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1、负责生产设备使用及资产管理。2、负责生产工艺规程，生产管理制度，生产记录，生产订单，生产计划，人员调度，成本核算等。3、责任心强，协调沟通能力强4、大专以上学历，相关岗位工作经验3年

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任女士

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岗位描述：公司自有品牌可流通产品的推广、招商；药品保健品OEM贴牌代工业务的网络信息推广，商务接洽和客户服务。工作路径：寻找客源|信息推广|企业展宣|熟悉行业政策|熟悉产品及成本结构|客情管理及维护。岗位要求：1.男女不限，年龄25—45周岁，形象气质好；2.大专以上文化程度，有良好的沟通能力，热爱销售及招商工作；3.有从事大健康行业销售及招商工作经验者优先。

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任女士

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岗位职责1.资料管理-负责工程项目全过程技术资料的收集、整理、归档、移交及保管，确保资料完整、准确、系统。-分类管理施工图纸、设计变更、工程签证、会议纪要、检测报告等文件，建立电子和纸质档案。-对接监理、施工方、设计院等单位，及时传递和归档往来文件。2.流程合规-确保资料符合国家规范、行业标准及公司制度要求（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328）。-协助办理工程竣工验收资料，配合政府部门或第三方机构的检查、审计工作。3.文件编制与报送-编制施工日志、材料进场报验、隐蔽工程验收等记录文件。-整理并报送周报、月报等进度资料，协助编制竣工资料及备案文件。4.协调与支持-配合项目经理、技术员完成资料补缺、签字盖章等工作。协助处理工程索赔、结算等相关资料的整理与提交。5.其他职责-管理项目专用章、档案室，定期备份电子资料。-完成领导交办的其他任务。任职要求教育背景-大专及以上学历，建筑工程、档案管理、土木工程等相关专业优先。经验要求-1年以上工程资料员工作经验，熟悉施工流程及资料管理规范；应届毕业生需具备实习经验。-有房建、市政、公路等项目经验者优先。技能要求-熟练使用Office、CAD、资料管理软件（如筑业、恒智天成等）。-了解施工工艺及档案管理流程，能独立编制工程资料。-持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先。个人素质-责任心强，细心严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。能适应工地办公环境，偶尔加班或驻场。工作地点项目工地现场（需随项目调动）公司办公室

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张女士

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 参与班组交接班，如实记录当班产量、质量及异常情况，确保信息可追溯5. 积极参加岗位技能培训与安全教育，持续提升操作熟练度与质量意识任职要求：1. 16-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书和标识标牌3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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文先生

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贵州微钠新能源集团招聘会计出纳3名，要求大专及以上学历，财务会计专业，熟悉使用财务软件，有会计证和工作经验者优先，工作地点凯里市经济开发区（开元大道69号），薪资3000-5000元，免费提供食宿，联系电话：。

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冯女士

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贵州黔东南招聘二手车销售员多名底薪加提成男女不限年龄不限要求要有上进心责任心服从公司管理安排高提成上不封顶基本月薪一万+多卖多得感兴趣可以来挑战高薪地作地点开发区白午经纬汽车城二手车大卖场负一楼如果想的可以相互推荐一下

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龙先生

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a 大专及以上学历，年龄22-35岁b 三年以上相关岗位工作经验，具备汽车金融或汽车销售领域从业背景c 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力d 品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力e 历史工作中展现出较强的风险把控能力及优秀工作表现f 有团队协作经验者优先考虑薪资待遇：高底薪+高绩效提成+五险一金+带薪节假日+晋升发展空间

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詹女士

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岗位职责：1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程；2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息；3）对申请客户进行风险判断，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险；4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后文件按时归集与存档；5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作；6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级工作安排与管理。任职资格1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验；2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展经验者优先考虑；3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

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詹女士

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岗位职责：1）负责辖区内标准化服务团队的组建与日常管理；2）拟定辖区年度、月度目标计划，经审批后推动执行落地；3）跟踪并分析竞品业务动态与市场策略，收集区域合作渠道及车商的业务反馈与需求，提出产品优化与业务改进方案，定期向上级提交区域市场分析报告；4）设定团队成员年度、月度考核目标，有效开展指导、激励与监督工作，确保销售任务达成；5）组织开展团队培训，提升成员在销售技巧、沟通能力及风险识别方面的综合水平；6）规范团队服务与营销动作，严格执行公司制度与文化要求，保障所在城市业务稳定运行；任职资格：1）大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先；2）具备良好的管理与销售能力，拥有至少1年及以上汽车金融领域销售管理经验。

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詹女士

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