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负责对注塑过程进行检验对注塑部生产的首件检验确认，对注塑部生产过程产品进行检验。确定检验结果并填写记录。有权放行检查合格的产品；有权拒收不合格的产品据工作任务单及注塑提供的首件进行确认记录.首件合格通知注塑部量产，不合格知会负责人重新调整产品量产后每小时对机台巡回检查并填写记录对于检验合格产品盖章并填写记录

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李女士

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岗位内容：1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。任职要求：1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。3. 掌握基本安全知识与操作技巧，自觉遵守安全规章制度及作业程序。薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

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王先生

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岗位职责：1. 全面负责生产调度管理工作，保障生产计划有序实施。2. 跟踪生产进度，优化资源配置，提升整体生产效能。3. 及时协调处理生产过程中出现的突发问题，维护生产运行稳定。岗位要求：1. 本科及以上学历，生产制造类、金属加工类等相关专业优先考虑。2. 拥有3-5年生产调度管理经验，具备大型企业工作经历者优先。3. 熟悉常用办公软件操作，尤其熟练掌握EXCEL应用。4. 具备较强的沟通协作能力与现场问题应对能力。薪资待遇：月薪8-10K，五险一金

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岗位职责:1.负责生产设备的日常运维与管理2.保障设备运行稳定，提升运行效率3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队高效配合2.按照工作规范执行任务，确保作业质量达标3.有较强的责任意识和学习能力，能积极应对新任务与挑战

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王先生

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岗位职责1. 设备全生命周期管理：聚焦集成房屋模块化生产与预制构件加工核心工艺，全面负责数控切割、焊接机器人、涂装流水线等关键设备的选型采购、安装调试、运行维护及报废处置全流程管控，建立完整的设备档案和故障记录系统。2. 运维保障与故障处理：制定并落实预防性与预测性维护计划，确保设备加工精度符合构件尺寸公差标准；高效应对突发故障，牵头组织应急抢修并制定临时生产应对措施，减少对生产节奏的影响，深入分析重复性故障原因并彻底解决。3. 设备升级与技改实施：根据生产工艺实际需求，开展设备市场调研与技术评估，编制设备技术参数文件；主导推进设备智能化改造项目，如实施焊接机器人柔性化升级、部署IoT远程监控系统，持续提升产线自动化水平与运行效率。4. 团队管理与体系建设：组建并管理设备工程师与维修人员团队，明确岗位分工与考核机制；完善设备管理制度体系及相关标准化文档（含操作规程、保养规范等），定期组织专业技能与安全作业培训，强化团队综合能力。5. 成本与安全管理：制定覆盖设备全使用周期的成本控制策略，通过优化维护方案、推进备件国产替代等方式降低采购、运维及能源消耗成本；排查设备运行安全隐患并推动闭环整改，确保实现设备类安全事故零发生。任职要求（一）教育背景与资质1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、智能制造等相关专业；具有5年以上集成房屋/钢结构制造行业设备管理经验者可放宽至大专学历。2. 持有注册设备监理师、电工证、特种设备管理员证（起重机/压力容器）、ISO9001内审员等证书者优先考虑。（二）工作经验1. 具备3年以上集成房屋、钢结构或大型机械制造企业设备管理实战经验，熟悉数控等离子切割机、埋弧焊机等核心设备的结构原理与维护要点。2. 拥有2年以上设备团队管理经历，曾主导设备全生命周期管理工作或技术改造项目，具备智能化改造成功落地经验者优先。（三）核心能力1. 专业技术：熟练掌握设备维护计划制定、精度调整及故障排查方法，具备设备选型、技术改造方案设计与执行能力。2. 管理统筹：具备团队组建、培训与发展能力；能够搭建标准化设备管理体系，实现设备运营成本精细化管理。3. 综合素养：具备高度安全意识和零事故管控能力；拥有良好的跨部门协作及外部（供应商/维保单位）沟通协调能力，抗压能力强，能胜任紧急抢修等高强度工作场景。福利待遇1. 薪资：10-15K，年终奖金依据绩效结果核定；2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工免费食堂/住宿；3. 发展：提供技术培训机会、职业发展通道及技改项目专项奖励。

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岗位职责：1. 全面负责生产调度管理工作，保障生产计划有效落地。2. 跟踪生产进度，优化资源配置，提升整体生产效率。3. 及时协调处理生产过程中出现的突发问题，维护生产运行平稳有序。岗位要求：1. 本科及以上学历，生产制造、金属加工等相关专业优先考虑。2. 拥有3-5年生产调度管理经验，具备大型制造企业工作背景者优先。3. 熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL应用。4. 具备较强的沟通协作能力与现场问题应对能力。薪资待遇：月薪8-10K，五险一金

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岗位职责​（一）生产管理​拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​（二）质量管理​传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​（三）人员管理​提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​（四）设备与物料管理​制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​（五）安全与现场管理​制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​（六）沟通与汇报​对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​任职要求​（一）学历与专业​大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​（二）工作经验​3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​（三）核心能力​统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​（四）职业素养​责任心强，承担生产/质量/安全责任；​抗压能力强，适应高强度节奏；​原则与灵活结合，平衡合规与效率；​愿意学习新技术、新管理方法。​（五）其他技能​熟练用Office，部分需会MES系统；​涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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工作职责1. HSE 与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。2. 培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。3. 设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。4. 内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。任职要求1. 基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。2. 专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。3. 通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。4. 职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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岗位内容：1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转；2. 快速响应并处理设备运行中出现的各类故障，提出优化措施并落实跟踪；3. 根据实际情况调整和提交设备维护计划，确保各项维护任务按时执行；4. 建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，定期进行数据分析与总结；5. 配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 电子、机械类相关专业大专或以上学历；2. 具备5年以上同类岗位工作经历，拥有扎实的设备运维管理经验；3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，具备基础的质量管控能力；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；5. 持有设备维护类相关资格证书者可优先录用。

