数名岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务         懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

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冯女士

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1.岗位:外卖打包员/后厨帮工(2选1);2.待遇:面议(包吃住)3.工作:打包员负责快速核对订单简单备菜、打包封餐;帮工协助切配、清洁灶台;4.要求:能适应外卖高峰期(午晚市)，踏实细心，长期干优先我们不招“过客”，只等想一起好好干的你!地址:蔡甸大街名流世家一号门正对面“黑鸭煲”

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佘女士

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岗位职责：1、通过网络渠道开发客户，推广并销售汽车产品；2、维护老客户关系，推动后续销售目标的实现；任职要求：1、热爱汽车领域，期望在行业中长期发展；2、具备挑战高收入的意愿，薪酬6K+上不封顶

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何先生

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岗位职责：1、通过网络渠道开发客户，完成汽车销售目标；2、维护老客户关系，推动后续成交转化；任职要求：1、热爱汽车领域，期望在行业内长期发展；2、敢于追求高收入，薪酬6K+上不封顶

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何先生

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岗位职责：1、通过网络渠道开发客户并完成汽车销售；2、维护老客户关系，推动后续成交与业绩提升；任职要求：1、热爱汽车领域，期望在行业中长期发展；2、具备拼搏精神，追求高收入，薪资6K+上不封顶

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商先生

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一、制定并实施门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现；二、拓展门店推广渠道，通过加盟合作、经纪人开发、跨界资源整合等方式，增强门店客户获取能力；三、全面管控门店风险，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失；四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整；五、统筹门店日常运营，严格执行5S管理标准与客户服务流程，提升服务品质，树立良好品牌形象；六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等支出，提升运营效益；七、负责团队建设工作，包括人员招聘、培养发展、团队凝聚力提升及绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范，并提升客户经理成交转化能力；八、推动公司及战区各项政策、制度的传达、执行与落地，发挥带头作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。诚实守信，个人征信记录良好。大专及以上学历，专业不限；年龄建议在30至36岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑；具体工作地点详聊！！！

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陈女士

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一、职责描述1、主要对接组织管理中心，全面负责全业务流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、提升人才质量及团队结构合理性；2、主导业务团队组建，依据业务发展目标，通过内外部人才引进、提升门店招聘能力等方式推进人才招聘，保障各层级岗位及时补位，支撑业务持续扩张的人力需求；3、负责业务团队与核心管理层的成长与发展，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期反馈战区核心成员状态及团队整体氛围；4、统筹战区人力运营管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，推动低绩效员工改进计划，减少高价值人才流失，实施无价值人员淘汰、低价值人员培养与高潜力人才保留策略，同时规避劳动用工风险；5、推动战区企业文化践行与员工关爱落地，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作环境，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域子文化；6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效宣贯与答疑，强化员工合规意识与信息安全观念，并在日常工作中加强人力资源监管职能，及时上报和处置违纪行为，防范履职疏漏；7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集并提交员工入离职、岗位异动、薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事资料完整准确；8、统筹HR团队日常运作，提供专业指导与工作支持，并对团队任务执行过程及成果输出承担责任；二、任职资格1、本科及以上学历；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先；3、精通Office办公软件，熟悉人力资源各职能模块，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效运作及员工关系协调；4、富有同理心，具备优秀的业务理解力与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，具有一定团队管理实践经历；5、具备较强抗压能力，可适应短期出差安排；

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段女士

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岗位职责1、以专业、规范、合法程序协助委托方处理逾期账款；2、通过电话、信函、等方式与相关债务人员沟通、督促债务人及时还款；3、帮助委托方资金回笼，同时帮助逾期贷款账户解决问题任职资格1、男女不限，18-35岁2、普通话流利，会简单的计算机操作3、良好的沟通表达能力、协调和抗压能力，沟通能力和团队合作精神。普通话标准4、可接受肢体残疾（给予补贴），无智力残疾福利待遇：1、无责底薪4000+全勤200+高提成+社保+激励+全勤+工龄补贴，综合月薪8000-15000元，上不封顶；2、按照国家规定购买社保，享受国家规定的法定节假日和年休假期；3、良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理）4、上升空间大，80%的管理层公司内部提升,主管、经理、总监不是梦；5、享有工龄奖，生日会，每日下午茶，带薪节假日，适时组织拓展活动，组织旅游。工作时间地点：9:00—18:00午休1.5小时，月休5-6天，工作与生活互不冲突！恒瑞·佳园3栋11号

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邱女士

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招短期工，长期工包装，分拣，打包，装箱日期打码，质检，技术员等坐岗操作，无需搬运[职位要求]16-44周岁，身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手[工作时间]每天10小时，8:00-20:00(含2小时休息)可调休，支持加班加班1.5倍工资[薪资福利]综合工资240-280元/天，约6000-7500元/月可预支工资，包吃三餐(两荤一素)，包住(空调热水器齐全)交五险！！!

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王女士

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岗位职责:1.在摄影店内与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议2.负责销售摄影产品和服务，确保顾客满意度3.积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户交流2.能够在团队环境中迅速适应并积极贡献3.对摄影有热情，愿意不断学习和提升自己的销售技巧4，能够灵活应对销售过程中的各种情况5，维护店铺日常运营，确保顾客体验感

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吕女士

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岗位职责：1、为顾客提供专业的摄影咨询与预约服务，确保顾客满意度；2、处理客户订单，包括拍摄套餐选择、时间确认及预约变更等；3、解答顾客关于摄影流程、产品及服务内容的疑问，提供个性化建议；4、维护良好的客户关系，收集并反馈顾客意见，协助提升服务质量。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题；2、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有相关行业客服经验者优先；4、热爱摄影行业，对摄影产品和服务有基本了解。

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吕女士

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岗位职责：1、负责摄影项目，包括但不限于儿童，成人确保作品质量符合客户要求。2、与客户沟通，理解拍摄需求，提供专业的摄影建议与创意方案，提升客户体验。3、管理摄影器材，进行日常维护，确保设备正常运行。4、参与后期制作，与修图师协作，确保最终作品达到预期效果。任职要求：1、具备扎实的摄影基础，熟练掌握各类摄影技巧及后期处理软件。2、具有良好的审美能力和创意思维，能够独立完成拍摄任务。3、拥有较强的沟通能力和客户服务意识，能够准确捕捉客户需求。4、具备团队合作精神，能够在紧张的工作环境中保持高效与积极的态度。

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吕女士

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招2名定制家具设计师要求在定制工厂3-5年工作经验，能独立完成接单，对接画图，拆单任务。另招安装衣柜师傅2名，要求有安装3年以上经验，，会在厂里做事，外面安装也会的师傅优先，薪资待遇8000-10000，包吃包住，具体面谈！

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雷先生

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【岗位职责】负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务【职位要求】1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录3、会使用智能手机和导航软件【薪资福利】1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元2、公司提供车辆，维修保养全包3、白班夜班可选，自由调休4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

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陈女士

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