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岗位职责​（一）生产管理​拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​（二）质量管理​传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​（三）人员管理​提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​（四）设备与物料管理​制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​（五）安全与现场管理​制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​（六）沟通与汇报​对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​任职要求​（一）学历与专业​大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​（二）工作经验​3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​（三）核心能力​统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​（四）职业素养​责任心强，承担生产/质量/安全责任；​抗压能力强，适应高强度节奏；​原则与灵活结合，平衡合规与效率；​愿意学习新技术、新管理方法。​（五）其他技能​熟练用Office，部分需会MES系统；​涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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岗位职责:1. 制定并落实生产计划，保障物料供应与生产进度的有序衔接2. 统筹协调内外资源，推动生产流程优化，提升整体生产效能3. 跟踪监督生产环节，快速响应并处理异常情况，确保产品品质达标任职要求：1. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推进各项任务执行2. 适应高强度工作节奏，具备积极的团队意识与合作态度3. 具备流程优化意识，关注细节，致力于持续提升工作质量

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岗位职责：1、负责设备的采购规划、日常维护与更新安排，保障设备稳定高效运转；2、编制并落实设备操作规范，提升设备使用效率与安全水平；3、组织开展设备操作培训，增强团队的专业操作能力；4、跟踪设备运行状态，分析故障信息，制定优化改进方案；5、对接相关部门协作，及时处理设备相关的技术难题。任职要求：1、具有扎实的设备管理背景，掌握多种设备的工作原理及保养方法；2、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力；3、能独立应对突发状况，拥有较强的问题分析与解决能力；4、具备项目管理经历，可有效把控项目进度与成本支出；5、关注行业技术发展，具备推动设备技术创新的能力。

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岗位职责：1.1 负责设备团队的日常管理，为团队成员提供技术指导与专业培训；1.2 组织并协调新设备的设计与制造工作，涵盖机器人及自动化机构的研发与实施；1.3 监督设备的日常维护与维修作业，保障厂房及设备系统的稳定运转；1.4 针对设备高频故障进行根因分析，制定并落实预防性措施，降低停机风险；1.5 编制年度设备维保计划，并跟踪执行进度，确保计划有效落地；1.6 结合设备运行数据与维修记录，提出优化改进方案并推动实施，提升设备精度与运行效率；1.7 推进设备能源使用管理，持续降低能耗水平；1.8 负责设备备品备件的统筹管理；1.9 主导设备安全防护改善，保障设备及生产环境的安全合规；1.10 配合工艺与设计部门，协同优化产品加工流程与制造工艺。职位要求：2.1 本科及以上学历，机械制造、设备工程、机电一体化、自动化控制、机器人等相关专业背景；2.2 具备扎实的机械、液压、润滑、机械精度检测及机床调校、气动系统基础知识；熟悉设备大修规范与流程；掌握各类动力机械设备结构与运行原理，了解液压、气动系统及设备电气控制体系；2.3 熟悉金属切削加工工艺流程；2.4 具备5年以上新设备设计与制造经历，3年以上设备管理实践经验；2.5 拥有机器人或自动化设备设计、制造及维护相关经验；2.6 具备突出的机械设备故障诊断能力与维修实操技能，动手能力强；2.7 熟练操作常用2D、3D制图软件，能准确解读设备图纸与产品图纸；2.8 熟练运用MS Office办公软件，具备良好的英文读写能力；2.9 沟通能力强，注重协作，具备良好的团队合作意识。

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王先生

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岗位职责：1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等；2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；任职要求：1、无学历要求2、一年以上销售经验，性格外向，有自驱力。3、有钣金行业工作经验优先，有激光切割机销售折弯机销售，钢材，人力资源等资源的优先福利待遇：1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；2.系统且完善的晋升机制；3.五险一金、商业医疗保险；4.提供带薪年假5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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袁先生

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岗位职责：1.负责生产现场日常安全巡查，及时发现并督促整改安全隐患，建立隐患台账并跟踪闭环管理2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识和应急处置能力3.监督落实危险作业审批制度（如动火、高处、受限空间等），确保作业过程符合安全规范4. 参与制定、修订安全生产规章制度、操作规程及应急预案，并推动落地执行5.配合开展事故调查分析，编制事故报告，提出防范措施并监督落实任职要求：1. 学历不限，持有有效《安全生产知识和管理能力考核合格证》（原安全员C证）优先2.有1年以上制造业/建筑/化工等行业现场安全管理经验，熟悉GB/T 45001或AQ标准者优先3. 具备基本风险辨识、隐患排查及沟通协调能力，责任心强、原则性强4. 能熟练使用办公软件，具备基础文档编写与数据统计能力5.身体健康，能适应生产一线工作环境，无恐高、晕动等影响登高或巡检的生理限制

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多先生

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